ຂະແຫນງ blockchain ຂອງຫວຽດນາມປະເຊີນກັບການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານ

ຫວຽດນາມ ພວມ​ປະສົບ​ກັບ​ສະພາບ​ຂາດ​ເຂີນ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ blockchain ຂະ​ແໜງ. ການຂາດແຄນແມ່ນຊ້າລົງຕໍ່ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງບັນດາໂຄງການໃນທຸລະກິດ blockchain ທີ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ບໍ່ມີການຂາດແຄນຜູ້ພັດທະນາຊອບແວທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກກັບລະບົບບັນຊີລາຍການທີ່ແຈກຢາຍ.

CEO ຂອງທຸລະກິດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກມວີດີໂອ Fight of the Ages, ກ່າວ

ການຂາດແຄນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການດຶງດູດທະຫານໃຫມ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ບໍ່ມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍເພື່ອຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍສະຖານະການ. ການຂາດຄຸນສົມບັດຂອງນັກຂຽນໂປລແກລມ blockchain ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຂະບວນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່. ມັນເຮັດໃຫ້ການລິເລີ່ມທີ່ມີທ່າແຮງອັນມີຄ່າຫຼາຍອັນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຜົນ.

Trinh Ngoc Duc

ມີການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ blockchain ໃນຫຼາຍໆອຸດສາຫະກໍາ, ລວມທັງການເງິນ. ພາກສ່ວນອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຂາດແຄນແມ່ນການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ການຂົນສົ່ງ, ແລະກະສິກໍາ.

ບໍລິສັດຂອງຫວຽດນາມໄດ້ຂູດຮີດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ blockchain

ຫຼາຍກວ່າຫ້າສິບ ຂະ​ແໜງ​ການ​ຍ່ອຍ​ຂອງ​ເສດຖະກິດ​ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ເລີ່​ມດຳ​ເນີນ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ blockchain. ມາຮອດປະຈຸ, ອຸດສາຫະກໍາ Gamefi ດຽວກໍາລັງປະຕິບັດປະມານ 600 ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວ.

ຕາມທ່ານ Kevin Tung Nguyen, CEO ຂອງ Jobhopin ແລ້ວ, ພອນສະຫວັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ແຕ່ 15 ຫາ 20 ເປີເຊັນຂອງຄວາມຕ້ອງການ. ນີ້ແມ່ນຊ່ອງຫວ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນການສະຫນອງແລະຄວາມຕ້ອງການ.

CEO ໄດ້ຮັບປະສົບການຄັ້ງທໍາອິດຂອງຊ່ອງຫວ່າງ. ລາວໄດ້ສູນເສຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ blockchain ສາມຄົນຈາກບໍລິສັດຂອງລາວ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ອອກ​ໄປ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ຈະ​ສະ​ເຫນີ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ triple​.

ລາວໄດ້ສັງເກດເຫັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕະຫຼາດສໍາລັບຕົວລະຫັດ blockchain. ລາວຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນຈໍານວນການແຂ່ງຂັນທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບນັກຂຽນໂປລແກລມເຫຼົ່ານີ້.

ການຂູດຮີດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງໃນໄວໆນີ້ຍ້ອນວ່າໂລກຍອມຮັບ Web 3.0. ການ​ຂັດ​ແຍ້ງ​ແມ່ນ​ຈະ​ດຳ​ເນີນ​ຕໍ່​ໄປ, ​ແລະ​ມີ​ຄວາມ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ທີ່​ມັນ​ຈະ​ແຜ່​ລາມ​ອອກ​ຈາກ​ຫວຽດນາມ. ແມ້ແຕ່ປະເທດທີ່ພັດທະນາທີ່ສຸດຈະຮູ້ສຶກວ່າຂາດແຄນ.

ການຮັບຮອງເອົາເວັບ 3.0 ທົ່ວໂລກເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນອີງໃສ່ສັນຍາສະຫມາດເພື່ອປະຕິບັດທຸລະກໍາຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ຫວຽດ​ນາມ​ໃຫ້​ບໍ​ລິ​ສັດ outsource ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ blockchain

ຕາມ​ທ່ານ ຫງວຽນ​ທິ​ງອກ​ຢຸງ, ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ສ ສູນນະວັດຕະກໍາແຫ່ງຊາດ, ການຂາດແຄນແມ່ນຈິງ. ລາວຮູ້ສຶກວ່າການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິໄດ້ພັດທະນາໄປສູ່ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນ.

ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ດໍາເນີນການໃນຂົງເຂດ blockchain ການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາໃນຫວຽດນາມແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ. ທ່ານ​ນາງ​ກ່າວ​ວ່າ ບາງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ລ່າ​ຕົວ​ນັກ​ຂຽນ​ໂປຣ​ແກຣມ​ຢູ່​ປະ​ເທດ​ອື່ນ. ບາງປະເທດທີ່ຊ່ຽວຊານສົ່ງອອກລວມມີສະຫະລັດອາຣັບເອມີເຣດ, ອິນເດຍ, ເກົາຫຼີໃຕ້, ແລະເອີຣົບ.

Dung ຄິດວ່າຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນແມ່ນວ່າ blockchain ບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງຫວຽດນາມ. ນອກຈາກນີ້, ນາງຮູ້ສຶກວ່າການເລີ່ມຕົ້ນແລະສູນປະດິດສ້າງຄວນເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາ. ທຸລະກິດຄວນເປົ້າຫມາຍນັກຮຽນແລະເພີ່ມລະດັບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຄົ້ນຄວ້າໂດຍເວທີການຈ້າງງານ Vietnamworks ເປີດເຜີຍຊ່ອງຫວ່າງທາງບວກຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບວິສະວະກອນ blockchain. ມັນເປີດເຜີຍວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ blockchain ແມ່ນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດ. ການສໍາຫຼວດໄດ້ແນໃສ່ 1000 ພະນັກງານຕົວຢ່າງຈາກຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ຫວຽດນາມບໍ່ແມ່ນເສດຖະກິດດຽວທີ່ພະຍາຍາມຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິພຽງພໍເພື່ອເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາ blockchain. ອີງຕາມເຄືອຂ່າຍສື່ສັງຄົມມືອາຊີບ Linkedin, ຈໍານວນລາຍຊື່ວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດທີ່ລວມເອົາຄໍາສໍາຄັນ "blockchain" ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 400 ສ່ວນຮ້ອຍໃນປີ 2020-21.

ທາງເລືອກ "ກໍ່ສ້າງທຽບກັບການຊື້" ແບບດັ້ງເດີມແມ່ນປ່ຽນໄປສູ່ "ຊື້" ໂດຍການຂາດແຄນຄວາມສາມາດຂອງ blockchain. ເຈົ້າສາມາດຫຼີກລ່ຽງບັນຫາໄດ້ທັງໝົດໂດຍການເຮັດວຽກກັບທຸລະກິດທີ່ເຮັດສຳເລັດທັງໝົດແລ້ວ.

ສະຖາບັນການເງິນຕົ້ນຕໍຕ້ອງການຄວາມຊໍານານ blockchain. ຜູ້ຊ່ຽວຊານພັດທະນາຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ມູນຊັບສິນດິຈິຕອນແລະປ່ຽນມັນເຂົ້າໄປໃນຊຸດຂໍ້ມູນທີ່ທີມງານການເງິນສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້. ການມີແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນຊັບສິນ virtual ເອົາຄວາມຕ້ອງການຈ້າງນັກພັດທະນາ blockchain.

ການຝຶກອົບຮົມນັກວິເຄາະເພື່ອຕີຄວາມຫມາຍຂໍ້ມູນຊັບສິນດິຈິຕອນທີ່ນໍາສະເຫນີໃຫ້ພວກເຂົາໃນຮູບແບບທີ່ພວກເຂົາຮູ້ແລ້ວແມ່ນງ່າຍຂຶ້ນ. ມັນບໍ່ສາມາດຄືກັນກັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ພວກເຂົາວິເຄາະຂໍ້ມູນ blockchain ດິບ.