Elon Musk, CEO ຂອງ Tesla ແລະ Spacex, ກ່າວວ່າການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ອີກຕໍ່ໄປສໍາລັບພະນັກງານ Tesla ໃນເດືອນພຶດສະພາ. ອີງຕາມ Qatalog ແລະ GitLab, ຄົນງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃຊ້ເວລາພິເສດຕໍ່ອາທິດເພື່ອພິສູດວ່າພວກເຂົາອອນໄລນ໌ແລະເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ສະພາບແວດລ້ອມ metaverse, ເປັນວິທີການ futuristic ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນສໍາລັບພະນັກງານກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າມີການຕິດຕາມການດໍາເນີນການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄວາມບໍ່ມັກຂອງ Elon Musk ສໍາລັບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, 'Digital Presenteeism' ເຫັນວ່າເປັນບັນຫາ
Elon Musk, CEO ຂອງ Tesla ແລະ Spacex, ບໍ່ແມ່ນແຟນຂອງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ໃນຮົ່ວ memo ມຸ້ງໄປຫາພະນັກງານຂອງ Tesla, Musk ກ່າວວ່າການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ, ບອກພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາຕ້ອງໃຊ້ເວລາ 40+ ຊົ່ວໂມງໃນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງບໍລິສັດປະຈໍາອາທິດຫຼືພວກເຂົາຈະຖືກໄລ່ອອກ. Musk ຍັງໄດ້ວິພາກວິຈານບໍລິສັດອື່ນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ໂດຍກ່າວວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສົ່ງສິນຄ້າທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈສໍາລັບ "ໄລຍະຫນຶ່ງ."
ຂໍ້ມູນໃຫມ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມກັງວົນຂອງ Musk ແມ່ນບໍ່ມີພື້ນຖານ. ອີງຕາມ ກ ການສຶກສາ ສໍາເລັດໂດຍ Qatalog ແລະ GitLab, "ການນໍາສະເຫນີດິຈິຕອນ" ກາຍເປັນບັນຫາ. ແນວຄວາມຄິດດັ່ງກ່າວຫມາຍເຖິງກຸ່ມການກະທໍາທີ່ພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກປະຕິບັດ - ນອກເຫນືອຈາກການເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາ - ເພື່ອສະແດງໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກໃນເວລາກາງເວັນ. ການສຶກສາພົບວ່າຄົນງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃຊ້ເວລາ 67 ນາທີໃນການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວໃນແຕ່ລະມື້, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຫຼາຍກວ່າ 5.5 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດແມ່ນໃຊ້ເວລາໃນວິທີການນີ້.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການເຮັດວຽກທີ່ອີງໃສ່ metaverse, ເປັນວິທີການທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນຂອງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຍັງນໍາສະເຫນີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຕົນເອງ.
ຄົນງານຢ້ານວ່າຈະຖືກຕິດຕາມໃນ Metaverse
ດ້ວຍການເພີ່ມຂື້ນຂອງ metaverse ເປັນເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່, ບາງບໍລິສັດກໍາລັງທົດລອງການນໍາເອົາຄົນງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄປສູ່ metaverse ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ ຈັດພີມມາ ໂດຍ Expressvpn, ວິທີການນີ້ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນຕໍ່ຄົນງານບາງຄົນ.
ການສໍາຫຼວດ, ເຊິ່ງໄດ້ສໍາຫຼວດແຮງງານ 1,500 ແລະ 1,500 ນາຍຈ້າງໃນສະຫະລັດ, ພົບວ່າ 63% ຂອງພະນັກງານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາເກັບກໍາຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ metaverse. ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ການເຝົ້າລະວັງຍັງເປັນຄວາມກັງວົນທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍ 51% ຂອງພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຢ້ານກົວກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາເກັບກໍາຂໍ້ມູນສະຖານທີ່ໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະ 50% ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການກວດສອບຫນ້າຈໍໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ.
ຄົນງານທີ່ເປັນຫ່ວງຫຼາຍກ່ຽວກັບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ມາຈາກບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 500 ຄົນ. ອື່ນໆ ການທົດລອງ ໄດ້ຖືກປະຕິບັດກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ metaverse ສໍາລັບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ນັກຄົ້ນຄວ້າຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Coburg, ມະຫາວິທະຍາໄລ Cambridge, ມະຫາວິທະຍາໄລ Primorska, ແລະການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Microsoft, ພົບວ່າເຕັກໂນໂລຢີ metaverse ໃນປະຈຸບັນແມ່ນຍັງບໍ່ທັນກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງ Elon Musk ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແລະທາງເລືອກ metaverse? ບອກພວກເຮົາໃນສ່ວນຄໍາເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ເຄດິດຮູບພາບ: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
ຂໍ້ສັງເກດ: ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນເພື່ອຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ. ມັນບໍ່ແມ່ນການສະ ເໜີ ໂດຍກົງຫລືການຊັກຊວນການສະ ເໜີ ຊື້ຫລືຂາຍ, ຫລືການສະ ເໜີ ແນະຫລືການຮັບຮອງຂອງຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ, ຫລືບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ. Bitcoincom ບໍ່ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານການລົງທືນ, ພາສີ, ກົດ ໝາຍ, ຫລື ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານບັນຊີ. ທັງບໍລິສັດຫລືຜູ້ຂຽນບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍກົງຫລືໂດຍທາງອ້ອມ, ສຳ ລັບຄວາມເສຍຫາຍຫລືການສູນເສຍທີ່ເກີດຈາກການຫລືກ່າວຫາວ່າເກີດຈາກຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ນຳ ໃຊ້ຫຼືເພິ່ງພາອາໄສເນື້ອຫາ, ສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການໃດໆທີ່ກ່າວເຖິງໃນບົດຂຽນນີ້.
ທີ່ມາ: https://news.bitcoin.com/elon-musk-criticizes-remote-work-as-workers-are-increasingly-worried-about-surveillance-in-metaverse-environments/