ຂໍ້ສະເໜີຂອງ DAO ຊີ້ນຳຫຼັກສູດຂອງອົງການປົກຄອງຕົນເອງແບບແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແນວໃດ

ອົງການຈັດຕັ້ງປົກຄອງຕົນເອງແບບກະແຈກກະຈາຍ, ຫຼື DAOs, ຢືນຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງການປະຕິວັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກໍາລັງຫັນປ່ຽນຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. ຫນ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກຜູກມັດໂດຍລໍາດັບຊັ້ນແບບດັ້ງເດີມຫຼືການຄວບຄຸມສູນກາງ. 

ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາອີງໃສ່ພະລັງງານຂອງເທກໂນໂລຍີ blockchain ແລະສັນຍາສະຫມາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປົກຄອງທີ່ບໍ່ໄວ້ວາງໃຈແລະໂປ່ງໃສ. ໃນພູມສັນຖານແບບເຄື່ອນໄຫວນີ້, ຂໍ້ສະເຫນີຂອງ DAO ປະກົດຕົວເປັນຕົວຊີ້ບອກ, ຊີ້ນໍາເສັ້ນທາງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງເຫຼົ່ານີ້.

ເຂົ້າໃຈຂໍ້ສະເໜີ DAO

ການສະເຫນີຂອງ DAO ແມ່ນການຍື່ນສະເຫນີຢ່າງເປັນທາງການ, ມັກຈະຢູ່ໃນຮູບແບບຂອງສັນຍາສະຫມາດ, ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກຂອງ DAO ແນະນໍາຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດ, ການລົງທຶນຫຼືການປ່ຽນແປງພາຍໃນອົງການ. ມັນກວມເອົາແນວຄວາມຄິດ, ເຈດຕະນາ, ແລະເຫດຜົນຂອງສະມາຊິກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການດໍາເນີນການທີ່ສະເຫນີ. ສິ່ງສໍາຄັນ, ມັນກໍານົດຂັ້ນຕອນສໍາລັບການພິຈາລະນາແລະການລົງຄະແນນສຽງລວມຂອງ DAO.

ຂໍ້ສະເໜີຂອງ DAO ມອບອຳນາດໃຫ້ສະມາຊິກທຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຈຳນວນໂທເຄັນ ຫຼື ຮຸ້ນທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືຢູ່, ເພື່ອມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການສ້າງເສັ້ນທາງຂອງອົງການ. ພວກເຂົາເຈົ້າສະຫນອງເວທີທີ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ແນວຄວາມຄິດ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງແຫຼ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຖືກປະເມີນຢ່າງດຽວກ່ຽວກັບຄຸນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ. ການລວມຕົວນີ້ກົງກັນຂ້າມກັບໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດແບບດັ້ງເດີມ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ບໍລິຫານການຕັດສິນໃຈມັກຈະຢູ່ກັບຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ເລືອກ.

ປະເພດຂອງຂໍ້ສະເໜີ DAO

ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ DAOs, ຂໍ້​ສະ​ເຫນີ​ມາ​ໃນ​ຮູບ​ແບບ​ຕ່າງໆ, ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ປັບ​ແຕ່ງ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ສະ​ເພາະ. 

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນປະເພດຕ່າງໆຂອງຂໍ້ສະເໜີຂອງ DAO ທີ່ຊີ້ນໍາຫຼັກສູດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງເຫຼົ່ານີ້.

ຂໍ້ສະເໜີການສະໜອງທຶນ

ການສະເໜີໃຫ້ທຶນແມ່ນບາງທີທີ່ແຜ່ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນລະບົບນິເວດ DAO. ເຂົາເຈົ້າໝູນວຽນກ່ຽວກັບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກສະເໜີການຈັດສັນກອງທຶນເພື່ອຈຸດປະສົງຕ່າງໆ. ຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຕັ້ງແຕ່ໂຄງການພັດທະນາການເງິນແລະການລິເລີ່ມການຄົ້ນຄວ້າເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການໂຄສະນາການຕະຫຼາດແລະການເຜີຍແຜ່ຊຸມຊົນ. ຕົວຢ່າງທີ່ສຳຄັນແມ່ນ MakerDAO, ບ່ອນທີ່ຂໍ້ສະ ເໜີ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຂຸດຄົ້ນເງິນຫຼຽນທີ່ຄົງທີ່ ໃໝ່ ຫຼືການດັດແກ້ຕົວກໍານົດການຄໍ້າປະກັນ.

ຂໍ້ສະເໜີການປົກຄອງ

ຂໍ້ສະເໜີການປົກຄອງແມ່ນກະດູກສັນຫຼັງນິຕິກຳຂອງ DAOs, ຄຸ້ມຄອງກົດລະບຽບ, ພິທີການ, ແລະຕົວກໍານົດການດຳເນີນງານທີ່ເນັ້ນໜັກເຖິງການຈັດຕັ້ງ. ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ສາ​ມາດ​ປະ​ກອບ​ດ້ວຍ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ກົນ​ໄກ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ, ຂໍ້​ກຳ​ນົດ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ໂຄ​ຣຳ, ຫຼື​ແມ່ນ​ແຕ່​ການ​ດັດ​ແປງ​ລັດ​ຖະ​ທຳ​ມະ​ນູນ​ຂອງ DAO. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Compound Finance ອີງໃສ່ການສະເຫນີການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບອັດຕາດອກເບ້ຍແລະລາຍການຊັບສິນ.

ຂໍ້ສະເຫນີກ່ຽວກັບການປັບຕົວພາລາມິເຕີ

ໃນໂລກຂອງ DeFi, ການປັບຕົວພາລາມິເຕີມີບົດບາດສໍາຄັນ. ຂໍ້ສະເໜີເຫຼົ່ານີ້ແນໃສ່ຕົວກໍານົດການສະເພາະ, ເຊັ່ນ: ອັດຕາດອກເບ້ຍ, ອັດຕາສ່ວນຫຼັກຊັບ, ຫຼືອັດຕາການອອກໂທເຄັນ. ຕົວຢ່າງແບບຄລາສສິກແມ່ນ Yearn Finance, ບ່ອນທີ່ຂໍ້ສະເຫນີເປັນຈຸດສູນກາງກ່ຽວກັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຍຸດທະສາດການກະສິກໍາຜົນຜະລິດເພື່ອເພີ່ມຜົນຕອບແທນສໍາລັບຜູ້ໃຊ້.

ນອກເໜືອໄປຈາກເລື່ອງການເງິນ ແລະການປົກຄອງ, DAOs ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂໍ້ສະເໜີຂອງຊຸມຊົນ. ຂໍ້ສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ, ຕັ້ງແຕ່ການຈັດກິດຈະກໍາ, ສະຫນັບສະຫນູນ hackathons, ຫຼືການເປີດຕົວໂຄງການດ້ານການສຶກສາ. ກອງທຶນຊຸມຊົນ Ethereum (ECF) ເປັນຕົວຢ່າງຕົ້ນຕໍ, ບ່ອນທີ່ຂໍ້ສະເຫນີມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນອງທຶນໃຫ້ແກ່ໂຄງການທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງລະບົບນິເວດ Ethereum.

ຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ

DAOs ທີ່ມີວິໄສທັດທີ່ກວ້າງກວ່າມັກຈະຄົ້ນຫາຂໍ້ສະເຫນີການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດ. ການລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້ຊອກຫາການຮ່ວມມືກັບບັນດາໂຄງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງ DAOs ເພື່ອນໍາໃຊ້ການສົມທົບ ແລະຂະຫຍາຍອິດທິພົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຮ່ວມມືເຫຼົ່ານີ້ສາມາດສະແດງອອກໃນການຮ່ວມທຸລະກິດ, ການສົ່ງເສີມການຂ້າມ, ຫຼືການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຮ່ວມກັນ.

ສ້າງບົດສະເໜີ DAO ສຳເລັດຜົນ

ໃນໂລກຂອງ DAOs, ການສ້າງບົດສະເຫນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງການຕັດສິນໃຈແລະການສ້າງອະນາຄົດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຂໍ້ສະເໜີທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນໃນການສະໜັບສະໜຸນຈາກເພື່ອນສະມາຊິກ ແລະ ຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປ່ຽນແປງ. 

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາເທື່ອລະຂັ້ນຕອນກ່ຽວກັບວິທີການສ້າງບົດສະເຫນີ DAO ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ໂດຍເນັ້ນໃສ່ປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນປະສິດທິພາບຂອງມັນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດບັນຫາຫຼືໂອກາດ

ການສະເຫນີທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ດີເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຫຍໍ້ຂອງບັນຫາຫຼືໂອກາດທີ່ມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອແກ້ໄຂ. ພາກນີ້ຄວນຊີ້ແຈງບັນຫາ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງມັນຢູ່ໃນສະພາບການຂອງ DAO. ໂດຍການກໍານົດບັນຫາ, ຜູ້ສະເຫນີກໍານົດຂັ້ນຕອນສໍາລັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນການສະເຫນີ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກໍານົດຈຸດປະສົງແລະເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນ

ເມື່ອບັນຫາຫຼືໂອກາດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ການສະເຫນີຄວນກໍານົດຈຸດປະສົງແລະເປົ້າຫມາຍສະເພາະ. ຈຸດປະສົງ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ເປັນ​ຫຼັກການ​ຊີ້​ນຳ​ການ​ກະທຳ​ທີ່​ໄດ້​ສະ​ເໜີ, ສະ​ເໜີ​ແຜນ​ຜັງ​ເພື່ອ​ວັດ​ແທກ​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ. ຈຸດປະສົງທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ສາມາດວັດແທກໄດ້ ເຮັດໃຫ້ທັງຜູ້ສະເໜີ ແລະຜູ້ລົງຄະແນນສາມາດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຂໍ້ສະເໜີໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ 3​: ອະ​ທິ​ບາຍ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ທີ່​ສະ​ເຫນີ​ຫຼື​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​

ສູນກາງຂອງການສະເຫນີແມ່ນລາຍລະອຽດຂອງການແກ້ໄຂຫຼືການປະຕິບັດທີ່ສະເຫນີ. ພາກນີ້ຄວນໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະບັນລຸຈຸດປະສົງ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສະເຫນີແຜນການທີ່ມີຄວາມຄິດທີ່ດີ, ກ່າວເຖິງ 'ແນວໃດ' ແລະ 'ເປັນຫຍັງ' ຂອງການສະເຫນີ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ລະບຸຊັບພະຍາກອນທີ່ຕ້ອງການ

ສໍາລັບການສະເຫນີທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນ, ຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການ, ຫຼືຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ​ໂດຍ​ການ​ປະກາດ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ດ້ານ​ຊັບພະຍາກອນ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ, ຜູ້​ສະ​ເໜີ​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ໂປ່​ງ​ໃສ ​ແລະ ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ຜູ້​ມີ​ສິດ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ສາມາດ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ໄດ້.

ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ 5​: ປະ​ກອບ​ມີ​ກໍາ​ນົດ​ເວ​ລາ​ແລະ​ຈຸດ​ສໍາ​ຄັນ​

ຂໍ້ສະເໜີທີ່ສຳເລັດຜົນຄວນລວມເອົາກຳນົດເວລາທີ່ມີຈຸດສຳຄັນ. ໄລຍະເວລາສະຫນອງກອບສໍາລັບການປະເມີນຄວາມຄືບຫນ້າແລະຮັບປະກັນວ່າການດໍາເນີນການທີ່ສະເຫນີຍັງຄົງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງ. ການທໍາລາຍການປະຕິບັດເຂົ້າໄປໃນຈຸດສໍາຄັນທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ມີການຕິດຕາມແລະການປັບຕົວທີ່ມີປະສິດທິພາບຖ້າຈໍາເປັນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 6: ອະທິບາຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ຄາດໄວ້ ແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້

ເພື່ອຮັບເອົາການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກເພື່ອນສະມາຊິກ DAO, ມັນ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງອະທິບາຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ຄາດໄວ້ຂອງຂໍ້ສະເໜີ. ພາກນີ້ຄວນເວົ້າເຖິງວິທີທີ່ການດໍາເນີນການທີ່ສະເຫນີສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງ DAO ແລະວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຊຸມຊົນແນວໃດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮັບຮູ້ຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນແລະການສະຫນອງຍຸດທະສາດການຫຼຸດຜ່ອນສະແດງໃຫ້ເຫັນການກຽມພ້ອມແລະການຄາດເດົາ.

ການຍື່ນສະເຫນີແລະການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ

ການຍື່ນສະເໜີຕໍ່ອົງການປົກຄອງຕົນເອງການແບ່ງແຍກ (DAO) ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນຕໍ່ກັບການມີອິດທິພົນຕໍ່ຂະບວນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ. 

ພາກນີ້ອະທິບາຍເຖິງຂັ້ນຕອນການສະເໜີບົດສະເໜີ, ສະເໜີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວິທີການສະເໜີໃຫ້ສະມາຊິກ DAO ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດສຳຄັນຂອງການມີສ່ວນພົວພັນ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຊຸມຊົນໃນໄລຍະນີ້.

ຍື່ນສະເຫນີໃຫ້ DAO

ເວທີ ຫຼືເວທີສົນທະນາ: DAOs ມັກຈະມີເວທີທີ່ກໍານົດຫຼືເວທີສໍາລັບການຍື່ນສະເຫນີ. ຜູ້ສະເຫນີຄວນຄຸ້ນເຄີຍກັບສື່ທີ່ເລືອກ, ເຊິ່ງອາດຈະເປັນເວັບໄຊທ໌ທີ່ອຸທິດຕົນ, ເວທີທີ່ໃຊ້ blockchain ເຊັ່ນ Aragon, ຫຼືເວທີການກະຈາຍອໍານາດ. ການເຂົ້າເຖິງເວທີເຫຼົ່ານີ້ໂດຍປົກກະຕິຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບ blockchain ແລະ, ໃນບາງກໍລະນີ, tokens ສະເພາະຂອງ DAO.

ການສ້າງບົດສະເໜີ: ຜູ້ສະເໜີຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທີ່ໃຫ້ໂດຍ DAO ເພື່ອສ້າງບົດສະເໜີ. ອັນນີ້ອາດຈະລວມເຖິງການໃຊ້ແມ່ແບບສະເພາະ ຫຼືການປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການການຈັດຮູບແບບ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງລະມັດລະວັງໃນໄລຍະນີ້ເພື່ອຮັບປະກັນການສະເຫນີໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານຂອງ DAO.

ການນໍາສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີຂອງເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ

ການນໍາສະເຫນີທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ: ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງສະມາຊິກ DAO, ຜູ້ສະເໜີຄວນສ້າງບົດສະເໜີທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ຫຼື ສະຫຼຸບບົດສະເໜີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການນໍາສະເຫນີນີ້ຄວນຈະສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຈຸດສໍາຄັນ, ຈຸດປະສົງ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຄາດໄວ້ຂອງການສະເຫນີ. ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສາຍຕາເຊັ່ນ: ຕາຕະລາງຫຼືແຜນວາດສາມາດເພີ່ມຄວາມຊັດເຈນແລະຜົນກະທົບຂອງການນໍາສະເຫນີ.

ພາສາທີ່ຊັດເຈນ: ໃຊ້ພາສາທີ່ຊັດເຈນ ແລະກົງໄປກົງມາເພື່ອບອກຈຸດປະສົງ ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຂໍ້ສະເໜີ. ຫຼີກເວັ້ນການ jargon ຫຼືຄໍາສັບທາງວິຊາການຫຼາຍເກີນໄປທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກທີ່ບໍ່ແມ່ນດ້ານວິຊາການຂອງ DAO.

ອົງປະກອບສາຍຕາ: ການລວມເອົາອົງປະກອບທາງສາຍຕາສາມາດຊ່ວຍຖ່າຍທອດຄວາມຄິດທີ່ຊັບຊ້ອນໄດ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. Visual aids, ເມື່ອໃຊ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ສາມາດຊ່ວຍໃນການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນ, ໄລຍະເວລາ, ແລະຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ.

ຄວາມສະດວກສະບາຍ: ຂໍ້ສະເໜີຄວນມີຄວາມຮັດກຸມ ແລະ ກົງໄປກົງມາ. ສະມາຊິກ DAO ອາດຈະທົບທວນຄືນຂໍ້ສະເຫນີຈໍານວນຫລາຍ, ດັ່ງນັ້ນການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນໃນລັກສະນະທີ່ຊັດເຈນແລະສອດຄ່ອງແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ ແລະຄໍາຕິຊົມ

ຄວາມຄິດເຫັນກ່ອນໄວອັນຄວນ: ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຊຸມຊົນ DAO ໂດຍໄວໃນຂະບວນການພັດທະນາການສະເໜີ. ການແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດເບື້ອງຕົ້ນ ແລະຊອກຫາຄໍາຕິຊົມສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງຂໍ້ສະເໜີ ແລະລະບຸຄວາມກັງວົນ ຫຼືການປັບປຸງທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໄດ້.

ການສົນທະນາແລະການຊີ້ແຈງ: ຫຼັງຈາກຍື່ນຂໍ້ສະເໜີ, ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຄຳຖາມ ຫຼືຂໍ້ຂ້ອງໃຈທີ່ຍົກຂຶ້ນມາໂດຍສະມາຊິກ DAO. ການສະຫນອງຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອຄວາມໂປ່ງໃສສາມາດຊຸກຍູ້ການສະຫນັບສະຫນູນການສະເຫນີ.

ເຮັດ​ໃຫ້​ທັນ​ທີ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຈໍາ​ເປັນ​: ເປີດໃຈທີ່ຈະປັບປ່ຽນຂໍ້ສະເໜີໂດຍອີງໃສ່ຄໍາຕິຊົມຂອງຊຸມຊົນ. DAOs ໃຫ້ຄຸນຄ່າຕໍ່ຈິດໃຈຮ່ວມມືຂອງສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄວາມເຕັມໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະເຮັດຊ້ໍາຂໍ້ສະເຫນີສະແດງໃຫ້ເຫັນການປັບຕົວແລະການຕອບສະຫນອງ.

ກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງຂອງ DAO

DAOs ໃຊ້ກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງຕ່າງໆເພື່ອຕັດສິນໃຈລວມ. ພາກສ່ວນນີ້ເຂົ້າໄປໃນວິທີການລົງຄະແນນສຽງທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ໃຊ້ພາຍໃນ DAOs, ອະທິບາຍເຖິງການທໍາງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະຜົນກະທົບທີ່ສໍາຄັນທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການສະເຫນີ.

ການລົງຄະແນນສຽງຕາມໂທເຄັນ

ການລົງຄະແນນສຽງໂດຍອີງໃສ່ໂທເຄັນແມ່ນໜຶ່ງໃນກົນໄກພື້ນຖານໃນ DAOs. ໃນລະບົບນີ້, ອໍານາດການລົງຄະແນນສຽງແມ່ນຜູກມັດໂດຍກົງກັບຈໍານວນຂອງ tokens ຫຼື cryptocurrencies ຖືໂດຍສະມາຊິກ. ແຕ່ລະ token ເປັນຕົວແທນຂອງການລົງຄະແນນສຽງ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ທີ່ມີ token ຫຼາຍມີອິດທິພົນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ໃນຂະນະທີ່ມັນກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທາງດ້ານການເງິນ, ມັນສາມາດນໍາໄປສູ່ plutocracy, ບ່ອນທີ່ຄົນຮັ່ງມີມີການຄວບຄຸມທີ່ບໍ່ສົມສ່ວນ.

ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ອີງໃສ່ Wallet

ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ອີງໃສ່ Wallet ອະນຸຍາດໃຫ້ wallets ສະເພາະລົງຄະແນນສຽງ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຈໍານວນໂທເຄັນທີ່ຖືໄວ້. ວິທີການນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ການເງິນຂອງອໍານາດລົງຄະແນນສຽງແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກຜູກມັດຕົວຕົນຂອງພວກເຂົາກັບກະເປົາເງິນຂອງພວກເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການໂຈມຕີ Sybil. DAOs ຂະຫນາດນ້ອຍມັກຈະມັກວິທີການນີ້ສໍາລັບຄວາມງ່າຍດາຍຂອງມັນ.

ການລົງຄະແນນສຽງສີ່ຫຼ່ຽມ

ການລົງຄະແນນສຽງແບບ quadratic ແນະນຳຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງຄະແນນສຽງ, ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນເປັນສີ່ຫຼ່ຽມດ້ວຍຈຳນວນຄະແນນສຽງ. ຕົວຢ່າງ, ຄະແນນສຽງສອງຄະແນນມີຄ່າສີ່ໂທເຄັນ, ສາມສຽງລົງຄະແນນສຽງມີເກົ້າໂທເຄັນ, ແລະອື່ນໆ. ກົນໄກນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກສະແດງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນແກ້ໄຂບັນຫາບາງຢ່າງຂອງການລົງຄະແນນສຽງສ່ວນໃຫຍ່ແຕ່ອາດຈະຍັງອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບການຫມູນໃຊ້.

ການລົງຄະແນນສຽງຕັດສິນ

ການລົງຄະແນນສຽງຕັດສິນແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມມັກຂອງຊຸມຊົນລວມ ແລະເວລາເປັນຜົນປະໂຫຍດ. ມັນມອບອໍານາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃຫ້ແກ່ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງຕາມເວລາ. ໃນຂະນະທີ່ມັນລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການລົງຄະແນນສຽງສ່ວນໃຫຍ່, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເວລາທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຕັດສິນໃຈແລະອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການທີ່ໃຊ້ເວລາ.

ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງ Holographic

ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງ Holographic ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສຸມໃສ່ການສະເຫນີທີ່ອາດຈະຜ່ານໂດຍການເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກສາມາດຄາດຄະເນຜົນສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍໃຊ້ tokens. ການຄາດເດົາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມລົ້ມເຫລວເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍ token. ລະບົບນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຂະຫນາດແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນແຕ່ສາມາດເປັນຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານການເງິນແລະຊັບຊ້ອນເພື່ອຮັກສາ.

Multisig ການລົງຄະແນນສຽງ

ການລົງຄະແນນສຽງແບບ Multisig ດຸ່ນດ່ຽງອຳນາດສູນກາງ ແລະ ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໂດຍການໃຫ້ສະມາຊິກ DAO ສົ່ງສັນຍານຂໍ້ສະເໜີ, ໃນຂະນະທີ່ຄະນະກຳມາທິການທີ່ກຳນົດໄວ້ລ່ວງໜ້າຈະດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງຂັ້ນສຸດທ້າຍ. ມັນໄວ ແລະເໝາະສົມກັບສະຖານະການອັນຮີບດ່ວນ ແຕ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການໃຊ້ອຳນາດຈາກສູນກາງ.

ຊາທິປະໄຕແຫຼວ

ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ແບບ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ​ມອບ​ອຳນາດ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ໃຫ້​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ທີ່​ສະມາຊິກ​ເລືອກ​ຕັ້ງ. ໃນຂະນະທີ່ມັນຮັບປະກັນການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນ, ມັນສາມາດມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບການໃຫ້ສິນບົນແລະການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄ້າຍຄືກັບປະຊາທິປະໄຕທາງດ້ານການເມືອງ.

ການເລືອກກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງມີອິດທິພົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຜົນຂອງຂໍ້ສະເໜີ. ການລົງຄະແນນສຽງໂດຍອີງໃສ່ໂທເຄັນໃຫ້ອຳນາດແກ່ສະມາຊິກທີ່ໝັ້ນໝາຍທາງດ້ານການເງິນ, ໃນຂະນະທີ່ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ອີງໃສ່ກະເປົາເງິນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນ. ການລົງຄະແນນສຽງສີ່ຫຼ່ຽມເຮັດໃຫ້ການສະແດງອອກທີ່ບໍ່ພໍເທົ່າໃດແຕ່ມາດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ການລົງຄະແນນຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນວັດແທກຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງການສະຫນັບສະຫນູນໃນໄລຍະເວລາ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມເຫັນດີນໍາຂອງ holographic ຄາດຄະເນຜົນສໍາເລັດ. ການລົງຄະແນນສຽງແບບ Multisig ດຸ່ນດ່ຽງສິດອຳນາດ, ແລະປະຊາທິປະໄຕຂອງແຫຼວ ໝູນໃຊ້ຄວາມຊ່ຽວຊານ.

ເຂົ້າຮ່ວມການລົງຄະແນນສຽງຂອງ DAO

ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການລົງຄະແນນສຽງຂອງ DAO ແມ່ນລັກສະນະພື້ນຖານຂອງການຕັດສິນໃຈແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ. 

ພາກສ່ວນຕໍ່ໄປນີ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບສະມາຊິກ DAO ກ່ຽວກັບວິທີການເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການລົງຄະແນນສຽງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຮັບປະກັນສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກຄອງຂອງ DAO.

ການ​ລົງ​ທະ​ບຽນ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຂອງ​ທ່ານ​

ເພື່ອລົງຄະແນນສຽງຂອງທ່ານໃນ DAO, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້:

ເຂົ້າເຖິງເວທີການລົງຄະແນນສຽງ: DAOs ມັກຈະໃຊ້ແພລະຕະຟອມສະເພາະຫຼືການໂຕ້ຕອບສໍາລັບການລົງຄະແນນສຽງ. ຊອກຫາເວທີທີ່ກໍານົດໂດຍ DAO ຂອງທ່ານ.

ເຊື່ອມຕໍ່ Wallet ຂອງທ່ານ: DAOs ສ່ວນໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກເຊື່ອມຕໍ່ກະເປົາເງິນ crypto ຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເວທີການລົງຄະແນນສຽງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກະເປົາເງິນຂອງທ່ານຖືກເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະໄດ້ຮັບທຶນ.

ຊອກຫາຂໍ້ສະເໜີ: ຄົ້ນຫາຜ່ານບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການສະເຫນີທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອເຂົ້າໃຈທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່.

ອ່ານ​ແລະ​ວິ​ເຄາະ​: ໃຊ້ເວລາອ່ານຢ່າງລະອຽດ ແລະວິເຄາະແຕ່ລະຂໍ້ສະເໜີ. ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຂອງ​ການ​ສະ​ເຫນີ​, ຜົນ​ກະ​ທົບ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​, ແລະ​ສອດ​ຄ່ອງ​ກັບ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ຂອງ DAO​.

ເຂົ້າໃຈກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງ: ຄຸ້ນເຄີຍກັບກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການສະເຫນີສະເພາະ. ກົນໄກທີ່ແຕກຕ່າງກັນອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຊັ່ນ: ທາງເລືອກການຈັດອັນດັບຫຼື tokens staking.

ລົງຄະແນນສຽງຂອງທ່ານ: ເມື່ອ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ແລະ​ກົນ​ໄກ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ, ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຕາມ​ຄວາມ​ເໝາະ​ສົມ. ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທີ່ສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນເວທີ.

ຄວາມສໍາຄັນຂອງການລົງຄະແນນສຽງທີ່ມີຂໍ້ມູນ

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການລົງຄະແນນສຽງທີ່ມີຂໍ້ມູນ. ກ່ອນທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານ:

ເຂົ້າໃຈຂໍ້ສະເໜີ: ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ, ຜົນສະທ້ອນ, ແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້ຂອງການສະເຫນີແມ່ນສໍາຄັນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົງໃສຫຼືຕ້ອງການຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ, ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຂຽນຂອງການສະເຫນີຫຼືເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາພາຍໃນຊຸມຊົນ DAO.

ເຂົ້າໃຈກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງ: ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ອາດ​ຈະ​ນຳ​ໃຊ້​ກົນ​ໄກ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຕ່າງໆ, ດັ່ງ​ທີ່​ໄດ້​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື​ກ່ອນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈວິທີການເຮັດວຽກຂອງກົນໄກສະເພາະສໍາລັບການສະເຫນີຢູ່ໃນມື.

ພິຈາລະນາຜົນສະທ້ອນໃນໄລຍະຍາວ: ປະເມີນວິທີການລົງຄະແນນສຽງຂອງທ່ານສອດຄ່ອງກັບເປົ້າໝາຍ ແລະຄຸນຄ່າໄລຍະຍາວຂອງ DAO. ພິຈາລະນາຜົນກະທົບທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງການສະເຫນີກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງ.

ການໂຕ້ຕອບ ແລະເວທີການລົງຄະແນນສຽງ

ການໂຕ້ຕອບ ແລະເວທີການລົງຄະແນນສຽງຫຼາຍອັນແມ່ນໃຊ້ທົ່ວໄປໂດຍ DAOs. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງ:

ພາບຖ່າຍ: Snapshot ເປັນເວທີການລົງຄະແນນສຽງນອກລະບົບຕ່ອງໂສ້ທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍ DAOs. ມັນສະຫນອງການໂຕ້ຕອບທີ່ກົງໄປກົງມາສໍາລັບສະມາຊິກທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງໂດຍໃຊ້ທີ່ຢູ່ wallet ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

Aragon: Aragon ສະຫນອງການແກ້ໄຂການຄຸ້ມຄອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ສໍາລັບ DAOs. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກລົງຄະແນນສຽງໂດຍກົງກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເຫນີໂດຍໃຊ້ tokens ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນັບ: Tally ສະເໜີໃຫ້ທັງທາງເລືອກໃນການລົງຄະແນນສຽງໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ ແລະນອກລະບົບຕ່ອງໂສ້. ມັນສະຫນອງການໂຕ້ຕອບທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ສໍາລັບສະມາຊິກທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປົກຄອງ.

ການໂຕ້ຕອບແບບກຳນົດເອງອື່ນໆ: ບາງ DAOs ພັດທະນາການໂຕ້ຕອບການລົງຄະແນນສຽງທີ່ປັບແຕ່ງຕາມຄວາມຕ້ອງການ ແລະຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໄລ​ຍະ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ແລະ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​

ພາຍໃນ DAO, ໄລຍະເວລາລົງຄະແນນສຽງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການກໍານົດຊະຕາກໍາຂອງການສະເຫນີ. 

ໄລຍະເວລາການລົງຄະແນນສຽງແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໃນໄລຍະທີ່ສະມາຊິກ DAO ສາມາດລົງຄະແນນສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການສະເຫນີ. ມັນ​ເປັນ​ປ່ອງ​ຢ້ຽມ​ຈໍາ​ກັດ​ທີ່​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ແນ່​ໃຈວ່​າ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຍັງ​ຄົງ​ເປັນ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​. ໄລຍະເວລາຂອງການລົງຄະແນນສຽງສາມາດແຕກຕ່າງກັນຈາກ DAO ຫນຶ່ງໄປຫາອີກອັນຫນຶ່ງ, ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະແລະຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມສໍາຄັນຂອງກຸ່ມ ແລະອັດຕາຜ່ານ

ກຸ່ມ: ກຸ່ມ​ຄະ​ແນນ​ໝາຍ​ເຖິງ​ຈຳ​ນວນ​ຜູ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ສຳ​ລັບ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ທີ່​ຈະ​ຖື​ວ່າ​ຖືກ​ຕ້ອງ. ມັນຮັບປະກັນວ່າຈໍານວນສະມາຊິກທີ່ພຽງພໍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. DAOs ອາດຈະຕັ້ງກຸ່ມໂຄຣຳຂອງເຂົາເຈົ້າແຕກຕ່າງກັນ, ໂດຍບາງຄົນເລືອກກຸ່ມກຸ່ມຕໍ່າເພື່ອສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມັກກຸ່ມກຸ່ມທີ່ສູງກວ່າເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ອັດຕາຜ່ານ: ອັດຕາການຜ່ານແມ່ນອັດຕາສ່ວນຂອງຄະແນນສຽງ “ແມ່ນ” ທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການສະເໜີໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. DAOs ສາມາດເລືອກລະຫວ່າງສ່ວນໃຫຍ່ງ່າຍດາຍ (50% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ) ຫຼື super-majority (e.g., 67% ຫຼື 2/3rds) ເພື່ອກໍານົດລະດັບຂອງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບປະເພດຕ່າງໆຂອງການຕັດສິນໃຈ.

ພາຍຫຼັງການລົງຄະແນນສຽງສະຫຼຸບ

ເມື່ອໄລຍະເວລາການລົງຄະແນນສຽງສິ້ນສຸດລົງ, ຫຼາຍໆສະຖານະການສາມາດເປີດເຜີຍໄດ້:

ຂໍ້ສະເໜີທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ: ຖ້າການສະເໜີໄດ້ຮັບອັດຕາຜ່ານທີ່ຕ້ອງການ ແລະເກີນກຸ່ມ, ຖືວ່າອະນຸມັດ. ອີງຕາມໂຄງສ້າງການປົກຄອງຂອງ DAO, ການປະຕິບັດທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດອາດຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍອັດຕະໂນມັດຫຼືຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂັ້ນຕອນຄູ່ມືຕື່ມອີກ, ເຊັ່ນ: ການໂອນເງິນຫຼືການປ່ຽນແປງລະຫັດ.

ການສະເໜີທີ່ລົ້ມເຫລວ: ຖ້າການສະເໜີບໍ່ກົງກັບອັດຕາຜ່ານ ຫຼືກຸ່ມ, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸມັດ. ຂໍ້ສະເຫນີທີ່ລົ້ມເຫລວບໍ່ໄດ້ນໍາໄປສູ່ການປະຕິບັດທັນທີທັນໃດ, ແລະການປ່ຽນແປງຫຼືການຈັດສັນທີ່ສະເຫນີບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດ.

ຜົນສະທ້ອນຂອງການລົງຄະແນນສຽງທີ່ລົ້ມເຫລວ

ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ລົ້ມເຫລວສາມາດມີຜົນກະທົບຕ່າງໆ, ລວມທັງ:

ການປະເມີນຄືນ: ຊຸມຊົນ DAO ອາດຈະພິຈາລະນາຄືນຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ປັບປ່ຽນອັນຈຳເປັນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນ ຫຼື ລວບລວມການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມ.

ຂະບວນການຊ້ຳກັນ: DAOs ມັກຈະເບິ່ງການລົງຄະແນນສຽງທີ່ລົ້ມເຫລວເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຂະບວນການຕັດສິນໃຈຊ້ຳ. ຂໍ້ສະເໜີອາດຈະຖືກປັບປຸງ ແລະສົ່ງຄືນໃໝ່ສຳລັບການລົງຄະແນນສຽງໃນອະນາຄົດ.

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຊຸມຊົນ: ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ລົ້ມເຫລວສາມາດກະຕຸ້ນການສົນທະນາພາຍໃນຊຸມຊົນ, ນໍາໄປສູ່ການປັບປຸງການສະເຫນີແລະຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມມັກຂອງສະມາຊິກ.

Iteration ແລະ​ການ​ປັບ​ປຸງ​

DAOs ບໍ່ແມ່ນຫົວໜ່ວຍຄົງທີ່ ແຕ່ເປັນລະບົບນິເວດແບບເຄື່ອນໄຫວທີ່ພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. DAOs ປັບຕົວ, ເຕີບໃຫຍ່, ແລະຫັນປ່ຽນຕາມເວລາ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບປະສົບການ, ສະມາຊິກ DAO ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງພວກເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະ iteration ປັບປຸງໃຫມ່ກວ່າຄັ້ງສຸດທ້າຍ.

ການຮຽນຮູ້ຈາກຂໍ້ສະເໜີທີ່ຜ່ານມາ ແລະຜົນການລົງຄະແນນສຽງ

ກຸນແຈເພື່ອຄວາມຄືບໜ້າພາຍໃນ DAO ແມ່ນຢູ່ໃນການຮຽນຮູ້ຈາກອະດີດ. ຂໍ້ສະເໜີທີ່ຜ່ານມາ ແລະຜົນການລົງຄະແນນສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເປັນຈຸດຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າສຳລັບການເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກ ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້. ສະມາຊິກ DAO ຄວນ:

ວິ​ເຄາະ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​: ກວດ​ສອບ​ຜົນ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ. ປັດໃຈອັນໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ ຫຼື ຄວາມລົ້ມເຫລວ?

ຊອກຫາຄໍາຕິຊົມ: ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຊຸມຊົນເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ສະເຫນີແນະທີ່ຜ່ານມາ. ຈຸດເຈັບປວດແມ່ນຫຍັງ, ແລະຂໍ້ສະເຫນີສາມາດປັບປຸງໄດ້ແນວໃດ?

ປະເມີນຜົນກະທົບ: ປະເມີນຜົນກະທົບຂອງໂລກທີ່ແທ້ຈິງຂອງການສະເຫນີທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ຕັ້ງໄວ້ບໍ?

ປະຕິສັງຂອນຂະບວນການບໍລິຫານ

​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂະ​ບວນການ​ບໍລິຫານ​ແມ່ນ​ຈຸດ​ໃຈກາງ​ຂອງ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ DAO. ນີ້​ປະ​ກອບ​ມີ​:

ໂຄງສ້າງຂໍ້ສະເໜີທີ່ປັບປຸງໃໝ່: ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ, ປັບປຸງຮູບແບບສໍາລັບໂຄງສ້າງການສະເຫນີເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຄວາມຊັດເຈນແລະປະສິດທິຜົນ.

ການ​ປັບ​ປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​: ຖ້າກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງທີ່ແນ່ນອນໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພິຈາລະນາການປັບຕົວໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງຊຸມຊົນທີ່ດີກວ່າ.

ການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການ: ຮັບຮູ້ວ່າສະຖານະການພາຍນອກແລະນະໂຍບາຍດ້ານພາຍໃນຂອງ DAO ອາດຈະມີການປ່ຽນແປງ. ກຽມພ້ອມ​ດັດ​ປັບ​ຂະ​ບວນການ​ບໍລິຫານ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ.

ສະຫຼຸບ

ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ຂອງ DAO ແລະ​ຂະ​ບວນ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ແມ່ນ​ກຳ​ລັງ​ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ບັນ​ດາ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປົກ​ຄອງ​ຕົນ​ເອງ​ແບ່ງ​ແຍກ. ພວກເຂົາເຈົ້າສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສະມາຊິກສະເຫນີແລະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການ, ການລົງທຶນ, ແລະການປ່ຽນແປງກົດລະບຽບ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຫຼັກການຂອງຄວາມໂປ່ງໃສແລະການຮ່ວມມື. ຂໍ້ສະເໜີມາໃນຫຼາຍປະເພດ, ຕ້ອງການຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ລາຍລະອຽດ. ການ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ແມ່ນ​ສຳຄັນ, ດ້ວຍ​ກົນ​ໄກ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ທີ່​ຫຼາກ​ຫຼາຍ​ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ. 

ການ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຂໍ້​ສະ​ເໜີ, ກົນ​ໄກ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ, ແລະ ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ຊຸມ​ຊົນ​ແມ່ນ​ຈຳ​ເປັນ. DAOs ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປັບຕົວ. ໃນທີ່ສຸດ, ຂໍ້ສະເໜີເປັນຕົວແທນຂອງຫົວໃຈຂອງການຕັດສິນໃຈແບບກະແຈກກະຈາຍ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງສະມາຊິກແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບການສ້າງອະນາຄົດຂອງ DAOs ແລະການປົກຄອງແບບແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ.