ພະແນກແຮງງານບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆກ່ຽວກັບ Bitcoin 401(k)s ຂອງ Fidelity

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຊັ້ນສູງຂອງອົງການໃນພະແນກແຮງງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງແລະເບິ່ງແຍງບໍລິສັດໃນການຄຸ້ມຄອງບັນຊີບໍານານຂອງພະນັກງານໄດ້ສະແດງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການລວມເອົາ Bitcoin ໃນການບໍລິການບໍານານຂອງ Fidelity's 401(k) ເຊິ່ງຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍປະມານ 23,000 ບໍລິສັດ. ຫົວຫນ້າໃນບັນດາຄວາມກັງວົນທີ່ໄດ້ກ່າວມາແມ່ນລັກສະນະຂອງການຄາດເດົາຂອງ Bitcoin ແລະການຂາດຄວາມຊັດເຈນທາງດ້ານກົດລະບຽບຂອງມັນ.

ກະຊວງແຮງງານ ເຕືອນພົນລະເມືອງສະຫະລັດ

ຜູ້ຊ່ວຍເລຂາທິການຂອງອົງການຄວາມປອດໄພຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, Ali Khawar, ໄດ້ສັງເກດເຫັນຄວາມກັງວົນທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງອົງການຂອງລາວກັບ Fidelity ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຂອງຕົນນໍາໃຊ້ການບໍລິການ 401 (k) ຂອງຕົນເພື່ອລວມເອົາ Bitcoin ສໍາລັບບັນຊີບໍານານຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.

ໃນ ການສໍາພາດ ກັບ The Wall Street Journal, Khawar ມີລັກສະນະ cryptocurrency ເປັນປະເພດຊັບສິນທີ່ຄາດເດົາໄດ້, ເຊິ່ງໃນນັ້ນ hype ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ອາດຈະຫວ່າງເປົ່າກ່ຽວກັບການດໍາເນີນງານໃນອະນາຄົດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ລາວຖືວ່າການເກສີຍນອາຍຸເປັນເລື່ອງຮ້າຍແຮງຫຼາຍ:

"ສໍາລັບຊາວອາເມລິກາສະເລ່ຍ, ຄວາມຕ້ອງການເງິນບໍານານໃນອາຍຸສູງສຸດຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບເສດຖີແລະເສດຖີພັນລ້ານທີ່ມີຊັບສິນອື່ນໆທີ່ຈະດຶງລົງ."

ນອກເຫນືອຈາກຄວາມສ່ຽງທີ່ຄາດຄະເນການຄາດເດົາ, ທ່ານ Khawar ກ່າວວ່າການຂາດການປົກປ້ອງຜູ້ບໍລິໂພກໃນປະຈຸບັນໃຫ້ກັບນັກລົງທຶນ crypto ຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເຫມາະສົມຂອງຕົນເປັນຍານພາຫະນະເງິນຝາກປະຢັດໃນກອງທຶນບໍານານ.

ຜູ້ຊ່ວຍເລຂາທິການ Khawar ກ່າວວ່າລາວແລະຜູ້ອື່ນໆຈາກອົງການຂອງລາວຈະໃຫ້ຄວາມສະຫວ່າງຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາກັບຄົນອື່ນໆຈາກ Fidelity ໃນກອງປະຊຸມທີ່ຈະມາເຖິງ. ຕົວເລກທີ່ໂດດເດັ່ນອີກອັນຫນຶ່ງໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານໄດ້ອ້າງເຖິງຄວາມຈິງທີ່ວ່າ, ການນໍາໃຊ້ການບໍລິການຂອງ Fidelity, ບໍລິສັດສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເອົານ້ໍາຫນັກເຖິງ 20% ໃນ Bitcoin.

ເຖິງວ່າຈະມີພະແນກແຮງງານໃນເດືອນມີນາ ການຊີ້ນໍາ, ໃນນັ້ນມັນສະແດງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການລວມເອົາ Bitcoin ໃນແຜນການບໍານານເນື່ອງຈາກຄວາມເຫນັງຕີງ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເບິ່ງແຍງ, ຄວາມສ່ຽງດ້ານກົດລະບຽບ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະເມີນມູນຄ່າ, ແລະອື່ນໆ, Fidelity ປະ​ກາດ ໃນວັນທີ 26 ເດືອນເມສາທີ່ມັນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດນໍາໃຊ້ການບໍລິການບໍານານ 401 (k) ຂອງຕົນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນແບ່ງເຖິງ 20% ໃນ Bitcoin - ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຍັງສາມາດເລືອກທີ່ຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມັນ. ແຜນເງິນບໍານານ 401(k) ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການປະຢັດເງິນບໍານານທີ່ຖືກເລື່ອນເວລາພາສີ, ແລະເລື້ອຍໆນາຍຈ້າງຈະກົງກັບບາງສ່ວນຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນປີ 2020, Fidelity ກວມເອົາປະມານຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງບັນຊີບໍານານຂອງບໍລິສັດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໃນສະຫະລັດໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, Fidelity ຮັບຜິດຊອບປະມານ $ 2.4 ພັນຕື້ໃນຊັບສິນ 401 (k).

ທ່ານ Khawar ໄດ້ຮັບແຈ້ງການຫນຶ່ງມື້ກ່ອນທີ່ Fidelity ວາງອອກວ່າແຜນການຂອງຕົນທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ບໍລິການການບໍານານ 401 (k) ຂອງຕົນອະນຸຍາດໃຫ້ມີການລວມຕົວຂອງ Bitcoin.

Fidelity ຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມກັງວົນຂອງພະແນກແຮງງານ, ໂດຍສັງເກດເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການເປີດເຜີຍຊັບສິນດິຈິຕອນໃນທົ່ວປະຊາກອນນັກລົງທຶນຕ່າງໆ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຄາດຄະເນອະນາຄົດທີ່ສົດໃສສໍາລັບຊັ້ນຊັບສິນ.