ຫຼາຍກວ່າ 60% ຂອງກະດານຂອງບໍລິສັດ Fortune 1000 ຂາດຕົວແທນລາຕິນ

ລາຕິນເປັນປະຊາກອນປະຊາກອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນສະຫະລັດ, ແຕ່ພວກມັນຖືກສະແດງຢູ່ໃນກະດານຂອງບໍລິສັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ອີງຕາມບົດລາຍງານໃຫມ່ຂອງສະມາຄົມຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດລາຕິນ.

"ຫົກສິບຫ້າເປີເຊັນຂອງບໍລິສັດ Fortune 1000 ຂາດ Latinos, ແລະ Latinos ກໍາລັງເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວຫນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງກຸ່ມອື່ນໆ," Esther Aguilera, CEO ຂອງ LCDA, ບອກ CNBC ໃນອາທິດນີ້. ກອງປະຊຸມທັດສະນະຄະຕິ.

ມັນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າສໍາລັບແມ່ຍິງ. ອີງ​ຕາມ​ການ​ລາຍ​ງານ​, Latinas ມີ​ພຽງ​ແຕ່ 1​% ຂອງ​ທີ່​ນັ່ງ​ຄະ​ນະ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ Fortune 500​

ລາຕິນປະກອບດ້ວຍເກືອບ 20% ຂອງປະຊາກອນສະຫະລັດແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນຜະລິດທາງດ້ານເສດຖະກິດ 2.7 ພັນຕື້ໂດລາໃນປີ 2020.

ພວກເຮົາປະກອບສ່ວນ 25% ຂອງ GDP ຂອງປະເທດ ແລະ ຈະປະກອບສ່ວນ 78% ຂອງຈຳນວນຄົນງານໃໝ່ສຸດທິໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານໃນໄລຍະທົດສະວັດນີ້. ອັນນີ້ຕ້ອງປ່ຽນແປງ,” Elizabeth Oliver-Farrow, ປະທານສະມາຄົມຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ Latino ກ່າວໃນການປ່ອຍຕົວ.

ໄດ້ ສະມາຄົມຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດລາຕິນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສະມາຊິກຂອງສະຫະລັດລາຕິນໃນລະດັບສູງສຸດຂອງຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດແລະການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ, ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເພີ່ມການເປັນຕົວແທນຂອງຊາວລາຕິນຂອງສະຫະລັດໃນຄະນະບໍລິສັດໂດຍການຍົກສູງການເບິ່ງເຫັນຂອງພອນສະຫວັນຂອງຊາວ Hispanic ເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບຄະນະກໍາມະ.

Aguilera ກ່າວວ່າ "ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ນໍາພາແລະເຕີບໂຕທຸລະກິດໃນລະດັບອົງກອນໃນລະດັບສາກົນແລະພວກເຂົາເພີ່ມມູນຄ່າເພີ່ມເຕີມແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຕະຫຼາດໃຫມ່," Aguilera ເວົ້າ.

ນາງກ່າວວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຍັງມີເສັ້ນທາງທີ່ຍາວນານທີ່ຈະໄປ, ນາງກ່າວວ່າ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຫັນຜົນສໍາເລັດທີ່ຜ່ານມາບາງຢ່າງ.

ວັນ​ພຸດ, Nike ປະກາດວ່າ Monica Gil, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ ແລະການຕະຫຼາດຂອງ NBCUniversal Telemundo Enterprises, ຈະເຂົ້າຮ່ວມຄະນະຂອງຕົນ.

"ພວກເຮົາມີສາຍການບິນອາເມລິກາ, Apple ແລະບໍລິສັດຈໍານວນຫລາຍເລີ່ມໄດ້ຮັບມັນ. ດັ່ງນັ້ນຄໍາຖາມຈະກາຍເປັນ, 'Hey, ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງກ້າວຂຶ້ນ,” Aguilera ເວົ້າ. "ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຢູ່ໃສ?"

ການເປີດເຜີຍ: NBC Universal ແມ່ນບໍລິສັດແມ່ຂອງ CNBC.

Source: https://www.cnbc.com/2022/09/23/over-60percent-of-fortune-1000-corporate-boards-lack-latino-representation.html