ເປັນຫຍັງ Fed ຕ້ອງການບໍລິສັດອາເມລິກາໃຫ້ມີການຈ້າງງານ freeze: Morning Brief

ບົດຂຽນນີ້ສະແດງອອກເປັນຄັ້ງ ທຳ ອິດໃນລາຍການເຊົ້າ. ຮັບສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ຕອນເຊົ້າສົ່ງໂດຍກົງເຂົ້າໃນກ່ອງຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານທຸກໆວັນຈັນເຖິງວັນສຸກໂດຍເວລາ 6:30 a.m. ຈອງ

ຈົດໝາຍຂ່າວມື້ນີ້ແມ່ນໂດຍ Ethan Wolff-Mann, ເປັນນັກຂຽນອາວຸໂສ. ຕິດຕາມລາວໃນ Twitter @ewolffmann.

ສຽງຮ້ອງຂອງພວກທີ່ຢາກໄດ້ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ອ່ອນແອລົງແມ່ນດັງຂຶ້ນແລະດັງຂຶ້ນ.

ຫລັງຈາກທີ່ຜ່ານມາ ຕົວເລກວຽກ ໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາເມື່ອອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ນັກວິເຄາະຂອງທະນາຄານອາເມລິກາກ່າວໃນບັນທຶກວ່າພວກເຂົາແມ່ນ "ປົ່ງຮາກອອກຕາມທີມບ້ານ" ແລະຫວັງວ່າຕົວເລກຈະຢຸດເຊົາຢ່າງແຂງແຮງ. ໃນຂະນະທີ່ຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ອັດຕາເງິນເຟີ້, Federal Reserve ເບິ່ງຄືວ່າຕົກລົງ.

"ປະທານ Powell ສືບຕໍ່ກ່າວເຖິງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງລະດັບສູງຂອງການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາແລະອັດຕາເງິນເຟີ້ / ລາຄາ," Nicholas Colas, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ DataTrek, ຂຽນໃນຈົດຫມາຍຂ່າວໃນວັນອັງຄານ. “ລາວບໍ່ໄດ້ເວົ້າກັບນັກລົງທຶນ. ລາວກໍາລັງລົມກັບບໍລິສັດອາເມລິກາ, ແລະເປົ້າຫມາຍຂອງລາວແມ່ນເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ສໍາຄັນສ້າງຕັ້ງການຈ້າງງານແລະຢຸດວົງຈອນການຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫມ່."

ການປ່ອຍຕົວເສດຖະກິດໃນວັນພຸດຂອງລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ (CPI) ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ເພີ່ມຂຶ້ນຊ້າລົງໃນເດືອນເມສາ (8.3%) ເມື່ອທຽບກັບເດືອນມີນາ (8.5%). ໃນຂະນະທີ່ບົດລາຍງານຄາດວ່າຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດສູງສຸດໃນເດືອນມີນາ, ບໍ່ມີຂ່າວດີຫຼາຍ.

"[ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ] ການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ປະຈໍາປີແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້ຈົນກ່ວາມີການປັບປຸງທີ່ສໍາຄັນໃນຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງ (ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລາຄາພະລັງງານຫຼຸດລົງ), ສາຍພັນຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງແລະການຂາດແຄນຕະຫຼາດແຮງງານ," James Knightley ຂອງ ING ຂຽນໃນບັນທຶກຫຼັງຈາກ. ປ່ອຍ. "ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ມີສັນຍານເລັກນ້ອຍຂອງເຫດການນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນທັນທີ."

ນັກວິເຄາະຫຼັກຊັບ TD ໄດ້ຕົກລົງ, ໂດຍສັງເກດວ່າ "ບົດລາຍງານຄວນຈະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາຂອງ Fed ໃນພາກສ່ວນຫຼັກເບິ່ງຄືວ່າຈະແຜ່ຂະຫຍາຍ."

ອີງຕາມທັດສະນະຂອງນັກເສດຖະສາດແລະນັກວິເຄາະ, ການຕົກຕະລຶງຕໍ່ສິນຄ້າ, ບັນຫາລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ແລະຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຮ້ອນ (ແລະເຄັ່ງຄັດຫຼາຍ) ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງແລະບໍ່ສະບາຍ. ແຕ່ມັນເປັນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ປະກົດວ່າຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະຊະນະ.

ໃນຂະນະທີ່ບັນຫາລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງແລະການຕົກຕະລຶງລາຄາຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້ຜ່ອນຄາຍລົງ, "ພວກເຮົາບໍ່ເຫັນຄວາມຜ່ອນຄາຍດັ່ງກ່າວໃນເວລາທີ່ຄວາມກົດດັນດ້ານແຮງງານ," Ethan S. Harris ນັກເສດຖະສາດທົ່ວໂລກຂອງທະນາຄານກາງອາເມລິກາຊີ້ໃຫ້ເຫັນ. ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຊອກຫາຄົນທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ, ຫຼາຍໆຄົນກໍາລັງປ່ຽນວຽກ, ແລະ "ເບິ່ງໄປຂ້າງຫນ້າບໍ່ມີສັນຍານຂອງສະຖຽນລະພາບ."

ໃນທັດສະນະຂອງ Colas, ວິທີດຽວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ອັດຕາເງິນເຟີ້ສະຖຽນລະພາບແມ່ນການໃຊ້ຄ້ອນນະໂຍບາຍການເງິນເພື່ອຕີລາຄາຫຼັກຊັບ.

ທ່ານ Colas ຂຽນວ່າ "ເປົ້າຫມາຍຂອງ Fed ແມ່ນເພື່ອຊັກຊວນໃຫ້ບໍລິສັດອາເມລິກາດໍາເນີນການຢຸດການຈ້າງໃນໄລຍະສັ້ນ, ແລະມັນຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມອັດຕາແລະເວົ້າກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການເງິນທີ່ຮຸກຮານຈົນກ່ວານັ້ນເກີດຂຶ້ນ," Colas ຂຽນ. "ລາຄາຮຸ້ນຕ່ໍາແມ່ນວິທີການຂອງລາວທີ່ຈະຊັກຊວນ C-suites ແລະກະດານໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນ."

'ເຄື່ອງມືບັງຄັບໃຊ້ນະໂຍບາຍອັດຕາ' ຂອງ Fed

Powell ໄດ້ສຸມໃສ່ອັດຕາສ່ວນລະຫວ່າງການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາທຽບກັບຄົນຫວ່າງງານແລະດັດຊະນີລາຄາການບໍລິໂພກສ່ວນບຸກຄົນຫຼັກ, ເຊິ່ງວັດແທກອັດຕາເງິນເຟີ້.

ທ່ານ Colas ກ່າວວ່າ "ປະທານ Powell ໄດ້ກ່າວເຖິງອັດຕາສ່ວນຫຼາຍຄັ້ງໃນກອງປະຊຸມຂ່າວໃນວັນພຸດທີ່ຜ່ານມາ," ທ່ານ Colas ກ່າວວ່າການປະກາດວຽກຈໍາເປັນຕ້ອງຫຼຸດລົງຈາກ 11.5 ລ້ານຄົນມາເປັນປະມານ 8 ລ້ານຄົນເພື່ອເຂົ້າສູ່ສະພາບປົກກະຕິ.

ວິທີດຽວທີ່ຈະໄປເຖິງນັ້ນຈະມີບາງປະເພດຂອງການ freeze ຈາກບໍລິສັດ.

ປະທານທະນາຄານກາງສະຫະລັດ ທ່ານ Jerome Powell ເປັນພະຍານໃນລະຫວ່າງການພິຈາລະນາຄະດີຂອງຄະນະກຳມະການທະນາຄານຂອງສະພາສູງ — ປະທານທະນາຄານກາງສະຫະລັດ ທ່ານ Jerome Powell ເປັນພະຍານໃນລະຫວ່າງການໄຕ່ສວນຂອງຄະນະກຳມາທິການທະນາຄານໃນວຽງຈັນຝົນ ທີ່ມີຫົວຂໍ້ວ່າ “ບົດລາຍງານນະໂຍບາຍເງິນຕາຕໍ່ລັດຖະສະພາ”, ທີ່ວໍຊິງຕັນ, ສະຫະລັດ, ວັນທີ 3 ມີນາ 2022. Tom Williams/Pool ຜ່ານ REUTERS

“[freezes] ໂດຍປົກກະຕິ [ເກີດຂຶ້ນ] ເມື່ອ C-suites ແລະຄະນະຕັດສິນໃຈວ່າເງື່ອນໄຂທຸລະກິດໄດ້ກາຍເປັນຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຫຼາຍ. Fed ບໍ່ມີບ່ອນນັ່ງຢູ່ໃນການສົນທະນາເຫຼົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນມີເຄື່ອງມືບັງຄັບໃຊ້ນະໂຍບາຍອັດຕາແລະຜົນກະທົບຂອງມັນຕໍ່ລາຄາຫຼັກຊັບ, "Colas ເວົ້າ. "ປະທານ Powell ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າລາວຕ້ອງການເຫັນການເປີດຫຼຸດລົງ."

ຄໍາຖາມໃຫຍ່ແມ່ນຫຼາຍປານໃດ - ແລະມັນຈະພຽງພໍທີ່ຈະຕີຄໍາ "R"?

Harris ຂຽນວ່າຖ້າຄວາມເຂັ້ມແຂງຍັງຄົງຢູ່ທີ່ 200,000 ເປີດຕໍ່ເດືອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນ, "Fed ຈະຕ້ອງການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງວຽກລົງເຖິງ ~ 25k ຕໍ່ເດືອນ."

ແຕ່, Harris ກ່າວຕື່ມວ່າ, "ຖ້າກໍາລັງແຮງງານໄດ້ຊ້າລົງໄປສູ່ 100k ທີ່ມີທ່າອ່ຽງຫຼາຍ, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງໄດ້ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໄປສູ່ທາງລົບ 70k. ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຖົດຖອຍເລັກນ້ອຍ.”

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເບິ່ງໃນມື້ນີ້

ເສດຖະກິດ

8:30 am ET: ດັດນີລາຄາຜູ້ຜະລິດ, ເດືອນຕໍ່ເດືອນ, ເດືອນເມສາ (ຄາດວ່າ 0.5%, 1.4% ໃນເດືອນມີນາ)
8:30 am ET: ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ຜະລິດບໍ່ລວມອາຫານ ແລະພະລັງງານ, ເດືອນຕໍ່ເດືອນ, ເດືອນເມສາ (ຄາດວ່າ 0.6%, 1.0% ໃນເດືອນມີນາ)
8:30 am ET: ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ຜະລິດບໍ່ລວມອາຫານ, ພະລັງງານ, ການຄ້າ, ເດືອນຕໍ່ເດືອນ, ເດືອນເມສາ (ຄາດວ່າ 0.6%, 1.0% ໃນເດືອນມີນາ)
8:30 am ET: ດັດນີລາຄາຜູ້ຜະລິດ, ປີຕໍ່ປີ, ເດືອນເມສາ (10.7% ຄາດວ່າຈະ, 11.2% ໃນເດືອນມີນາ)
8:30 am ET: ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ຜະລິດບໍ່ລວມອາຫານ ແລະພະລັງງານ, ປີຕໍ່ປີ, ເດືອນເມສາ (8.9% ຄາດວ່າຈະ, 9.2% ໃນເດືອນມີນາ)
8:30 am ET: ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ຜະລິດບໍ່ລວມອາຫານ, ພະລັງງານ, ການຄ້າ, ປີຕໍ່ປີ, ເດືອນເມສາ (6.5% ຄາດວ່າຈະ, 7.0% ໃນເດືອນມີນາ)
8:30 am ET: ການຮຽກຮ້ອງທີ່ວ່າງງານໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 7 ພຶດສະພາ (192,000 ຄາດວ່າ, 200,000 ໃນອາທິດກ່ອນໜ້າ)
8:30 am ET: ການຮຽກຮ້ອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 30 ເດືອນເມສາ (1.368 ລ້ານຄາດວ່າຈະ, 1.384 ລ້ານໃນອາທິດກ່ອນ).

ລາຍໄດ້

ຕະຫລາດກ່ອນ

WeWork (WE) ຄາດວ່າຈະລາຍງານການສູນເສຍທີ່ປັບຕົວເປັນ 0.72 ໂດລາຕໍ່ຮຸ້ນຕໍ່ລາຍໄດ້ 768 ລ້ານໂດລາ
ຫົກທຸງບັນເທີງ (ຫົກ) ຄາດວ່າຈະລາຍງານການສູນເສຍທີ່ປັບຕົວເປັນ 1.04 ໂດລາຕໍ່ຮຸ້ນຕໍ່ລາຍໄດ້ 122.54 ລ້ານໂດລາ

ຫລັງຕະຫຼາດ

ຢືນຢັນ (AFRM) ຄາດວ່າຈະລາຍງານການສູນເສຍທີ່ປັບຕົວເປັນ 0.48 ໂດລາຕໍ່ຮຸ້ນຕໍ່ລາຍໄດ້ 344.33 ລ້ານໂດລາ
Figs Inc. (ຮູບ) ຄາດວ່າຈະລາຍງານລາຍຮັບທີ່ປັບຕົວເປັນ 0.06 ໂດລາຕໍ່ຮຸ້ນຕໍ່ລາຍໄດ້ 117.33 ລ້ານໂດລາ
Toast Inc. (TOST) ຄາດວ່າຈະລາຍງານການສູນເສຍທີ່ປັບຕົວເປັນ 0.16 ໂດລາຕໍ່ຮຸ້ນຕໍ່ລາຍໄດ້ 491.94 ລ້ານໂດລາ