ສາຍການບິນ Delta Air Lines ສະເໜີໃຫ້ນັກບິນສັນຍາສະບັບໃໝ່ ໃນຂະນະທີ່ການໂຈມຕີທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ

ສາຍການບິນ Delta Air Lines ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ນັກບິນຂອງຕົນເພີ່ມຄ່າຈ້າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສັນຍາສະບັບໃໝ່ ເພື່ອຊ່ວຍຊົດເຊີຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະເງື່ອນໄຂຂອງພະນັກງານສັ້ນ, ແລະຫຼີກລ່ຽງການປະທ້ວງຂອງພະນັກງານທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ.

ສັນຍາສະບັບໃຫມ່ມີຂື້ນຍ້ອນວ່າການຂາດແຄນພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດໄດ້ພົບກັບການຂະຫຍາຍຕົວເປັນປົກກະຕິໃນການເດີນທາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວັນພັກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານສະຫະພັນສໍາລັບບໍລິສັດທາງລົດໄຟ ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ອຳນາດ​ການ​ເຈລະຈາ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ຢ່າງ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ ທ່າມກາງເງື່ອນໄຂດຽວກັນນີ້.

ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ອຳນາດ​ການ​ຕໍ່​ລອງ​ຂອງ​ນັກ​ບິນ, ຜູ້​ທີ່​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຈະ​ທຳ​ການ​ໂຈມ​ຕີ​ຖ້າ​ຫາກ​ຂໍ້​ຕົກລົງ​ໃໝ່​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໃຫ້​ສັດຕະຍາບັນ.

Delta ເສັ້ນທາງອາກາດ ສະ​ແຫວງ​ຫາ​ທີ່​ຈະ​ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ທີ່​ອາດ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້ - ທີ່​ພະ​ນັກ​ງານ​ທາງ​ລົດ​ໄຟ​ນາບ​ຂູ່​ມາ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ຫຼາຍ​ເດືອນ - ໃນ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ໃຫມ່​ທີ່​ໃຫ້​ນັກ​ບິນ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ສະ​ສົມ 34% ໃນ​ໄລ​ຍະ XNUMX ປີ.

CEO ຂອງ DELTA ກ່າວວ່າບໍ່ມີການປະທ້ວງນັກບິນໃນຊ່ວງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ

ຂໍ້ຕົກລົງຕອນນີ້ສົ່ງໃຫ້ນັກບິນ Delta ພິຈາລະນາ.

ອ່ານໃນແອັບທຸລະກິດ Fox

ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອະ​ນຸ​ມັດ, ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ສາ​ມາດ​ເປັນ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ສໍາ​ລັບ​ນັກ​ບິນ​ຂອງ United Airlines ແລະ American Airlines.

Reuters ລາຍງານວ່າຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ ນັກບິນ Delta ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ສຸດ​ແມ່ນ 18% ​ໃນ​ວັນ​ທີ່​ສັນຍາ​ໄດ້​ລົງ​ນາມ. ນັກ​ບິນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 5% ຫຼັງ​ຈາກ​ຫນຶ່ງ​ປີ, 4% ຫຼັງ​ຈາກ​ສອງ​ປີ, ແລະ 4% ຫຼັງ​ຈາກ​ສາມ​ປີ.

ສາຍການບິນ DELTA ເຫັນວ່າມີການເດີນທາງໃນວັນພັກທີ່ແຂງແຮງ ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີອັດຕາເງິນເຟີ້

ໃນຂໍ້ຕົກລົງ, Delta ສັນຍາວ່າຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນຫຼາຍກວ່າບໍລິສັດ United Airlines ແລະ American Airlines, ຢ່າງຫນ້ອຍ 1%.

ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວຍັງລວມເຖິງການຈ່າຍເງິນຄັ້ງດຽວ, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າສະສົມ 22% ຂອງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງປີ 2020 ແລະ 2022, ເຊິ່ງຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ເມື່ອຂໍ້ຕົກລົງໄດ້ຮັບການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ, Reuters ລາຍງານ.

ສິ່ງທີ່ຂໍຂອບໃຈ, ການເດີນທາງວັນຄຣິດສະມາດອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນປີນີ້

ກົດທີ່ນີ້ເພື່ອອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທຸລະກິດ FOX

ນັກບິນຂອງສາຍການບິນ Delta Air Lines ບໍ່ໄດ້ຮັບສັນຍາໃຫມ່ນັບຕັ້ງແຕ່ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຂົາກາຍເປັນການແກ້ໄຂໃນເດືອນທັນວາ 2019. ການຂາດການປັບປຸງໃດໆໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນງານບາງຄົນມີຄວາມອຸກອັ່ງ.

​ໃນ​ເດືອນ​ຕຸລາ​ຜ່ານ​ມາ, ຄົນ​ງານ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຢ່າງ​ລົ້ນ​ເຫຼືອ​ເພື່ອ​ປະ​ທ້ວງ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຜູ້​ເຈລະຈາ​ບໍ່​ສາມາດ​ສ້າງ​ສັນຍາ​ສະບັບ​ໃໝ່.