Fletcher Previn,
ຫົວຫນ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານຄົນໃຫມ່ຂອງ Systems Inc. ກ່າວວ່າລາວກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອຊ່ວຍວາງຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນເຄືອຂ່າຍເປັນຜູ້ນໍາໃນການເຮັດວຽກແບບປະສົມ.
ທ່ານ Previn ກ່າວວ່າ "ທຸກໆຄົນທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນພະຍາດລະບາດແມ່ນຕົວຈິງແລ້ວເປັນບັນຫາທີ່ງ່າຍກວ່າທີ່ຈະແກ້ໄຂໄດ້ຫຼາຍກວ່າການເຮັດວຽກແບບປະສົມ," ທ່ານ Previn ກ່າວວ່າ, ລາວເນັ້ນໃສ່ການປັບປຸງປະສົບການພະນັກງານຂອງ Cisco ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເຮືອນບໍ່ດ້ອຍໂອກາດກັບເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງການຂອງພວກເຂົາ. ພະນັກງານຂອງ Cisco ປະມານ 83,000 ຄົນມີທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກຈາກຫ້ອງການ ຫຼື ຈາກ ເຮືອນ.
ທ່ານ Previn ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນລັດ Connecticut ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນ CIO ຂອງ Cisco ໃນເດືອນກັນຍາ. ສຳ ເລັດຜົນ
Jacqueline Guichelaar,
ຜູ້ທີ່ປັດຈຸບັນເປັນຜູ້ນໍາພາຫນ້າທີ່ປະສົບການລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດສໍາລັບພາກພື້ນອາຊີປາຊີຟິກ, ຍີ່ປຸ່ນແລະພາກພື້ນຈີນໃຫຍ່. ທ່ານ Previn ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Cisco ໃນປີ 2021 ໃນຖານະຫົວໜ້າດ້ານດິຈິຕອລຈາກ International Business Machines Corp., ບ່ອນທີ່ລາວເປັນ CIO.
ເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນໃນບົດບາດໃໝ່ຂອງລາວ, ທ່ານ Previn ກ່າວວ່າເປົ້າໝາຍໜຶ່ງຂອງລາວແມ່ນຈະສ້າງບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Jose, California ໃຫ້ເປັນຕົວແບບສຳລັບບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເມື່ອມີພະນັກງານເຂົ້າມາຫ້ອງການຫຼາຍຂຶ້ນ.
"ຂ້ອຍມີຄວາມຫລູຫລາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງການເປັນ CIO ຂອງ Cisco ແລະສາມາດຜ່ານລາຍການແລະຫຼັກຊັບທັງຫມົດຂອງສະຖາປັດຕະຍະກໍາແລະເຕັກໂນໂລຢີຂອງພວກເຮົາແລະເວົ້າວ່າ, 'ແມ່ນຫຍັງຄືພາກສ່ວນທີ່ຈໍາເປັນແທ້ໆເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້?" ທ່ານ Previn ກ່າວກ່ຽວກັບການເຮັດໃຫ້ວຽກງານປະສົມ. "ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບສິດນັ້ນຈະຊະນະ."
ທ່ານ Previn ກ່າວວ່າທ່ານຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂະບວນການພາຍໃນອັດຕະໂນມັດເພີ່ມເຕີມແລະປັບປຸງ IT ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທີມງານມີຄວາມວ່ອງໄວຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຈັດການກັບໂຄງການເພີ່ມເຕີມໃນທົ່ວການພັດທະນາຊອບແວ, ໂຄງສ້າງພື້ນຖານ, ເຄືອຂ່າຍແລະຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະສະຫນັບສະຫນູນແອັບພລິເຄຊັນເກົ່າແກ່ທີ່ມີອາຍຸ 30 ປີ, ມັນມີພື້ນທີ່ຫຼາຍເທົ່າສໍາລັບການປະດິດສ້າງໃນແອັບພລິເຄຊັນນັ້ນເທົ່າກັບແອັບຯມືຖືໃຫມ່ທີ່ທ່ານສ້າງຢູ່ໃນເມຄ," ລາວເວົ້າ.
ທ່ານ Previn, ຜູ້ທີ່ລາຍງານໃຫ້ Cisco ຫົວໜ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ Maria Martinez, ເບິ່ງແຍງທີມງານປະມານ 9,200 ຄົນໃນຫນ້າທີ່ເຊັ່ນ: ການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານໄອທີຂອງພະນັກງານ, ການເງິນຫຼັກແລະລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ເຄື່ອງມືການຂາຍແລະການຕະຫຼາດ, ການຜະລິດ, ແລະສູນຂໍ້ມູນແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານຄວາມປອດໄພ.
An
ນັກຮົບເກົ່າຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງທົດສະວັດ, ທ່ານ Previn ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນ CIO ຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2017. ທີ່ IBM, ລາວມີ ແນວຄວາມຄິດການອອກແບບບູລິມະສິດແລະປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ ໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອດຶງດູດ ແລະຮັກສາພະນັກງານ. ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ Previn ນໍາພາພະແນກ IT ຫຼາຍກວ່າ 12,000 ຄົນໄດ້ກະກຽມລາວສໍາລັບ Cisco, ບ່ອນທີ່ລາວໄດ້ປະຕິບັດເຊັ່ນດຽວກັນ. ແນວຄິດຂອງພະນັກງານເປັນໃຈກາງ ໃນການແກ້ໄຂວຽກງານປະສົມ.
ການເປີດໃຊ້ວຽກປະສົມຄວນຈະເປັນບູລິມະສິດສໍາລັບ CIOs ເພາະວ່າມັນສາມາດຕັດໄດ້ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫ້ອງການໃນຂະນະທີ່ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຂອງພະນັກງານ, ເວົ້າວ່າ
Bobby Cameron,
ນັກວິເຄາະຫຼັກຢູ່
Forrester Research Inc.
ທ່ານ Cameron ກ່າວວ່າ "ບູລິມະສິດຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບປະສົມຍັງສືບຕໍ່ເປັນເຄື່ອງມືດິຈິຕອນສໍາລັບກອງປະຊຸມແລະການຮ່ວມມືຢ່າງຫ້າວຫັນ," ທ່ານ Cameron ກ່າວ. "ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຄວນເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນຮ່ວມກັນ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບບັນຫາສະເພາະ, ແລະຄວນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປະສົມພົວພັນກັບລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານໃນຮູບແບບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ."
Cisco ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາລາຍງານລາຍໄດ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ສໍາລັບໄຕມາດທີ່ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 29 ເດືອນຕຸລາແລະລາຍໄດ້ປະມານ 13.6 ຕື້ໂດລາຍ້ອນສິ່ງທ້າທາຍໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງຫຼຸດລົງ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ປະກາດແຜນການປັບໂຄງສ້າງ, ເຊິ່ງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 5% ເລີ່ມຕົ້ນ ໃນໄຕມາດປະຈຸບັນແລະປະກອບມີການຫຼຸດຜ່ອນຫຼັກຊັບອະສັງຫາລິມະສັບຂອງຕົນເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດການເຮັດວຽກແບບປະສົມຂອງມັນ. ໂຄສົກກ່າວວ່າບໍລິສັດຄາດວ່າຈະມີຈໍານວນຫົວດຽວກັນໃນທ້າຍປີງົບປະມານຂອງຕົນໃນວັນທີ 29 ກໍລະກົດ 2023, ດັ່ງທີ່ມັນເຮັດເມື່ອປີເລີ່ມຕົ້ນ.
ທ່ານ Previn ປະຕິເສດທີ່ຈະເວົ້າວ່າທີມງານຂອງລາວຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່, ແຕ່ກ່າວວ່າກຸ່ມຂອງລາວຍັງຈ້າງຢູ່.
ຂຽນຫາ Belle Lin ຢູ່ [email protected]
ລິຂະສິດ© 2022 ບໍລິສັດ Dow Jones ແລະບໍລິສັດ, Inc. ລິຂະສິດ:. 87990 ຼ ຳ ີ 856818cbe5d44eddac7c1b8cdebXNUMX
ທີ່ມາ: https://www.wsj.com/articles/new-cio-wants-cisco-to-be-a-model-for-hybrid-work-11669226973?siteid=yhoof2&yptr=yahoo