ຈາກ HP, Amazon, Roku ແລະ Beyond Meat ກັບ Meta ແລະ Twitter, ຊື່ໃຫຍ່ໃນທົ່ວຂະແຫນງການຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນເດືອນຕຸລາແລະເດືອນພະຈິກ.
Alphabet Inc
GOGL,
GOOG,
is ພິຈາລະນາ ການຕັດວຽກເຮັດງານທຳ 10,000 ຄົນ, ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ The Information, ເຊິ່ງກ່າວວ່າ ການປົດຕຳແໜ່ງຈະມີເຖິງ 6% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຊີ. ບົດລາຍງານກ່າວວ່າບໍລິສັດອາດຈະຈ້າງລະບົບການຈັດອັນດັບທີ່ຈະກໍາຈັດພະນັກງານທີ່ "ປະຕິບັດບໍ່ດີ" ອັນດັບຕ່ໍາສຸດ.
"ໃນຕົ້ນປີນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເປີດຕົວ ການທົບທວນຄືນ ແລະການພັດທະນາຂອງ Googler (GRAD) ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການພັດທະນາພະນັກງານ, ຄູຝຶກສອນ, ການຮຽນຮູ້ແລະຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຕະຫຼອດປີ,” ໂຄສົກຂອງ Google ບອກ MarketWatch ໃນຄໍາຖະແຫຼງການ. "ລະບົບໃຫມ່ຊ່ວຍສ້າງຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຊັດເຈນແລະໃຫ້ພະນັກງານມີຄໍາຕິຊົມເປັນປົກກະຕິ."
ອ່ານ: ກູໂກຊອກຫາທີ່ຈະຫຼົ່ນລົງ 10,000 'ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີ': ລາຍງານ
ໂຄສົກໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການຕັດວຽກທີ່ເປັນໄປໄດ້.
HP
ບໍລິສັດ HP Inc.
HPQ,
ຜູ້ບໍລິຫານປະກາດແຜນການທີ່ຈະຕັດອອກເຖິງ 10% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທ່າມກາງສິ່ງທີ່ CEO Enrique Lores ອະທິບາຍ ເປັນ "ສະພາບແວດລ້ອມມະຫາພາກທີ່ເຫນັງຕີງແລະຄວາມຕ້ອງການຫຼຸດລົງໃນເຄິ່ງທີ່ສອງ, ດ້ວຍການຊ້າລົງໃນດ້ານການຄ້າ."
"ບໍລິສັດກໍາລັງຊັກຊ້າວົງຈອນການຂາຍ [ການຂາຍ]", Lores ບອກ MarketWatch ໃນການສໍາພາດກ່ອນການເປີດເຜີຍສາທາລະນະກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງບໍລິສັດ.
ດຽວນີ້ອ່ານແລ້ວ: HP ວາງແຜນທີ່ຈະຕັດອອກເຖິງ 10% ຂອງແຮງງານ ເນື່ອງຈາກການຄາດຄະເນລາຍຮັບມາສັ້ນ
ບໍລິສັດ HP ກໍາລັງເປີດຕົວແຜນການຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານສາມປີທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າຈະລຸດວຽກ 4,000 ຫາ 6,000 ຄົນ, ອີງຕາມ Lores, ດ້ວຍຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບໂຄງສ້າງທີ່ຄາດວ່າຈະບັນລຸໄດ້ໃນປີງົບປະມານໃຫມ່.
Amazon
Amazoncom Inc
AMZN,
ຢືນຢັນແຜນການທີ່ຈະ ປົດຄົນງານ ໃນທຸລະກິດອຸປະກອນ ແລະການບໍລິການຂອງມັນ.
ຢູ່ໃນ ກະທູ້ ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, Dave Limp, ຮອງປະທານອາວຸໂສຂອງທຸລະກິດອຸປະກອນແລະການບໍລິການຂອງ Amazon, ກ່າວວ່າບໍລິສັດຈະລວບລວມທີມງານແລະໂຄງການຈໍານວນຫນຶ່ງ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຫນຶ່ງໃນຜົນສະທ້ອນຂອງການຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບາງບົດບາດຈະບໍ່ຖືກຮຽກຮ້ອງອີກຕໍ່ໄປ," Limp ບໍ່ໄດ້ລະບຸວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍປານໃດ.
Wall Street Journal ລາຍງານວ່າ Amazon ໃນທີ່ສຸດສາມາດຕັດວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 10,000 ຄົນ.
ໃນຕໍ່ໆມາ ຕອບ blog ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Andy Jassy ກ່າວວ່າຮ້ານຂາຍຍ່ອຍອອນໄລນ໌ແມ່ນ ວາງແຜນການປົດຕຳແໜ່ງເພີ່ມເຕີມ, ເຊິ່ງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບໃນປີຫນ້າ. ລາວຂຽນວ່າ "ຂະບວນການວາງແຜນປະຈໍາປີຂອງພວກເຮົາຂະຫຍາຍໄປສູ່ປີໃຫມ່, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຈະມີການຫຼຸດຜ່ອນບົດບາດຫຼາຍຂຶ້ນຍ້ອນວ່າຜູ້ນໍາຍັງສືບຕໍ່ປັບຕົວ,". "ການຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານັ້ນຈະຖືກແບ່ງປັນກັບພະນັກງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໃນຕົ້ນປີ 2023."
ດຽວນີ້ເບິ່ງ: Amazon ຢືນຢັນການປົດຕຳແໜ່ງ, ກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳລັງເຕັກໂນໂລຊີຫລ້າສຸດເພື່ອຫຼຸດບົດບາດ
ຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີ, ເຊິ່ງບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ປະກາດ a ຢຸດຊົ່ວຄາວໃນການຈ້າງບໍລິສັດ, ມີພະນັກງານ 1.54 ລ້ານຄົນ, ອີງຕາມບົດລາຍງານລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ.
Cisco
Cisco Inc.
CSCO,
ກໍາລັງວາງແຜນ "ການປັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດທີ່ຈໍາກັດ” ນັ້ນແມ່ນຈະປັບດັດສົມຊັບສິນອະສັງຫາລິມະຊັບຂອງເຄືອຂ່າຍຍັກໃຫຍ່ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບປະມານ 5% ຂອງກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ 80,000 ຄົນ, ຫຼືປະມານ 4,000 ຄົນ.
ທ່ານ Scott Herren ຫົວຫນ້າຝ່າຍການເງິນກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການປັບສົມດຸນກັນໃນທົ່ວຄະນະ," ໂດຍກ່າວວ່າຫຼາຍວຽກຈະຖືກເພີ່ມລົງ.
ຍັງໄດ້ອ່ານ: ຫຼັກຊັບຂອງ Cisco ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຂາຍປະຈໍາໄຕມາດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການຊີ້ນໍາ, ແຕ່ວ່າການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ກໍາລັງຈະມາເຖິງ
Herren ບອກ MarketWatch ວ່າ "ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຄົນທີ່ສິ້ນສຸດການຕ້ອງອອກໄປ." "ພວກເຮົາຈະຈັບຄູ່ກັບຫຼາຍພາລະບົດບາດໃຫມ່ໃນບໍລິສັດເທົ່າທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຮົາ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພວກເຮົາຈະມີຈໍານວນພະນັກງານປະມານດຽວກັນໃນຕອນທ້າຍຂອງປີງົບປະມານນີ້ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາມີໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນ."
ປີ
ບໍລິສັດ Roku.
ເກົາຫຼີ,
ມີ ປະກາດ ມັນຈະຫຼຸດລົງປະມານ 5% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນທ່າມກາງການໂຄສະນາທີ່ທ້າທາຍ.
"ເນື່ອງຈາກສະພາບເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ Roku ໂດຍຄາດຄະເນ 5%, ເພື່ອຊ້າລົງອັດຕາການເຕີບໂຕ [ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານ] ຂອງພວກເຮົາ," ຖະແຫຼງການສັ້ນໆໂດຍສັງເກດວ່າປະມານ 200 ຕໍາແຫນ່ງໃນສະຫະລັດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. "ການດໍາເນີນການເຫຼົ່ານີ້ໃນປັດຈຸບັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການລົງທຶນຂອງພວກເຮົາໃນບູລິມະສິດຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໃນອະນາຄົດແລະເສີມຂະຫຍາຍຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຂອງພວກເຮົາ," ຖະແຫຼງການກ່າວວ່າ.
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: Roku ຈະຕັດ 5% ຂອງພະນັກງານໃນສັນຍານຫລ້າສຸດຂອງເວລາທີ່ທ້າທາຍສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາໂຄສະນາ
ໃນການຍື່ນຕໍ່ຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, Roku ກ່າວວ່າມັນຄາດວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 28 ລ້ານໂດລາຫາ 31 ລ້ານໂດລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດວຽກ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກການຈ່າຍເງິນແຍກ, ເງິນແຈ້ງ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ. ບໍລິສັດຄາດວ່າຈະເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນໃຫຍ່ໃນໄຕມາດທີ 2022 ຂອງປີ 2023. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ຈະສໍາເລັດໃນທ້າຍໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ XNUMX, ມັນເວົ້າວ່າ.
Salesforce
Salesforce Inc.
crms,
ການປົດພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນອອກຈາກທີມຂາຍ, ອີງຕາມການລາຍງານຂ່າວ, ໃນຂະນະທີ່ຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີທັງຫມົດຕໍ່ສູ້ກັບສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ທ້າທາຍ.
Axios ລາຍງານ ວ່າບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Francisco ໄດ້ປົດຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ. ໂຄສົກຂອງ Salesforce ກ່າວໃນຖະແຫຼງການທີ່ສົ່ງອີເມວຫາ MarketWatch ວ່າ "ຂະບວນການປະຕິບັດການຂາຍຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ". "ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນສາມາດນໍາໄປສູ່ການອອກຈາກທຸລະກິດ, ແລະພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາໂດຍຜ່ານການຫັນປ່ຽນ."
ຕອນນີ້ອ່ານ: ຄິດວ່າເຈົ້າມີອາທິດທີ່ບໍ່ດີບໍ? Salesforce, ບໍລິສັດຟັງມີບາງອາທິດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ
ມາຮອດເດືອນກຸມພາ 2022, ບໍລິສັດຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຄວາມສຳພັນລູກຄ້າໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ ພະນັກງານ 78,000 ທົ່ວໂລກ. ອ້າງເຖິງແຫຼ່ງຂ່າວ, Barron's ລາຍງານ ວ່າການຕັດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຜ່ານມາເປັນສ່ວນຫນ້ອຍກ່ວາ 1% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດ.
RingCentral
RingCentral Inc.
RNG,
ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີທີ່ເຮັດໃຫ້ການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ປະກາດແຜນການ ຕັດ 10% ຂອງ ກຳ ລັງແຮງງານ ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຊຸກຍູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທ່າມກາງສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ຊຸດໂຊມລົງ. ຫຼັກຊັບຂອງບໍລິສັດການສື່ສານທີ່ອີງໃສ່ຄລາວ jumped ກ່ຽວກັບຂ່າວກ່ຽວກັບການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ແລະລາຍຮັບໃນໄຕມາດທີສາມຂອງ RingCentral, ເຊິ່ງຕີຄວາມຄາດຫວັງຂອງນັກວິເຄາະ.
ໃນເດືອນຕຸລາ, RingCentral ແມ່ນ ເພີ່ມ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫຸ້ນ “zombie” ລວບລວມໂດຍບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາຫຼັກຊັບ New Constructs.
ຍັງໄດ້ອ່ານ: RingCentral ເພີ່ມໃສ່ບັນຊີລາຍຊື່ຫຼັກຊັບ 'zombie' ໂດຍບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາຫຼັກຊັບ New Constructs
ໂຄງສ້າງໃໝ່, ເຊິ່ງນຳໃຊ້ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ການປະມວນຜົນພາສາທຳມະຊາດເພື່ອວິເຄາະເອກະສານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ສ້າງແບບຈໍາລອງລາຍຮັບທາງເສດຖະກິດ, ອະທິບາຍ RingCentral ເປັນ "ເຕົາເຜົາເງິນສົດ" ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຫຼຸດລົງເຖິງ $ 0 ຕໍ່ຫຸ້ນ.
Redfin
Redfin
RDFN, ສ.
ປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງອີກຮອບ, ໂດຍ CEO Glenn Kelman ເວົ້າວ່າບໍລິສັດແມ່ນ ການຢຸດເຊົາ 13% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ຫຼື 862 ພະນັກງານ. ນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍອະສັງຫາລິມະສັບຍັງປະກາດປິດ RedfinNow, ການບໍລິການທີ່ຊື້ເຮືອນສໍາລັບເງິນສົດແລະຂາຍຄືນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຜູ້ຊື້ໃນຕະຫຼາດ.
"ຕະຫຼາດທີ່ຢູ່ອາໄສຈະນ້ອຍລົງໃນປີ 2023," Kelman ຂຽນໃນອີເມວຫາພະນັກງານ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ການຢຸດພັກແມ່ນເປັນຕາຢ້ານແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຫຼີກລ້ຽງມັນໄດ້."
ຕອນນີ້ອ່ານ: 'ການຈ້າງງານແມ່ນຮ້າຍແຮງແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນໄດ້:' Redfin ປົດພະນັກງານ 13% ຍ້ອນວ່າຕະຫຼາດທີ່ຢູ່ອາໄສຊ້າລົງ
ໃນເດືອນມິຖຸນາ, Redfin ອອກຈາກວຽກ 8% ຂອງ ຂອງຕົນ ພະນັກງານໂດຍອ້າງອີງໃສ່ "ປີ" ຂອງ "ການຂາຍເຮືອນຫນ້ອຍລົງ."
Beyond Meat
ນອກ ເໜືອ ຈາກຊີ້ນ Inc.
ໂດຍ,
ໄດ້ຕັດວຽກງານໃໝ່ໃນເດືອນຕຸລາຜ່ານມາ. ຫຼຸດລົງປະມານ 19% ຂອງກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຂອງຕົນ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ອອກຄໍາເຕືອນກ່ຽວກັບລາຍຮັບທ່າມກາງຄວາມອ່ອນໂຍນໃນປະເພດພືດທີ່ອີງໃສ່ຊີ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມກົດດັນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້. Beyond Meat ກ່າວວ່າ ຕົນຈະເກັບຄ່າທຳນຽມເປັນເງິນຄັ້ງດຽວປະມານ 4 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນໄຕມາດທີສາມເພື່ອປົກຄຸມການຕັດວຽກງານ.
ການຕັດຕາມມາ ການຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານ 4%. ໃນເດືອນສິງຫາ.
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຮຸ້ນ Beyond Meat ຫຼຸດລົງຈາກການຂາຍຫຼຸດລົງ, ການສູນເສຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ
ຄວາມກົດດັນຕໍ່ບໍລິສັດອາຫານທີ່ອີງໃສ່ພືດຍັງສືບຕໍ່. ໃນເດືອນພະຈິກ, Beyond Meat ລາຍງານ ການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີສາມ, ການສູນເສຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະການຊີ້ນໍາຂອງລາຍໄດ້ tepid.
Meta
ເຟສບຸກພໍ່ແມ່ Meta
META,
ແມ່ນການຕັດ ພະນັກງານ 11,000, ຫຼືປະມານ 13% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ໃນການປົດຕໍາແຫນ່ງຄັ້ງທໍາອິດໃນປະຫວັດສາດ 18 ປີຂອງບໍລິສັດ. ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Mark Zuckerberg ໄດ້ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດດັ່ງກ່າວ, ຍອມຮັບວ່າຈະຂະຫຍາຍບໍລິສັດໄວເກີນໄປທ່າມກາງການເພີ່ມຂື້ນຂອງລາຍໄດ້ຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ.
"ບໍ່ພຽງແຕ່ມີການຄ້າອອນໄລນ໌ກັບຄືນສູ່ທ່າອ່ຽງກ່ອນຫນ້າ, ແຕ່ເສດຖະກິດມະຫາພາກຫຼຸດລົງ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະການສູນເສຍສັນຍານການໂຄສະນາໄດ້ເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ຂອງພວກເຮົາຕໍ່າກວ່າທີ່ຄາດໄວ້," ລາວຂຽນໃນບົດຄວາມຂອງບໍລິສັດ. ຫ້ອງຂ່າວສາທາລະນະ. "ຂ້ອຍຜິດພາດນີ້, ແລະຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສິ່ງນັ້ນ."
ດຽວນີ້ອ່ານແລ້ວ: ເຟສບຸກແມ່ Meta ເລີ່ມການປົດຄົນງານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ 11,000 ຄົນໃນຂະນະທີ່ Mark Zuckerberg ເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບ"
Zuckerberg ຂຽນວ່າໃນຂະນະທີ່ Meta ຈະຫຼຸດລົງໃນທຸກຂົງເຂດໃນທົ່ວທັງຄອບຄົວຂອງ Apps ແລະ ພາກສ່ວນ Reality Labs, ບາງທີມຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນ. ການຕັດຕໍ່ Reality Labs ຈະຖືກເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດສໍາລັບຜົນກະທົບທີ່ອາດເກີດຂື້ນກັບບໍລິສັດ ກົງກັນຂ້າມ ຍຸດທະສາດ, ເຊິ່ງຖືກຈັດການພາຍໃນສ່ວນ.
ການຕັດວຽກຂອງ Meta ມາຮ້ອນສຸດ heels ຂອງ ປົດຕຳແໜ່ງຢູ່ Twitter ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານ 7,500 ຂອງບໍລິສັດນັ້ນ. ໃນທ້າຍເດືອນຕຸລາ, Elon Musk ຊື້ Twitter ສໍາລັບລາຄາທີ່ສູງຂື້ນຂອງ $ 44 ຕື້ແລະໄດ້ເປີດຕົວຢ່າງໄວວາຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດ.
ກ່ອນທີ່ຈະຖືກປົດຕຳແໜ່ງ, Twitter ໄດ້ປະເຊີນໜ້າກັບ ຄະດີການປະຕິບັດງານໃນຫ້ອງຮຽນ ຂາດການແຈ້ງການໃຫ້ພະນັກງານ.
ການຕັດສິນໃຈທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ອນການເລືອກຕັ້ງກາງສະໄໝນັ້ນກໍມີຂຶ້ນ ກະຕຸ້ນຄວາມກັງວົນ ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງເວັບໄຊທ໌ microblogging ໃນການຕໍ່ສູ້ກັບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນໄລຍະເວລາ postelection.
lyft
ໃນເດືອນພະຈິກ, Lyft Inc.
LYFT,
ປະກາດແຜນການ ວາງອອກ 13% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ຫຼືປະມານ 683 ພະນັກງານ. ຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຂັບເຄື່ອນ -hailing ໄດ້ອະທິບາຍການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເປັນບາດກ້າວທີ່ຕັ້ງຫນ້າຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເບິ່ງການຖົດຖອຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະຍ້ອນວ່າພວກເຂົາວາງແຜນສໍາລັບປີທີ່ຈະມາເຖິງ.
ດຽວນີ້ອ່ານແລ້ວ: Lyft ໄດ້ຍົກເລີກ 13% ຂອງຄົນງານໃນການຕັດສິນຄ້າຮອບທີສອງໃນປີນີ້, ຮັກສາການຊີ້ນຳທາງດ້ານການເງິນ
ການປົດຕໍາແໜ່ງຫຼ້າສຸດຕິດຕາມ ຕັດວຽກ 60 ຄົນ ໃນເດືອນກໍລະກົດ; ການຢຸດເຊົາການວ່າຈ້າງໃນທ້າຍປີຍັງໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນເດືອນກັນຍາ. ໃນເດືອນເມສາ 2020, ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງໂລກລະບາດ, Lyft ໄດ້ປົດພະນັກງານເກືອບ 1,000 ຄົນແລະວາງພະນັກງານອີກ 288 ຄົນ.
Intel
ໃນເດືອນຕຸລາ, Intel Corp.
ບໍລິສັດ INTC,
ປະກາດແຜນການ ສໍາລັບການຕັດວຽກເຮັດງານທໍາຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບໃນໄຕມາດທີສາມຂອງຕົນ. ຜູ້ຜະລິດຊິບກ່າວວ່າມັນສຸມໃສ່ການຂັບລົດການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 3 ຕື້ໂດລາໃນປີ 2023. "ລວມທັງຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາຈະເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບຈໍານວນຫົວຂອງພວກເຮົາ," Pat Gelsinger ກ່າວໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມກັບນັກວິເຄາະເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບໃນໄຕມາດທີສາມ.
ດຽວນີ້ອ່ານແລ້ວ: Intel ລາຍງານວ່າຈະເລີ່ມການປົດຕໍາແຫນ່ງ "ເປົ້າຫມາຍ" ໃນເດືອນພະຈິກ
Intel ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າກໍາລັງວາງແຜນ ການປົດຕຳແໜ່ງ “ເປົ້າໝາຍ” ໃນເດືອນພະຈິກ. ຍັງບໍ່ທັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງເທື່ອວ່າມີຈໍານວນເທົ່າໃດຂອງບໍລິສັດ ພະນັກງານ 121,000 ບວກ ຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
snap
ບາງບໍລິສັດໄດ້ຢືນຢັນການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຕົ້ນປີນີ້. ໃນເດືອນສິງຫາ, Snap Inc.
SNAP,
ປະກາດຕັດວຽກ ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ "ການບູລິມະສິດຍຸດທະສາດທີ່ກວ້າງຂວາງ" ທີ່ຈະເຫັນບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມສຸມໃສ່ການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເປົ້າຫມາຍກໍາໄລແລະກະແສເງິນສົດໃນທາງບວກ. ບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນຈະຕັດປະມານ 20% ຂອງພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຕົນ.
"ຂະຫນາດຂອງການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ແຕກຕ່າງກັນຈາກທີມງານໄປຫາທີມງານ, ຂຶ້ນກັບລະດັບຂອງການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນແລະການລົງທຶນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດຕໍ່ກັບບູລິມະສິດຍຸດທະສາດຂອງພວກເຮົາ," Evan Spiegel ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Snap ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ. ຄໍາຖະແຫຼງທີ່. "ຂອບເຂດຂອງການຫຼຸດຜ່ອນນີ້ຄວນຈະຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດແບບນີ້ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະລົງທຶນໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາໃນໄລຍະຍາວແລະເລັ່ງການເຕີບໂຕຂອງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຮົາ."
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຮຸ້ນ Snap ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 10% ຫຼັງຈາກບໍລິສັດຢືນຢັນການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ເປີດຕົວໂຄງສ້າງໃຫມ່
The Verge ລາຍງານ ວ່າ Snap ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 6,400 ຄົນກ່ອນທີ່ຈະຖືກຕັດວຽກ.
Robinhood
ນອກຈາກນີ້ໃນເດືອນສິງຫາ, Robinhood Markets Inc.
ສຸຂະພາບ,
ປະກາດແຜນການ ຫຼຸດແຮງງານລົງ 23%. ບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເປັນ launchpad ສໍາລັບປະກົດການ meme-stock ຂອງ 2021, ໄດ້ອ້າງເຖິງສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ອ່ອນແອລົງແລະກິດຈະກໍາການຊື້ຂາຍທີ່ຕົກຕໍ່າ.
ຍັງໄດ້ອ່ານ: Robinhood ຍົກເລີກ 23% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ໂດຍ CEO ຍອມຮັບວ່າ "ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບຂ້ອຍ"
ໃນເດືອນເມສາ, Robinhood ການຕັດ ປະມານ 9% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ. ໃນເວລານັ້ນ, CEO Vlad Tenev ຂຽນໃນ a ຕອບ blog ວ່າບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກປະມານ 700 ຄົນໃນຕົ້ນປີ 2020 ເປັນເກືອບ 3,800 ຄົນ.
Coinbase
ໃນເດືອນກໍລະກົດ, Coinbase Global Inc.
ຊີ,
ປະກາດແຜນການ ເພື່ອປົດພະນັກງານ 18% ອອກໄປ, ພຽງແຕ່ສອງອາທິດຫລັງຈາກໄດ້ຂະຫຍາຍການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານ ແລະຍົກເລີກຂໍ້ສະເໜີວຽກບາງຢ່າງ. ໃນການຕອບ blog, CEO Brian Armstrong ກ່າວວ່າການຕັດສິນໃຈໄດ້ຖືກເຮັດ "ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາມີສຸຂະພາບດີໃນຊ່ວງເສດຖະກິດທີ່ຕົກຕໍ່ານີ້."
ດຽວນີ້ອ່ານແລ້ວ: ເປັນຫຍັງ Coinbase ຈຶ່ງຢຸດ 18% ຂອງພະນັກງານແລະມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບ crypto
ການແລກປ່ຽນ crypto ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ, ຈາກ 1,250 ພະນັກງານໃນຕອນຕົ້ນຂອງ 2021 ເປັນ 4,948 ໃນທ້າຍເດືອນມີນາ 2022. "ຂ້າພະເຈົ້າເປັນ CEO, ແລະ buck ຢຸດເຊົາກັບຂ້າພະເຈົ້າ," Armstrong ກ່າວ, ເພີ່ມວ່າບໍລິສັດຂະຫຍາຍຕົວໄວເກີນໄປ.
Shopify
ນອກຈາກນີ້ໃນເດືອນກໍລະກົດ, Shopify Inc.
ຮ້ານ,
ປະກາດແຜນການ ການປົດພະນັກງານ 10% ອອກໄປ, ໂດຍບໍລິສັດອີຄອມເມີຊອ້າງເຖິງພູມສັນຖານທຸລະກິດທີ່ພັດທະນາ. ຢູ່ໃນ ຕອບ blog, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Tobi Lütke ອະທິບາຍວ່າ, ເປັນຜົນມາຈາກການແຜ່ລະບາດ, Spotify ໄດ້ວາງເດີມພັນວ່າສ່ວນແບ່ງຂອງໂດລາຜ່ານອີຄອມເມີຊຫຼາຍກວ່າການຂາຍຍ່ອຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຢ່າງຖາວອນໂດຍຫ້າຫຼືແມ້ກະທັ້ງ 10 ປີ. ລາວຂຽນວ່າ "ມັນຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າເດີມພັນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍອອກ," ລາວຂຽນ. "ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນການປະສົມກັບຄືນໄປສູ່ບ່ອນທີ່ຂໍ້ມູນເບື້ອງຕົ້ນຂອງ COVID ແນະນໍາວ່າມັນຄວນຈະຢູ່ໃນຈຸດນີ້."
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/meta-follows-twitter-in-making-major-job-cuts-11668028132?siteid=yhoof2&yptr=yahoo