ລາຕິນເປັນປະຊາກອນປະຊາກອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນສະຫະລັດ, ແຕ່ພວກມັນຖືກສະແດງຫນ້ອຍລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນກະດານຂອງບໍລິສັດ, ອີງຕາມບົດລາຍງານໃຫມ່ຂອງສະມາຄົມຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ Latino.
"ຫົກສິບຫ້າເປີເຊັນຂອງບໍລິສັດ Fortune 1000 ຂາດ Latinos, ແລະ Latinos ກໍາລັງເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວຫນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງກຸ່ມອື່ນໆ," Esther Aguilera, CEO ຂອງ LCDA, ບອກ CNBC ໃນອາທິດນີ້. ກອງປະຊຸມທັດສະນະຄະຕິ.
ມັນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າສໍາລັບແມ່ຍິງ. ອີງຕາມການລາຍງານ, Latinas ມີພຽງແຕ່ 1% ຂອງທີ່ນັ່ງຄະນະຂອງບໍລິສັດ Fortune 500
ລາຕິນປະກອບດ້ວຍເກືອບ 20% ຂອງປະຊາກອນສະຫະລັດແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນຜະລິດທາງດ້ານເສດຖະກິດ 2.7 ພັນຕື້ໂດລາໃນປີ 2020.
ພວກເຮົາປະກອບສ່ວນ 25% ຂອງ GDP ຂອງປະເທດ ແລະ ຈະປະກອບສ່ວນ 78% ຂອງຈຳນວນຄົນງານໃໝ່ສຸດທິໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານໃນໄລຍະທົດສະວັດນີ້. ອັນນີ້ຕ້ອງປ່ຽນແປງ,” Elizabeth Oliver-Farrow, ປະທານສະມາຄົມຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ Latino ກ່າວໃນການປ່ອຍຕົວ.
ໄດ້ ສະມາຄົມຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດລາຕິນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສະມາຊິກຂອງສະຫະລັດລາຕິນໃນລະດັບສູງສຸດຂອງຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດແລະການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ, ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເພີ່ມການເປັນຕົວແທນຂອງຊາວລາຕິນຂອງສະຫະລັດໃນຄະນະບໍລິສັດໂດຍການຍົກສູງການເບິ່ງເຫັນຂອງພອນສະຫວັນ Hispanic ເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບຄະນະກໍາມະ.
Aguilera ກ່າວວ່າ "ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ນໍາພາແລະເຕີບໂຕທຸລະກິດໃນລະດັບອົງກອນໃນລະດັບສາກົນແລະພວກເຂົາເພີ່ມມູນຄ່າເພີ່ມເຕີມແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຕະຫຼາດໃຫມ່," Aguilera ເວົ້າ.
ນາງກ່າວວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຍັງມີເສັ້ນທາງທີ່ຍາວນານທີ່ຈະໄປ, ນາງກ່າວວ່າ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຫັນຜົນສໍາເລັດທີ່ຜ່ານມາບາງຢ່າງ.
ວັນພຸດ, Nike ປະກາດວ່າ Monica Gil, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ ແລະການຕະຫຼາດຂອງ NBCUniversal Telemundo Enterprises, ຈະເຂົ້າຮ່ວມຄະນະຂອງຕົນ.
"ພວກເຮົາມີສາຍການບິນອາເມລິກາ, Apple ແລະບໍລິສັດຈໍານວນຫລາຍເລີ່ມໄດ້ຮັບມັນ. ດັ່ງນັ້ນຄໍາຖາມຈະກາຍເປັນ, 'Hey, ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງກ້າວຂຶ້ນ,” Aguilera ເວົ້າ. "ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຢູ່ໃສ?"
ການເປີດເຜີຍ: NBC Universal ແມ່ນບໍລິສັດແມ່ຂອງ CNBC.
Source: https://www.cnbc.com/2022/09/23/over-60percent-of-fortune-1000-corporate-boards-lack-latino-representation.html