ຊາວອາເມຣິກັນທີ່ພະຍາຍາມປະຫຍັດເງິນສົດສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຄິດແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼາຍ - ເດືອນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ຮ້ອນແຮງ, ເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ຕິດຕາມ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງການຊັກຊ້າຄວາມພໍໃຈໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນ. ໃຊ້ເງິນຫຼາຍຕື້ໂດລາອອນໄລນ໌ໃນມື້ດຽວ.
ມັນຍາກທີ່ຈະເອົາເງິນໄວ້ສໍາລັບມື້ຝົນ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຄູສອນການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ Suze Orman ມີເລື່ອງນີ້ກ່ຽວກັບການປະຫຍັດ: "ມັນຕ້ອງໃຊ້ມະນຸດພິເສດ, ຢ່າງຮຸນແຮງ, ທີ່ຈະເວົ້າວ່າ, 'ຂ້ອຍເອົາເງິນຫຼາຍນີ້ອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍຈະເອົາມັນໄວ້ໃນບັນຊີ. ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນ ແລະບໍ່ແຕະຕ້ອງມັນ.'”
"'ມັນໃຊ້ເວລາເປັນມະນຸດພິເສດ, ເວົ້າຢ່າງຈິງຈັງ, 'ຂ້ອຍເອົາເງິນຫຼາຍນີ້ອອກຈາກບັນຊີເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍຈະເອົາມັນໄວ້ໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນແລະບໍ່ແຕະຕ້ອງມັນ.'"
ນາງບໍ່ໄດ້ຖືຄວາມຫວັງຫຼາຍສໍາລັບຄົນທີ່ເຮັດແນວນັ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍທີ່ຈະຕິດຕາມແນວໂນ້ມຫລ້າສຸດ, ແລະສໍາເລັດການຊື້ຂອງຂວັນວັນພັກ. ນາງກ່າວວ່າ "ມັນຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ, ມັນບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນແລະເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຈະເລີ່ມຊ່ວຍພະນັກງານເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງມຸ່ງ ໜ້າ ໄປຫາເນີນພູໄວຫຼາຍ," ນາງເວົ້າ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ການຂາດເງິນຝາກປະຢັດຂອງຊາວອາເມລິກາບໍ່ແມ່ນບັນຫາໃຫມ່. ປະມານສອງສ່ວນສາມຂອງຊາວອາເມຣິກັນກ່າວວ່າພວກເຂົາສາມາດໃຊ້ເງິນສົດເພື່ອຈ່າຍຄ່າສຸກເສີນທີ່ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ 400 ໂດລາ, ອີງຕາມການ ການສໍາຫຼວດປະຈໍາປີຂອງ Federal Reserve ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນ.
ການຄົ້ນພົບດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍໃນເດືອນພຶດສະພາ, ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າທີ່ໄດ້ເຮັດມາກ່ອນຫນ້ານີ້. ອັດຕາເງິນຝາກປະຢັດ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກການສິ້ນສຸດຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານໃນຍຸກໂລກລະບາດ. ໃນເດືອນກັນຍາ, ອັດຕາເງິນຝາກປະຢັດສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນ 3.1%. ໃນປີກ່ອນຫນ້ານີ້ມັນແມ່ນ 7.9%, ອີງຕາມຕົວເລກຈາກ ສຳນັກງານວິເຄາະເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດ.
ໃນປັດຈຸບັນສໍາລັບຂ່າວດີຈາກ Orman, ຜູ້ທີ່ເວົ້າໃນວັນອັງຄານທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານໂດຍສູນນະໂຍບາຍ Bipartisan: ຖ້ານາຍຈ້າງໄດ້ຊ່ວຍຕິດຕໍ່ພະນັກງານທີ່ມີບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນ, ມັນກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນການຕັ້ງບັນຊີບໍານານ.
ການເປີດເຜີຍຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບທັດສະນະຂອງ Orman ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງນາຍຈ້າງສາມາດຫຼິ້ນສໍາລັບກອງທຶນມື້ຝົນຂອງພະນັກງານ. ນາງເປັນຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ SecureSave, fintech ທີ່ບໍລິສັດໃຊ້ເພື່ອສ້າງຕັ້ງບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນສໍາລັບຄົນງານ, ດັ່ງນັ້ນນາງຈຶ່ງມີຄວາມສົນໃຈໃນເລື່ອງນີ້. ດ້ວຍການບໍລິການຂອງນາງ, ຜູ້ໃຊ້ຖອນເງິນອອກເລັກນ້ອຍໃນແຕ່ລະມື້.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນ, ບັນຊີລາຍການສອງຝ່າຍ
ໃນປັດຈຸບັນ, ສະມາຊິກສະພາສູງສອງຄົນກໍາລັງຊຸກຍູ້ບັນຊີລາຍການທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະຝາກເງິນສົດໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໄດ້ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຢັດສຸກເສີນ, ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ນຳສະເໜີໃນເດືອນພຶດສະພາໂດຍສະມາຊິກສະພາສູງ Cory Booker, ພັກເດໂມແຄຣັດຈາກລັດ New Jersey, ແລະສະມາຊິກສະພາສູງ Todd Young, ສະມາຊິກພັກຣີພັບບລິກັນຈາກລັດ Indiana, ຈະນຳເອົາຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການປະຢັດແບບເປັນທາງເລືອກ, ແບບອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ໄລຍະໃໝ່.
ພາຍໃຕ້ບັນຊີລາຍການ, ນາຍຈ້າງສະເຫນີແຜນການປະກອບສ່ວນທີ່ກໍານົດໄວ້, ເຊັ່ນ: 401(k), ມີທາງເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ພະນັກງານເອົາເງິນສົດເຂົ້າໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນທີ່ມີດອກເບ້ຍ. ບັນຊີດັ່ງກ່າວຈະຖືກຈຳກັດໄວ້ຢູ່ທີ່ 2,500 ໂດລາ. ຜູ້ອອກແຮງງານໃສ່ຫຼັງການເສຍພາສີ ແລະສາມາດດຶງມັນອອກໄດ້ ໂດຍບໍ່ມີການລົງໂທດໄດ້ທຸກເວລາ.
ຖ້າພະນັກງານອອກໄປ, ພວກເຂົາສາມາດເອົາເງິນເປັນເງິນສົດຫຼືມ້ວນມັນເຂົ້າໄປໃນ Roth IRA ຫຼື Roth ກໍານົດແຜນການປະກອບສ່ວນຢູ່ນາຍຈ້າງຕໍ່ໄປຂອງພວກເຂົາ. Roth IRAs ແລະອື່ນໆແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນຈາກເງິນພາສີ, ກົງກັນຂ້າມກັບ IRAs ແບບດັ້ງເດີມ.
ມັນບໍ່ຄືກັບຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນບັນຊີລາຍການຕ້ອງການບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານເປີດບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສ່ວນບຸກຄົນ, Young ກ່າວ. ທ່ານກ່າວໃນການໂອ້ລົມສົນທະນາໃນວັນອັງຄານວານນີ້ວ່າ “ພວກເຮົາຢູ່ຫ່າງໄກຈາກຕຳແໜ່ງ.
ໂດຍຜ່ານການ ການລົງທະບຽນອັດຕະໂນມັດໃນແຜນການບໍານານ, ນາຍຈ້າງສາມາດກະຕຸ້ນການຊັກຊ້າຈາກຄ່າຈ້າງທີ່ເຂົ້າໄປໃນບັນຊີເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຜູ້ອອກແຮງງານຕັດສິນໃຈປະກອບສ່ວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືບໍ່ມີທັງຫມົດ.
ປະຈຸບັນກອງປະຊຸມຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ duck-duck ກ່ອນທ້າຍປີ. ຈະມີມຸມຫຼາຍ ທຸກປະເພດຂອງກົດຫມາຍແລະການຂະຫຍາຍພາສີ. Young ແລະ Booker ຫວັງວ່າໃບເກັບເງິນຂອງພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າກັນໄດ້ - ແລະຖ້າບໍ່ແມ່ນຕອນນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນປີຫນ້າ.
Booker ຍອມຮັບວ່າກົດຫມາຍທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າໄປໃນເງິນຝາກປະຢັດຫຼາຍບໍ່ແມ່ນ "ການປິ່ນປົວທັງຫມົດ" ເມື່ອເວົ້າເຖິງການຂາດການປະຫຍັດຂອງຊາວອາເມຣິກັນ. “ມີວຽກຫຼາຍທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີປັນຍາ."
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-unless-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo