Intel ຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຄັດຄ້ານໂຄງການຊົດເຊີຍຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດໃນອາທິດແລ້ວນີ້, ເຊິ່ງລວມເອົາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈ່າຍ $ 178.6 ລ້ານໃຫ້ກັບ CEO Pat Gelsinger, ອີງຕາມການຍື່ນກົດລະບຽບ ຈັດພີມມາວັນຈັນ.
ປະມານ 1.78 ຕື້ຄະແນນສຽງ, ເຊິ່ງກວມເອົາປະມານ 54.2% ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດຜະລິດຊິບຍັກໃຫຍ່, ໄດ້ຖືກປະຕິເສດຕໍ່ການຊົດເຊີຍຜູ້ບໍລິຫານ, ໃນຂະນະທີ່ 932 ລ້ານຄະແນນສຽງແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ. ປະມານ 577 ລ້ານຄະແນນສຽງໄດ້ປະຕິບັດຫຼືບໍ່ແມ່ນນາຍຫນ້າ.
ການລົງຄະແນນສຽງແມ່ນຄໍາແນະນໍາແລະຈະບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນທັນທີ, ແຕ່ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຈໍານວນຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນກໍາລັງຊຸກຍູ້ການຊົດເຊີຍຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຫນັກແຫນ້ນຂອງ Intel, ເຊິ່ງເອົາຊະນະເປົ້າຫມາຍຜົນໄດ້ຮັບໃນໄຕມາດທໍາອິດ, ແຕ່ຄາດຄະເນການເຕີບໂຕຕໍ່າກວ່າສໍາລັບໄຕມາດທີສອງ. ການລົງຄະແນນສຽງຍັງເຮັດໃຫ້ການກວດກາຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ CEO Pat Gelsinger ແລະລາວ 43.5 ຕື້ໂດລາວາງແຜນທີ່ຈະຟື້ນຟູ Intel, ເຊິ່ງລວມມີກ ການໃຊ້ຈ່າຍຢູ່ເອີລົບ 33 ຕື້ເອີໂຣ ເພື່ອຂະຫຍາຍການປະກົດຕົວຂອງ Intel ໃນທົ່ວ bloc ແລະຫຼຸດຜ່ອນການຂາດແຄນ semiconductor chip.
ເອກະສານດັ່ງກ່າວເປີດເຜີຍວ່າ Alyssa Henry, ຮອງປະທານບໍລິຫານຂອງ Square ແລະ ແມ່ຍິງທີ່ລວຍທີ່ສຸດອັນດັບທີ 57 ທີ່ສ້າງເອງ, ອີງຕາມ Forbes, ໄດ້ຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງ Intel ໂດຍຂອບແຄບ. ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ 1.36 ລ້ານຄົນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງທີ່ຈະຮັກສານາງເປັນຜູ້ອໍານວຍການ Intel, 1.34 ລ້ານຄົນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ນາງອອກຈາກ - ເປັນຕົວເລກທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ຫາຍາກໃນການລົງຄະແນນສຽງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
"ພວກເຮົາເອົາຄໍາຕິຊົມຂອງນັກລົງທຶນຂອງພວກເຮົາຢ່າງຈິງຈັງ, ແລະພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມກັບພວກເຂົາແລະແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາ," Intel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຕໍ່. Fortune ບໍລິສັດໄດ້ກ່າວຕື່ມວ່າມັນໄດ້ດໍາເນີນຂັ້ນຕອນສະເພາະເພື່ອແກ້ໄຂຄໍາຖາມຂອງນັກລົງທຶນແລະການເຊື່ອມໂຍງການຈ່າຍຢ່າງຈະແຈ້ງກັບການປະຕິບັດ, ແຕ່ກ່າວຕື່ມວ່າ "ມີວຽກຫຼາຍທີ່ຕ້ອງເຮັດ."
ບໍລິສັດຍັງໄດ້ກ່າວອີກວ່າ, "ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງ Intel ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ Alyssa Henry ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນ over-boarding ທີ່ຍົກຂຶ້ນມາໂດຍຜູ້ຖືຫຸ້ນ."
ເງິນເດືອນຜູ້ບໍລິຫານ
ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຕໍ່ບັນດາຊຸດຊົດເຊີຍຜູ້ບໍລິຫານໃນເດືອນຜ່ານມາ. ຜູ້ຖືຫຸ້ນຢູ່ AT&T, Phillips, ແລະ ລະບົບໄຟຟ້າທົ່ວໄປ ທັງຫມົດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຄັດຄ້ານການປະຕິບັດການຈ່າຍຄ່າບໍລິຫານ CEO ຍ່າງປ່າແລະຊຸດການຊົດເຊີຍບໍລິຫານຫຼັງຈາກຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບໍ່ດີໃນປີນີ້.
ຕົວແທນລົງຄະແນນສຽງຕໍ່ກັບການຈ່າຍເງິນຂອງຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ S&P 500 ກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຫຼາຍໃນປີກາຍນີ້, ອີງຕາມບົດລາຍງານໂດຍ As You Sow, ກຸ່ມສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ບັນຫາ ESG. ຫຼັງຈາກບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປ່ອຍລາຍໄດ້ດ້ວຍ "ການປະຕິບັດທີ່ສົງໄສແລະຕົວຊີ້ວັດ" - ການຫຼຸດຜ່ອນເປົ້າຫມາຍການປະຕິບັດໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງ COVID-19, ຕົວຢ່າງ - ຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງທີ່ຈະຊຸກຍູ້ການຊົດເຊີຍຜູ້ບໍລິຫານໃນຕົວເລກບັນທຶກ.
ໃນປີ 2021, ສະຖິຕິ 16 ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຂົາຖືກປະຕິເສດໂດຍຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງນັກລົງທຶນຂອງພວກເຂົາ - ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 10 ໃນປີ 2020 ແລະ 2019 ໃນປີ XNUMX, ອີງຕາມບົດລາຍງານ.
ໃນກໍລະນີຂອງ Intel, Gelsinger, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າມາເປັນ CEO ໃນເດືອນກຸມພາ 2021, ໄດ້ຖືກຈ້າງໃຫ້ຫັນບໍລິສັດແລະກັບຄືນສູ່ຄວາມສະຫງ່າງາມໃນອະດີດ. ໃນຄວາມຫວັງທີ່ຈະເອົາຊະນະຄູ່ແຂ່ງ AMD, Intel ໄດ້ shoring ເຖິງການປະກົດຕົວຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດໃນສະຫະລັດແລະເອີຣົບ.
ຫຼາຍໆຄົນກໍາລັງຂີ່ນີ້ສໍາລັບ Gelsinger. ຖ້າທຸກຢ່າງເປັນໄປຕາມແຜນການ ແລະຫຸ້ນຂອງ Intel ຈະເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າໃນ 180 ປີ, CEO ຄົນໃໝ່ຈະເອົາຊຸດຈ່າຍເງິນທັງໝົດ 2021 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ ທີ່ໄດ້ເຊັນໃນປີ XNUMX.
"ຄະນະກໍາມະການຊົດເຊີຍເຊື່ອວ່າການມີ 73% ຂອງລາງວັນການຈ້າງງານໃຫມ່ຂອງ CEO ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບັນລຸການເຕີບໂຕຂອງລາຄາຫຼັກຊັບທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານແມ່ນເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ Intel ແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຕົນ," Intel ກ່າວໃນ. ການຍື່ນຕົວແທນຂອງມັນ ຈັດພີມມາໃນເດືອນພຶດສະພາ 2022.
ການຈ່າຍເງິນຂອງ Gelsinger ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກການຮັບປະກັນຍ້ອນວ່າສິ່ງທີ່ຢືນຢູ່ໃນມື້ນີ້. ຫຼັກຊັບຂອງ Intel ແມ່ນການຊື້ຂາຍຕ່ໍາກວ່າເວລາທີ່ Gelsinger ເຂົ້າມາເປັນຫົວຫນ້າ, ສະຖານະການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລາຍງານລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດໃນໄຕມາດທໍາອິດ; Intel ຄາດຄະເນລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີສອງຂອງຕົນ ແລະກໍາໄລຈະມາຕໍ່າກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງ Wall Street, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ອ່ອນແອໃນຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ (PCs) ແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນການປິດລ້ອມ COVID-19 ໃນປະເທດຈີນ. ຮຸ້ນໃນ Intel ຫຼຸດລົງ 4% ຕາມຂ່າວ.
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/intel-shareholders-rejected-company-executive-120722968.html