ພະນັກງານ Amazon ຈະເຮັດໃຫ້ການສະເຫນີຜູ້ຖືຮຸ້ນໃຫມ່ໃນອາທິດນີ້

ທີ່ Amazon (AMZN) ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີໃນອາທິດນີ້, ພະນັກງານສາງ Daniel Olayiwola ວາງແຜນທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບການປ່ຽນແປງຢູ່ໃນຍັກໃຫຍ່ e-commerce ໃນຮູບແບບທີ່ມີລັກສະນະໃຫມ່ແລະເກົ່າແກ່ກັບບໍລິສັດສາທາລະນະຂອງຕົນເອງ: ລາວໄດ້ສ້າງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

Olayiwola — ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ທີ່ SAT4, ສູນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ San Antonio, Texas, ນັບ​ຕັ້ງ​ແຕ່ 2017 — ໄດ້​ອອກ ຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ ທີ່ຂໍໃຫ້ Amazon ຢຸດຕິລະບົບໂຄຕ້າແລະການຕິດຕາມພະນັກງານທີ່ນັກວິຈານກ່າວວ່າຈໍານວນການເຝົ້າລະວັງ. ຜູ້ຖືຫຸ້ນຈະລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການສະເຫນີນີ້ໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງບໍລິສັດໃນວັນພຸດ.

Olayiwola, ຜູ້ທີ່ເປັນແພດໃນກອງທັບສະຫະລັດ, ບອກ Yahoo Finance ວ່າ "ຂ້ອຍໄດ້ບອກຫຼາຍໆຄົນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ພົບຢູ່ Amazon ວ່າວຽກນີ້ຍາກກວ່າກອງທັບສະຫະລັດ." “ບາງ​ຄົນ​ໃນ​ພວກ​ນັ້ນ​ໄດ້​ໄປ​ຢູ່​ໃນ​ກອງ​ທັບ​ສະ​ຫະ​ລັດ​ແທ້ໆ ແລະ​ຕໍ່​ມາ​ເວົ້າ​ວ່າ, 'ວ້າວ, ຂອບໃຈ​ຫຼາຍໆ. ເຈົ້າປ່ຽນເສັ້ນທາງຊີວິດຂອງຂ້ອຍພຽງແຕ່ບອກຂ້ອຍວ່າ [Amazon] ເຮັດຜິດເທົ່າໃດ.'”

ມັນເປັນວິທີການໃຫມ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ Amazon ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນ, ທັງໃນນິວຢອກແລະອາລາບາມາ. ລະບົບໂຄຕ້າການວັດຜົນການຜະລິດຂອງ Amazon ໄດ້ເປັນຫົວເລື່ອງຂອງການວິພາກວິຈານຫຼາຍຈາກທັງສະຫະພັນແຮງງານແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ລັດຖະບານບາງຄົນ, ຜູ້ທີ່ກ່າວຫາວ່າຄົນງານໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈາກ "ການຫມິ່ນປະຫມາດຂອງບໍລິສັດ," ຕາມ ເຖິງສູນການລາຍງານການສືບສວນ. ການຕິດຕາມຄົນງານຂອງຕົນຂອງ Amazon - ເຊິ່ງວັດແທກເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເພື່ອໄປກິນເຂົ້າທ່ຽງຫຼືແມ້ກະທັ້ງໄປຫ້ອງນ້ໍາ - ແມ່ນຄືກັນ. ເອກະສານດີ ແລະ, ຄືກັບໂຄຕ້າ, ໄດ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຂອງນັກເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ ກົດ​ຫມາຍ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ ທີ່ບໍລິສັດ.

ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາໄດ້ປະເຊີນກັບການສູ້ຮົບທາງປະຫວັດສາດ, ການສະເຫນີເຊັ່ນ Olayiwola ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ປະເພດຂອງການສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ຖືກພິຈາລະນາ ESG (ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມແລະການປົກຄອງ), ແລະມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນລະດັບສູງສຸດຂອງບໍລິສັດ, ອີງຕາມທັງສອງ. Shearman & Sterling ແລະ ແກ້ວ Lewis.

ຮູບພາບຂອງ Daniel Olayiwola, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສາງ Amazon ໃນ San Antonio, Texas, ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍລາວ.

ຮູບພາບຂອງ Daniel Olayiwola, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສາງ Amazon ໃນ San Antonio, Texas, ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍລາວ.

'ເຈົ້າເມື່ອຍຫຼາຍທີ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສ້າງປະໂຫຍກທີ່ສົມບູນ'

Olayiwola, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 28 ປີແລະເປັນພໍ່ຂອງລູກຫນຶ່ງ, ພົບເຫັນແນວຄວາມຄິດຂອງການເປັນເອກະພາບທີ່ດຶງດູດ, ແຕ່ຂາດຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຈັດຕັ້ງ - ເວລາ. ລາວເປັນພໍ່, ເຮັດວຽກ 10 ຊົ່ວໂມງ, ເຮັດໃຫ້ລາວໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍທີ່ສຸດເພື່ອປະສານງານຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນ. ເມື່ອລາວມີເວລາ ແລະພະລັງງານ, ລາວຈະພາໄປ YouTube, ເຮັດໃຫ້ວິດີໂອ ສື່ສານສິ່ງທີ່ມັນຄ້າຍຄືກັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄັງສິນຄ້າ Amazon.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ເຈົ້າເມື່ອຍຫຼາຍທີ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສ້າງປະໂຫຍກທີ່ສົມບູນ," ລາວເວົ້າ.

ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ Olayiwola, ຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບ Amazon, ໄດ້ຫັນໄປຫາການສະເຫນີຜູ້ຖືຫຸ້ນນີ້, ເຊິ່ງລາວເວົ້າວ່າເປັນຄັ້ງທໍາອິດຂອງ Amazon. ຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນໂດຍກອງທຶນປົກປ້ອງນັກເຄື່ອນໄຫວ ແລະພະນັກງານຖືຫຸ້ນສາມາດສ້າງຜົນກະທົບ, ການສ້າງ ຫນ້າທີ່ fiduciary ສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຄໍານຶງເຖິງບັນຫາທີ່ເຂົາເຈົ້າຍົກຂຶ້ນມາ. ໃນປີ 2021, ນັກເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງທີ່ເປັນມິດກັບດິນຟ້າອາກາດຢູ່ບໍລິສັດນ້ໍາມັນຍັກໃຫຍ່ ExxonMobil. ປ່ຽນແທນ ສະມາຊິກສະພາບໍລິສັດໂດຍຜ່ານການລົງຄະແນນສຽງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

Olayiwola ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ເລືອກເອົາ - ຜູ້ທີ່ລວບລວມຜະລິດຕະພັນທີ່ຈະສົ່ງ. Olayiwola ເວົ້າ​ວ່າ ພວກ​ເລືອກ​ເຟັ້ນ​ແມ່ນ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ເກັບ​ເອົາ​ລະ​ຫວ່າງ 3,000 ຫາ 5,000 ລາຍ​ການ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ວັນ, ທຸກ​ສິ່ງ​ທຸກ​ຢ່າງ​ນັບ​ແຕ່​ປື້ມ​ບັນ​ຫາ​ໜັກ​ກວ່າ. ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ເຄື່ອງຈັກຫນັກເຊັ່ນ ລົດບັນທຸກອຸດສາຫະກຳຂັບເຄື່ອນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກເອົາ 30 ຫາ 40 ຂອງລາຍການທີ່ຫນັກທີ່ສຸດຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, Olayiwola ບອກ Yahoo Finance. Amazon ບໍ່ໄດ້ຕອບໂຕ້ທັນທີຕໍ່ການຮ້ອງຂໍການຢືນຢັນຕົວເລກໂຄຕ້າທີ່ໃຫ້ໂດຍ Olayiwola.

Olayiwola ກ່າວ​ວ່າ: ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ໂຄ​ຕ້າ, ຄົນ​ງານ​ໄປ​ຫາ​ມາດ​ຕະການ​ທີ່​ຮ້າຍ​ແຮງ. ທ່ານ​ກ່າວ​ວ່າ, ຄົນ​ງານ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ຈະ​ປະ​ຖິ້ມ ຫຼື​ຫຼຸດ​ນ້ຳ​ດື່ມ​ໃຫ້​ໜ້ອຍ​ທີ່​ສຸດ.

"ພວກເຂົາບໍ່ໃຫ້ເວລາທີ່ເຫມາະສົມກັບເຈົ້າໃນການດູແລຕົວທ່ານເອງ," ລາວເວົ້າ. "ດັ່ງນັ້ນເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ COVID ຢູ່ໃນລະດັບຄວາມສູງຂອງມັນ, ມັນເປັນບັນຫາໃຫຍ່, ເພາະວ່າຄົນເຮົາຕ້ອງຍ່າງເຄິ່ງໄມຫຼືສີ່ໄມລ໌ໄປຫາຫ້ອງນ້ໍາ. ຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງລ້າງມື ແລະ ກັບມາທັນເວລາ.”

ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕົນ, Amazon ກ່າວວ່າໂຄຕ້າຂອງຕົນແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ. ໃນຈົດຫມາຍປີ 2020 ຂອງລາວເຖິງຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Amazon Jeff Bezos ຂຽນ: “ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ພວກເຮົາກໍານົດເປົ້າຫມາຍການປະຕິບັດທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍຄໍານຶງເຖິງການຄອບຄອງແລະຂໍ້ມູນການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ."

Olayiwola ໂຕ້ຖຽງວ່າໂຄຕາຂອງ Amazon ໄດ້ນໍາໄປສູ່ອັດຕາການບາດເຈັບທີ່ສູງຜິດປົກກະຕິຢູ່ໃນສາງຂອງຕົນ. ອັດຕາການບາດເຈັບຢູ່ໃນສາງຂອງ Amazon ແມ່ນສອງເທົ່າຂອງຄັງສິນຄ້າທີ່ແຂ່ງຂັນ, ຕາມ ໄປຫາການສຶກສາສູນການຈັດຕັ້ງຍຸດທະສາດ. ນັກເຄື່ອນໄຫວແຮງງານມີ ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ ກ່າວຫາ Amazon ຂອງ scrimping ກ່ຽວກັບມາດຕະການຄວາມປອດໄພຂອງ COVID, ແລະ ຫຼັກຖານ ໄດ້ປະກົດວ່າຄົນຂັບລົດຂອງບໍລິສັດຖືກບັງຄັບໃຫ້ຍ່ຽວໃສ່ຂວດພາດສະຕິກ.

Amazon ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງສຸດທ້າຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ ຮັບຮູ້ ມັນ.

ໂຄສົກ Amazon Kelly Nantel ມີ ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າການຈ້າງງານຂອງໂລກລະບາດຂອງບໍລິສັດແມ່ນສິ່ງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງອັດຕາການບາດເຈັບທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ທ່ານ Nantel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ 2021 ວ່າ "ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຍັງມີວຽກເພີ່ມເຕີມທີ່ຕ້ອງເຮັດແລະຈະບໍ່ພໍໃຈຈົນກ່ວາພວກເຮົາດີເລີດໃນເວລາທີ່ມັນມາເຖິງຄວາມປອດໄພ, ພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ປັບປຸງທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ໃນການຫຼຸດຜ່ອນການບາດເຈັບແລະການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ," Nantel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ XNUMX.

ໃນເດືອນເມສາ, ຄະນະກໍາມະການກວດກາເຮືອນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການສືບສວນການປະຕິບັດແຮງງານຂອງ Amazon, ໂດຍສະເພາະໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການລົ້ມຕາຍຂອງ Illinois. ສາງ.

"ພວກເຮົາມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບບົດລາຍງານທີ່ຜ່ານມາວ່າ Amazon ອາດຈະເຮັດໃຫ້ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຂອງຕົນມີຄວາມສ່ຽງ, ລວມທັງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍໃນໄລຍະພະຍຸທໍນາໂດ, ເຮີລິເຄນ, ແລະສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງອື່ນໆ," ຄະນະກໍາມະການກວດກາເຮືອນ. ຂຽນ ກັບ CEO Amazon Andy Jassy. "… ໃນຖານະທີ່ເປັນບໍລິສັດໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະມີກໍາໄລຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ Amazon ປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານແລະຫຼີກລ່ຽງການປະຕິບັດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ."

ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາ, ອົງການຈັດຕັ້ງແຮງງານຍັງຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສາງ Amazon ປອດໄພກວ່າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານັ້ນຈະຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບການໂຄສະນາຕ້ານສະຫະພັນຂອງ Amazon. ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ Amazon, ເຊິ່ງ​ໄດ້​ຮັບ​ໄຊຊະນະ​ຄັ້ງ​ປະຫວັດສາດ​ໃນ​ສາງ​ສິນຄ້າ​ທີ່​ເກາະ Staten ​ໃນ​ເດືອນ​ເມສາ​ຜ່ານ​ມາ, ​ໄດ້​ຮັບ ການສູນເສຍ ຢູ່​ສາງ​ອີກ​ແຫ່ງ​ນຶ່ງ​ໃນ​ບໍລິ​ເວນ​ນັ້ນ. ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ, ຄົນ​ງານ​ຢູ່​ເມືອງ Bessemer, ລັດ Ala. ຍັງ​ລໍ​ຖ້າ ຜົນການຄົ້ນຫາ ຂອງ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ສະ​ຫະ​ພາບ​ທີ່​ສາ​ມາດ​ໄປ​ໃນ​ທາງ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​.

Allie Garfinkle ເປັນນັກຂ່າວເຕັກໂນໂລຢີອາວຸໂສຂອງ Yahoo Finance. ຊອກຫານາງຢູ່ໃນ twitter @agarfinks.

ອ່ານຂ່າວການເງິນແລະທຸລະກິດລ້າສຸດຈາກ Yahoo Finance.

Follow Yahoo Finance on Twitter, ເຟສບຸກ, Instagram, Flipboard, LinkedIn, YouTube, ແລະ reddit.

ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/amazon-worker-shareholder-proposal-warehouse-quotas-surveillance-210005259.html