ລູກຄ້າຢູ່ນອກຮ້ານ Walmart ໃນ Torrance, ລັດຄາລິຟໍເນຍ, ສະຫະລັດ, ໃນວັນອາທິດ, 15 ພຶດສະພາ 2022. Walmart Inc. ມີກຳນົດທີ່ຈະເປີດເຜີຍຕົວເລກລາຍຮັບໃນວັນທີ 17 ພຶດສະພາ.
Bing Guan | Bloomberg | ຮູບພາບ Getty
Walmart ໃນວັນສຸກບອກພະນັກງານວ່າມັນຈະຂະຫຍາຍການເອົາລູກອອກແລະການຄຸ້ມຄອງການເດີນທາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ອີງຕາມບົດບັນທຶກພາຍໃນ. ການປ່ຽນແປງເກີດຂຶ້ນປະມານສອງເດືອນ ຫຼັງຈາກສານສູງສຸດໄດ້ຕັດສິດຂອງລັດຖະບານກາງໃນການເຂົ້າເຖິງຂັ້ນຕອນການ.
ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນທັນທີ, ແຜນການດູແລສຸຂະພາບຂອງ Walmart ຈະກວມເອົາການເອົາລູກອອກ "ເມື່ອມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງແມ່, ການຂົ່ມຂືນຫຼືການຮ່ວມເພດ, ການຖືພາ ectopic, ການຫຼຸລູກຫຼືການຂາດຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງ fetal," ອີງຕາມບົດບັນທຶກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກທົບທວນໂດຍ CNBC.
ພະນັກງານແລະສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພຜ່ານ Walmart ຍັງຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງການເອົາລູກອອກຕາມກົດຫມາຍພາຍໃນ 100 ໄມຈາກສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາ, ອີງຕາມອີເມລ໌, ເຊິ່ງສົ່ງໂດຍຫົວຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ Walmart, Donna Morris.
Walmart ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດທີ່ມີພະນັກງານປະມານ 1.6 ລ້ານຄົນແລະມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນລັດ Arkansas, ບ່ອນທີ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດການເອົາລູກອອກຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ການຂະຫຍາຍການດູແລສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດມາຫຼາຍເດືອນຕໍ່ມາ ເປົ້າໝາຍ, Apple ແລະຜູ້ອື່ນໆ ໄດ້ຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງການເອົາລູກອອກໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ຫຼືຢືນຢັນຄືນໃໝ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຕັດສິນໃຈນະໂຍບາຍຂອງ Walmart ແມ່ນສັນຍາລັກ: ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍຫຼາຍກວ່າ 4,700 ຮ້ານແມ່ນຢູ່ໃນຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍແລະຕົວເມືອງໃຫຍ່ເຊັ່ນດຽວກັນ, ປະມານ 90% ຂອງຊາວອາເມຣິກັນອາໄສຢູ່ພາຍໃນ 10 ໄມຂອງສະຖານທີ່.
ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, CEO ຂອງບໍລິສັດ, Doug McMillon, ສົ່ງອີເມວທົ່ວພະນັກງານ ໂດຍກ່າວວ່າ Walmart ແມ່ນ "ເຮັດວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງແລະດຸຫມັ່ນເພື່ອຊອກຫາເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດໄປຂ້າງຫນ້າ" ຫຼັງຈາກການຕັດສິນໃຈຂອງສານສູງສຸດ. Walmart ໃນເວລານັ້ນບໍ່ໄດ້ບອກວ່າບໍລິສັດກໍາລັງພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງຫຍັງ.
ກ່ອນໜ້ານີ້ ຮ້ານຄ້າປີກໄດ້ສະເໜີໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງການເອົາລູກອອກທີ່ຈຳກັດຫຼາຍຂຶ້ນ. ອີງຕາມປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ຄ່າບໍລິການສໍາລັບ "ຂັ້ນຕອນ, ການບໍລິການ, ຢາແລະການສະຫນອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເອົາລູກອອກຫຼືການຢຸດເຊົາການຖືພາແມ່ນບໍ່ໄດ້ກວມເອົາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າສຸຂະພາບຂອງແມ່ຈະຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍຖ້າ fetus ຖືກປະຕິບັດ, fetus ສາມາດ. ບໍ່ລອດຂະບວນການເກີດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຄວາມຕາຍຈະເກີດຂື້ນພາຍຫຼັງການເກີດລູກ.”
Morris ໄດ້ລວມເອົາການອັບເດດການເອົາລູກອອກຢູ່ໃນບັນທຶກການເບິ່ງຕົວຢ່າງໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດຂອງ Walmart, ເຊິ່ງເປັນເວລາທີ່ພະນັກງານລົງທະບຽນເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ນາງກ່າວວ່າບໍລິສັດໄດ້ກະກຽມສໍາລັບລະດູການແລະເຮັດການປ່ຽນແປງຫຼັງຈາກ "ຟັງຜູ້ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບພວກເຂົາ."
"ພວກເຮົາພະຍາຍາມສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ການແຂ່ງຂັນແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນທ່ານແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ," ນາງກ່າວໃນບັນທຶກ.
ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເປີດຕົວສູນບໍລິການການຈະເລີນພັນແລະເພີ່ມການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບການລ້ຽງລູກຈາກ $ 5,000 ຫາ $ 20,000, ອີງຕາມບັນທຶກ.
ລັດບ້ານເກີດຂອງ Walmart ໃນ Arkansas ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຫຼາຍໆອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເອົາລູກອອກ" ທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຈໍາກັດການເຂົ້າເຖິງການເອົາລູກອອກທັນທີທີ່ Roe v. Wade ລົ້ມ. ລັດໄດ້ຫ້າມການເອົາລູກອອກທັງໝົດ ຍົກເວັ້ນສິ່ງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຊ່ວຍຊີວິດຂອງແມ່.
ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄໍາເຫັນໃນທັນທີກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງໃນວັນສຸກ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/08/19/walmart-expands-abortion-coverage-for-employees-after-roe-v-wade.html