ເພື່ອໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ສູງໃນຂະແໜງ blockchain, ຫວຽດນາມ ແມ່ນກຳລັງໜູນສູງເພື່ອຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງນີ້, ຕາມ ຕໍ່ສື່ມວນຊົນທ້ອງຖິ່ນ ຫວຽດນາມ.
ທ່ານ Pham Van Huy, CEO ຂອງບໍລິສັດ blockchain MoonLab, ຊີ້ອອກວ່າ:
“ຄວາມຂາດເຂີນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂົງເຂດນີ້ແມ່ນຂາດບໍ່ໄດ້ທັງຢູ່ຫວຽດນາມ ແລະ ສາກົນ.”
ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ:
"ມັນເປັນການຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະບັນຈຸຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນດ້ານນີ້ຍ້ອນວ່າ Blockchain ຍັງຂ້ອນຂ້າງໃຫມ່ແລະບໍ່ມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງສູນເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນປະເທດ."
ດັ່ງນັ້ນ, ວິສະວະກອນແລະນັກຂຽນໂປລແກລມຫວຽດນາມກໍາລັງຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມ blockchain ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດປ່ຽນໄປສູ່ການຮຽນຮູ້ທາງອິນເຕີເນັດແລະການຂຸດຄົ້ນດ້ວຍຕົນເອງໄດ້.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ໂດຍມີບຸກຄະລາກອນທີ່ພຽງພໍທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງສັນຍາສະຫມາດທີ່ໃຊ້ blockchain, ຫວຽດນາມຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ.
Huy Nguyen, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ KardiaChain, Blockchain, ກ່າວວ່າ:
“ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່າການພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່າພຽງແຕ່ດ້ານໜ້າທີ່ເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າຫາກສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຈາກຮາກຖານ, ຫວຽດນາມສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນ 10 ຫາ XNUMX ປີຕໍ່ໜ້າ ແລະ ຊ່ວຍ Blockchain ກາຍເປັນເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີການນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງຢູ່ທີ່ນີ້.”
ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມເປັນສູນກາງ blockchain, ຄວນໄດ້ຮັບການອົບຮົມບຸກຄະລາກອນຈາກຂັ້ນລຸ່ມ.
ທຸລະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະສູນຄົ້ນຄວ້າກໍ່ຄວນຈະມີແຜນການທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນຈາກລະດັບຮາກ. ທ່ານ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ:
"ມັນຄວນຈະມີຫຼັກສູດ blockchain ໄລຍະສັ້ນທີ່ມີຄຸນນະພາບດີສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕັ້ງໃຈຈະປ່ຽນແປງອຸດສາຫະກໍາ, ເຂົ້າໃຈມັນໃນເວລາສັ້ນໆ, ເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນຈາກເພື່ອນມິດກັບເພື່ອນມິດມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ."
ໃນຂະນະນັ້ນ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ highlighted ວ່າການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບເທກໂນໂລຍີ blockchain ໂດຍຜ່ານກອບລະບຽບການ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ແລະການສຶກສາຈະເພີ່ມການຮັບຮອງເອົາ.
ແຫຼ່ງຮູບພາບ: Shutterstock
ທີ່ມາ: https://blockchain.news/news/vietnam-to-propel-blockchain-training-for-enhanced-competitiveness