ການຈ້າງງານ Crypto ຫຼຸດລົງ, ດ້ວຍການຈ້າງງານຫຼຸດລົງເຖິງ 570 ໃນເດືອນກຸມພາ

ການຈ້າງງານຂອງອຸດສາຫະກໍາ Crypto ເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ໂດຍມີພະນັກງານ crypto ປະມານ 570 ຄົນທີ່ຖືກໄລ່ອອກໃນເດືອນກຸມພາ, ຫຼຸດລົງຈາກການຄາດຄະເນ 2,850 ໃນເດືອນມັງກອນ.

Cointelegraph ໄດ້ລວບລວມຕົວເລກໂດຍອີງໃສ່ການຈ້າງງານທີ່ຖືກລາຍງານໂດຍສາທາລະນະແລະພົບວ່າການຕັດວຽກໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນທົ່ວບໍລິສັດຢ່າງຫນ້ອຍ 12 ໃນໄລຍະເວລາ 28 ມື້ແຕ່ສັງເກດເຫັນວ່າຂາດຕົວເລກສາມເທົ່າ. ການຍົກເລີກການແລກປ່ຽນ crypto ໃນເດືອນມັງກອນ, ເຊັ່ນວ່າຈາກ Coinbase, Crypto.com ແລະ Huobi.

ແທນທີ່ຈະ, ການຕັດພະນັກງານມາເປັນຕົວເລກສອງເທົ່າສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່ - ຜົນກະທົບຕໍ່ບໍລິສັດການວິເຄາະ blockchain, ບໍລິສັດພັດທະນາ blockchain ແລະຊອບແວແລະເວທີຊັບສິນດິຈິຕອນແລະອື່ນໆ.

ການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນມາຈາກບໍລິສັດວິເຄາະ crypto Elliptic ແລະ Messari, ເຊິ່ງຕັດພະນັກງານ 10% ແລະ 15% ຕາມລໍາດັບ.

ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Messari Ryan Selkis tweeted ໃນວັນທີ 23 ກຸມພາວ່າການຕັດພະນັກງານແມ່ນຍ້ອນ "ຄວາມວຸ້ນວາຍຂອງຕະຫຼາດ" ແລະການປັບໂຄງສ້າງຂອງທີມງານພາຍໃນຂອງພວກເຂົາ. ຄາດວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 27 ຄົນ.

1/ ມື້ວານນີ້ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກໃນການປັບໂຄງສ້າງທີມງານພາຍໃນຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງ Messari, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຫຼຸດລົງ 15%.
ພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມທີ່ພວກເຮົາໄດ້ແບ່ງແຍກທາງ, ແລະຈະສະຫນອງຊັບພະຍາກອນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຫັນປ່ຽນ.
— Ryan Selkis (@twobitidiot) ກຸມພາ 23, 2023

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໂຄສົກຂອງ Elliptic ບອກ DLNews ໃນວັນທີ 24 ກຸມພານີ້ວ່າ ການຕັດສິນໃຈປົດພະນັກງານ 20 ຄົນແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດງານ.

ມັນຕິດຕາມຂ່າວຈາກຕົ້ນເດືອນ, ເມື່ອ Chainalysis, ບໍລິສັດວິເຄາະ blockchain ອື່ນ, ເປີດເຜີຍວ່າ ໄດ້ປົດພະນັກງານອອກ 44 ຄົນ ໃນຈໍານວນ 900 ຄົນ, ເປັນຕົວແທນ 4.8% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, "ຕົ້ນຕໍໃນການຂາຍ."

Neil Dundon, ຜູ້ຮັບສະຫມັກ crypto ໃນປະເທດອົດສະຕາລີ, ບອກ Cointelegraph ວ່າ "ການເພີ່ມຂື້ນຂອງການຈ້າງງານແມ່ນເຫດການມະຫາພາກບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນ Web3 ແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຫຼຸດລົງໃນໄລຍະຍາວ."

ການຢຸດງານດ້ານເທັກໂນໂລຢີລະຫວ່າງເດືອນມັງກອນ 2022 ຫາເດືອນກຸມພາ 2023. ແຫຼ່ງຂ່າວ: Layoffs FYI

ຂໍ້ມູນຈາກ layoff tracker Layoffs.fyi ເປີດເຜີຍ ມີພະນັກງານທັງໝົດ 24,572 ຄົນຖືກປົດອອກໃນທົ່ວ 129 ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃນເດືອນກຸມພາ, ຫຼຸດລົງຈາກ 84,414 ຄົນໃນທົ່ວ 268 ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃນເດືອນມັງກອນ.

"Web3 ສະເຫມີຈະໄດ້ຮັບການຕີໃນລະດັບທີ່ຫນັກແຫນ້ນ, ຢ່າງຫນ້ອຍຈົນກ່ວາ Bitcoin decouples ຈາກຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ," Dundon ເວົ້າ. "ມັນອາດຈະມີຄວາມຢ້ານກົວກ່ຽວກັບກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດກວ່າໃນ Web3 ເພີ່ມການເພີ່ມຂື້ນ. ແຕ່ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະເຫມີ, crypto ແມ່ນທົນທານຕໍ່."

ໃນຕອນທ້າຍທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງການຈ້າງງານໃນເດືອນ, ບໍລິສັດ token nonfungible Dapper Labs ແລະ Ethereum-scaling platform polygon ຫ້ອງທົດລອງທັງສອງໄດ້ໄລ່ພະນັກງານປະມານ 20% ເປັນຜົນມາຈາກການປັບໂຄງສ້າງພາຍໃນ.

ພາກສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຍຸດທະສາດນີ້ລວມມີການລວມເອົາທີມງານທັງໝົດຂອງພວກເຮົາພາຍໃຕ້ Polygon Labs ເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການລວມນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກໃນການຫຼຸດຜ່ອນທີມງານຂອງພວກເຮົາໂດຍ 20% ຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍໆທີມແລະປະມານ 100 ຕໍາແຫນ່ງ.
— Sandeep | Polygon Top 3 ໂດຍຜົນກະທົບ (@sandeepnailwal) ກຸມພາ 21, 2023

ໃນ tweet ວັນທີ 21 ກຸມພາ, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ Polygon Sandeep Nailwal ອະທິບາຍ ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເປັນຜົນມາຈາກການໂຮມທີມງານພາຍໃນທັງໝົດພາຍໃຕ້ Polygon Labs, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ 100 ວຽກຖືກຕັດ.

ໃນວັນທີ 23 ກຸມພາ, CEO ຂອງ Dapper Labs Roham Gharegozlou ໄດ້ຢືນຢັນການຈ້າງງານອີກຮອບຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດຂອງລາວຫຼັງຈາກຄື້ນທໍາອິດໃນເດືອນພະຈິກ, ໂດຍສັງເກດວ່າມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປັບໂຄງສ້າງ "ເພື່ອປັບປຸງຈຸດສຸມແລະປະສິດທິພາບຂອງພວກເຮົາ."

ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້, ບໍລິສັດອົດສະຕາລີທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງອະນຸສັນຍາ Ethereum layer-2 blockchain ອື່ນ, ເຊັ່ນກັນ ລາຍງານວ່າ ຕັດພະນັກງານໃນລະຫວ່າງເດືອນ, ຫຼຸດລົງ 11%.

ບໍລິສັດອື່ນໆທີ່ຈະປະກາດຫຼຸດຜ່ອນຫົວຫນ້າ ລວມໄປເຖິງການແລກປ່ຽນ crypto Bittrex, ຕະຫຼາດ NFT Magic Eden, ສະຖາບັນ crypto custodian Fireblocks, ບໍລິສັດຊອບແວ Protocol Labs ແລະບໍລິສັດສື່ມວນຊົນ crypto The Block.

ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນຢືນຢັນປະກາດວ່າມັນແມ່ນ sunsetting ໂຄງການ crypto ຂອງຕົນ ໃນລະຫວ່າງເດືອນທ່າມກາງການຕັດພະນັກງານ 19%, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຮູ້ວ່າມີພະນັກງານຫຼາຍປານໃດຈາກຫນ່ວຍງານ crypto ຂອງຕົນຖືກໄລ່ອອກເປັນຜົນໄດ້ຮັບ.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: execs ການຈ້າງງານ Crypto ເປີດເຜີຍວຽກທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດໃນລະຫວ່າງລະດູການການຈ້າງງານ

Kevin Gibson, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດການຈ້າງງານ blockchain Proof of Search, ຕົກລົງເຫັນດີວ່າຈັງຫວະຂອງການຈ້າງງານເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ຊ້າລົງເມື່ອທຽບກັບເດືອນມັງກອນ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ເດືອນມັງກອນແມ່ນໃຫຍ່ຍ້ອນວ່າມັນຕິດຕາມກະດານ [ແລະບໍລິສັດຮ່ວມທຶນ] ເບິ່ງຜົນໄດ້ຮັບໃນປີ 2022 ແລະກະກຽມສໍາລັບສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ," ລາວເວົ້າ. "ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຖືກປົດອອກໃນເດືອນນີ້."

"ບໍລິສັດຍັງສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ດີແລະທີມງານໃນປະຈຸບັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາວດັ່ງນັ້ນການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍຈະຕັດເຂົ້າໄປໃນກ້າມຊີ້ນໃນປັດຈຸບັນສໍາລັບບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍ."

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Gibson ເຕືອນວ່າຜູ້ຄວບຄຸມຫຼັກຊັບຂອງສະຫະລັດຍັງສາມາດ "ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຈັບປວດຫຼາຍຂຶ້ນ", ໃນຂະນະທີ່ການລາຍງານຂ່າວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ Sam Bankman-Fried ແລະການລົ້ມລົງຂອງ FTX "ແມ່ນມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຂະແຫນງການແລະການຮັບຮອງເອົາຕົ້ນຕໍ."