ຕົວແທນການຈ້າງງານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກໍາລັງຫັນໄປສູ່ Metaverse

metaverse ກໍາລັງເຮັດໃຫ້ inroads ໃນດ້ານການຮັບສະຫມັກວຽກໃນຍີ່ປຸ່ນ. ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຂະໜາດໃຫຍ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 27 ມັງກອນນີ້, ໂດຍມີນັກສຶກສາ 2,000 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະສົບການ. ນັກຮຽນໄດ້ໃຊ້ຮູບແທນຕົວເພື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານ ແລະທົບທວນການເບິ່ງຕົວຢ່າງວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນບູດຕ່າງໆ ທີ່ຄວບຄຸມໂດຍຫຼາຍບໍລິສັດ.

ຍີ່ປຸ່ນຍອມຮັບ Metaverse ສໍາລັບການຮັບສະຫມັກ

ເທກໂນໂລຍີ Metaverse ກໍາລັງເລີ່ມປ່ຽນແປງພູມສັນຖານຂອງການລ່າສັດແລະການຈ້າງງານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ. ຫຼາຍກວ່າ 2,000 ນັກສຶກສາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກ metaverse, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໃຊ້ avatars ດິຈິຕອນເພື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ຮັບສະຫມັກແລະກວດເບິ່ງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງແຕ່ລະການສະເຫນີວຽກທີ່ມີຢູ່.

ເນື່ອງຈາກການເປີດເຜີຍຊື່ໃນ metaverse, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນກ່ຽວກັບການສະເຫນີວຽກເຫຼົ່ານີ້, ອີງຕາມການ ບົດລາຍງານ ຂອງ Asahi Shimbun. 179 ບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄວາມພະຍາຍາມນີ້, ເຊິ່ງຈັດໂດຍ Neo Career Co., ເຊິ່ງໄດ້ດູແລກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ, ແລະ X Inc., ເຊິ່ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ metaverse.

ບໍລິສັດກ່າວວ່ານີ້ອາດຈະເປັນເຫດການທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເພດນີ້ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ແລະຍັງໄດ້ເສີມສ້າງຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ metaverse ເອົາມາໃຫ້ກັບຂະບວນການຮັບຈ້າງເຫຼົ່ານີ້. Taiki Nishino ຂອງ Neo Career ກ່າວວ່າ:

metaverse ອະນຸຍາດໃຫ້ທັງສອງໄດ້ປະໂຫຍດຈາກກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ທີ່ນັກຮຽນຈາກເຂດຫ່າງໄກສາມາດເຂົ້າຮ່ວມເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຮັກສາຄວາມສອດຄ່ອງຂອງການປະຊຸມແລະການສົນທະນາທີ່ເກີດຂື້ນໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາແບບໃບຫນ້າຕໍ່ຫນ້າ.

ອະນາຄົດຂອງ Metaverse: Digital Presence

ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນມີຄວາມຄິດເຫັນໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື metaverse ໃນກອງປະຊຸມ, ຄົນອື່ນໄດ້ໃຫ້ສັນຍານໃນຄວາມໂປດປານຂອງຜົນກະທົບທີ່ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ອາດຈະມີຕໍ່ຂະແຫນງການ. Satya Nadella, ຊີອີໂອຂອງ Microsoft, ບໍລິສັດຊອບແວ, ໄດ້ຍ້ອງຍໍເຕັກໂນໂລຢີໃນການລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້. ໃນການພົບປະຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ກັບທ່ານ Klaus Schwab, ປະທານເວທີປາໄສເສດຖະກິດໂລກ (WEF), ທ່ານ ອະທິບາຍ ລາວເຊື່ອວ່າຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການປະກົດຕົວທີ່ກິດ metaverse ໄດ້ນໍາເອົາໄປຫາຕາຕະລາງແມ່ນ 'ການປ່ຽນແປງເກມ.'

ບໍລິສັດໄດ້ເຮັດວຽກກັບ WEF ເພື່ອ ການກໍ່ສ້າງ ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ເອີ້ນວ່າບ້ານຮ່ວມມືທົ່ວໂລກ, ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມ Davos ມີອາຍຸຫລາຍປີໂດຍນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ metaverse ສໍາລັບຜູ້ນໍາເພື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານຕະຫຼອດປີ.

ສະຖາບັນອື່ນໆໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກໍາລັງໃຊ້ເທກໂນໂລຍີ metaverse ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນສ້າງຕັ້ງການປະກົດຕົວທາງດ້ານດິຈິຕອນຂອງພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ, ໃນເດືອນຕຸລາ Toda City ລາຍງານ ມັນແມ່ນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື metaverse ເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮັບຫ້ອງຮຽນຈາກເຮືອນເປັນວິທີການຕໍ່ສູ້ກັບການຂາດໂຮງຮຽນ. ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ມະຫາວິທະຍາໄລໂຕກຽວ ປະກາດ ມັນຈະໃຊ້ເຄື່ອງມື metaverse ເພື່ອສະເຫນີຫຼັກສູດວິສະວະກໍາແລະແນະນໍານັກຮຽນກ່ຽວກັບ metaverse ແລະຫນ້າທີ່ຂອງມັນ.

ປ້າຍຊື່ໃນເລື່ອງນີ້

ຫມູ່ບ້ານຮ່ວມມືທົ່ວໂລກ, ຍີ່ປຸ່ນ, ວຽກເຮັດງານທໍາ, Metaverse, Microsoft, ບໍລິສັດ Neo Career Co, ການທົດແທນທີ່, satya nadella, Taiki Nishino, ມະຫາວິທະຍາໄລໂຕກຽວ, ເມືອງ toda, WEF, X Inc

ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງ metaverse ໃນຂະບວນການຮັບສະຫມັກ? ບອກພວກເຮົາໃນສ່ວນຄໍາເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້.

Sergio Goschenko

Sergio ເປັນນັກຂ່າວ cryptocurrency ຢູ່ໃນ Venezuela. ລາວອະທິບາຍວ່າຕົນເອງເປັນເກມຊ້າ, ເຂົ້າໄປໃນ cryptosphere ໃນເວລາທີ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງເດືອນທັນວາ 2017. ມີພື້ນຖານວິສະວະກໍາຄອມພິວເຕີ, ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນ Venezuela, ແລະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ cryptocurrency ໃນລະດັບສັງຄົມ, ລາວສະເຫນີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງ crypto ແລະວິທີທີ່ມັນຊ່ວຍໃຫ້ unbanked ແລະ underserved.

ເຄດິດຮູບພາບ: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

ທີ່ມາ: https://news.bitcoin.com/recruiting-agencies-in-japan-are-turning-to-the-metaverse/