ວຽກ Crypto 'ບໍ່ສໍາຄັນ' ຍັງຄົງຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການເຖິງວ່າຈະມີການປົດຕໍາແຫນ່ງ

ການຢຸດວຽກ Crypto ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ໂຊກບໍ່ດີຂອງປີປະຕິທິນ 2022, ເນື່ອງຈາກສະພາບອາກາດທີ່ບໍ່ດີແລະເຫດການເຊັ່ນການລົ້ມລົງ. Terra LUNA ແລະ FTX. ແຕ່ມີການປ່ຽນແປງແນວໂນ້ມສໍາລັບພາລະບົດບາດໃນຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນອຸດສາຫະກໍາ cryptocurrency ແລະ blockchain.

ການປ່ຽນວຽກໃດໆໃນດ້ານການເງິນ, ການຕະຫຼາດ, ການຂາຍ, ແລະອື່ນໆ, ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍ. ການ​ຫັນ​ປ່ຽນ​ແມ່ນ​ເປັນ​ບາດ​ກ້າວ​ໃຫຍ່​ແທ້ໆ. ຫນຶ່ງໃນການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນດັ່ງກ່າວແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນໃນການເຮັດວຽກ crypto; ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສັງເກດເຫັນໃນປີ 2021.

ເສັ້ນທາງໄປສູ່ການປະກອບອາຊີບໃນໂດເມນ cryptocurrency ອາດຈະເບິ່ງສັບສົນໃນຕອນທໍາອິດ, ແຕ່ມັນງ່າຍຂຶ້ນຍ້ອນວ່າຫນຶ່ງກໍານົດວິທີການທີ່ກົງໄປກົງມາທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ. ອຸດສາຫະກໍານີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນທົ່ວໂລກ. ເຖິງວ່າຈະມີການຮຽນຮູ້ຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່ ເສັ້ນໂຄ້ງ, ເງິນເດືອນ lucrative ໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫຼາຍຂອງກຸ່ມອາຍຸທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະຄວາມຊ່ຽວຊານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, 2022 ບໍ່ໄດ້ມີຄວາມເມດຕາ. ເນື່ອງຈາກເງື່ອນໄຂທີ່ອ່ອນແອທີ່ສຸດ, ການຫຼຸດລົງຂອງ crypto ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍໆຄົນໃນຂະແຫນງການນີ້ຖືກຍົກເລີກ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນກໍາລັງຄາດເດົາທີ່ສອງມີສ່ວນຮ່ວມທັງຫມົດ.

BeInCrypto ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານ / ຫົວຫນ້ານາຍພານທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອຄົ້ນຫາສະຖານະການທີ່ເປັນອັນຕະລາຍນີ້. ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ມີບາງຄໍາບັນຍາຍທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງຄວາມຕ້ອງການພອນສະຫວັນຈາກຫຼາຍສາຂາວິຊາພາຍໃນ crypto ຈາກ 2021 ຫາ 2022.

ວຽກ Crypto ເຫັນອັດຕາການເຕີບໂຕສູງ

ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບ cryptocurrency ແລະວຽກ blockchain ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີກາຍນີ້. ເວັບໄຊທ໌ Job Portal ເຊັ່ນ LinkedIn ເປັນເວັບໄຊທ໌ຕົ້ນຕໍໃນຊ່ວງເວລານີ້. ການຂະຫຍາຍຕົວມີຫຼາຍກ່ວາ 100% ລະຫວ່າງເດືອນກັນຍາ 2020 ຫາເດືອນກໍລະກົດ 2021, ຕໍ່ຂໍ້ມູນຈາກ Crypto Parrot.

ຂໍ້ມູນຈາກປີ 2021 ໄດ້ລະບຸວ່າວຽກພັດທະນາຊອບແວກວມເອົາສ່ວນແບ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການປະກາດວຽກ crypto ແລະ blockchain ເກືອບ 30%. ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫຼຸດລົງຂອງປີຕໍ່ປີຈາກຮຸ້ນ 34.80% ໃນຊ່ວງເວລາດຽວກັນຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ.

ການຄຸ້ມຄອງມາເປັນອັນດັບສອງດ້ວຍສ່ວນແບ່ງ 10%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 29.87% ຈາກປີ 2020. ໃນບັນດາການປະກາດຮັບສະໝັກວຽກ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດກວມເອົາອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ສູງທີ່ສຸດ YoY ຢູ່ທີ່ 200%. ໂດຍລວມແລ້ວ, ສ່ວນແບ່ງການປະກາດວຽກ crypto ແລະ blockchain ເພີ່ມຂຶ້ນ 118% ເມື່ອທຽບກັບວັນທີ 5 ກັນຍາ 2020.

ຂະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ລວມເອົາວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຮັດໃຫ້ມັນສະດວກກວ່າສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ. ທ່າອ່ຽງທີ່ຍັງເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນເວລາຂອງການພິມເຜີຍແຜ່ນີ້.

A ໃຫມ່ ການສຶກສາ ຈາກບໍລິສັດທຶນ crypto venture Framework ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເທື່ອເນື່ອງຈາກການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກນີ້. ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສຶກສາຂອງຕົນ, ບໍລິສັດຮ່ວມທຶນໄດ້ສໍາຫຼວດ 18 ບໍລິສັດທີ່ຢູ່ໃນແລະນອກສະຫະລັດ

'ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການສໍາຫຼວດພິຈາລະນາຕົນເອງ "ແຈກຢາຍຢ່າງເຕັມທີ່" ແລະມີວຽກທາງໄກເປັນຮູບແບບການດໍາເນີນງານຕົ້ນຕໍຂອງທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ.'

ມັນຕື່ມອີກ ເພີ່ມ:

"ອີງຕາມຜົນການສໍາຫຼວດຂອງພວກເຮົາ, > 33% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຢູ່ໃນສະຫະລັດແມ່ນສາກົນ, ເຮັດໃຫ້ການດໍາເນີນງານນີ້ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບແຮງງານທົ່ວໂລກໃນ crypto. ບໍລິສັດໃນຂັ້ນຕົ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຍົກສູງຊຸດ A ຫຼື B ຫຼືມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຫ້ອງການຢ່າງເປັນທາງການຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ທີ່ເວົ້າວ່າ, ການຈ້າງງານແມ່ນ, ແລະຍັງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະແຫນງການນີ້.

ຈາກສູງໄປຫາຕ່ໍາ

ຂະ​ແຫນງ​ການ​ຕະ​ຫຼາດ​ພາກ​ລັດ​ແລະ​ເອ​ກະ​ຊົນ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເສຍ​ຫາຍ​ໃນ​ປີ 2022​. ອັດຕາເງິນເຟີ້ ຄວາມກັງວົນ, ການຂຶ້ນອັດຕາດອກເບ້ຍ, ແລະບັນຫາພູມສາດການເມືອງໄດ້ປັດໄຈເຂົ້າໄປໃນ rollercoaster ນີ້. ດ້ວຍວ່າ, ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ມາດຕະການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພວກເຂົາ.

ນັບ​ມາ​ຮອດ​ກາງ​ເດືອນ​ພະຈິກ​ປີ 73,000 ມີ​ຄົນ​ງານ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 2022 ຄົນ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂອງ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ​ຖືກ​ຕັດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ. ຕາມ ຕໍ່ກັບ Crunchbase News Totaly.

ພະນັກງານ 136,989 ຄົນຖືກປົດອອກໂດຍ 849 ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທົ່ວໂລກໃນປີ 2022 ຢ່າງດຽວຕໍ່ຊຸດຂໍ້ມູນຈາກ layoffs.fyi, ຖານຂໍ້ມູນທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງການຈ້າງງານທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ.

ການລະລາຍຂອງຕະຫຼາດ cryptocurrency ໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢ່າງແທ້ຈິງໃນເດືອນມິຖຸນາ ຫຼັງຈາກການລົ້ມລະລາຍຂອງລະບົບນິເວດ Terra LUNA. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລານັ້ນ, BeInCrypto ລາຍງານ ວ່າປະມານ 3,500 ພະນັກງານ crypto ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

ຍັກໃຫຍ່ crypto ແລະເຕັກໂນໂລຢີເຊັ່ນ Coinbase, Meta, Stripe, ແລະ Dapperlabs, ທັງຫມົດໄດ້ດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອຕັດຈໍານວນພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.

Patrick Collison, CEO ຂອງໂຮງງານຜະລິດການຈ່າຍເງິນ Stripe, ກ່າວໃນບັນທຶກວັນທີ 3 ພະຈິກວ່າ 14% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ - ປະມານ 1,000 ພະນັກງານ - ຈະເປັນ. ປົດ​ອອກ, ອ້າງເຖິງ "ອັດຕາເງິນເຟີ້, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະລັງງານ, ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ສູງຂຶ້ນ, ງົບປະມານການລົງທຶນຫຼຸດລົງ, ແລະການສະຫນອງທຶນການເລີ່ມຕົ້ນຫນ້ອຍລົງ" ເປັນເຫດຜົນສໍາລັບການຕັດ.

ອີກຄົນຫນຶ່ງກັດຂີ້ຝຸ່ນ

ເວລານີ້, ການລົ້ມລົງຂອງການແລກປ່ຽນເງິນຕາ FTX ໄດ້ເປັນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາ. ການຫຼຸດລົງໄດ້ນໍາໄປສູ່ຄື້ນຟອງຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງການຢຸດເຊົາບໍລິສັດ crypto, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກ Metaplex, ຫນຶ່ງໃນຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການຕິດເຊື້ອ FTX.

ນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມບໍ່ສົມດຸນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການລະດົມທຶນແຕ່ບໍ່ໄດ້ຄຸ້ມຄອງຄັງເງິນຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍເພີ່ມຂຶ້ນໄຂມັນອອກຈາກລະດັບສູງຂອງປີ 2021. ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາຢ່າງບໍ່ຄາດຄິດ ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສາມາດປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ ແລະປະສົບການຂອງລູກຄ້າໄດ້.

ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ crypto ສາມາດເຂົ້າເຖິງຜູ້ບໍລິໂພກທົ່ວໄປຫຼາຍ, ພວກເຂົາໄດ້ເງິນຫຼາຍລ້ານໂດລາໃນການໂຄສະນາໂທລະພາບແລະຕັ້ງຊື່ສະຫນາມກິລາ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Crypto.com ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍ 700 ລ້ານໂດລາໃນການປ່ຽນຊື່ສູນ Staples ໃນ Los Angeles.

ເວົ້າກັບ BeInCrypto, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ CryptoRecruit Neil Dundon ໄດ້ສໍາຜັດກັບການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຄ້າຍຄືກັນແຕ່ໄດ້ໃສ່ຄວາມແນ່ນອນບາງຢ່າງທ່າມກາງຄວາມວຸ່ນວາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ລາວ​ຢືນຢັນ​ວ່າ:

"ໃນຂະນະທີ່ມີການຢຸດງານຫຼາຍໃນ crypto ຍ້ອນວ່າມີຢູ່ໃນຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກວ້າງຂວາງ, ນີ້ສະເຫນີໂອກາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນທີ່ດີແລະສາມາດຢູ່ຕະຫຼອດຕະຫຼາດນີ້. ພວກເຮົາຂ້ອນຂ້າງຫຍຸ້ງຢູ່ກັບໂຄງການເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເປັນລູກຄ້າທີ່ໝັ້ນຄົງຕະຫຼອດຫຼາຍປີ ບວກກັບໂຄງການໃໝ່ໆທີ່ຫາກໍ່ລະດົມທຶນໄດ້. ຄົນທີ່ເລີກວຽກແມ່ນຜູ້ທີ່ເຕີບໃຫຍ່ໄວເກີນໄປ ແລະກຳລັງຂະຫຍາຍຕົວໃຫ້ກາຍເປັນ ໜ້ອຍລົງໜ້ອຍໜຶ່ງ ຜ່ານຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກວ່ານີ້.”

ໃນແງ່ຂອງພາລະບົດບາດໃນຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ, Dundon ກ່າວຕື່ມວ່າ:

“ມັນໜ້ອຍກວ່າກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບົດບາດອັນໃດຖືກເຮັດໃຫ້ຊ້ຳຊ້ອນ. ເຊັ່ນ: ເນື້ອຫາ, ຊຸມຊົນ, ການຕະຫຼາດ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະອື່ນໆ. ບົດບາດທີ່ບໍ່ສໍາຄັນ. "

ເວທີທັງຫມົດໃນຫນຶ່ງເພື່ອຊອກຫາວຽກ crypto

BeInCrypto ໄດ້ສ້າງເວທີທີ່ເອີ້ນວ່າ ວຽກ BeInCrypto, ບ່ອນທີ່ຫຼາຍໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາຈາກບໍລິສັດຕ່າງໆໄດ້ຖືກຈັດສັນ.

BeInCrypto Jobs ປະຈຸບັນມີລາຍຊື່ 645 ພາລະບົດບາດເປີດຈາກ 154 ບໍລິສັດພາຍໃນ niches ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕັ້ງແຕ່ການຕະຫຼາດເພື່ອການພັດທະນາຊອບແວເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າເນື້ອຫາ.

ສໍາລັບພາລະບົດບາດເຊັ່ນການຕະຫຼາດ, ມີຫຼາຍກ່ວາ ເປີດຮັບສະໝັກ 85 ຕໍາແໜ່ງ ພຽງແຕ່ໃນເດືອນພະຈິກ 2022 ພາຍໃນຂະແຫນງນີ້. 

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, IMPT, ຊື່ຊັ້ນນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາ blockchain, ກໍາລັງຈ້າງຢ່າງຫ້າວຫັນສໍາລັບຜູ້ນໍາດ້ານການຕະຫຼາດທີ່ມີການຊົດເຊີຍເຖິງ 250,000 ໂດລາຕໍ່ປີ. ບໍລິສັດອື່ນໆ, ເຊັ່ນ Nexxyo Labs ແລະແມ້ກະທັ້ງ BeInCrypto, ກໍາລັງຈ້າງສໍາລັບບົດບາດການຕະຫຼາດ.

ຄວາມຕ້ອງການຍັງຄົງຢູ່ກັບວຽກ web3, ແຕ່ຜູ້ສະຫມັກອາດຈະຕ້ອງການທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະໂດດເດັ່ນໃນຂະແຫນງ blockchain.

Alena Afanaseva, CEO ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ BeInCrypto, ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ແບ່ງປັນບາງຢ່າງ ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ ສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຍັງກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະກະໂດດເຂົ້າໄປໃນໂດເມນທີ່ເຕີບໂຕນີ້.

ຂໍ້ສັງເກດ

ຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ທີ່ມີຢູ່ໃນເວບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາແມ່ນຖືກເຜີຍແຜ່ດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈແລະເພື່ອຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນ. ການກະ ທຳ ໃດໆທີ່ຜູ້ອ່ານປະຕິບັດຕາມຂໍ້ມູນທີ່ພົບໃນເວບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາເອງ.