ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, Fortune ລາຍງານ ວ່າການຂະຫຍາຍຕົວການຈ້າງງານຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ 2021 ເບິ່ງຄືວ່າຈະຊ້າລົງ. ຫນຶ່ງເດືອນຕໍ່ມາ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າການຂະຫຍາຍຕົວໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.
ທ່າມກາງການເພີ່ມຂຶ້ນ ອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະການຊັກຊ້າຂອງຄວາມຕ້ອງການ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແລະ crypto ໄດ້ຕັດວຽກຫຼາຍໃນເດືອນພຶດສະພາກ່ວາໃນສີ່ເດືອນທີ່ຜ່ານມາລວມກັນ, ອີງຕາມບໍລິສັດ outplacement Challenger, Grey & Christmas, as ລາຍງານຄັ້ງທໍາອິດ ໂດຍ MarketWatch.
ມີການຕັດວຽກ 4,044 ຄົນໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີໃນເດືອນພຶດສະພາ, ເມື່ອທຽບກັບປະມານ 500 ຄົນໃນສີ່ເດືອນທໍາອິດຂອງປີແລະຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເດືອນຫນຶ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນທັນວາ 2020, ອີງຕາມຕົວເລກຂອງ Challenger, Grey & Christmas. Crypto ແລະບໍລິສັດອື່ນໆໃນອຸດສາຫະກໍາ fintech ໄດ້ຕັດວຽກ 1,619 ໃນເດືອນພຶດສະພາ, ເມື່ອທຽບກັບ 440 ໃນເດືອນມັງກອນຫາເດືອນເມສາ.
"ການເລີ່ມຕົ້ນເຕັກໂນໂລຢີຈໍານວນຫຼາຍທີ່ໄດ້ເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີ 2020 - ໂດຍສະເພາະໃນອະສັງຫາລິມະສັບ, ທາງດ້ານການເງິນ, ແລະຂະແຫນງການຈັດສົ່ງ - ກໍາລັງເລີ່ມເຫັນການຊ້າລົງຂອງຜູ້ຊົມໃຊ້, ແລະບວກກັບຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະອັດຕາດອກເບ້ຍ, ກໍາລັງປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ," Andrew Challenger, ຮອງປະທານອາວຸໂສຂອງ Challenger, Grey & Christmas, ບອກ Reuters.
ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແລະ crypto ຊັ້ນນໍາຂອງໂລກຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຊັກຊ້າການຈ້າງໃນເດືອນແລ້ວນີ້ທ່າມກາງສິ່ງທີ່ Uber CEO Dara Khosrowshahi ອະທິບາຍວ່າເປັນປະຕິກິລິຍາຕໍ່ a "ການປ່ຽນແປງຂອງແຜ່ນດິນໄຫວ" ໃນຕະຫຼາດ.
Khosrowshahi ບອກພະນັກງານໃນເດືອນແລ້ວນີ້ວ່າບໍລິສັດຈະເລີ່ມ "ປະຕິບັດການຈ້າງເປັນສິດທິພິເສດ" ເປັນວິທີການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ເຟສບຸກ ບໍລິສັດແມ່ Meta ປະກາດໃນຕົ້ນເດືອນພຶດສະພາມັນແມ່ນ ຊ້າ ຫຼື ຢຸດຊົ່ວຄາວ ຈ້າງຕໍາແໜ່ງລະດັບກາງຫາລະດັບອາວຸໂສດ້ວຍເຫດຜົນດຽວກັນ. ອາທິດຕໍ່ມາ, Salesforce made a ການປະກາດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
ອາທິດທີ່ແລ້ວ, Microsoft ປະກາດ ມັນແມ່ນການຊັກຊ້າການຈ້າງໃນ Windows, Office, ແລະກຸ່ມຊອບແວສົນທະນາແລະກອງປະຊຸມ, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງພະນັກງານ. ຮຸ້ນຂອງ Snap Inc. ຫຼຸດລົງຫຼາຍເຖິງ 30% ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາຫຼັງຈາກ CEO Evan Spiegel ປະກາດວ່າບໍລິສັດແມ່ນ ຊ້າລົງການຈ້າງ ສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີແລະຄາດວ່າຈະພາດເປົ້າຫມາຍລາຍຮັບແລະລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນ.
ໃນວັນສຸກ, ການແລກປ່ຽນ crypto Coinbase ປະກາດວ່າມັນແມ່ນ ຢຸດການຈ້າງຊົ່ວຄາວ "ສໍາລັບອະນາຄົດທີ່ຄາດເດົາໄດ້" ເປັນຜົນມາຈາກເງື່ອນໄຂຕະຫຼາດ, ແລະແມ້ກະທັ້ງໄປໄກເຖິງ ການໃຫ້ການຍົກເລີກວຽກເຮັດງານທໍາ ໃຫ້ກັບຄົນທີ່ຫາກໍ່ຮັບວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເລີ່ມເຮັດວຽກ.
ບໍລິສັດອື່ນໆໄດ້ເອົາມັນໄປອີກບາດກ້າວຫນຶ່ງແລະໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການປົດພະນັກງານອອກ.
Tesla CEO Elon Musk ປະກາດ ໃນວັນສຸກ, ບໍລິສັດວາງແຜນທີ່ຈະຕັດວຽກ 10% ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ອີງຕາມ Electrek. Musk ກ່າວໃນອີເມລ໌ພາຍໃນວ່າ Tesla ໄດ້ "ກາຍເປັນພະນັກງານຫຼາຍເກີນໄປໃນຫຼາຍຂົງເຂດ," ກະຕຸ້ນການປົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະມາເຖິງ.
ແພລດຟອມ Insurtech Policytech ໄດ້ປົດພະນັກງານອອກ 25% ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ຫນ້ອຍກວ່າສາມເດືອນຫຼັງຈາກມັນໄດ້ລະດົມທຶນຫຼາຍກວ່າ 125 ລ້ານໂດລາ, ອີງຕາມການ ລາຍງານຈາກ TechCrunch.
ໃນເດືອນເມສາ, ແອັບຯນາຍຫນ້າດິຈິຕອນ Robinhood ກ່າວວ່າມັນຈະເປັນ ຕັດ 9% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ຫຼັງຈາກຈໍານວນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດເພີ່ມຂຶ້ນຈາກປະມານ 700 ຄົນໃນປີ 2019 ເປັນ 3,800 ຄົນໃນທ້າຍປີ 2021. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນເດືອນເມສາ, streaming ຍັກໃຫຍ່ Netflix ປົດພະນັກງານຫຼາຍສິບຄົນອອກຈາກບໍລິສັດ Tudum ບັນນາທິການ ສະຖານທີ່ companion ຫຼັງຈາກ ສູນເສຍຜູ້ຕິດຕາມ 200,000 ຄົນ ໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ.
ເຖິງວ່າຈະມີການຈ້າງງານແລະການຈ້າງງານຊ້າລົງໃນບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແລະ crypto ທີ່ຜ່ານມາ, ບົດລາຍງານວຽກຫຼ້າສຸດຂອງສະຫະລັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ. 390,000 ວຽກເຮັດງານທໍາໃນເດືອນພຶດສະພາ, ລື່ນຄາດໝາຍ.
ການເຕີບໂຕຂອງວຽກໃນເດືອນພຶດສະພາແມ່ນນໍາພາໂດຍການຈ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການພັກຜ່ອນແລະການຕ້ອນຮັບ, ບໍລິການທຸລະກິດ, ແລະການສຶກສາແລະການດູແລສຸຂະພາບ, Bloomberg. ລາຍງານ.
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/tech-crypto-firms-experienced-massive-090000936.html