ຫຼຸດຜ່ອນການປ່ຽນແປງພິທີການ: ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງດ້ານລະບຽບ ແລະຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງໃນລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ.

ບົດ​ຄວາມ​ນີ້​ໄດ້​ຖືກ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​ໃນ blog ຂອງ Dr. Craig Wright, ແລະ​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ເຜີຍ​ແຜ່​ໃຫມ່​ໂດຍ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ຈາກ​ຜູ້​ຂຽນ.

ໃນລະບົບການກະຈາຍອໍານາດທີ່ມີອະນຸສັນຍາຄົງທີ່, ລັກສະນະທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຂອງກົດລະບຽບຫຼັກແລະໂຄງສ້າງສະຫນອງພື້ນຖານທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ອະນຸສັນຍາແບບຄົງທີ່ນີ້ສ້າງກອບວຽກທີ່ໜັກແໜ້ນ ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ພາຍໃນທີ່ບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດຄົ້ນຫາຫົນທາງພັດທະນາໃໝ່ຢ່າງໝັ້ນໃຈ. ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ການຄາດເດົາທີ່ສະເໜີໃຫ້ໂດຍອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ແກ່ການປະດິດສ້າງ.

ດ້ວຍຄໍາແນະນໍາທີ່ຊັດເຈນແລະພື້ນຖານທີ່ສອດຄ່ອງ, ຜູ້ປະດິດສ້າງສາມາດສຸມໃສ່ການຊຸກຍູ້ຂອບເຂດຊາຍແດນແລະຄົ້ນພົບຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃຫມ່. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາແລະຊັບພະຍາກອນເພື່ອຄົ້ນຫາການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບໂປໂຕຄອນຂອງມັນເອງ, ພວກເຂົາສາມາດສົ່ງພະລັງງານຂອງພວກເຂົາເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ມີຢູ່. ຄວາມແນ່ນອນໃນຕົວຂອງມັນເອງມີມູນຄ່າຫຼາຍກ່ວາການປ່ຽນແປງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງການປ່ຽນແປງ.

ອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສະມໍທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ສະຫນອງຊຸດຂອງກົດລະບຽບແລະພຶດຕິກໍາທີ່ຄົງທີ່ໃນໄລຍະເວລາ. ຄວາມຫມັ້ນຄົງນີ້ເຮັດໃຫ້ນັກພັດທະນາແລະຜູ້ປະກອບການສ້າງພື້ນຖານຂອງໂປໂຕຄອນ, ຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສອດຄ່ອງແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງມັນ. ມັນຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄິດສ້າງສັນ ແລະຊອກຫາວິທີປະດິດສ້າງເພື່ອໝູນໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງອະນຸສັນຍາເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ ແລະຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາ.

ໂດຍການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂອບຂອງໂປໂຕຄອນຄົງທີ່, ຜູ້ປະດິດສ້າງສາມາດປົດລັອກທ່າແຮງສໍາລັບການແກ້ໄຂພື້ນຖານແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ພວກເຂົາສາມາດຄົ້ນຫາອານາເຂດທີ່ບໍ່ມີຕາຕະລາງ, ກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງໃນຕະຫຼາດ, ແລະພັດທະນາການສະເຫນີມູນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພິທີການ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ສະຫນອງການຫຼີ້ນລະດັບການປະດິດສ້າງ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ກົດລະບຽບແລະໂຄງສ້າງຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດແຂ່ງຂັນແລະຮ່ວມມືໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ທັກສະ, ແລະຄວາມສະຫລາດຂອງເຂົາເຈົ້າແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງອິດທິພົນຫຼືດັດແປງໂປໂຕຄອນຂອງມັນເອງ. ນີ້ສົ່ງເສີມການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງຄິດນອກຂອບເຂດ, ຊອກຫາວິທີການປະດິດສ້າງເພື່ອຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຕົນເອງໃນກອບທີ່ກໍານົດໄວ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖຽນລະພາບທີ່ສະເຫນີໂດຍໂປໂຕຄອນຄົງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ມີການວາງແຜນແລະການລົງທຶນໃນໄລຍະຍາວ. ຜູ້ປະດິດສ້າງສາມາດຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດຢ່າງຫມັ້ນໃຈ, ໂດຍຮູ້ວ່າກົດລະບຽບຫຼັກແລະໂຄງສ້າງຂອງລະບົບຈະຍັງຄົງຢູ່. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດອຸທິດຊັບພະຍາກອນໄປສູ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ການພັດທະນາ, ແລະການປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂໃຫມ່ໂດຍບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປ່ຽນແປງພິທີການຢ່າງກະທັນຫັນທີ່ຂັດຂວາງຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງພວກເຂົາ.

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງທີ່ມີອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍາລຸງສ້າງນະວັດຕະກໍາ. ຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະການຄາດຄະເນຂອງອະນຸສັນຍາສະຫນອງພື້ນຖານສໍາລັບການຂຸດຄົ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະການວາງແຜນໄລຍະຍາວ. ໂດຍການສ້າງອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ນີ້, ຜູ້ປະດິດສ້າງສາມາດສຸມໃສ່ການພັດທະນາແນວຄວາມຄິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ນໍາໃຊ້ພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ນໍາໄປສູ່ການປະດິດສ້າງທີ່ກ້າວຫນ້າແລະຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ.

ແນວຄວາມຄິດຂອງອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ສອດຄ່ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຍຸດທະສາດ Blue Ocean, ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກເຖິງການສ້າງພື້ນທີ່ຕະຫຼາດທີ່ບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງໂດຍການສະເຫນີມູນຄ່າທີ່ມີນະວັດກໍາແລະຄວາມແຕກຕ່າງ. ໃນລະບົບການກະຈາຍອໍານາດ, ອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ສາມາດຮັບໃຊ້ເປັນ Blue Ocean (Kim & Mauborgne, 2015), ສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນທີ່ແຕກຕ່າງແລະເປີດຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດສໍາລັບການປະດິດສ້າງ.

ໂດຍການສ້າງອະນຸສັນຍາຄົງທີ່, ຜູ້ປະດິດສ້າງສາມາດສຸມໃສ່ການຂຸດຄົ້ນອານາເຂດທີ່ບໍ່ມີຕາຕະລາງ, ການກໍານົດກໍລະນີການນໍາໃຊ້ໃຫມ່, ແລະການພັດທະນາການສະເຫນີມູນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກ. ວິທີການນີ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການສ້າງການບໍລິການ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແລະການແກ້ໄຂໃຫມ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງໂປໂຕຄອນທີ່ຕິດພັນໃນຂະນະທີ່ສະເຫນີລັກສະນະໃຫມ່ໆຫຼືແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດໃນເມື່ອກ່ອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼັກການຂອງ Open Innovation (HW Chesbrough, 2003) ເຂົ້າມາມີບົດບາດພາຍໃນລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ. Open Innovation ໝາຍເຖິງການຮ່ວມມືກັບພາກສ່ວນພາຍນອກ ແລະ ການລວມເອົາຄວາມຮູ້ ແລະ ຊັບພະຍາກອນພາຍນອກເຂົ້າໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງ (H. Chesbrough, 2019). ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ຂອງ​ລະບົບ​ການ​ແບ່ງ​ແຍກ, ການ​ປະດິດ​ສ້າງ​ແບບ​ເປີດ​ກວ້າງ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໂດຍ​ລັກສະນະ​ໂປ່​ງ​ໃສ ​ແລະ ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ອະນຸຍາດ​ຂອງ​ອະນຸ​ສັນຍາ.

ລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ພື້ນທີ່ອຸດົມສົມບູນສໍາລັບການປະດິດສ້າງແບບເປີດ, ອະນຸຍາດໃຫ້ນັກພັດທະນາພາຍນອກ, ຜູ້ປະກອບການ, ແລະຊຸມຊົນປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດ, ຄວາມຊໍານານ, ແລະຊັບພະຍາກອນເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ. ວິທີການຮ່ວມມືນີ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງທັດສະນະແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ລວມເຂົ້າກັນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງສິ່ງທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນກອບໂປໂຕຄອນຄົງທີ່.

ໂດຍການລວມເອົາແນວຄວາມຄິດຂອງອະນຸສັນຍາຄົງທີ່, ຍຸດທະສາດ Blue Ocean, ແລະນະວັດຕະກໍາແບບເປີດ, ລະບົບການກະຈາຍອໍານາດຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະລົບກວນ. ອະນຸສັນຍາທີ່ຄົງທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນພື້ນຖານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ໃນຂະນະທີ່ວິທີການ Blue Ocean ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການຂຸດຄົ້ນໂອກາດທີ່ບໍ່ມີການຂຸດຄົ້ນ. Open Innovation ນໍາເອົາຊຸມຊົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ປະກອບສ່ວນເພື່ອຊຸກຍູ້ຂອບເຂດຂອງສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ອະນຸສັນຍາຄົງທີ່ພາຍໃນລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງສໍາລັບການປະດິດສ້າງ, ສອດຄ່ອງກັບແນວຄວາມຄິດເຊັ່ນ: Blue Ocean Strategy (Kim & Mauborgne, 2015) ແລະ Open Innovation (HW Chesbrough, 2003). ໂດຍການສ້າງອະນຸສັນຍາຄົງທີ່, ຜູ້ປະດິດສ້າງສາມາດຄົ້ນຫາອານາເຂດທີ່ບໍ່ມີຕາຕະລາງ, ສະເຫນີມູນຄ່າທີ່ແຕກຕ່າງ, ແລະຮ່ວມມືກັບພາກສ່ວນພາຍນອກເພື່ອຊຸກຍູ້ຂອບເຂດຂອງລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ. ການປະສົມປະສານນີ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍາລຸງລ້ຽງການປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະກໍານົດຂັ້ນຕອນສໍາລັບການພັດທະນາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະການບໍລິການພື້ນຖານພາຍໃນລະບົບນິເວດທີ່ມີການແບ່ງແຍກ.

ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ໂດຍ​ກຸ່ມ​ສູນ​ກາງ​ຕໍ່​ລະ​ບົບ​ສາ​ມາດ​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​, ລວມ​ທັງ​ການ​ຈັດ​ປະ​ເພດ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ຂອງ​ລະ​ບົບ​ເປັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ລະ​ບຽບ​ການ​. ເມື່ອໜ່ວຍງານສູນກາງມີອຳນາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການມີອິດທິພົນ ແລະປ່ຽນແປງພິທີການ, ມັນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນຈາກທັດສະນະທາງດ້ານການເງິນ ແລະກົດໝາຍ. ການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆຕໍ່ອະນຸສັນຍາສາມາດແນະນໍາຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະບັນຫາການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ, ອາດຈະເຮັດໃຫ້ລະບົບມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານກົດລະບຽບເພີ່ມເຕີມແລະການຕິດຕາມ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ຽນແປງຂອງອະນຸສັນຍາສາມາດຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍຈຸດປະສົງຂອງການຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະສາມາດຄາດເດົາໄດ້, ຫຼີກເວັ້ນການເຮັດໃຫ້ເກີດການກວດສອບລະບຽບການແລະຄວາມສັບສົນທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໂດຍການຈໍາກັດການປ່ຽນແປງພິທີການ, ລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງສາມາດສູ້ຊົນໃຫ້ມີກອບທີ່ປອດໄພກວ່າແລະສອດຄ່ອງ, ຮັບປະກັນພູມສັນຖານກົດລະບຽບທີ່ລຽບງ່າຍໃນຂະນະທີ່ສະຫນອງຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ກົງກັນຂ້າມກັບໂປໂຕຄອນຄົງທີ່, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າບາງລະບົບການກະຈາຍອໍານາດທີ່ຖືກລາຍງານ, ເຊັ່ນ Ethereum ແລະ Bitcoin Core (BTC), ມີການປ່ຽນແປງປົກກະຕິຂອງໂປໂຕຄອນ. ການດັດແກ້ດັ່ງກ່າວ, ເຖິງແມ່ນວ່າເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂຂະຫນາດ, ຄວາມປອດໄພ, ຫຼືຄວາມກັງວົນອື່ນໆ, ສາມາດແນະນໍາລະດັບຂອງສູນກາງແລະຈໍາກັດຂອບເຂດສໍາລັບການປະດິດສ້າງ. ໃນຂະນະທີ່ Ethereum ແລະ Bitcoin Core ແນ່ນອນວ່າໄດ້ນໍາເອົາຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ສໍາຄັນມາສູ່ຊ່ອງ blockchain, ການປ່ຽນແປງພິທີການເລື້ອຍໆແລະອິດທິພົນຂອງທີມພັດທະນາໄດ້ຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຂອບເຂດຂອງການກະຈາຍອໍານາດແລະການເປີດກວ້າງກັບນະວັດກໍາ. ການສ້າງຄວາມດຸ່ນດ່ຽງທີ່ລະອຽດອ່ອນລະຫວ່າງຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງໂປໂຕຄອນແລະຄວາມສາມາດໃນການລວມເອົາຄວາມກ້າວຫນ້າໃນຂະນະທີ່ການຮັກສາການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຍັງຄົງເປັນສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຕິດຕາມລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ສາມາດເປີດເຜີຍທ່າແຮງສໍາລັບນະວັດຕະກໍາ.

ເອກະສານ

Chesbrough, H. (2019). ເປີດຜົນໄດ້ຮັບນະວັດຕະກໍາ: ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ hype ແລະລົງສູ່ທຸລະກິດ. ຂ່າວມະຫາວິທະຍາໄລ Oxford.
Chesbrough, HW (2003). ເປີດນະວັດຕະກໍາ: ຄວາມຕ້ອງການໃຫມ່ສໍາລັບການສ້າງແລະກໍາໄລຈາກເຕັກໂນໂລຢີ. ໜັງສືພິມທຸລະກິດ Harvard.
Kim, WC, & Mauborgne, R. (2015). Blue Ocean Strategy, ສະບັບຂະຫຍາຍ: ວິທີການສ້າງພື້ນທີ່ຕະຫຼາດທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນແລະເຮັດໃຫ້ການແຂ່ງຂັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. Harvard Business Review Press.

ສັງເກດເບິ່ງ: ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງກໍາລັງຍູ້ຂໍ້ມູນໄປຫາຂອບ

ໃໝ່ກັບ blockchain ບໍ? ກວດເບິ່ງສ່ວນ Blockchain ຂອງ CoinGeek ສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ຄູ່ມືຊັບພະຍາກອນສູງສຸດເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເທກໂນໂລຍີ blockchain.