ເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງໄວຫນຸ່ມຕ້ອງການການເປີດເຜີຍ Crypto ໃນ 401(k), Schwab Study ເວົ້າວ່າ

ເດັກນ້ອຍ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃນສະຫະລັດ, ກໍາລັງອີງໃສ່ 401 (k) ແບບດັ້ງເດີມຫນ້ອຍລົງເພື່ອປະຫຍັດເງິນບໍານານ - ເພີ່ມຂຶ້ນທາງເລືອກໃຫມ່ເຊັ່ນ crypto, ຕາມການສຶກສາໃຫມ່ຂອງ Charles Schwab. 

ໄດ້ ການສຶກສາ ພົບວ່າ 37% ຂອງພະນັກງານ Gen Z ແລະ 54% ຂອງພັນປີເວົ້າວ່າປະສົບການການລົງທຶນຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນຜ່ານ 401(k) — ຕ່ໍາກວ່າ 61% ສໍາລັບທັງ Gen X ແລະເດັກນ້ອຍ boomers. 

ແທນທີ່ຈະ, ທັງສອງພາກສ່ວນທີ່ຍັງອ່ອນກວ່າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະລົງທຶນໃນ crypto, ອະສັງຫາລິມະສັບ, ເງິນປີແລະທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າຄູ່ຮ່ວມງານເກົ່າຂອງພວກເຂົາ. ປະມານ 22% ຂອງພະນັກງານ Gen Z ທໍາອິດໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການລົງທຶນຜ່ານການຊື້ຂາຍມືຖື, ການສຶກສາພົບວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ 11% ທໍາອິດລົງທຶນໃນ crypto.

ການສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌, ດໍາເນີນໃນເດືອນເມສາໂດຍ Logica Research ສໍາລັບ Schwab Retirement Plan Services, ປະກອບມີ 1,000 US 401(k) ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຜນການ.

ຊາວຫນຸ່ມກໍາລັງຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີການແບບດັ້ງເດີມໃນການເຮັດວຽກແລະການບໍານານຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນວຽກແລະພິຈາລະນາຄວາມສໍາຄັນຄືນໃຫມ່ໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດ, Catherine Golladay, ຫົວຫນ້າບໍລິການດ້ານການເງິນຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ Schwab, ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ.

"401(k), ໃນຂະນະທີ່ຍັງເປັນເຄື່ອງມືເງິນຝາກປະຢັດເງິນບໍານານຫຼັກຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ໄດ້ຖືກເບິ່ງວ່າເປັນເສັ້ນທາງດຽວຂອງພວກເຂົາໃນການບໍານານ," Golladay ເວົ້າ. "ພວກເຂົາເຫັນໂອກາດທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນຂອງພວກເຂົາໂດຍຜ່ານຊັບສິນທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຕື່ນເຕັ້ນໃນການລົງທຶນແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນອະນາຄົດທາງດ້ານການເງິນຂອງພວກເຂົາ."

ສາມສິບສອງເປີເຊັນຂອງຜູ້ຕອບກ່າວວ່າພວກເຂົາປາດຖະຫນາວ່າພວກເຂົາສາມາດລົງທຶນໃນ crypto ຜ່ານ 401 (k) ຂອງພວກເຂົາ - ກັບ 46% ແລະ 45% ຂອງ Gen Z ແລະ millenials, ຕາມລໍາດັບ, ລາຍງານຄວາມມັກນັ້ນ. 

Fidelity Investments ກ່າວໃນເດືອນເມສາ ມັນໄດ້ຖືກຕັ້ງໄວ້ເພື່ອໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດຈັດສັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນຝາກບໍານານຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບ bitcoin ຜ່ານແຜນການ 401 (k) ຂອງບໍລິສັດ. ໂຄສົກບອກ Blockworks ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາວ່າບໍລິສັດ ບັນຊີຊັບສິນດິຈິຕອນ ແມ່ນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະເປີດຕົວລູກຄ້າສະຫນັບສະຫນູນແຜນການທໍາອິດຂອງຕົນໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງນີ້.

ໂຄສົກ Charles Scwhab ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບວ່າພວກເຂົາຈະຊອກຫາການສະເຫນີຂາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ບໍລິສັດແກ້ໄຂເງິນເດືອນ Crypto Bitwage ຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ 401(k) ForUsAll ໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ crypto ເຂົ້າໄປໃນ 401(k)s ບົນພື້ນຖານກ່ອນພາສີຫຼືຫຼັງພາສີ. CEO Jonathan Chester ຂອງ Bitwage ບອກ Blockworks ວ່າລາວຄາດຫວັງວ່າຄົນງານທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ 401 (k) ອາດຈະຊອກຫາການເປີດເຜີຍ crypto ຜ່ານບັນຊີບໍານານສໍາລັບການປະຫຍັດພາສີ. 

ທ່ານ Chester ກ່າວ​ວ່າ “[ສິ່ງ​ນັ້ນ​ສາ​ມາດ​ນຳ​ເອົາ​ຄົນ​ໃນ​ກຸ່ມ​ພັນ​ປີ ແລະ Gen Z ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນ​ກຸ່ມ​ທີ່​ອາດ​ຈະ​ນຳ​ໃຊ້​ລະ​ບົບ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ດ້ວຍ​ວິ​ທີ​ທີ່​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລັກ. "ມັນຈະເປັນການຍາກກວ່າທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນໂດຍຜ່ານ 401 (k), ເພາະວ່ານາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັກສາ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຈຶ່ງຈິນຕະນາການວ່າບັນຊີບໍານານເອກະລາດ [IRAs] ຈະນໍາພາທາງ."

ຢູ່ນອກ 401(k)s, 61% ຂອງຜູ້ທີ່ຖືກສໍາຫຼວດກ່າວວ່າພວກເຂົາກໍາລັງໃຊ້ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດຫຼືລົງທຶນສໍາລັບການບໍານານ, ໃນຂະນະທີ່ 25% ກ່າວວ່າພວກເຂົາກໍາລັງລົງທຶນໃນ crypto. Millennials ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະລົງທຶນໃນ crypto - ຢູ່ທີ່ 35% - ໃນຂະນະທີ່ພຽງແຕ່ 4% ຂອງເດັກນ້ອຍ boomers ກໍາລັງເຮັດແນວນັ້ນ. 

ສາມສິບເກົ້າສ່ວນຮ້ອຍລາຍງານການປະຫຍັດໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ (HSA), ໃນຂະນະທີ່ 33% ແລະ 29%, ຕາມລໍາດັບ, ກ່າວວ່າພວກເຂົາກໍາລັງລົງທຶນໃນ IRA ຫຼືບັນຊີນາຍຫນ້າ. 

ການສຶກສາມີຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງປີທີ່ Charles Schwab ແລະບໍລິສັດບໍລິການທາງດ້ານການເງິນຂະຫນາດໃຫຍ່ອື່ນໆໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍໃນ crypto.

Charles Schwab ໄດ້ນໍາເອົາຕະຫຼາດ ETF ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ crypto ທໍາອິດຂອງຕົນ ໃນເດືອນສິງຫາຫຼັງຈາກການເປີດຕົວທີ່ຄ້າຍຄືກັນໂດຍຄູ່ແຂ່ງ BlackRock ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ. 

Schwab ຍັງຢູ່ໃນກຸ່ມບໍລິສັດ, ລວມທັງ Citadel Securities, Fidelity Digital Assets, Paradigm, Sequoia Capital ແລະ Virtu Financial, ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການແລກປ່ຽນ crypto EDX Markets ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ.

ໄດ້ຮັບຂ່າວ crypto ອັນດັບຕົ້ນໆຂອງມື້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກສົ່ງໄປຫາ inbox ຂອງທ່ານທຸກໆຕອນແລງ. ສະໝັກຮັບຈົດໝາຍຂ່າວຟຣີຂອງ Blockworks ໃນປັດຈຸບັນ.