ຄົນງານ Apple Store ທີ່ວາງແຜນທີ່ຈະໂຮມກັນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີນີ້ມາດົນນານຈາກການໃຊ້ການສົນທະນາທີ່ຖືກເຂົ້າລະຫັດ. ການຈັດຕັ້ງໃນຄວາມລັບ. ໃນເດືອນມິຖຸນາ, Apple Store ໃນ Maryland ໄດ້ກາຍເປັນ ສະຖານທີ່ທໍາອິດເພື່ອ union ໃນສະຫະລັດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ສະຖານທີ່ຂາຍຍ່ອຍອື່ນໃນ Oklahoma City ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໃນການເປັນສະຫະພັນ, ກາຍເປັນ Apple Store ທີສອງໃນສະຫະລັດທີ່ຈະຈັດຕັ້ງຢ່າງເປັນທາງການ. ອີງຕາມ The Wall Street Journal, ກຸ່ມດັ່ງກ່າວກໍາລັງເອີ້ນຕົວເອງວ່າ Penn Square Labour Alliance, ເພາະວ່າຮ້ານຕັ້ງຢູ່ທີ່ສູນການຄ້າ Penn Square ຂອງ Oklahoma City.
ພະນັກງານປະມານ 100 ຄົນມີສິດໄດ້ຮັບການເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນຢູ່ໃນຮ້ານ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະກຳມະການພົວພັນດ້ານແຮງງານແຫ່ງຊາດ, 56 ຄົນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເຫັນດີສ້າງສະຫະພັນ, ໃນຂະນະທີ່ 32 ຄົນລົງຄະແນນສຽງຄັດຄ້ານ. ດຽວນີ້ກຸ່ມດັ່ງກ່າວກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມພະນັກງານການສື່ສານຂອງອາເມລິກາ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງພະນັກງານຈາກບໍລິສັດເຊັ່ນ AT&T ແລະ Verizon. Charity Lassiter, ພະນັກງານຢູ່ຮ້ານ Oklahoma City ແລະສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການຈັດຕັ້ງ, ບອກ. The Journal"ດຽວນີ້ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໄຊຊະນະໃນການເລືອກຕັ້ງ, ມັນແມ່ນຄວາມຫວັງຂອງພວກເຮົາວ່າການຄຸ້ມຄອງຈະເຂົ້າມາໃນຕາຕະລາງເພື່ອວ່າພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄົນງານຫຼາຍກວ່າກໍາໄລແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ."
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໂຄສົກຂອງ Apple ກ່າວຕໍ່ສື່ມວນຊົນໃນຖະແຫຼງການວ່າ: "ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າສາຍພົວພັນທີ່ເປີດ, ໂດຍກົງແລະການຮ່ວມມືທີ່ພວກເຮົາມີກັບສະມາຊິກທີມທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະຫນອງປະສົບການທີ່ດີເລີດສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ແລະສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາພູມໃຈທີ່ຈະໃຫ້ສະມາຊິກທີມຂອງພວກເຮົາມີການຊົດເຊີຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະຜົນປະໂຫຍດພິເສດ.”
ບົດລາຍງານທີ່ຜ່ານມາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ Apple ໄດ້ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຫ້າມຄົນງານທີ່ຈະເປັນສະຫະພັນ. ສອງສາມມື້ກ່ອນຫນ້ານີ້, Bloomberg ລາຍງານວ່າ ທີ່ຍັກໃຫຍ່ດ້ານເທັກໂນໂລຢີກຳລັງໃຫ້ສິດທິປະໂຫຍດໃໝ່ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນ ເຊັ່ນ: ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບເພີ່ມເຕີມ ແລະ ເງິນທຶນສໍາລັບໂອກາດທາງການສຶກສາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັກໃຫຍ່ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຈະຂັດຂວາງຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ຈະຕ້ອງເຈລະຈາສໍາລັບພວກເຂົາ. ກັບຄືນໄປເມື່ອເວົ້າເຖິງຄວາມພະຍາຍາມໃນການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານເລີ່ມຮ້ອນຂຶ້ນ, ບໍລິສັດລາຍງານວ່າ ປະກອບອາວຸດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຂອງຕົນ ກັບຈຸດທີ່ກ່າວຫາຕ້ານສະຫະພາບ. ພະນັກງານໄດ້ກ່າວຫາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຍັກໃຫຍ່ຂອງການຂັດຂວາງສະຫະພັນ, ແລະ NLRB ພົບວ່າມີຄຸນງາມຄວາມດີໃນການອ້າງວ່າ Apple ໄດ້ເຝົ້າລະວັງພະນັກງານ, ຈໍາກັດການເຂົ້າເຖິງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນສະຫະພັນແລະຊ່ວຍກອງປະຊຸມຜູ້ຊົມທີ່ຖືກຈັບເພື່ອສົ່ງຂໍ້ຄວາມຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນ. ກ ການໄຕ່ສວນແມ່ນຖືກກໍານົດ ທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນທັນວາຕໍ່ຫນ້າຜູ້ພິພາກສາ NLRB ເວັ້ນເສຍແຕ່ທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຫັນດີເປັນການແກ້ໄຂ.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/second-apple-store-to-unionize-oklahoma-city-070056192.html