ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກລົງທຶນອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າຈົນກ່ວາບໍ່ດົນມານີ້, UPS (ticker: UPS) ມີນະໂຍບາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຈົນກ່ວາສອງປີກ່ອນ, ຄົນຂັບລົດ UPS, ນຸ່ງເສື້ອເຄື່ອງແບບສີນ້ໍາຕານທີ່ຖືກກົດດັນຢ່າງເປັນລະບຽບ, ບໍ່ໄດ້ກິລາຜົມຫຼື tattoos.
ມັນເປັນພຽງແຕ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ມັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຫຼາຍລຸ້ນກ່ອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ UPS ມີການແຂ່ງຂັນ. ການຈັດສົ່ງຄົນທີ່ສາມາດເຂົ້າໄປໃນປະຕູທາງຫນ້າແທນທີ່ຈະເປັນບ່ອນຈອດລົດສາມາດໄວຂຶ້ນແລະສ້າງຄວາມຜູກພັນກັບຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດ.
ແຕ່ປີ 1907, ປີ UPS ແມ່ນ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ແມ່ນຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສະຕະວັດກ່ອນຫນ້ານີ້, ແລະເວລາມີການປ່ຽນແປງ. CEO Carol Tome ຜ່ອນຜັນນະໂຍບາຍເມື່ອນາງເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ UPS ໃນກາງປີ 2020, ເຖິງແມ່ນວ່າຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຢູ່. ຄວນຮັກສາຫນວດຢ່າງເປັນລະບຽບ ແລະ ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີ tattoos ເທິງໃບໜ້າ ຫຼືມື.
"ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ທີ່ນີ້, ປ່ອຍໃຫ້ຄົນເປັນຕົວເອງ," CFO Brian newman ບອກວ່າ Barron ຂອງ. ລາວເຊື່ອວ່າການປ່ຽນແປງໄດ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ບໍລິສັດຂອງລາວ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ໂລກລະບາດ, ດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ປະຊາຊົນ [ຮູ້ສຶກ] ດີຂຶ້ນໃນການມາເຮັດວຽກຢູ່ UPS," ລາວເວົ້າ.
Tome ມາຮອດ UPS ໃນເດືອນມິຖຸນາ 2020, ໄວພໍສົມຄວນໃນການລະບາດຂອງ Covid-19 ທີ່ບໍ່ມີໃຜຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂື້ນ. ຜົນໄດ້ຮັບມາຮອດປະຈຸບັນແມ່ນດີຫຼາຍ.
ຮຸ້ນ UPS ໄດ້ກັບຄືນມາປະມານ 37% ຕໍ່ປີໂດຍສະເລ່ຍນັບຕັ້ງແຕ່ Tome ເລີ່ມຕົ້ນ, ໃນຂະນະທີ່
S&P 500
ໄດ້ກັບຄືນມາປະມານ 14%. ຕົວເລກທີ່ສົມທຽບສໍາລັບການ
Dow Jones Industrial Average
ແມ່ນປະມານ 13%.
ເລື່ອງ, ແນ່ນອນ, ໄປນອກເຫນືອການຈັບຫນວດແລະ tats. Newman ເວົ້າວ່າ Tome ໄດ້ນໍາເອົາຈຸດສຸມກ່ຽວກັບ "ດີກວ່າ, ບໍ່ໃຫຍ່ກວ່າ," ເຊິ່ງລວມທັງການເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບກໍາໄລຕໍ່ຊຸດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລູກຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງ.
ແນວຄວາມຄິດຂອງການສຸມໃສ່ການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ມີກໍາໄລອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຈະແຈ້ງ. ແຕ່ UPS ເປັນເຄືອຂ່າຍທີ່ຊັບຊ້ອນແລະການຈັດສັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຫມາະສົມບໍ່ແມ່ນວຽກງ່າຍ. Newman ແລະ Tome, ກັບພື້ນຖານຂອງນາງ ເປັນ CFO of
Home Depot
(HD), ໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອພັດທະນາລະບົບທີ່ສາມາດສະທ້ອນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງກວ່າວ່າທຸລະກິດປະເພດໃດແດ່ທີ່ໃຫ້ຜົນກໍາໄລສູງສຸດ.
Tome ຍັງໄດ້ຊີ້ນໍາຊັບພະຍາກອນໃຫ້ລູກຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍ, ເຊິ່ງມີກໍາໄລຫຼາຍສໍາລັບບໍລິສັດຂອງນາງ. ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງໃນປັດຈຸບັນກວມເອົາປະມານ 27% ຂອງການຂາຍຢູ່ UPS, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກປະມານ 23% ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. Newman ເຊື່ອວ່າ 30% ເປັນໄປໄດ້.
ການປ່ຽນແປງທັງໝົດເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນສະແດງຢູ່ໃນລາຍງານການເງິນ. ອັດຕາກໍາໄລໃນການດໍາເນີນງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 3 ຈຸດ, ເປັນປະມານ 13.5% ຈາກ 10.5%, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2020. Newman ເຊື່ອວ່າເກມການປັບປຸງກໍາໄລແມ່ນຍັງຢູ່ໃນ "ຊ່ວງຕົ້ນໆ" ແລະກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງອັດຕາກໍາໄລປະມານ 0.5 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍຕໍ່ປີສໍາລັບ. ອະນາຄົດທີ່ຄາດໄວ້.
ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງ Newman ກ່ຽວກັບອະນາຄົດແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ນັກວິເຄາະບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອ. ພຽງແຕ່ປະມານ 47% ຂອງຜູ້ທີ່ກວມເອົາອັດຕາຮຸ້ນ UPS ທີ່ຊື້, ໃນຂະນະທີ່ ໂດຍສະເລ່ຍ ອັດຕາສ່ວນການຊື້-rating ສໍາລັບຮຸ້ນໃນ S&P 500 ແມ່ນປະມານ 58%.
ເຫດຜົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບອັດຕາສ່ວນການຊື້ສະເລ່ຍຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຂອບໃບ. ໂຄງການ Wall Street ປະຕິບັດອັດຕາກໍາໄລຈະຫຼຸດລົງເກືອບເຄິ່ງສ່ວນຮ້ອຍລະຫວ່າງ 2022 ແລະ 2024 - ກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ Newman ຄາດຫວັງ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າສິ່ງຕ່າງໆເປັນໄປຕາມທີ່ Newman ຄາດຄະເນ, ກໍາໄລການດໍາເນີນງານຂອງ UPS ອາດຈະບັນລຸປະມານ 15.8 ຕື້ໂດລາໃນປີ 2024. ນັ້ນແມ່ນປະມານ 1.5 ຕື້ໂດລາຫຼາຍກວ່າໂຄງການ Wall Street ໃນປັດຈຸບັນ.
ນັ້ນຈະເພີ່ມ, ເວົ້າປະມານ, ອີກ $ 1.60 ໃນ EPS ໃນປີ 2024, ສໍາລັບກໍາໄລຕໍ່ຫຸ້ນປະມານ $ 15.41 ສໍາລັບປີ. ເພື່ອບັນລຸລະດັບດັ່ງກ່າວຈາກ $ 12.77 ໃນ EPS ທີ່ຄາດວ່າຈະໃນປີນີ້, ກໍາໄລຈະຕ້ອງເຕີບໂຕໂດຍສະເລ່ຍປະຈໍາປີປະມານ 10%. ນັ້ນແມ່ນປະມານ 3 ເປີເຊັນດີກວ່າການເຕີບໂຕຂອງລາຍໄດ້ທີ່ຄາດໄວ້ສໍາລັບ S&P 500.
ຖ້າ UPS ຈັດການທີ່ຈະດຶງອອກຈາກນັ້ນ, ຮຸ້ນອາດຈະກາຍເປັນການຕໍ່ລອງໃນລະດັບປະຈຸບັນ. ຮຸ້ນ UPS ຊື້ຂາຍປະມານ 13.8 ເທົ່າຂອງລາຍໄດ້ໃນປີ 2023, ໃນຂະນະທີ່ S&P 500 ຊື້ຂາຍປະມານ 15.7 ເທົ່າ. ຖ້າ UPS ແບ່ງປັນການຊື້ຂາຍໃນມູນຄ່າທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບຕະຫຼາດທັງຫມົດ, ຮຸ້ນ UPS ອາດຈະສູງເຖິງ $ 240 ໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ສໍາລັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະມານ 30% ຈາກລະດັບທີ່ຜ່ານມາ.
ການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດຊ້າລົງແມ່ນຄວາມສ່ຽງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຕໍ່ວິໄສທັດຂອງ Newman. ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະຂະຫຍາຍອັດຕາກໍາໄລ, ແລະເພີ່ມລາຄາຫຼັກຊັບທຽບກັບລາຍໄດ້ທີ່ຄາດໄວ້.
ແຕ່ UPS ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດດຽວທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກເສດຖະກິດທີ່ຊ້າລົງ. ແລະຖ້າຫາກວ່າການຖົດຖອຍແມ່ນຢູ່ໃນບັດ, ນັກລົງທຶນຍັງມີ Tome ຢູ່ helm ໄດ້. ເນື່ອງຈາກສອງສາມປີທໍາອິດຂອງການຄອບຄອງຂອງນາງ, ມັນຄວນຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາພັກຜ່ອນໄດ້ງ່າຍ.
ຂຽນໃສ່ Al Root ທີ່ [email protected]