ກົມ​ແຮງ​ງານ​ປະຕິ​ຍານ​ວ່າ​ຈະ​ປົກ​ປ້ອງ​ຄົນ​ງານ​ຈາກ​ພະຍາດ​ໂຄ​ວິດ ຫລັງ​ຈາກ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະກັດ​ກັ້ນ

ລັດຖະມົນຕີແຮງງານສະຫະລັດ ທ່ານ Marty Walsh ເວົ້າກ່ຽວກັບສະຫະພັນແຮງງານໃນລະຫວ່າງເຫດການທີ່ຫ້ອງຕາເວັນອອກຂອງທຳນຽບຂາວ ວັນທີ 8 ກັນຍາ 2021, ໃນວໍຊິງຕັນ ດີຊີ.

Brendan Smialowski | AFP | ຮູບພາບ Getty

ພະແນກແຮງງານໄດ້ປະຕິຍານວ່າຈະໃຊ້ສິດ ອຳ ນາດຂອງຕົນເພື່ອປົກປ້ອງຄົນງານຈາກ Covid, ຫຼັງຈາກສານສູງສຸດໄດ້ສະກັດກັ້ນວັກຊີນຂອງການບໍລິຫານ Biden ແລະກົດລະບຽບການທົດສອບສໍາລັບທຸລະກິດເອກະຊົນ.

ລັດຖະມົນຕີແຮງງານ Marty Walsh, ໃນຖະແຫຼງການຫຼັງຈາກຄໍາຕັດສິນຂອງສານສູງ, ກ່າວວ່າການບໍລິຫານດ້ານອາຊີບແລະຄວາມປອດໄພກໍາລັງປະເມີນທາງເລືອກຂອງຕົນໃນການບັງຄັບໃຊ້ມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພຕໍ່ກັບ Covid ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.

ທ່ານ Walsh ກ່າວໃນວັນພະຫັດວ່າ "ບໍ່ວ່າຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍຂອງການດໍາເນີນຄະດີເຫຼົ່ານີ້, OSHA ຈະເຮັດທຸກຢ່າງໃນສິດອໍານາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງຕົນເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປົກປ້ອງຄົນງານ," Walsh ກ່າວໃນວັນພະຫັດ.

OSHA ຍັງມີສິດອຳນາດທົ່ວໄປທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັກສາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະສາມາດປັບໃໝທຸລະກິດໄດ້ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຮັດ. ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສືບສວນການຮ້ອງທຸກຂອງ Covid ຫຼາຍພັນຄົນທີ່ມີເງິນປັບໃຫມຫຼາຍລ້ານໂດລານັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດຂອງໂລກລະບາດເລີ່ມຕົ້ນ.

ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການອະນຸລັກນິຍົມຂອງສານສູງສຸດ, ໃນຄໍາຕັດສິນ 6-3 ຂອງຕົນ, ເອີ້ນວ່າຄໍາສັ່ງຂອງລັດຖະບານກາງເປັນ "ເຄື່ອງມືທີ່ບິດເບືອນ" ທີ່ "ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງໂດຍອີງໃສ່ອຸດສາຫະກໍາຫຼືຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອ Covid-19."

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສານສູງກ່າວວ່າ OSHA ມີສິດອໍານາດໃນການຄວບຄຸມສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສະເພາະບ່ອນທີ່ຄົນງານປະເຊີນກັບໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ສູງຈາກ Covid.

ສານໄດ້ຂຽນໃນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ໄດ້ລົງນາມວ່າ "ບ່ອນທີ່ເຊື້ອໄວຣັສເຮັດໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍພິເສດເນື່ອງຈາກລັກສະນະສະເພາະຂອງວຽກຫຼືບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ກົດລະບຽບເປົ້າຫມາຍແມ່ນອະນຸຍາດຢ່າງຈະແຈ້ງ,"

ສານກ່າວວ່າມັນ "ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສ" ວ່າ OSHA ສາມາດປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພເພື່ອປົກປ້ອງພະນັກງານຈາກ Covid ໂດຍສະເພາະສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແອອັດຫຼືແອອັດ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, OSHA ສາມາດປັບແຕ່ງກົດລະບຽບໃຫມ່ທີ່ແນໃສ່ອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງເຊັ່ນ: ການຫຸ້ມຫໍ່ຊີ້ນ, ດ້ວຍມາດຕະການຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ລວມເອົາກົດລະບຽບວັກຊີນທີ່ມີການຂັດແຍ້ງ, ອີງຕາມ Jordan Barab, ຮອງເລຂານຸການຂອງ OSHA ໃນລະຫວ່າງການປົກຄອງຂອງໂອບາມາ.

ທ່ານ Barab ກ່າວຕໍ່ CNBC ໃນວັນສຸກວ່າ "ມີເງື່ອນໄຂຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ OSHA ສາມາດໃຊ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຂື້ນໂດຍອີງໃສ່ສານທີ່ອາດຈະຜ່ານສານສູງສຸດ," Barab ບອກ CNBC ໃນວັນສຸກ.

ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ພວມ​ຊຸກຍູ້​ໄປ​ໃນ​ທິດ​ທາງ​ນັ້ນ. ອົງການ AFL-CIO, ສະຫະພັນໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ທຳ ນຽບຂາວອອກມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ໃໝ່ ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບປຸງການລະບາຍອາກາດ, ໄລຍະຫ່າງທາງຮ່າງກາຍ, ການໃສ່ ໜ້າ ກາກແລະການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ສຳ ລັບຄົນງານທຸກຄົນ.

ທ່ານ Liz Shuler ປະທານ AFL-CIO ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຜິດຫວັງຕໍ່ການຕັດສິນໃຈ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງສານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິດອໍານາດຂອງ OSHA ໃນການປົກປ້ອງຄົນງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອ Covid-19 ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ,". "ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ OSHA ໃນການສະຫນອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພຍັງຄົງຢູ່ຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ."

ສະຫະພັນກໍາມະກອນອາຫານແລະການຄ້າຂອງສະຫະປະຊາ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງປະຊາຊົນ 1.3 ລ້ານຄົນຕົ້ນຕໍໃນການຫຸ້ມຫໍ່ຊີ້ນແລະການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ຕ້ອງການໃຫ້ທໍານຽບຂາວແລະທຸລະກິດສະຫນອງອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນຟຣີນອກເຫນືອຈາກມາດຕະການທີ່ AFL-CIO ກໍາລັງຕ້ອງການ.

ສະຫະພັນພະນັກງານບໍລິການສາກົນ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງແຮງງານ 2 ລ້ານຄົນ, ກໍາລັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະພາແລະລັດຕ່າງໆກ້າວເຂົ້າໄປໃນແລະປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພທີ່ທໍານຽບຂາວລົ້ມເຫລວ, ລວມທັງການສັກຢາປ້ອງກັນທົ່ວໄປແລະການເຂົ້າເຖິງການທົດສອບຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ປະທານາທິບໍດີ SEIU ທ່ານນາງ Mary Kay Henry ກ່າວໃນຖະແຫຼງການສະບັບນຶ່ງວ່າ “ໃນແງ່ຂອງສານສູງສຸດຂອງການປະຖິ້ມຄົນງານທີ່ຈຳເປັນຫຼາຍລ້ານຄົນ, ລັດຖະສະພາ ແລະລັດຕ່າງໆຕ້ອງດຳເນີນການຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງປົກປ້ອງຄົນງານທັງໝົດ,”.

ຫຼາຍກວ່າ 20 ລັດປະຕິບັດແຜນການຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ, ແລະບາງລັດໄດ້ປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງ Covid. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຄາລິຟໍເນຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານແລະລູກຄ້າທຸກຄົນໃສ່ຫນ້າກາກຢູ່ໃນເຮືອນ. ບັນດານັກທຸລະກິດຍັງຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດແຜນການປ້ອງກັນ Covid, ສືບສວນການລະບາດແລະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານພາຍໃນຫນຶ່ງມື້, ແລະສະເຫນີການທົດສອບຟຣີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນຢ່າງເຕັມທີ່ໃນບັນດາມາດຕະການອື່ນໆ.

ນະຄອນນິວຢອກໄດ້ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງວັກຊີນສໍາລັບທຸລະກິດເອກະຊົນທັງຫມົດ. ເຈົ້າຄອງນະຄອນ Eric Adams ໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງໃນວັນສຸກມື້ນີ້ວ່າກົດລະບຽບຂອງເມືອງຍັງຢູ່ໃນບ່ອນຢູ່.

Chicago ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 5 ປີສະແດງຫຼັກຖານຂອງການສັກຢາເພື່ອກິນອາຫານໃນເຮືອນຢູ່ຮ້ານອາຫານ, ໄປ gym ຫຼືເຂົ້າໄປໃນສະຖານທີ່ບັນເທີງພາຍໃນບ່ອນທີ່ມີອາຫານ. Los Angeles ມີກົດລະບຽບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ສ່ວນປະທານາທິບໍດີ Joe Biden, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດສະໝັກໃຈຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວັກຊີນ ແລະ ກົດລະບຽບການທົດສອບ. ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫນຶ່ງ - ລວມທັງ Citigroup, Nike ແລະ Columbia Sportswear - ໄດ້ກ່າວວ່າພວກເຂົາຈະເລີ່ມໄລ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນ.

ທ່ານ Biden ກ່າວວ່າ "ສານໄດ້ຕັດສິນວ່າການບໍລິຫານຂອງຂ້ອຍບໍ່ສາມາດໃຊ້ສິດ ອຳ ນາດທີ່ໃຫ້ມັນໂດຍລັດຖະສະພາເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີມາດຕະການນີ້." "ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຢຸດຂ້ອຍຈາກການໃຊ້ສຽງຂອງຂ້ອຍໃນຖານະປະທານາທິບໍດີເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນນາຍຈ້າງໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອປົກປ້ອງສຸຂະພາບແລະເສດຖະກິດຂອງຊາວອາເມລິກາ."

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດອື່ນໆກໍາລັງປະຖິ້ມກົດລະບຽບ. ບໍລິສັດ General Electric ທີ່ມີພະນັກງານ 174,000 ຄົນ ກ່າວໃນວັນສຸກວານນີ້ວ່າ ຕົນໄດ້ໂຈະກົດລະບຽບການວັກຊີນ ແລະການທົດສອບ.

ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/01/14/labor-department-vows-to-protect-workers-from-covid-after-mandate-blocked.html