ສິ່ງຕ່າງໆດີຂື້ນກັບ Coke, ດັ່ງທີ່ບໍລິສັດປະກາດມາດົນນານມາແລ້ວ. ສິ່ງຕ່າງໆຍັງຈະດີຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດເຄື່ອງດື່ມ, ຍ້ອນຂ່າວວ່າເງິນປັນຜົນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.
ນີ້ ໝາຍ ເຖິງ 60th ການເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາປີຕິດຕໍ່ກັນສໍາລັບບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເປັນສະມາຊິກຂອງດັດຊະນີ S&P 500 Dividend Aristocrats. ບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ສູງຂຶ້ນເປັນເວລາຢ່າງຫນ້ອຍ 25 ປີຕິດຕໍ່ກັນ.
ຫຸ້ນ Coca-Cola, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຕອບແທນ 2.8%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 28% ເມື່ອຕະຫຼາດປິດໃນວັນທີ 17 ເດືອນກຸມພາ, ເງິນປັນຜົນລວມ, ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ.
S&P 500
's 13% ຜົນໄດ້ຮັບ.
ຢູ່ບ່ອນອື່ນ,
Walmart
,
ມະນານາ
,
ແລະ
CSX
ແມ່ນໃນບັນດາບໍລິສັດຕ່າງໆຂອງສະຫະລັດທີ່ປະກາດການເພີ່ມເງິນປັນຜົນໃນອາທິດນີ້.
Walmart (WMT) ກ່າວວ່າມັນມີແຜນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນປະຈໍາປີຂອງ $ 2.24 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເຊັນ, ຫຼືເກືອບ 2% ຈາກ $ 2.20. ບົນພື້ນຖານປະຈໍາໄຕມາດ, ບໍລິສັດວາງແຜນທີ່ຈະຈ່າຍ 56 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ເມື່ອທຽບກັບ 55 ເຊັນກ່ອນຫນ້ານີ້.
ຫຼັກຊັບຂອງ behemoth ຂາຍຍ່ອຍມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານລົບ 4%, ແລະມັນໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.6%. ນີ້ແມ່ນ 49th ເງິນປັນຜົນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເປັນສະມາຊິກຂອງດັດຊະນີ S&P 500 Dividend Aristocrats.
ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງການດູແລ Humana (HUM) ກ່າວວ່າມັນມີແຜນທີ່ຈະຊຸກຍູ້ການເບີກຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນເປັນ 78.75 ເຊັນຈາກ 70 ເຊັນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 12.5%. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 0.7%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 13%.
ບໍລິສັດຂົນສົ່ງສິນຄ້າ CSX (CSX) ກ່າວວ່າມັນຈະເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນເປັນ 10 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນຈາກ 9.33 ເຊັນ. ນັ້ນແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນ 7%. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.1%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 18%.
Sherwin-Williams
(SHW) ປະກາດເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດ 60 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 9% ຈາກ 55 ເຊັນ. ບໍລິສັດເຮັດສີແລະການເຄືອບຕ່າງໆ. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 0.9%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 12%.
Devon ພະລັງງານ
(DVN) ປະກາດເງິນປັນຜົນໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງ $1.00. ນັ້ນປະກອບດ້ວຍການຊໍາລະທີ່ປ່ຽນແປງແລະຄົງທີ່. ເງິນປັນຜົນຄົງທີ່ແມ່ນ 16 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ; ເງິນປັນຜົນທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ແມ່ນ 84 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ.
ຫຸ້ນທີ່ໃຫ້ຜົນຜະລິດສູງເຖິງ 3.6%, ມີຜົນຕອບແທນ 170 ປີປະມານ XNUMX%.
ຈົດ ໝາຍ ຂ່າວລົງທະບຽນ
ການທົບທວນແລະເບິ່ງຕົວຢ່າງ
ທຸກໆຕອນແລງຂອງວັນອາທິດພວກເຮົາຍົກໃຫ້ເຫັນຂ່າວກ່ຽວກັບຕະຫຼາດທີ່ມີຜົນສະທ້ອນຂອງມື້ແລະອະທິບາຍສິ່ງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນມື້ອື່ນ.
ບໍລິສັດພະລັງງານອື່ນ,
ຊັບພະຍາກອນ ທຳ ມະຊາດບຸກເບີກ
(PXD), ປະກາດເງິນປັນຜົນພື້ນຖານ-ຕົວແປເຊັ່ນດຽວກັນ. Pioneer ກ່າວວ່າມັນຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນໄຕມາດທໍາອິດທີ່ມີມູນຄ່າທັງຫມົດ $ 3.78 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ເຊິ່ງ $ 3 ຈະເປັນຕົວປ່ຽນແປງແລະ 78 ເຊັນຈະເປັນສ່ວນພື້ນຖານ.
ຫຸ້ນທີ່ໃຫ້ຜົນຜະລິດສູງເຖິງ 4.6%, ມີຜົນຕອບແທນ 75 ປີປະມານ XNUMX%.
ບໍລິສັດເທກໂນໂລຍີຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ປະກາດການເພີ່ມເງິນປັນຜົນເຊັ່ນດຽວກັນ.
ລະບົບ Cisco
(CSCO) ປະກາດການເບີກຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດຂອງ 38 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນເງິນ, ຫຼືເກືອບ 3%. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 2.7%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 24%
ອຸປະກອນການປຽບທຽບ
(ADI) ກ່າວວ່າມັນຈະເພີ່ມການຈ່າຍເງິນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນເປັນ 76 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນຈາກ 69 ເຊັນສໍາລັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 10%. ຫຼັກຊັບຂອງບໍລິສັດ semiconductor, ເຊິ່ງໄດ້ກັບຄືນມາປະມານ 2% ໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຜ່ານມາ, ຜົນຜະລິດ 1.9%.
ປະໂຫຍດ ແລະພະລັງງານທາງເລືອກ
ພະລັງງານ NextEra
(NEE) ວາງແຜນທີ່ຈະຊຸກຍູ້ການເບີກຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນໂດຍ 4 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນເປັນ 42.5 ເຊັນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍຫຼາຍກ່ວາ 10%. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 2%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານລົບ 5%.
ຂຽນໃສ່ Lawrence C. Strauss ທີ່ [email protected]