ອຸດສາຫະກໍາ blockchain ແມ່ນພື້ນທີ່ທີ່ຜູ້ຊາຍຄອບງໍາ, ແລະແມ່ຍິງຕ້ອງໄດ້ຕໍ່ສູ້ເພື່ອສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາໃນອຸດສາຫະກໍາ. ໃນຂະນະທີ່ມີແມ່ຍິງໃນ crypto ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ, ເຂົາເຈົ້າຍັງມີຫນ້ອຍໃນບັນດາຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງແລະຜູ້ຕັດສິນໃຈ. ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດໍາເນີນໂດຍ Coin Center ແລະເຄືອຂ່າຍການສະຫນອງທຶນຂອງແມ່ຍິງ (WFN), ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງທີມງານ ICO ທັງຫມົດໃນທົ່ວໂລກແມ່ນຜູ້ຊາຍເທົ່ານັ້ນ.
ຜູ້ນໍາເພດຍິງປະເຊີນກັບໂຄງສ້າງອໍານາດທີ່ຄອບງໍາຂອງຜູ້ຊາຍປະຈໍາວັນແລະຕ້ອງໄດ້ຜ່ານຜ່າອຸປະສັກຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນການເປັນຕົວແທນທີ່ບໍ່ພຽງພໍແລະການຂາດໂອກາດທີ່ຈະກ້າວຫນ້າການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຂະນະທີ່ມີຜູ້ບໍລິຫານເພດຍິງຈໍານວນຫນຶ່ງ. ການຄົ້ນຄວ້າຈາກ McKinsey & Company (M&Co) ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງມີປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງແຮງງານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາເຈົ້າກວມເອົາພຽງແຕ່ 16% ຂອງຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານ.
ຕົວຢ່າງຂອງແມ່ຍິງດັ່ງກ່າວແມ່ນ Philcoin ຂອງ ຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ, Rosalinda Rivera, ຜູ້ທີ່ເປັນກໍາລັງທີ່ມີອໍານາດໃນໂລກ crypto ແລະມີສິ່ງນີ້ທີ່ຈະເວົ້າວ່າ, "ມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ແມ່ຍິງເຫັນໂອກາດຫຼາຍຢ່າງທີ່ມີຢູ່ໃນຊ່ອງ crypto." "ໃຫ້ເຮົາເອົາມັນກັບຄືນສູ່ຈຸດປະສົງຫຼັກຂອງ crypto, ເຊິ່ງແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັ່ງມີ, ເສລີພາບ, ແລະການເຂົ້າເຖິງທັງຫມົດ. ນີ້ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການເປັນຕົວແທນທີ່ເປັນທໍາຂອງບົດບາດຍິງຊາຍໃນບັນດາຜູ້ນໍາ crypto ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ."
ອີງຕາມການ Rivera: "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າພື້ນຖານຂອງຂ້ອຍໃນການກຸສົນໄດ້ກະກຽມໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມເມດຕາ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອນໍາພາໃນອຸດສາຫະກໍານີ້. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຂອບໃຈທີ່ມີບົດບາດໃນການສະແດງໃຫ້ໂລກຮູ້ວ່າ crypto ມີຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ - ແລະມີໂອກາດຫຼາຍເທົ່າໃດສໍາລັບທຸກຄົນບໍ່ວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃສ, ເຂົາເຈົ້າມີລາຍໄດ້ຫຼາຍປານໃດ, ເຂົາເຈົ້າທະນາຄານກັບໃຜ, ລະດັບການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະອື່ນໆ.
Rivera ເວົ້າວ່າ "ໂດຍປົກກະຕິແມ່ຍິງມີຄວາມລະມັດລະວັງຫຼາຍກ່ວາຜູ້ຊາຍກ່ຽວກັບໂອກາດໃຫມ່. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຍິງ, ພວກເຮົາສາມາດນັ່ງຢ່າງຫມັ້ນໃຈຢູ່ໃນຕາຕະລາງຜູ້ນໍາເພາະວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຄິດສ້າງສັນທໍາມະຊາດ, ເປັນຜູ້ປະກອບການ, ແລະວິໄສທັດ. ຂ້ອຍຊອກຫາຊ່ອງ crypto ເພື່ອເປັນການເປີດຕາສໍາລັບຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ອຸດົມການຂອງຂ້ອຍ, ແລະໂລກຍ້ອນຄວາມສາມາດຂອງ crypto ໃນການສ້າງຄວາມຮັ່ງມີສໍາລັບທຸກຄົນ.
ສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມທີ່ຄອບງໍາຂອງຜູ້ຊາຍ, ເຊັ່ນ crypto, ຄໍາແນະນໍາຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າເຈົ້າຕ້ອງເປັນ cheerleader ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າໃນບາງຄັ້ງ. ເປັນຕົວທ່ານເອງ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄໍາເວົ້າຂອງຄົນອື່ນຂັດຂວາງເຈົ້າຈາກຈຸດຫມາຍປາຍທາງຂອງເຈົ້າ.
ວິທີການປະສົບຜົນສໍາເລັດເປັນຜູ້ນໍາຍິງໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ເຄັ່ງຄັດ?
ເຄືອຂ່າຍແລະຍອມຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ
ເຄືອຂ່າຍແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າໃນຖານະຜູ້ນໍາຍິງ. ເຈົ້າຄວນເຝົ້າລະວັງຢູ່ສະເໝີສຳລັບຄົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າ ຫຼື ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ຄຳແນະນຳແກ່ເຈົ້າ, ແຕ່ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະເວົ້າວ່າບໍ່ ຖ້າມີຄົນສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໃນສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເໝາະສົມ ຫຼື ບໍ່ກົງກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າພະຍາຍາມເຮັດ. ສໍາເລັດ.
ການຊອກຫາພີ່ນ້ອງຍິງເປັນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຕົນເອງສົບຜົນສໍາເລັດ. ເປັນທີ່ປຶກສາທີ່ດີຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈະສາມາດນໍາພາທ່ານໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍອາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນການນໍາທາງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ, ຫຼືຮັບມືກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຂື້ນພາຍໃນມັນ.
ສ້າງຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຂອງທ່ານ
ຍອມຮັບວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະວ່າທ່ານເປັນ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງພິສູດມັນທຸກໆມື້. ແຕ່ຖ້າທ່ານເປັນມືອາຊີບ, ແລ້ວເປັນຫຍັງຄົນມາຫາຂໍ້ແກ້ຕົວສໍາລັບການບໍ່ໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າເປັນເວລາຂອງມື້?
ເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ແລະຍ້ອນວ່າຄົນອື່ນໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນຜິດສໍາລັບທ່ານ! ທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບບໍລິສັດຫຼືທີມງານຂອງທ່ານ; ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ໃດຊັກຈູງເຈົ້າຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງເວົ້າໃນແງ່ລົບກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫຼືບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າ (ຫຼືທັງສອງ), ຖາມພວກເຂົາວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຮູ້ສຶກແບບນີ້ແທນທີ່ຈະໂຕ້ຖຽງກັບພວກເຂົາ - ມັນຈະຊ່ວຍປະຢັດທັງເວລາແລະພະລັງງານຂອງທ່ານໃນໄລຍະຍາວ!
ຮູ້ເວລາທີ່ຈະເວົ້າວ່າບໍ່
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຮັບຜິດຊອບ, ການເວົ້າວ່າແມ່ນແລ້ວກັບທຸກຄໍາຮ້ອງຂໍສາມາດລໍ້ລວງ. ແຕ່ການເວົ້າຕະຫຼອດວ່າແມ່ນບໍ່ດີຕໍ່ວຽກງານຫຼືຄວາມສຳພັນຂອງເຈົ້າກັບຄົນອື່ນ. ຖ້າເຈົ້າເວົ້າວ່າແມ່ນເລື້ອຍໆ ຫຼືບໍ່ມີຄວາມຄິດຫຼາຍ, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າ: "ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍບໍ?" ມັນເຫມາະສົມກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການຈາກວຽກນີ້ບໍ? ມັນຄຸ້ມຄ່າເວລາແລະພະລັງງານຂອງຂ້ອຍບໍ? “
ຖ້າຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່ - ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບລາຍການຫນຶ່ງແຕ່ສໍາລັບຫຼາຍໆລາຍການໃນໄລຍະເວລາ - ຫຼັງຈາກນັ້ນພິຈາລະນາການເວົ້າວ່າບໍ່ແທນທີ່ຈະສືບຕໍ່ໄປຕາມເສັ້ນທາງທີ່ຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບລາງວັນຫນ້ອຍກວ່າສິ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນຕອນນີ້.
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ແມ່ຍິງແມ່ນ underpresented ໃນອຸດສາຫະກໍາ crypto, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສາມາດສ້າງຜົນກະທົບ. ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນການຮຽນຮູ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບພາກສະຫນາມໃຫມ່ນີ້ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນນໍາໃຊ້ມັນໃຫ້ເປັນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ນໍາແມ່ຍິງໃນ crypto, ເຈົ້າຈະມີວຽກຫຼາຍສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ - ແຕ່ຖ້າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະພະຍາຍາມ, ໂອກາດຫຼາຍແມ່ນລໍຖ້າທ່ານ!
ທີ່ມາ: https://www.cryptonewsz.com/how-to-succeed-as-a-female-leader-in-a-crypto-industry/