ກອງທຶນບໍານານ Crypto ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງແລະການລົງທຶນເງິນບໍ?

ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ສູນ​ກາງ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ກ້າວ​ໜ້າ​ໃນ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ​ໃນ​ໂລກ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ໜຶ່ງ​ປີ​ແລ້ວ. ຈາກ cryptocurrencies ກັບ blockchain ເຕັກໂນໂລຍີ, ເຕັກໂນໂລຢີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງກໍາລັງຫັນປ່ຽນວິທີທີ່ພວກເຮົາຄຸ້ມຄອງແລະລົງທຶນເງິນຂອງພວກເຮົາ.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງອັນຫນຶ່ງທີ່ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມແມ່ນຜົນກະທົບຂອງການກະຈາຍອໍານາດໃນກອງທຶນບໍານານ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາວິທີການກະຈາຍອໍານາດສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອະນາຄົດຂອງກອງທຶນບໍານານ crypto ແລະໂອກາດທີ່ມັນສາມາດນໍາມາໄດ້.

ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?

ການກະຈາຍອຳນາດແມ່ນຄຳທີ່ໃຊ້ເພື່ອອ້າງອີງເຖິງການແຈກຢາຍ ແລະ ກະຈາຍອຳນາດອອກໄປຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ເປັນສູນກາງ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍ cryptocurrencies, ເທກໂນໂລຍີ blockchain, ຫຼືເຕັກໂນໂລຢີການກະຈາຍອໍານາດອື່ນໆ, ເຊັ່ນສັນຍາສະຫມາດ. ໃນແງ່ຂອງກອງທຶນບໍານານ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານດິຈິຕອນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມສາມາດຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນຂອງຕົນເອງໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງອີງໃສ່ພັກທີ່ເປັນສູນກາງ. ນີ້ຈະສະຫນອງການຄວບຄຸມແລະການເບິ່ງເຫັນຫຼາຍກວ່າການລົງທຶນຂອງພວກເຂົາ, ໃຫ້ພວກເຂົາປັບແຕ່ງຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາຕາມຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນແລະຂໍ້ມູນຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາ.

ເງິນບໍານານ crypto ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີບໍ?

ເງິນບໍານານ Crypto ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງໃຫມ່ແລະຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທໍາອິດຂອງການພັດທະນາ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີທ່າແຮງທີ່ຈະປະຕິວັດແຜນການເງິນບໍານານໂດຍການໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດລົງທຶນໂດຍກົງໃນ cryptocurrency, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຜ່ານພາກສ່ວນສູນກາງ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍ້ອນວ່າຊັບສິນ crypto ຍັງຄົງມີຄວາມຜັນຜວນແລະບໍ່ມີລະບຽບ, ມີຄວາມສ່ຽງບາງຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລົງທຶນໃນພວກມັນ.

ອະນາຄົດຂອງກອງທຶນບໍານານແບບກະຈາຍ

ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ແບ່ງ​ປັນ​

ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານເງິນບໍານານສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງສໍາລັບກອງທຶນບໍານານໃນອະນາຄົດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນສາມາດສະຫນອງຄວາມໂປ່ງໃສແລະການຄວບຄຸມຫຼາຍກວ່າວິທີການຄຸ້ມຄອງແລະການລົງທຶນຂອງກອງທຶນ.

ທະບຽນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຈະປອດໄພກວ່າ ແລະ ຕ້ອງການວຽກເອກະສານ ຫຼືພາລະບໍລິຫານໜ້ອຍລົງ, ຫຼຸດຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ. ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງສາມາດໃຫ້ຄວາມເຫັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການປະຕິບັດການລົງທຶນຂອງບຸກຄົນ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການກອງທຶນສາມາດຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບວິທີການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ຕິດຕາມຄວາມສ່ຽງ.

ໂອກາດການລົງທຶນແບບກະຈາຍ

ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຂອງການເງິນສະໜອງໂອກາດການລົງທຶນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ. ເຫຼົ່ານີ້ມີຕັ້ງແຕ່ປະເພດຊັບສິນແບບດັ້ງເດີມ, ເຊັ່ນ: ຫຸ້ນ ແລະພັນທະບັດ, ຈົນເຖິງການລົງທຶນທາງເລືອກເຊັ່ນ: cryptocurrencies, ຊັບສິນ tokenized, ແລະອື່ນໆ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ກອງທຶນບໍານານເພື່ອຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຫຼັກຊັບຂອງພວກເຂົາເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ໂອກາດທີ່ມີລາຍໄດ້.

ການແກ້ໄຂທາງດ້ານການເງິນແບບກະແຈກກະຈາຍເຊັ່ນສັນຍາສະຫມາດອາດຈະສະຫນອງວິທີການເພີ່ມເຕີມສໍາລັບກອງທຶນບໍານານເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຊັບຂອງເຂົາເຈົ້າອັດຕະໂນມັດແລະຫຼຸດລົງຄ່າທໍານຽມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນ.

Tokenization ຂອງກອງທຶນບໍານານ

Tokenization ຂອງກອງທຶນບໍານານແມ່ນເປັນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງອີກອັນຫນຶ່ງຂອງການກະຈາຍອໍານາດທີ່ສາມາດປະຕິວັດຂະແຫນງການໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ. Tokenization ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ຽນຊັບສິນແບບດັ້ງເດີມເຂົ້າໄປໃນ tokens ດິຈິຕອນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ນັກລົງທຶນຊື້ຮຸ້ນສ່ວນຫນຶ່ງແລະໄດ້ຮັບການລົງທຶນທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຈໍານວນທຶນທີ່ມີຂະຫນາດ.

Tokenization ຈະຊ່ວຍໃຫ້ກອງທຶນບໍານານສາມາດເຂົ້າເຖິງທາງເລືອກການລົງທຶນທີ່ກວ້າງຂວາງໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາ. ເງິນບໍານານ tokenized ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການເຮັດທຸລະກໍາໄວຂຶ້ນແລະມີສະພາບຄ່ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຈັດການກອງທຶນສາມາດຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃນສະພາບຕະຫຼາດ.

ອັດຕະໂນມັດໂດຍໃຊ້ສັນຍາສະຫມາດ

ສັນຍາອັດສະລິຍະແມ່ນສັນຍາດິຈິຕອລທີ່ປະຕິບັດດ້ວຍຕົນເອງທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການເຮັດທຸລະກໍາ ແລະ ອັດຕະໂນມັດຂະບວນການຕ່າງໆພາຍໃນຂະແຫນງການເງິນ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ກອງທຶນບໍານານສາມາດດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍການເຮັດໃຫ້ວຽກງານອັດຕະໂນມັດເຊັ່ນ: ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ການຕິດຕາມການປະຕິບັດ, ແລະການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຕາມ. ສັນຍາອັດສະລິຍະຍັງຈະໃຫ້ຄວາມໂປ່ງໃສຫຼາຍຂຶ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການກອງທຶນເບິ່ງສະຖານະການລົງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ບໍານານ DAOs

ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ແບ່ງ​ປັນ​ເຂດ​ປົກ​ຄອງ​ຕົນ​ເອງ (DAO) ແມ່ນ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ທີ່​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລາດ, ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ສູນ​ກາງ​ຫຼື​ການ​ຄວບ​ຄຸມ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ກອງທຶນບໍານານເພື່ອສ້າງ DAOs ທີ່ຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນແລະການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຂົາໃນລັກສະນະການກະຈາຍ.

DAOs ຈະສະຫນອງຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແລະການຄວບຄຸມຫຼາຍກວ່າວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຈັດການກອງທຶນແກ້ໄຂຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາຕາມຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງນັກລົງທຶນຂອງພວກເຂົາແລະຂໍ້ມູນຄວາມສ່ຽງໂດຍລວມຂອງກອງທຶນ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ

ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານສາມາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ, ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

1. ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະການຄວບຄຸມການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ: ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ຜູ້ຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານມີທັດສະນະ ແລະການຄວບຄຸມວິທີການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນ, ສ້າງຄວາມໂປ່ງໃສຫຼາຍຂຶ້ນໃນການປະຕິບັດການລົງທຶນຂອງບຸກຄົນ.

2. ການຫຼຸດຜ່ອນພາລະບໍລິຫານ: ລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຕ້ອງໃຊ້ເອກະສານ ແລະ ພາລະບໍລິຫານໜ້ອຍກວ່າວິທີການລວມສູນແບບດັ້ງເດີມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າທຳນຽມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ.

3. ຄວາມປອດໄພທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ: ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານໃຫ້ຊັ້ນເພີ່ມເຕີມຂອງການປົກປ້ອງຈາກການໂຈມຕີຫຼືການລັກທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ກອງທຶນຂອງສະມາຊິກມີຄວາມສ່ຽງ.

4. ສະພາບຄ່ອງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ: Tokenization ຂອງກອງທຶນບໍານານເຮັດໃຫ້ທຸລະກໍາໄວຂຶ້ນແລະເພີ່ມສະພາບຄ່ອງສໍາລັບສະມາຊິກ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງກອງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງວ່ອງໄວໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ.

5. ຫຼັກຊັບທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ: ການເງິນແບບແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ໂອກາດການລົງທຶນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ກອງທຶນບໍານານມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຫຼັກຊັບເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລົງທຶນທາງເລືອກທີ່ມີລາຍໄດ້.

6. ຂະບວນການອັດຕະໂນມັດ: ສັນຍາສະຫມາດໃຫ້ວິທີການເພີ່ມເຕີມສໍາລັບກອງທຶນບໍານານເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຊັບອັດຕະໂນມັດແລະຫຼຸດລົງຄ່າທໍານຽມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນ.

7. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ: ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

8. ການເຂົ້າເຖິງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ: Tokenization ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກສາມາດຊື້ຮຸ້ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຈໍານວນທຶນທີ່ມີຂະຫນາດ, ເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການລົງທຶນເຫຼົ່ານີ້.

9. ເວລາຕອບສະຫນອງໄວຂຶ້ນ: ດ້ວຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ຜູ້ຈັດການກອງທຶນສາມາດຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃນສະພາບຕະຫຼາດເນື່ອງຈາກຄວາມໄວການເຮັດທຸລະກໍາທີ່ໄວຂຶ້ນໂດຍເງິນບໍານານ tokenized.

ສິ່ງທ້າທາຍໃນການປ້ອງກັນການຮັບຮອງເອົາເທກໂນໂລຍີ blockchain ຕົ້ນຕໍໂດຍກອງທຶນບໍານານ

ໃນຂະນະທີ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີທ່າແຮງຂອງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແມ່ນຈະແຈ້ງ, ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງຜ່ານຜ່າກ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດກາຍເປັນພາກສ່ວນຕົ້ນຕໍຂອງອຸດສາຫະກໍາການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

1. ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານກົດລະບຽບ: ລະບຽບການກ່ຽວກັບເທກໂນໂລຍີ blockchain ແລະການເງິນທີ່ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແຕກຕ່າງກັນຈາກອໍານາດການປົກຄອງໄປສູ່ເຂດອໍານາດຕັດສິນ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບກອງທຶນບໍານານທີ່ຈະຮູ້ວ່າພວກເຂົາຄວນຈະດໍາເນີນການໃນປະເທດຕ່າງໆ.

2. ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ: ຄວາມປອດໄພຂອງເຄືອຂ່າຍ blockchain ຍັງຄົງເປັນພື້ນທີ່ຂອງການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າກອງທຶນບໍານານຕ້ອງຮູ້ເຖິງຄວາມອ່ອນແອຂອງພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ລົງທຶນໃນຊັບສິນທີ່ມີການກະຈາຍ.

3. ບັນຫາສະພາບຄ່ອງ: ຊັບສິນ tokenized ຈໍານວນຫຼາຍຂາດສະພາບຄ່ອງເນື່ອງຈາກຂະຫນາດຕະຫຼາດຈໍາກັດແລະປະລິມານການຊື້ຂາຍທີ່ຕໍ່າ, ເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນບໍ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບກອງທຶນບໍານານຂະຫນາດໃຫຍ່.

4. ການຂາດທາງເລືອກທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້: ຄວາມສັບສົນແລະການຂາດການໂຕ້ຕອບທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີການແບ່ງຂັ້ນຫຼາຍສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການກອງທຶນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະນໍາໃຊ້ພວກມັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

5. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຕໍ່າໃນການແກ້ໄຂການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ: ຫຼາຍຄົນຍັງສົງໄສກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຂອງການກະຈາຍອໍານາດເນື່ອງຈາກມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງມັນ.

6. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕິດຕາມຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນ: ເມື່ອທຸລະກໍາເກີດຂື້ນໃນບັນຊີລາຍການທີ່ແຈກຢາຍ, ມັນມີຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍໃນການຕິດຕາມການປະຕິບັດດ້ານການເງິນແລະການກວດສອບການລົງທຶນຫຼາຍກ່ວາປະເພດຊັບສິນແບບດັ້ງເດີມ.

7. ເວທີເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ: ໃນປັດຈຸບັນບໍ່ມີເວທີທີ່ເດັ່ນຊັດສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກດ້ານການເງິນ blockchain ຫຼືການກະຈາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນຍາກສໍາລັບກອງທຶນບໍານານທີ່ຈະເລືອກເອົາການແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ.

8. ການຂາດພອນສະຫວັນທີ່ມີປະສົບການ: ການພັດທະນາແລະການຄຸ້ມຄອງເທກໂນໂລຍີ blockchain ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສົມປະສານຂອງທັກສະທີ່ເປັນເອກະລັກ, ເຊິ່ງສາມາດຊອກຫາໄດ້ຍາກໃນອຸດສາຫະກໍາການເງິນແບບດັ້ງເດີມ.

9. ການປະຕິບັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກອງທຶນບໍານານແບບແບ່ງຂັ້ນຕ້ອງໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ພື້ນຖານໂຄງລ່າງແລະບຸກຄະລາກອນ, ເຊິ່ງອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບກອງທຶນຂະຫນາດນ້ອຍໃນການຄຸ້ມຄອງ.

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ທ່າແຮງຂອງການເງິນແບບກະແຈກກະຈາຍເພື່ອປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາກອງທຶນບໍານານແມ່ນຈະແຈ້ງ. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ດ້ານ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ລະບຽບ​ການ, ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ໃຫ້​ກາຍ​ເປັນ​ພາກສ່ວນ​ຕົ້ນຕໍ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ການ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະກອງທຶນບໍານານເພີ່ມເຕີມຮັບຮອງເອົາເທກໂນໂລຍີ blockchain, ພວກເຮົາສາມາດເບິ່ງການປັບປຸງທີ່ສໍາຄັນໃນສະພາບຄ່ອງ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ອັດຕະໂນມັດ, ການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການເຂົ້າເຖິງການລົງທຶນສໍາລັບຜູ້ຖືເງິນບໍານານ.

ຄວາມປອດໄພ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການແກ້ໄຂການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ກອງທຶນບໍານານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວຂອງພວກເຂົາ. ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຜູ້ຈັດການກອງທຶນຫຼາຍຈະຄົ້ນຫາເທກໂນໂລຍີ blockchain ເປັນທາງເລືອກໃນການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຊັບຂອງພວກເຂົາແລະເພີ່ມຜົນຕອບແທນສໍາລັບສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ.