ຜູ້ບໍລິຫານເທັກໂນໂລຍີພະຍາຍາມບອກພວກເຮົາວ່າງານລ້ຽງແມ່ນຈົບລົງ: ຕອນເຊົ້າສັ້ນໆ

ບົດຂຽນນີ້ສະແດງອອກເປັນຄັ້ງ ທຳ ອິດໃນລາຍການເຊົ້າ. ຮັບສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ຕອນເຊົ້າສົ່ງໂດຍກົງເຂົ້າໃນກ່ອງຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານທຸກໆວັນຈັນເຖິງວັນສຸກໂດຍເວລາ 6:30 a.m. ຈອງ

ວັນສຸກ, ເດືອນກັນຍາ 9, 2022

ຈົດໝາຍຂ່າວມື້ນີ້ແມ່ນໂດຍ Myles Udland, ບັນນາທິການຕະຫຼາດອາວຸໂສຂອງ Yahoo Finance. ຕິດຕາມລາວໃນ Twitter @MylesUdland ແລະ LinkedIn.

ອຸດສາຫະ ກຳ ເທັກໂນໂລຍີມີຂໍ້ຫ້າມຢ່າງ ໜຶ່ງ ໃນລະດູຮ້ອນຕະຫຼອດ - ງານລ້ຽງສິ້ນສຸດລົງ.

ມັນຍັງບໍ່ຊັດເຈນວ່ານັກລົງທຶນກໍາລັງຟັງ. ຫຼືຖ້າພວກເຂົາສົນໃຈແທ້ໆ. ຫຼືຖ້າຂໍ້ຄວາມແມ່ນສໍາລັບພວກເຂົາ.

ໃນອາທິດນີ້, ໃນກອງປະຊຸມ Code ໃນ Los Angeles, Alphabet CEO Sundar Pichai, Snap CEO Evan Spiegel, ແລະ CEO ຂອງ Amazon Andy Jassy ທັງຫມົດໄດ້ຊີ້ແຈງບາງສະບັບຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຊ້າລົງໃນວິທີທີ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຄິດກ່ຽວກັບການໃຊ້ຈ່າຍ, ການຈ້າງ, ແລະອະນາຄົດ. ນອນຢູ່ຂ້າງຫນ້າ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, The Wall Street Journal ລາຍງານໃນອາທິດນີ້ ວ່າ Netflix ກໍາລັງຊອກຫາການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທົ່ວທຸລະກິດຂອງຕົນ, ໂດຍສະເພາະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຄອມພິວເຕີ້ຟັງທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບ Amazon Web Services, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຫຼາຍເທົ່າທີ່ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໃນແຕ່ລະປີ.

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງ Pichai ຈາກ Code ອາດຈະສົ່ງຄວາມເຢັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາແລະມີເຫດຜົນທີ່ດີ - Alphabet ຈ້າງບາງຄົນ. ປະຊາຊົນ 174,014 ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄຕມາດທີສອງ.

Pichai ກ່າວຕໍ່ກອງປະຊຸມ Code ວ່າບໍລິສັດຂອງລາວຮູ້ສຶກວ່າ "ມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຫຼາຍ" ກ່ຽວກັບຮູບພາບເສດຖະກິດມະຫາພາກໃນປະຈຸບັນແລະກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອ "ຊອກຫາວິທີເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີຜົນຜະລິດຫຼາຍກວ່າ 20%," ຕາມ CNBC. ຄໍາເຫັນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ ຕິດຕາມດ້ວຍບົດລາຍງານຈາກ The Information, ເຊິ່ງອ້າງເຖິງອີເມລ໌ທີ່ຖືກສົ່ງໄປຫາຜູ້ຈັດການ Google ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຄວາມຈໍາເປັນໃນການຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ດີກວ່າ, ໂດຍມີການກວດສອບໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການເດີນທາງທຸລະກິດ.

ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ Code ໃນວັນພຸດ, Snap's Spiegel ກ່າວວ່າ: "ພວກເຮົາບໍ່ເຫັນຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີແງ່ດີແລະສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດຄືການປັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາຢ່າງແທ້ຈິງ," ອີງຕາມ Wall Street Journal.

ຄໍາເຫັນຂອງ Spiegel ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກ Snap ປະກາດ​ໃນ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ແລ້ວ​ນີ້ ມັນໄດ້ຕັດພະນັກງານປະມານ 20% ແລະໄດ້ກັບຄືນຈໍານວນການລິເລີ່ມທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການທີ່ກໍານົດໄວ້ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດບໍລິສັດປະມານ 500 ລ້ານໂດລາຕໍ່ປີ.

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

ໃນຂອງຕົນ ຈົດໝາຍປະຈຳໄຕມາດເຖິງຜູ້ຖືຫຸ້ນ ກ່ອນການຈ້າງງານເຫຼົ່ານີ້, Snap ຂຽນວ່າ: "ພວກເຮົາຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ອັດຕາການຈ້າງຂອງພວກເຮົາຊ້າລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານ. ພວກເຮົາຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການລົງທຶນຂອງພວກເຮົາຄືນໃຫມ່ແລະຊຸກຍູ້ການສຸມໃສ່ການຜະລິດໃຫມ່ ... ພວກເຮົາອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະໃກ້ໆນີ້ຍ້ອນວ່າພວກເຮົາປະຕິບັດການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ພວກເຮົາຄາດວ່າຈະມີໂຄງສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສຸມໃສ່ຫຼາຍຂຶ້ນ. "

ຮຸ້ນ Snap ໄດ້ສູນເສຍໄປເຖິງ 70% ໃນປີນີ້. Nasdaq ໄດ້ສູນເສຍ 24% ໃນປີ 2022.

ຄໍາເຫັນຂອງ Jassy ຢູ່ Code ແມ່ນຈຸດທີ່ສົດໃສ, ໂດຍຫົວຫນ້າ Amazon ບອກຜູ້ຊົມວ່າ, "ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າເຈົ້າຈະເຫັນພວກເຮົາຈ້າງໃນອັດຕາດຽວກັນກັບພວກເຮົາ. ແຕ່ພວກເຮົາຈະຈ້າງ,” ວາລະສານໄດ້ສັງເກດເຫັນ.

ການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງ exec ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ກ່ຽວກັບການຮັດສາຍແອວແມ່ນພຽງແຕ່ຫລ້າສຸດໃນສິ່ງທີ່ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນການໂຄສະນາຈາກອຸດສາຫະກໍາເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊັດເຈນວ່າເວລາມີການປ່ຽນແປງ.

ກັບຄືນໄປຫາເດືອນມິຖຸນາແລະ Meta Platforms CEO Mark Zuckerberg ກໍາລັງບອກພະນັກງານຂອງລາວໃຫ້ຍຶດຫມັ້ນ ສໍາລັບ "ຫນຶ່ງໃນການຫຼຸດລົງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນໃນປະຫວັດສາດທີ່ຜ່ານມາ." Elon Musk CEO ຂອງ Tesla ກ່າວວ່າໃນເດືອນດຽວກັນລາວມີ "ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດ” ກ່ຽວກັບເສດຖະກິດໂລກແລະປະກາດແຜນການທີ່ຈະຕັດ 10% ຂອງແຮງງານ Tesla.

ພວກເຮົາໄດ້ ໂຕ້ຖຽງກ່ອນຫນ້ານີ້ວ່າຜູ້ຊົມສໍາລັບຄໍາເຫັນເຫຼົ່ານີ້ ບໍ່ແມ່ນນັກລົງທຶນ, ແຕ່ພະນັກງານ.

ນີ້ຍັງຄົງເປັນກໍລະນີ.

ອັດຕາດອກເບ້ຍເພີ່ມຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທຶນສໍາລັບທຸລະກິດທັງຫມົດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທີມງານຕັດສິນໃຈໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຕັ້ງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ທຸກໆຄວາມຜິດພາດໃນສະພາບແວດລ້ອມນີ້ແມ່ນຂະຫຍາຍອອກໄປ.

ສໍາລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈໍານວນຫຼາຍ, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຫົວຂໍ້ແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນັກລົງທຶນແລະພະນັກງານມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນກັບທຸລະກິດ - ແລະເພື່ອຮັກສາເຄື່ອງນັບຫມາກຖົ່ວຢູ່ໃນພະແນກການເງິນ.

ເງິນເດືອນສູງ, ງົບປະມານວ່າງ, ແລະທີມງານທີ່ເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນມາດຕະຖານໃນເວລາທີ່ທຶນອຸດົມສົມບູນແລະທຸລະກິດກໍາລັງເຕີບໂຕ. ສໍາລັບພະນັກງານຫຼາຍຄົນແລະຜູ້ນໍາໃນບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້, ນີ້ແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມດຽວທີ່ພວກເຂົາເຄີຍຮູ້ຈັກ.

ໃນຂະນະທີ່ screws ເຄັ່ງຄັດໃນທຸກທຸລະກິດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີ, ການນໍາພາໄດ້ພະຍາຍາມໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງທີ່ຮຸນແຮງຂອງສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່ນີ້. ໜ້ອຍກວ່າ ຫຼືບໍ່ມີສ່ວນເສີມ. ງົບປະມານ T&E ຫຼຸດລົງ. ແລະໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ພະນັກງານຕັດອອກທັນທີ.

ເບິ່ງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບແລະພວກເຮົາຮູ້ວ່ານັກລົງທຶນມີຄໍາເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີ.

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະຈາກຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດດຽວກັນເຫຼົ່ານີ້, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຍັງມີວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ຍິນຂໍ້ຄວາມຢ່າງແທ້ຈິງ.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເບິ່ງໃນມື້ນີ້

ປະຕິທິນທາງເສດຖະກິດ

• ການຂາຍຍົກ, ເດືອນຕໍ່ເດືອນ, ກໍລະກົດ (1.8% ກ່ອນໜ້ານີ້)

• ສິນຄ້າຄົງຄັງຂາຍສົ່ງ, ເດືອນຕໍ່ເດືອນ, ເດືອນກໍລະກົດສຸດທ້າຍ (0.8% ຄາດວ່າຈະ, 0.8% ກ່ອນຫນ້ານີ້)

• ການປ່ຽນແປງຂອງຄົວເຮືອນໃນມູນຄ່າສຸດທິ, Q2 (-544.0 ຕື້ໂດລາກ່ອນໜ້ານີ້)

ລາຍໄດ້

ຈຸດເດັ່ນຂອງ Yahoo Finance

-

ກົດທີ່ນີ້ສໍາລັບຂ່າວຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຫລ້າສຸດແລະການວິເຄາະໃນຄວາມເລິກ, ລວມທັງເຫດການທີ່ຍ້າຍຫຸ້ນ

ອ່ານຂ່າວການເງິນແລະທຸລະກິດລ້າສຸດຈາກ Yahoo Finance

ດາວໂຫລດແອັບຯ Yahoo Finance ສໍາລັບ ຈາກຫນາກແອບເປີ or Android

Follow Yahoo Finance on Twitter, ເຟສບຸກ, Instagram, Flipboard, LinkedIn, ແລະ YouTube