ເມື່ອຈີນເລີ່ມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຝ່າຍຕາເວັນຕົກສ້າງຕັ້ງພັກກອມມູນິດຈີນ (CCP), ວິສາຫະກິດໄດ້ລົບລ້າງການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ. ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອ HSBC
CCP ເປັນຜູ້ປະຕິບັດຕົ້ນສະບັບຂອງກົດຫມາຍ, ຫຼືການນໍາໃຊ້ກົດຫມາຍທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງຍຸດທະສາດ. ໃນຖະແຫຼງການທາງກົດໝາຍເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, CCP ໄດ້ດຳເນີນການປະຕິຮູບຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເພີ່ມທະວີອິດທິພົນຂອງພັກໃນໂລກ. ໃນເດືອນມັງກອນ 2020, CCP ລະບຽບການ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດວິສາຫະກິດຂອງຈີນ (SOE) ທັງໝົດປັບປຸງກົດບັດວິສາຫະກິດຂອງຕົນ ເພື່ອລວມເອົາພັກເຂົ້າໃນໂຄງປະກອບການປົກຄອງຂອງຕົນ. ປະຈຸບັນ SOE ຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກເພື່ອເປັນປະທານຄະນະບໍລິຫານງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການ CCP ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານ. ໃນເດືອນກັນຍາ 2020, ຫ້ອງການທົ່ວໄປຂອງຄະນະກໍາມະການສູນກາງ CCP ໄດ້ເປີດເຜີຍ ບົດລາຍງານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະນຳສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຈີນເຜີຍແຜ່ອຸດົມຄະຕິແລະອິດທິພົນຂອງພັກໃນພາກເອກະຊົນ, ໂຮມທັງການເຊື່ອມໂຍງການນຳພາຂອງພັກເຂົ້າໃນທຸກດ້ານຂອງການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຊັບຂອງຈີນໄດ້ເລີ່ມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງຈຸລັງ CCP ໃນບໍລິສັດການເງິນຕ່າງປະເທດເຊັ່ນດຽວກັນ. ພາຍໃນບໍລິສັດຂອງຈີນ, ຄະນະກໍາມະ CCP ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສະຫະພັນແຮງງານ. ໃນບາງກໍລະນີ, ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນວິທີທີ່ຈະຕິດຕັ້ງສະມາຊິກພັກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ. ເປົ້າໝາຍຂອງພັກ ເບິ່ງຄືວ່າຈະ ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດພາກເອກະຊົນຕົກຢູ່ໃຕ້ອິດທິພົນຂອງພັກ ແລະ ຈະຮ່ວມມືກັບຕົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ.
ບົດບາດຂອງຈຸລັງ CCP ພາຍໃນບໍລິສັດຂອງຈີນແມ່ນເຮັດໃຫ້ເກີດການປຸກ. ກິດຈະກໍາປະຈໍາວັນອາດຈະຖືກຂັດຂວາງຖ້າພະນັກງານບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາຮຽກຮ້ອງຂອງພັກ, ຫຼືຖ້າຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານການເມືອງປາກົດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນອກເໜືອໄປຈາກຂໍ້ກຳນົດຂອງປ້າຍ, ທ່ານ Dennis Kwok, ອະດີດສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຮົງກົງກໍມີ ສັງເກດເຫັນ ອິດທິພົນຂອງຈຸລັງ CCP ເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ບັນດາບໍລິສັດໃນຮົງກົງ. ສາຂາຂອງພັກໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການສັງເກດແລະດູດຊຶມຂໍ້ມູນ, ແຕ່ຕໍ່ມາກໍ່ເລີ່ມມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກໍາມະການ, ການຕິດຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຄໍາແນະນໍາການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ. ບາງບໍລິສັດຈີນໄດ້ແກ້ໄຂຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຮ່ວມມື ລະບຸ ວ່າຄະນະກໍາມະການທໍາອິດຈະຊອກຫາຄວາມຄິດເຫັນຂອງກຸ່ມ CCP ຊັ້ນນໍາພາຍໃນບໍລິສັດກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດທີ່ສໍາຄັນ.
ກວ້າງກວ່ານັ້ນ, ການສ້າງຕັ້ງຈຸລັງ CCP ອາດຈະເປັນການສະແດງອອກອີກຢ່າງຫນຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດຂອງຈີນໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເອີ້ນວ່າ "ການປະກອບອາວຸດທີ່ລ້າໆ." ຈີນສະແດງໃຫ້ເຫັນການກະທຳທາງດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ແລະພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກທີ່ບໍ່ດີໃນຂະນະທີ່ການກໍ່ສ້າງຫຼືຍົກໃຫ້ເຫັນມັນເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສາມາດນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕໍ່ຕ້ານສັດຕູ. ຈີນເຮັດໃຫ້ NBA ຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານໂດລາໃນປີ 2020 ຫຼັງຈາກຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Houston Rockets ໄດ້ tweeted ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ປະທ້ວງໃນຮົງກົງ. ເມື່ອຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດການເງິນສ້າງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດສິດທິມະນຸດຂອງຈີນ, ລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງຈາກການຕອບໂຕ້ຫຼືຕໍານິຕິຕຽນຈີນ. ມັນຄົງຈະເຫັນໄດ້ວ່າເມື່ອໃດບໍລິສັດອາດຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຕອບຕໍ່ພັກກ່ອນແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນທີສອງ.
ບໍລິສັດຕາເວັນຕົກຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍປານໃດ - ແລະເປີດເຜີຍໃຫ້ພະນັກງານແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາ - ວາລະທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມທະເຍີທະຍານທາງທະຫານຂອງ CCP. ທັດສະນະດຽວຂອງການມີຫ້ອງ CCP ພາຍໃນສະຖາບັນທີ່ເປັນມາດຕະຖານຂອງທຶນນິຍົມຂອງອາເມລິກາຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຮູບພາບຂອງບໍລິສັດຫຼາຍບໍລິສັດ. ຜູ້ຖືຫຸ້ນ ແລະ ລູກຄ້າບາງຄົນຈະດູຖູກຢູ່ໃນຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງທຸລະກິດກັບການລະເມີດສິດທິມະນຸດຂອງ CCP ແລະການຮຸກຮານທາງພູມສາດ. ຈີນໄດ້ກ່າວຢ່າງເປີດເຜີຍວ່າຕົນມີແຜນຈະໂຮມເຂົ້າເປັນເອກະພາບກັບໄຕ້ຫວັນຄືນໃໝ່, ຄາດວ່າຈະຮອດປີ 2049 ແມ່ນເສັ້ນຕາຍຂອງທ່ານ Xi ເພື່ອບັນລຸຄວາມຝັນຂອງຈີນ. ຍ້ອນຄວາມເຕັມໃຈຂອງຈີນທີ່ຈະໃຊ້ການບີບບັງຄັບທາງດ້ານເສດຖະກິດເພື່ອກ້າວໄປສູ່ວາລະທາງດ້ານພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມຝັນຂອງຈີນຈຶ່ງສາມາດກາຍເປັນຝັນຮ້າຍຂອງສະຖາບັນການເງິນໂລກ, ພະນັກງານ, ລູກຄ້າ, ແລະເສດຖະກິດໂລກ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.forbes.com/sites/jillgoldenziel/2023/02/27/chinese-communist-party-demands-employees-at-western-firm-show-their-support/