ໃນຕອນນີ້
- ຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານແບບກະແຈກກະຈາຍຢູ່ SushiSwap: ຂະບວນການຄັດເລືອກຫົວໜ້າພໍ່ຄົວຜ່ານການລົງຄະແນນສຽງ ແລະ ການໂຕ້ວາທີຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ປຽບທຽບກັບວິທີການຈ້າງແບບດັ້ງເດີມ.
- ບົດບາດຂອງອັດຕາດອກເບ້ຍໃນພື້ນທີ່ DeFi: ທ່າແຮງຂອງ DeFi ທີ່ຈະຮັກສາອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ສູງກວ່າຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນໂລກການເງິນແບບດັ້ງເດີມ, ແລະຜົນກະທົບຂອງສະພາບອາກາດເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາ.
- ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບອຸດສາຫະກໍາ DeFi: ຜົນກະທົບທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຂອງການຫຼຸດລົງໃນອຸດສາຫະກໍາ, ແລະວິທີການທີ່ມັນອາດຈະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການທົດສອບ litmus ສໍາລັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງໂຄງການການກະຈາຍ.
- ອະນາຄົດຂອງ DeFi: ທ່າແຮງສໍາລັບ DeFi ເພື່ອທົດແທນໂຄງສ້າງພື້ນຖານທາງດ້ານການເງິນແບບດັ້ງເດີມແລະສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງຜະລິດຕະພັນນະວັດກໍາແລະການແກ້ໄຂໃນກອບການແບ່ງສ່ວນ.
- ແງ່ດີຂອງອຸດສາຫະກໍາ DeFi: ຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າທີມງານທີ່ລອດຊີວິດຈາກສະພາບເສດຖະກິດທີ່ຕົກຕໍ່າໃນປັດຈຸບັນຈະເປັນທີມທີ່ມີຜົນດີຕໍ່ຕະຫຼາດໃນໄລຍະຍາວ.
ພາບລວມ
ໃນຕອນຫຼ້າສຸດຂອງ Crypto Slate podcast, ເຈົ້າພາບ Akiba ແລະແຂກ Jared Grey ເຂົ້າໄປໃນໂລກຂອງການເງິນແບບກະແຈກກະຈາຍ (DeFi) ແລະຜົນກະທົບທີ່ອາດມີຕໍ່ການເງິນແບບດັ້ງເດີມ. Jared Grey, ຜູ້ທີ່, ໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ໄດ້ມີບົດບາດເປັນຫົວຫນ້າພໍ່ຄົວຢູ່ SushiSwap, ການແລກປ່ຽນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ (DEX) ທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນ Ethereum blockchain, ສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງລາວກັບຂະບວນການຈ້າງງານແບບກະຈາຍແລະພາລະບົດບາດໃຫມ່ຂອງລາວໃນພື້ນທີ່ DeFi.
ການສົນທະນາເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ Akiba ຖາມ Grey ກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງລາວແລະວິທີທີ່ລາວສິ້ນສຸດລົງໃນບົດບາດຂອງຫົວຫນ້າພໍ່ຄົວຢູ່ SushiSwap. Grey ເປີດເຜີຍວ່າລາວບໍ່ມີພື້ນຖານການເຮັດອາຫານ, ເວົ້າຕະຫຼົກວ່າຖ້ວຍດຽວທີ່ລາວຮູ້ວິທີເຮັດແມ່ນອາຫານທີ່ລາວເຮັດໃນສອງສາມຄັ້ງທໍາອິດກັບຄູ່ຫມັ້ນຂອງລາວ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວສືບຕໍ່ອະທິບາຍວ່າການແຕ່ງຕັ້ງຂອງລາວເປັນຫົວຫນ້າພໍ່ຄົວແມ່ນຜົນມາຈາກຂະບວນການຈ້າງງານທີ່ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ເຊິ່ງລາວແລະຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການລົງຄະແນນສຽງສາທາລະນະແລະການໂຕ້ວາທີເພື່ອກໍານົດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບບົດບາດ.
ເມື່ອຖືກຖາມວ່າຂະບວນການນີ້ປຽບທຽບກັບວິທີການຈ້າງແບບດັ້ງເດີມແນວໃດ, Grey ສັງເກດວ່າມັນເປັນປະສາດທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນກວ່າ, ແຕ່ກໍ່ມີຄວາມຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ, ຍ້ອນວ່າມັນອະນຸຍາດໃຫ້ມີຂະບວນການຄັດເລືອກທີ່ໂປ່ງໃສກວ່າ. ລາວເວົ້າຕໍ່ໄປວ່າປະສົບການແມ່ນ "ປະເພດທໍາອິດ" ແລະບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ໂຄງການທີ່ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອື່ນໆສາມາດຮຽນຮູ້ແລະປະຕິບັດໄດ້.
ການສົນທະນາຫຼັງຈາກນັ້ນປ່ຽນໄປຫາຫົວຂໍ້ອັດຕາດອກເບ້ຍໃນພື້ນທີ່ DeFi, ໂດຍ Akiba ໄດ້ນໍາເອົາອັດຕາດອກເບ້ຍ Coinbases USDC ຕ່ໍາກວ່າອັດຕາດອກເບ້ຍຂອງ Federal Reserve. Grey ຄໍາເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ DeFi ດີກວ່າທີ່ຈະປະຕິບັດດ້ານການເງິນແບບດັ້ງເດີມໃນແງ່ຂອງອັດຕາດອກເບ້ຍ, ລາວສຸມໃສ່ການປ່ຽນພື້ນຖານໂຄງລ່າງທາງດ້ານການເງິນແບບດັ້ງເດີມແລະສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ແລະວິທີແກ້ໄຂໃນກອບການກະຈາຍອໍານາດ.
ການສົນທະນາຫຼັງຈາກນັ້ນຫັນໄປສູ່ສະພາບເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນແລະຜົນກະທົບທີ່ມີທ່າແຮງຂອງມັນຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາ DeFi. Grey ຍອມຮັບວ່າມັນຈະເປັນການທ້າທາຍ, ແຕ່ລາວມີຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງ DeFi, ໂດຍກ່າວວ່າປະຫວັດສາດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເງິນໄດ້ຜ່ານໄລຍະເວລາຂອງການຟື້ນຟູແລະ renaissance. ລາວເຊື່ອວ່າທີມທີ່ລອດຊີວິດຈາກສະພາບເສດຖະກິດທີ່ຕົກຕໍ່າໃນປັດຈຸບັນຈະເປັນທີມທີ່ເຮັດໄດ້ດີກວ່າຕະຫຼາດໃນໄລຍະຍາວ.
ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, podcast ສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນສະຖານະປະຈຸບັນຂອງ DeFi ແລະຜົນກະທົບທີ່ອາດມີຕໍ່ການເງິນແບບດັ້ງເດີມ. ຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານແບບກະແຈກກະຈາຍຢູ່ SushiSwap ແລະປະສົບການຂອງ Jared Grey ເປັນຫົວຫນ້າພໍ່ຄົວສະເຫນີທັດສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກກ່ຽວກັບຄວາມໂປ່ງໃສແລະເປີດກວ້າງຂອງພື້ນທີ່ DeFi. ນອກຈາກນັ້ນ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບອັດຕາດອກເບ້ຍແລະສະພາບອາກາດທາງດ້ານເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນສິ່ງທ້າທາຍແລະໂອກາດທີ່ຈະມາເຖິງສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາ DeFi.
ທີ່ມາ: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/