ຄູ່ແຂ່ງ Peloton Tonal ຕັດ 35% ຂອງວຽກກ່ອນການຖົດຖອຍທີ່ເປັນໄປໄດ້, IPO

Tonal, ຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນການອອກກຳລັງກາຍທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ ເຊິ່ງນັບເອົາເທນນິດສະຕາຊື່ Serena Williams ແລະ Amazonກອງທຶນ Alexa ຂອງເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ, ກໍາລັງຕັດ 35% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ຜົນກະທົບຕໍ່ທຸກລະດັບຂອງທຸລະກິດຂອງຕົນ, CNBC ໄດ້ຮຽນຮູ້.

ບໍລິສັດມີພະນັກງານປະມານ 750 ຄົນໃນທຸກມື້ນີ້, ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ 110 ຄົນກ່ອນໜ້ານີ້ໜ້ອຍໜຶ່ງ ໂລກລະບາດ Covid-19, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Aly Orady ກ່າວໃນການສໍາພາດ.

Orady ຍັງໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະມີກໍາໄລ, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າບໍລິສັດກໍາລັງເບິ່ງການສະເຫນີຂາຍສາທາລະນະໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ທ່ານກ່າວວ່າ Tonal ບໍ່ໄດ້ຜົນກໍາໄລໃນອະດີດ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ: ແຕ່ການຕັດວຽກຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະສ້າງລາຍໄດ້ພາຍໃນສອງສາມເດືອນ, ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ.

Tonal, ເຊິ່ງຂາຍອຸປະກອນອອກກຳລັງກາຍທີ່ຕິດຝາດ້ວຍລາຄາ 3,495 ໂດລາ, ໄດ້ປະສົບກັບການເຕີບໂຕຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນປີ 2020 ແລະ 2021 ເນື່ອງຈາກຜູ້ບໍລິໂພກຕິດຢູ່ໃນເຮືອນ ແລະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຫື່ອອອກ. ການຮັບຮູ້ຍີ່ຫໍ້ຂອງ Tonal ຍັງໄດ້ລະເບີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ດຶງເອົານັກກິລາດາວເຊັ່ນ LeBron James ແລະ Williams ໃຫ້ປາກົດຢູ່ໃນການໂຄສະນາຂອງຕົນ. ມັນ​ໄດ້​ເກັບ​ກໍາ​ເງິນ​ທຶນ 450 ລ້ານ​ໂດ​ລາ​, ມາ​ຮອດ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​, ແລະ​ໃນ​ຈຸດ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ປີ 2021 ມີມູນຄ່າສູງເຖິງ 1.6 ຕື້ໂດລາ.

ແຕ່ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, Tonal ກໍາລັງແຕະເບກ. ມັນເຂົ້າຮ່ວມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທຸລະກິດ - ລວມທັງຄູ່ແຂ່ງ Peloton – ທີ່​ໄດ້​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຈໍາ​ນວນ​ຫົວ​ຫນ້າ​ເພື່ອ​ຕັດ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ແລະ​ປັບ​ໃຫ້​ກັບ​ລະ​ດັບ​ໃຫມ່​ຂອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ຂອງ​ຜູ້​ບໍ​ລິ​ໂພກ​ສໍາ​ລັບ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ທຸລະກິດພ້ອມໆກັນຕໍ່ສູ້ກັບ ອັດຕາເງິນເຟີ້ຮ້ອນສີແດງ ທຸກຢ່າງຕັ້ງແຕ່ວັດຖຸດິບ, ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ແລະຫຼາຍໆຄົນກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການຊ້າລົງຂອງເສດຖະກິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຖົດຖອຍແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນ.

ທ່ານ Orady ກ່າວໃນການສໍາພາດວ່າ "ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍ - ແລະພວກເຮົາຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ການຖົດຖອຍ - ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນແທ້ໆທີ່ພວກເຮົາກາຍເປັນທຸລະກິດຢູ່ທີ່ນີ້ໃນໄລຍະຍາວ," Orady ກ່າວໃນການສໍາພາດ. "ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດແມ່ນມາຈາກທຸລະກິດ hypergrowth ທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ ... ໄປສູ່ທຸລະກິດທີ່ເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ."

Tonal ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍຢ່າງແນ່ນອນວ່າມັນວາງແຜນທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດໂດຍຜ່ານການປົດຕໍາແຫນ່ງ. ມັນຍັງບໍ່ໄດ້ບອກວ່າການປະເມີນມູນຄ່າຂອງມັນໄດ້ຖືກດັດແປງໃນຕະຫຼາດເອກະຊົນ.

"ຕະຫຼາດສາທາລະນະບໍ່ໄດ້ໃຫ້ລາງວັນ hypergrowth ອີກຕໍ່ໄປເມື່ອມັນມາຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກໍາໄລ. ແລະດັ່ງນັ້ນ, ນັກລົງທຶນຕະຫຼາດເອກະຊົນບໍ່ໄດ້ລົງທຶນຫຼາຍໂດລາຫຼືຮຸກຮານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດໂດຍຜ່ານ hypergrowth, "Orady ເວົ້າ. "ເງິນໂດລາເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ນັ້ນຄືກັບປີກ່ອນ."

ທ່ານກ່າວວ່າ, ນັກລົງທຶນແມ່ນມີຄວາມຂີ້ອາຍຫຼາຍຂື້ນຈາກຫນ່ວຍງານທີ່ສູນເສຍເງິນ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນຫຼັກຊັບຂອງບໍລິສັດທີ່ມີການຊື້ຂາຍສາທາລະນະບາງຢ່າງທີ່ເຫມາະສົມກັບບັນຊີລາຍການນີ້.

ຕົວຢ່າງ, ຮຸ້ນຂອງ Peloton, ບັນລຸລະດັບຕໍ່າສຸດໃນວັນພຸດທີ່ 8.66 ໂດລາ, ເຊິ່ງໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 70% ໃນປີກາຍນີ້. ການສູນເສຍຂອງ Peloton ໃນໄລຍະສາມເດືອນສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 31 ເດືອນມີນາເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ $ 757.1 ຈາກການສູນເສຍ $ 8.6 ລ້ານໃນປີກ່ອນ.

Allbirdsເຊິ່ງເປັນຜູ້ຜະລິດເກີບທີ່ໄດ້ຈອງການສູນເສຍນັບຕັ້ງແຕ່ການເປີດສາທາລະນະໃນປີກາຍນີ້, ໄດ້ສັງເກດເບິ່ງລາຄາຫຼັກຊັບຂອງຕົນຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 65% ໃນປີນີ້. ຮຸ້ນຂອງຮ້ານຂາຍຍ່ອຍແວ່ນຕາ Warby Parker, ເຊິ່ງໄດ້ເປີດເຜີຍສາທາລະນະໂດຍຜ່ານລາຍຊື່ໂດຍກົງໃນປີ 2021 ແລະຍັງສູນເສຍເງິນ, ແມ່ນຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 70% ໃນປີກາຍນີ້.

Orady ກ່າວວ່າ Tonal ແມ່ນສຸມໃສ່ການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຊື້ຂອງລູກຄ້າ, ແລະມັນຈະເຮັດແນວນັ້ນໃນບາງສ່ວນໂດຍການຂະຫຍາຍການໂຄສະນາຄືນ. ລາວເວົ້າວ່າລາວຖືວ່າການຊ້າລົງຂອງການຂາຍໃນ 90 ມື້ທີ່ຜ່ານມາເຮັດໃຫ້ Tonal ດຶງກັບຄືນໄປບ່ອນການຕະຫຼາດ, ແຕ່ຄວາມຕ້ອງການໂດຍລວມຍັງຄົງຄົງທີ່.

ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເພີ່ມລາຄາອຸປະກອນຂອງຕົນໂດຍ $ 500, ເປັນ $ 3,495 ຈາກ $ 2,995.

ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ Tonal ທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຕັດວຽກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດແປດອາທິດຕໍ່ເນື່ອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຈົນເຖິງທ້າຍເດືອນກັນຍາ.

ທ່ານ Tonal ຍັງກ່າວໃນບົດບັນທຶກຂອງຕົນຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານວ່າມັນກໍາລັງສະເຫນີການຂະຫຍາຍການຖືຮຸ້ນສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ລວມທັງການເລັ່ງລັດທາງເລືອກຫຼັກຊັບແລະການຂະຫຍາຍເວລາທີ່ຜູ້ຖືທາງເລືອກຕ້ອງໃຊ້ທາງເລືອກຫຼັກຊັບຂອງພວກເຂົາເຖິງສີ່ປີ.