ຄູຝຶກເບັ້ຍບໍານານກໍາລັງຝຶກຄົນແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດຂອງຊີວິດ

Craig Bernhard ເຮັດວຽກຫາງຂອງລາວເປັນເວລາ 43 ປີ. 106 ຄົນໃນນັ້ນຢູ່ໃນກອງທັບອາກາດ, ເຊິ່ງລວມມີເວລາເປັນນັກບິນສູ້ຮົບ - F-15 Delta Darts ແລະຕໍ່ມາ F-17 Eagle - ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ 2014 ຢູ່ Boeing Corp. (BA), ບ່ອນທີ່ລາວໄດ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການອາວຸດຕ່າງໆ. . ມັນ​ເປັນ​ການ​ໃຫ້​ຜົນ​ຕອບ​ແທນ​, ວ່ອງ​ໄວ​, ການ​ຕອບ​ແທນ​ທີ່​ດີ​, ແຕ່​ຍັງ​ສຸມ​, ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ສູງ​, ແລະ​ບໍ່​ມີ​ທີ່​ສິ້ນ​ສຸດ​. ໃນປີ 64, ລາວມີອາຍຸ XNUMX ປີແລະມີພຽງພໍ. 

"ຂ້ອຍຖືກໄຟໄຫມ້ກັບການເດີນທາງ, ເສັ້ນຕາຍ, ອີເມວ, ຄວາມກົດດັນ, ອາທິດເຮັດວຽກ 60 ຊົ່ວໂມງ. ບໍ່ມີການປະຖິ້ມ,” ລາວເວົ້າ. "ຂ້ອຍຕ້ອງການອອກ, ແຕ່ບໍ່ຮູ້ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການຫຍັງ, ບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະນັ່ງລົງແລະກວດເບິ່ງຕົນເອງ."

ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ຄູຝຶກສອນບໍານານເຂົ້າມາ. ຄິດວ່າຄູຝຶກບໍານານເປັນຜູ້ຟັງ, ທີ່ປຶກສາ, ນັກບຳບັດ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນລວມຕົວກັນ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ Dee Cascio, ເປັນຄູຝຶກສອນຢູ່ Washington, DC; ນາງຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານຫັນປ່ຽນຈາກອາຊີບໄປສູ່ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກເຮັດ - ແລະເປັນ - ຕໍ່ໄປ.

Cascio ເວົ້າວ່າ, "ການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກການເຮັດວຽກໄປສູ່ການກິນເບັ້ຍບໍານານແມ່ນຫນຶ່ງໃນການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ເພາະວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດສິນໃຈສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍຢ່າງທີ່ສະທ້ອນເຖິງປະຫວັດການເຮັດວຽກ, ຄວາມສົນໃຈ, ອາລົມ, ສະຖານະການໃນຄອບຄົວ, ຄວາມຕ້ອງການ, ຄວາມປາຖະຫນາແລະຄວາມປາຖະຫນາ. ການວາງແຜນທີ່ລົ້ມເຫລວອາດຈະນໍາໄປສູ່ເສັ້ນທາງທີ່ບໍ່ມີຈຸດຫມາຍຂອງຄວາມສັບສົນ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ແລະທິດທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ."

ກ່ອນທີ່ຈະໄປຕື່ມອີກ, ໃຫ້ພວກເຮົາແຍກຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນນີ້: "ການຝຶກການກິນເບັ້ຍບໍານານ" ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຈາກ "ການວາງແຜນການບໍານານ," ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຄິດເຖິງເງິນ. ຈະມີພຽງພໍບໍ? ມັນຄວນຈະຈັດສັນແນວໃດ? ຄວນຖອນອອກແນວໃດ ແລະເວລາໃດ? ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, Medicare ແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອທັງຫມົດ? ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄູຝຶກບໍານານເຮັດ.    

ສໍາລັບບາງຄົນຂອງ 10,000 ອາເມລິກາຜູ້ທີ່ ຫ້ອງການສໍາມະໂນຄົວສະຫະລັດ ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ແມ່ນ​ອອກ​ຈາກ​ແຕ່​ລະ​ມື້​, ຄູຝຶກບໍານານສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະເປັນແນວຄວາມຄິດໃໝ່ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການບໍານານ. ກຸ່ມ Boomer ທັງໝົດຈະມີອາຍຸຢ່າງໜ້ອຍ 65 ປີໃນທ້າຍທົດສະວັດ. ຫຼາຍຄົນພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນຈຸດປ່ຽນແປງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຊີວິດຂອງພວກເຂົາ. 

ຄູຝຶກບໍານານທີ່ດີໂດຍທົ່ວໄປສາມາດມີລາຄາລະຫວ່າງ $100 ຫາ $300 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ວິທີການຊອກຫາຫນຶ່ງ? ກົດ​ລະ​ບຽບ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ນໍາ​ໃຊ້​ຢູ່​ທີ່​ນີ້​: ຂໍ​ການ​ອ້າງ​ອີງ​ແລະ​ກວດ​ກາ​ເບິ່ງ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ມັນຍັງຈະບໍ່ເຈັບປວດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີກອງປະຊຸມຕົວຢ່າງກ່ອນທີ່ຈະລົງນາມໃນສິ່ງທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າ. ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ສະ​ດວກ​ສະ​ບາຍ​, ແລະ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​ຂອງ​, ຜູ້​ໃດ​ກໍ​ຕາມ​ທີ່​ທ່ານ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ກັບ​. ຂ້ອຍພົບ Cascio ຜ່ານ ສະມາຄົມຄູຝຶກບໍານານ. ນາງເປັນ LPC (“ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ,” LMFT (“ນັກການແຕ່ງງານທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ ແລະນັກບຳບັດຄອບຄົວ,”) ແລະ BCC (“ຄູຝຶກທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກຄະນະບໍລິຫານ”).

ໃນທາງທິດສະດີ, ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນສາມາດສະເຫນີທັກສະດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ໄດ້. ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ — ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເອີ້ນວ່າຜູ້ວາງແຜນການເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ຫຼື ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນແບບຄົບວົງຈອນ — ຊ່ຽວຊານໃນຫົວຂໍ້ສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເງິນ ເຊັ່ນ: ການສ້າງແຜນການເງິນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈັດການການລົງທຶນຂອງທ່ານໃນແບບທີ່ສະທ້ອນເຖິງອາຍຸຂອງທ່ານ, ຄວາມຄາດຫວັງຂອງການລົງທຶນ, ຄວາມທົນທານຕໍ່ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ອື່ນໆ. ຕໍ່ໄປ, ພ້ອມກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກການກະກຽມພາສີ, ການຊື້ເຮືອນ, ຍ່າງຜ່ານຄວາມສັບສົນຂອງປະກັນສັງຄົມ, Medicare ແລະອື່ນໆ. ຄວາມສໍາພັນຂອງລູກຄ້າກັບທີ່ປຶກສາດັ່ງກ່າວສາມາດຢູ່ໄດ້ຫລາຍປີ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຄູຝຶກສອນບໍານານແລະລູກຄ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຈັດການກັບບັນຫາທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການເງິນແລະໃຊ້ເວລາສັ້ນກວ່າ.  

Cascio ເນັ້ນຫນັກວ່າຄູຝຶກສອນຄວນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງຄູຝຶກສອນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນແລະວ່າຄູຝຶກສອນທັງຫມົດຄວນປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງຈັນຍາບັນ. ນາງກ່າວວ່າ "ມີຄູຝຶກສອນບາງຄົນທີ່ເວົ້າວ່າພວກເຂົາເປັນຄູຝຶກສອນແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຝຶກອົບຮົມ," ນາງເວົ້າ. "ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າຊີວະພາບທີ່ມີຂໍ້ມູນປະຈໍາຕົວມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ." ມັນແມ່ນມາດຕະຖານແລະຈັນຍາບັນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ຄູຝຶກສອນເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມລັບກັບລູກຄ້າ, ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ.  

ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່າທີ່ຄູຝຶກສອນພະຍາຍາມຖ່າຍທອດໃຫ້ລູກຄ້າແມ່ນວ່າການບໍານານທີ່ມີຄວາມສຸກແລະມີສຸຂະພາບດີບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດກ່ຽວກັບ Benjamins. Cascio ກ່າວວ່າ "ຄົນເຮົາສາມາດກິນເບ້ຍບໍານານດ້ວຍເງິນຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີປະສົບການດ້ານຄຸນນະພາບຊີວິດ, ພວກເຂົາສາມາດຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈ," Cascio ເວົ້າ. "ດ້ວຍການເປັນຄູຝຶກສອນ, ທ່ານຮ່ວມມືກັບລູກຄ້າຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກໍານົດສໍາລັບຕົນເອງ."      

ບັນຫາແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເຮັດວຽກຫນັກຫຼາຍສໍາລັບເວລາດົນນານ - ເຊັ່ນ Bernhard - ທີ່ຕົວຕົນຂອງພວກເຂົາກາຍເປັນການພົວພັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກັບອາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ແລະພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຫຍັງຫຼືເລີ່ມຕົ້ນບ່ອນໃດ.  

"ເຈົ້າໄປງານລ້ຽງຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແລະເຈົ້າຮູ້ວ່າມັນເປັນແນວໃດ," ລາວເວົ້າ. “ຄຳຖາມທຳອິດທີ່ຄົນຖາມແມ່ນ 'ເຈົ້າເຮັດຫຍັງ?' ອາຊີບຂອງເຈົ້າແມ່ນຕົວຕົນຂອງເຈົ້າ." ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ, ປະຊາຊົນຍັງມີເງື່ອນໄຂທີ່ຈະຕອບໃນຄວາມເຄັ່ງຕຶງທີ່ຜ່ານມາ, ເຊັ່ນດຽວກັບ "ຂ້ອຍໄດ້ບິນຍົນສູ້ຮົບແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດວຽກຢູ່ Boeing." ນີ້ແມ່ນວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາ: ໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດເພື່ອດໍາລົງຊີວິດແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາຖືກຕັດສິນ. 

ການສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກແລະການປະກອບອາຊີບມັກຈະມີທັງຫມົດຫຼາຍ, ລົ້ນຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດນໍາໄປສູ່ບັນຫາໃນເວລາທີ່ຄົນງານຫນີໄປໃນທີ່ສຸດ: ການສູນເສຍຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ, ເຫຼົ້າ, ບັນຫາສຸຂະພາບ, ການຢ່າຮ້າງ (ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການຢ່າຮ້າງສີຂີ້ເຖົ່າ" ກໍາລັງເພີ່ມຂຶ້ນ), ແລະ, ສໍາລັບຜູ້ບໍານານດ້ວຍຕົນເອງ, ການໂດດດ່ຽວ, ບັນຫາສຸຂະພາບຢູ່ໃນຕົວຂອງມັນເອງ.  

Mike “ຄູຝຶກສອນ K” Krzyzewski ເຊົາຈາກອາຊີບທີ່ມີຊື່ສຽງໃນເດືອນແລ້ວນີ້. ມັນເປັນເວລາສໍາລັບລາວທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄູຝຶກສອນບໍ?


ຮູບພາບ Sarah Stier/Getty

'ຂ້ອຍມີບັນຫາໃນການປ່ອຍໃຫ້ໄປ. ຂ້ອຍຮັກອາຊີບຂອງຂ້ອຍແທ້ໆ' 

ເນື່ອງຈາກວ່າ "ການຫັນປ່ຽນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນ," Cascio ເວົ້າວ່າເວລາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການວາງແຜນສໍາລັບຊີວິດຫລັງການເຮັດວຽກ - ເຊິ່ງ, ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ສາມາດຍືດຍາວໄດ້ຫຼາຍສິບປີ - ແມ່ນປະມານຫ້າປີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະວາງແຜນທີ່ຈະຢຸດເຮັດວຽກ. ໂດຍຜ່ານການສົນທະນາ, ຄໍາຖາມແລະຮູບແບບຕ່າງໆ, ນາງໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ລູກຄ້າຂອງນາງມີ, ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມັກແລະບໍ່ມັກໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. "ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີການທົດແທນການເຮັດວຽກທີ່ສະຫນອງ." ການເລີ່ມຕົ້ນໄວເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີເວລາຫຼາຍໃນການຄິດ ແລະຄິດຕຶກຕອງ ເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ນັ້ນມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແລະເຄັ່ງຕຶງໜ້ອຍລົງ.  

ການຫັນປ່ຽນດັ່ງກ່າວສາມາດເປັນລະຄອນ. ໃນກອງທັບອາກາດ, Bernhard ໄດ້ບັນຊາບັນດາຫນ່ວຍງານ, ປະຕິບັດກັບນາຍພົນເປັນປະຈໍາ (ລາວໄດ້ອອກກິນເບ້ຍບໍານານເປັນ Colonel), ແລະຢູ່ທີ່ Boeing ໄດ້ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ລາວອະທິບາຍວ່າມັນເປັນ "ວົງຈອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ adrenaline Rush." ແລະແຕ່ລາວຮູ້ຕະຫຼອດວ່າລາວເປັນ introvert. "ຂ້ອຍມັກຢູ່ຄົນດຽວ," ລາວເວົ້າ. 

ດ້ວຍການເປັນຄູຝຶກຂອງ Cascio, Bernhard ໄດ້ຜ່ານຂະບວນການກໍາຈັດ, ຫຼົງໄຫຼສິ່ງທີ່ລາວບໍ່ສົນໃຈ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາສິ່ງທີ່ລາວໄດ້ເຮັດ. ມັນນໍາໄປສູ່ຊີວິດຫລັງການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ລາວມີສ່ວນຮ່ວມແລະສະຫນອງຄວາມສໍາເລັດ. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ອະດີດນັກບິນຂັບໄລ່ເຮັດໃນຕອນນີ້ແມ່ນການນຳທ່ຽວທີ່ພິພິທະພັນທາງອາກາດ ແລະອາວະກາດຂອງ Smithsonian, ການສະແດງຍານອະວະກາດ, ເຮືອບິນຖິ້ມລະເບີດສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 2, ບັ້ງໄຟ ແລະ ອື່ນໆ.

ໃນຂະນະທີ່ Bernhard ກໍາລັງເຮັດວຽກກັບ Cascio, ລາວຮູ້ວ່າການຜ່ອນຄາຍໄປສູ່ການບໍານານ - ຄ່ອຍໆຕັດກັບຄືນໄປບ່ອນໃນການເຮັດວຽກ - ຈະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ສະດວກສະບາຍກວ່າ. ລາວ​ເວົ້າ​ວ່າ “ການ​ເຮັດ​ວຽກ 20 ຊົ່ວ​ໂມງ​ຕໍ່​ອາ​ທິດ​ຈະ​ເປັນ​ການ​ດີ​ເລີດ. ​ແຕ່​ໃນ​ປີ 2014, ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ​ການ​ສາກ​ໄຟ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ຂອງ​ໂບ​ອິງ​ຈະ​ບໍ່​ຍອມ​ໃຫ້​ເຮັດ​ແບບ​ນັ້ນ — ມັນ​ເປັນ​ວຽກ​ເຕັມ​ເວ​ລາ ຫຼື​ບໍ່​ແມ່ນ​ຫຍັງ. ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ໃນ​ທຸກ​ມື້​ນີ້, ມີ​ການ​ຂາດ​ແຄນ​ແຮງ​ງານ​ຢ່າງ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ໃນ​ສະ​ຫະ​ລັດ — 11.2 ລ້ານ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ໃນ​ເດືອນ​ກຸມ​ພາ. ພະແນກແຮງງານກ່າວວ່າ, ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າໃນປີ 2014. ນີ້ແປວ່າແຮງງານທີ່ແຮງກວ່ານາຍຈ້າງ. 

ແລະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສູງອາຍຸ, ມັກຈະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຫຼົ່ນລົງໃນເວລາ "ປົກກະຕິ" ເນື່ອງຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ, ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບທັກສະ, ການເຕີບໂຕເຕັມທີ່ແລະຄວາມຮູ້ຂອງສະຖາບັນ. ມັນເປັນເວລາທີ່ດີສໍາລັບໃຜ, ເວົ້າວ່າ, 55 ຫຼືຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະສົນທະນາກັບນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການຍ້າຍອອກໄປຈາກການເຮັດວຽກ. ໂອກາດແມ່ນດີຫຼາຍທີ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກເວົ້າວ່າ, ສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ, ຫຼືຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈາກ cabin ຂອງທ່ານໂດຍທະເລສາບ, ທ່ານຈະພົບເຫັນຫູຮັບ. 

ການປັບຕົວເຂົ້າຮັບບໍານານສາມາດເປັນຄວາມກົດດັນ - ເຖິງແມ່ນເຈັບປວດ - ສໍາລັບທຸກຄົນ, ຄູຝຶກສອນທີ່ມີປະສົບການອີກຄົນຫນຶ່ງທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບຫຼາຍແລະລະດັບປະລິນຍາໂທດ້ານການສຶກສາ, Karen Carr ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນລັດ Minnesota ກ່າວ. ໃນໄລຍະສອງທົດສະວັດຂອງ Carr ຂອງຄູຝຶກສອນ, ມັນເປັນການສັງເກດຂອງນາງວ່າຜູ້ຊາຍຕ້ອງການເປັນຄູຝຶກສອນຫຼາຍກ່ວາແມ່ຍິງ. 

"ຜູ້ຊາຍມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດຫຼາຍກ່ວາແມ່ຍິງ," Carr ອ້າງວ່າ. "ຂ້ອຍມັກຈະໄດ້ຮັບໂທລະສັບຈາກເດັກນ້ອຍຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ຖາມວ່າ, 'ພວກເຮົາຈະເຮັດແນວໃດກ່ຽວກັບພໍ່?" 

Carr - ຜູ້ທີ່, ເຊັ່ນ Cascio, ຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ການປະຕິບັດຕາມຈັນຍາບັນແລະມາດຕະຖານສູງທີ່ຄູຝຶກສອນຄວນຈະມີ - ມີຂະບວນການເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຟັງລູກຄ້າໃຫມ່ຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປີດໃຈກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃຫ້ພວກເຂົາສະແດງອອກບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຢາກຈະໄປ. ນາງໄດ້ເອົາຂ້ອຍຜ່ານມັນ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແຕ້ມຮູບວົງມົນ, ຊອຍໃຫ້ບາງໆຄ້າຍຄື pizza ເປັນແປດຕ່ອນ. ແຕ່ລະຊິ້ນເປັນຕົວແທນຂອງຊີວິດຂອງເຈົ້າ: ອາຊີບ, ເງິນ, ສຸຂະພາບ, ທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ, ຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ, ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ, ຄວາມມ່ວນແລະການພັກຜ່ອນ, ແລະສຸດທ້າຍ, ສະພາບແວດລ້ອມ (ບ້ານ, ເມືອງ, ແລະອື່ນໆ) ແຕ່ລະຊິ້ນຈະຖືກມອບຫມາຍຈາກຫນຶ່ງ. ເຖິງສິບ, ມີຄວາມຫມາຍຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ພໍໃຈແລະສິບຄວາມຫມາຍທີ່ສົມບູນແບບ.

ຕົວເລກຂອງຂ້ອຍທັງຫມົດແມ່ນສູງແລະເປັນຕົວເລກດຽວກັນຫຼາຍ (ຂ້ອຍໃຫ້ປະເພດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍ, "ຄວາມມ່ວນແລະການພັກຜ່ອນ," ເປັນເຈັດໃນສິບ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມມ່ວນຫຼາຍ).

"ດຽວນີ້ຈິນຕະນາການວ່າວົງມົນນີ້ແມ່ນລໍ້ລົດຖີບ," Carr ເວົ້າ. "ຖ້າຕົວເລກຂອງເຈົ້າບໍ່ສະ ເໝີ ພາບ, ຖ້າບາງຄົນຕໍ່າແລະບາງຄົນສູງ, ມັນຈະເປັນການຂັບຂີ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ດ້ວຍ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ແລະ​ຄວາມ​ເຕັມ​ໃຈ​ຂອງ​ລູກ​ຄ້າ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ກັນ​ໃນ​ພາກ​ສ່ວນ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຢາກ​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ.”  

ຫນຶ່ງໃນລູກຄ້າຂອງ Carr ແມ່ນ Linda Jorn ອາຍຸ 64 ປີ, ຜູ້ທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນເດືອນກຸມພາ 2020 ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານໃນຖານະຜູ້ບໍລິຫານມະຫາວິທະຍາໄລແລະ, ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ, ພະຍາບານດູແລແບບສຸມ. ເຊັ່ນດຽວກັບ Bernhard, Jorn ຮູ້ສຶກວ່າພ້ອມທີ່ຈະກ້າວອອກຈາກອາຊີບຂອງນາງ, ແຕ່ຮູ້ວ່ານາງຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງ.

"ຂ້ອຍມີບັນຫາໃນການປ່ອຍໃຫ້ໄປ," ລາວເວົ້າ. "ຂ້ອຍຮັກອາຊີບຂອງຂ້ອຍແທ້ໆ, ຂ້ອຍກະຕືລືລົ້ນກັບມັນ." 

Carr ໄດ້ໃຫ້ເຄື່ອງມື ແລະກອບວຽກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນາງສາມາດຄິດເຖິງສິ່ງຕ່າງໆໄດ້. “ນາງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສຸມໃສ່ຫຼັກການຫຼັກຂອງຂ້ອຍ; ມັນ​ເປັນ​ຫຍັງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ?” ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເກັບຮັກສາວາລະສານ, ແລະຈາກນີ້, Jorn ໄດ້ກັ່ນຄວາມຄິດຂອງນາງໄປຫາເສັ້ນງ່າຍໆສອງສາມຢ່າງທີ່ກະຕຸ້ນນາງແລະໃຫ້ນາງສຸມໃສ່ປະຈໍາວັນ.

“Linda ຮຽນ​ຮູ້, Linda laughs, Linda explores. Linda ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄໍາເວົ້າຂອງນາງ. Linda ສະທ້ອນເຖິງຄວາມກະຕັນຍູຂອງນາງ. Linda ລ້ຽງດູຕົນເອງ. Linda ລອຍ, Linda ສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ." 

ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ Bernhard ແລະ Jorn ອອກຈາກອາຊີບຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມເຕັມໃຈ, ລູກຄ້າ Carr ຄົນອື່ນ, Jeff Helgerson ອາຍຸ 67 ປີຈາກ Minneapolis, ບໍ່ໄດ້. ລາວໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກວຽກວິສະວະກໍາໃນອຸດສາຫະກໍາອຸປະກອນການແພດໃນທັງ 2013 ແລະ 2019, ແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. 

“ເມື່ອເຈົ້າຖືກປະຖິ້ມ, ມີຈິດໃຈທີ່ເຈົ້າບໍ່ມີຄຸນຄ່າໃນຕົວເອງຫຼາຍ. ເຈົ້າຄິດວ່າ 'Gee, ຂ້ອຍຖືກປົດອອກ, ຂ້ອຍຕ້ອງບໍ່ມີຄ່າຫຼາຍ.' ແຕ່ Karen ຊ່ວຍຂ້ອຍຜ່ານເລື່ອງນັ້ນ; ນາງໄດ້ເຕືອນຂ້ອຍວ່າຂ້ອຍມີຄຸນຄ່າແລະມີທັກສະ.” ໃນໄວໆນີ້ Helgerson ໄດ້ຊອກຫາວຽກອື່ນ, ແລະແຕ່ລະຄັ້ງ, ການຝຶກສອນທີ່ລາວໄດ້ຮັບຈາກ Carr ແມ່ນມີມູນຄ່າຫລາຍ. 

“ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມັນຄຸ້ມຄ່າ. ແລະນາງ (Carr) ຕົກເປັນມູນຄ່າມັນ. ນາງເປັນຄົນທີ່ມີຄ່າຄວນເວົ້າກັບ; ນາງບໍ່ມີຄວາມລໍາອຽງ, ເຊິ່ງເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ຂ້ອຍສາມາດລົມກັບພັນລະຍາຂອງຂ້ອຍ, ຫຼືຫມູ່ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ. ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມລໍາອຽງບາງປະເພດ. Karen ເປັນເອກະລາດ. ມັນຊ່ວຍແທ້ໆທີ່ຈະມີຄົນແບບນັ້ນຜູ້ທີ່ສາມາດວາງທັດສະນະແລະຄິດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນທາງທີ່ດີຂຶ້ນ."  

ນັ້ນຄືກຸນແຈແທ້ໆຢູ່ທີ່ນີ້: ການໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສູງອາຍຸເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນຊີວິດ. ຈະ​ເປັນ​ແນວ​ໃດ​? ແຜນການຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ເຈົ້າຈະໄປຮອດບ່ອນນັ້ນໄດ້ແນວໃດ? 

ແລະຈື່ໄວ້ວ່າ: ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າການແກ້ໄຂທັນທີທີ່ນີ້. ການກິນເບັ້ຍບໍານານເປັນສ່ວນໜຶ່ງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ວິທີການທີ່ມີເຈດຕະນາ, ມີຄວາມຄິດ, ມີຄູຝຶກສອນເອກະລາດ, ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານຢ່າງຫມັ້ນໃຈແລະນໍາພາທ່ານຕາມທີ່ທ່ານຊອກຫາວິທີການຂອງທ່ານແມ່ນຂະບວນການທີ່ສາມາດຫຼິ້ນອອກໃນໄລຍະຫຼາຍເດືອນ, ບາງທີແມ່ນປີຕາມອາຍຸແລະສະຖານະການແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ. ການປ່ຽນແປງ. 

Cascio ເວົ້າວ່າ, "ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຖືກກໍານົດໂດຍການເຮັດວຽກ, ແລະຄວາມຄິດທີ່ຈະປະຖິ້ມສິ່ງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງແມ່ນຫນ້າຢ້ານ." ແຕ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນ. ແລະນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ຄູຝຶກບໍານານສາມາດຊ່ວຍໄດ້.

ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/how-retirement-coaches-are-training-people-to-make-one-of-lifes-trickiest-transitions-11652788526?siteid=yhoof2&yptr=yahoo