ບໍລິສັດ Dialysis ຫຸ້ນ DaVita ປະສົບກັບມື້ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນຮອບ 22 ປີຫຼັງຈາກພາດກໍາໄລໃຫຍ່, ການຄາດຄະເນທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງ

ນັ້ນເຮັດໃຫ້ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວຕົກຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະປະສົບກັບການຫຼຸດລົງສ່ວນຮ້ອຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນມື້ຫນຶ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ມັນໄດ້ຫຼຸດລົງ 32.2% ໃນວັນທີ 19 ມັງກອນ 2000. ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ຈຸດຕໍ່າສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 6 ເດືອນເມສາປີ 2020.

"ໄຕມາດທີສາມແມ່ນເປັນໄຕມາດທີ່ທ້າທາຍສໍາລັບພວກເຮົາ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນອື່ນໃນຊຸມຊົນການດູແລສຸຂະພາບ, ແນວໂນ້ມປະລິມານທາງລົບເນື່ອງຈາກ COVID ແລະຄວາມກົດດັນດ້ານແຮງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນຂອງພວກເຮົາຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້,”, ທ່ານ Javier Rodriguez, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ.

ບໍລິສັດໄດ້ລາຍງານລາຍໄດ້ສຸດທິທີ່ຫຼຸດລົງເຖິງ 105.4 ລ້ານໂດລາ, ຫຼື 1.13 ໂດລາຕໍ່ຫຸ້ນ, ຈາກ 259.8 ລ້ານໂດລາ, ຫຼື 2.36 ໂດລາຕໍ່ຫຸ້ນ, ໃນຊ່ວງເວລາດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ. ຍົກເວັ້ນລາຍການທີ່ບໍ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳ, ລາຍໄດ້ຕໍ່ຫຸ້ນທີ່ປັບປ່ຽນໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນ $1.45 ຈາກ $2.35, ຂາດ FactSet ເຫັນດີຂອງ $1.77.

ລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.4% ເປັນ $ 2.95 ຕື້, ໃນຂະນະທີ່ລາຍໄດ້ຈາກການດໍາເນີນງານ 2.70 ຕື້ໂດລາແມ່ນຕໍ່າກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງ $ 2.98 ຕື້, ອີງຕາມ FactSet.

ການປິ່ນປົວກວດລ້າງຂອງສະຫະລັດທັງຫມົດແມ່ນ 7.34 ລ້ານ, ຫຼືສະເລ່ຍ 92,859 ຕໍ່ມື້, ເມື່ອທຽບກັບ 7.47 ລ້ານຄົນ, ຫຼື 94,509 ຕໍ່ມື້ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ແລະຫຼຸດລົງ 0.4% ຈາກໄຕມາດທີສອງຕາມລໍາດັບ. ລາຍຮັບຕໍ່ການປິ່ນປົວເພີ່ມຂຶ້ນ 2.0% ເປັນ $360.54, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລຄົນເຈັບຕໍ່ການປິ່ນປົວເພີ່ມຂຶ້ນ 5.7% ເປັນ $242.09.

ສໍາລັບ 2022, ບໍລິສັດໄດ້ຕັດຂອບເຂດຄໍາແນະນໍາຂອງຕົນສໍາລັບການປັບ EPS ເປັນ $6.20 ເປັນ $6.70 ຈາກ $7.50 ເປັນ $8.50.

"ພວກເຮົາໄດ້ຄາດຫວັງວ່າປະລິມານການຫຼຸດລົງຈາກ COVID ແລະຄວາມກົດດັນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຮົາໃນປີ 2022, ແຕ່ພວກເຮົາຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການບັນເທົາທຸກຈາກທັງສອງມິຕິໃນປີ 2023," Rodriguez ກ່າວໃນກອງປະຊຸມຫລັງການຫາລາຍໄດ້ກັບນັກວິເຄາະ. ໄປຫາ FactSet transcript. "ດຽວນີ້ພວກເຮົາສົມມຸດວ່າສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ຈະຍັງຄົງຢູ່ດົນກວ່າທີ່ຄາດໄວ້, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ກວມເອົາການປ່ຽນແປງໃນຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຮົາ.

ປະຈຸບັນ, ຮຸ້ນຂອງ DaVita ໄດ້ຫຼຸດລົງ 36.7% ໃນປີກາຍນີ້, ໃນຂະນະທີ່ກອງທຶນແລກປ່ຽນເງິນຕາຂອງ SPDR Health Care Select Sector.
XLV,
+ 1.64%
ໄດ້ຫຼຸດລົງ 5.9% ແລະ S&P 500 ໄດ້ຫຼຸດລົງ 18.2%.

ເຫດຜົນສໍາລັບການຫຼຸດລົງຂອງປະລິມານ, ຄວາມກົດດັນແຮງງານ

ໃນກອງປະຊຸມການປະກາດຜົນກໍາໄລ, CEO Rodriguez ກ່າວວ່າມີສາມເຫດຜົນຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຫຼຸດລົງຂອງປະລິມານ:

1.ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການສໍາຫຼວດກ່ອນທີ່ຈະມີອັດຕາການຕາຍເກີນ - "[W]e ໄດ້ເຫັນການຫຼຸດລົງຂອງການເຂົ້າຄົນເຈັບໃນລະຫວ່າງການເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະ COVID ... ປະຕິບັດຕາມໂດຍການຟື້ນຕົວຫຼັງຈາກແຕ່ລະຄັ້ງ," Rodriguez ເວົ້າ.

ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ເຂົ້າ​ຮຽນ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ​ໃນ​ຕົ້ນ​ປີ​ຍ້ອນ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຂອງ​ເຊື້ອ​ໄວ​ຣັ​ສ​ໂຄ​ວິດ-19, ການ​ຟື້ນ​ຟູ​ໃນ​ເຄິ່ງ​ທີ່​ສອງ​ຂອງ​ປີ​ແມ່ນ​ຄາດ​ວ່າ. ທ່ານ Rodriguez ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ເຫັນການຟື້ນຕົວທີ່ຄາດໄວ້ໃນ Q3 ແລະຄາດວ່າຄວາມກົດດັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ການເຂົ້າຮຽນໃນ Q4 ແລະຜ່ານ 2023," Rodriguez ເວົ້າ.

2. ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ທີ່​ພາດ​ໄປ — ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນ omicron ເຮັດ​ໃຫ້​ອັດ​ຕາ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ພາດ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​. ທ່ານ Rodriguez ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຄາດວ່າການເພີ່ມຂື້ນເຫຼົ່ານີ້ຈະກັບຄືນສູ່ມາດຕະຖານຕາມລະດູການຫຼັງຈາກລະດູ ໜາວ, ແລະພວກມັນບໍ່ມີ," Rodriguez ເວົ້າ. "ດ້ວຍເຫດນີ້, ພວກເຮົາຄາດວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດໃນທ້າຍປີນີ້ຈົນເຖິງປີ 2023."

3. ອັດຕາການຕາຍເກີນ - ອັດຕາການຕາຍຂອງ COVID ໃນປີ 2022 ແມ່ນຫຼຸດລົງຈາກປີກ່ອນ. ທ່ານ Rodriguez ກ່າວວ່າ "ອັດຕາການຕາຍຫຼາຍເກີນໄປຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບພວກເຮົາ." "ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າມັນຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນ Q4 ແລະເຂົ້າໄປໃນ 2023. ຂະຫນາດຂອງຜົນກະທົບຈະຂຶ້ນກັບຂະຫນາດແລະຄວາມຮຸນແຮງຂອງ COVID ເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດູຫນາວນີ້ແລະຕະຫຼອດສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງ 2023."

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກສິ່ງທ້າທາຍດ້ານປະລິມານ, ບໍລິສັດໄດ້ປະສົບກັບ "ຄວາມກົດດັນດ້ານຄ່າຈ້າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ" ໃນປີນີ້, ຄາດວ່າໃນປີ 2022 ຄາດວ່າຈະມີປະມານ 100 ລ້ານໂດລາຫາ 125 ລ້ານໂດລາ.

ແລະບໍລິສັດໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານໃນສັນຍາຍັງຄົງສູງໃນໄຕມາດທີສາມ, ແຕ່ຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າກວ່າໄຕມາດທີສອງ. ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໄຕມາດທີສາມເພີ່ມຂຶ້ນທຽບກັບໄຕມາດທີສອງ, ແລະການຫຼຸດລົງໃດໆທີ່ຄາດວ່າຈະເກີດຂຶ້ນໃນພາຍຫລັງແລະຕ່ໍາກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ໃນຕອນຕົ້ນ.

ສໍາລັບປີ 2023, ບໍລິສັດຄາດວ່າຈະມີຄວາມກົດດັນຈາກແຮງງານແລະອັດຕາເງິນເຟີ້ຈາກ 300 ລ້ານໂດລາຫາ 250 ລ້ານໂດລາ.