15 ຮຸ້ນປັນຜົນທີ່ມີຜົນຜະລິດ 5% ຫາ 10% ເບິ່ງຄືວ່າປອດໄພໃນປີ 2023 ແລະ 2024 ໂດຍການວິເຄາະນີ້

ນັກລົງທຶນບາງຄົນຖືຫຸ້ນເງິນປັນຜົນເພາະວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການລາຍໄດ້ປົກກະຕິທີ່ບໍລິສັດສະຫນອງ. ນັກລົງທຶນອື່ນໆມັກລົງທຶນຄືນເງິນປັນຜົນເພື່ອຊື້ຮຸ້ນເພີ່ມເຕີມໃນໄລຍະເວລາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ, ດ້ວຍການເພີ່ມການຈ່າຍເງິນເປັນປັດໃຈສໍາຄັນ. ທັງສອງຍຸດທະສາດໄດ້ຖືກຂຸດຄົ້ນຂ້າງລຸ່ມນີ້, ຕິດຕາມດ້ວຍຫນ້າຈໍຂອງຮຸ້ນປັນຜົນທີ່ມີຜົນຜະລິດສູງແລະຄວາມປອດໄພບາງຢ່າງທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໂດຍການຄາດຄະເນກະແສເງິນສົດ.

ບໍລິສັດ VF
VFC,
0.28​-%,
ຜູ້ຜະລິດຍີ່ຫໍ້ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທີ່ນິຍົມ, ລວມທັງ The North Face, Timberland, Vans ແລະ Dickies, ໄດ້ຫຼຸດລົງເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນລົງ 41% ເມື່ອມັນປະກາດຜົນໄດ້ຮັບປະຈໍາໄຕມາດໃນວັນທີ 7 ກຸມພາ. ໃນລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດ. ປະຊາສໍາພັນ, CEO ຊົ່ວຄາວ Benno Dorer ກ່າວວ່າ VF ກໍາລັງປ່ຽນແປງບູລິມະສິດ "ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນເງິນປັນຜົນ, ຄົ້ນຫາການຂາຍຊັບສິນທີ່ບໍ່ແມ່ນຫຼັກ, ການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການກໍາຈັດການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ແມ່ນຍຸດທະສາດ, ໃນຂະນະທີ່ເສີມຂະຫຍາຍການສຸມໃສ່ຜູ້ບໍລິໂພກໂດຍຜ່ານການລົງທຶນເປົ້າຫມາຍ."

ຮຸ້ນຂອງ VF Corp ຍັງຄົງເພີ່ມຂຶ້ນ 4% ໃນປີນີ້, ແລະຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍນັບຕັ້ງແຕ່ການຕັດເງິນປັນຜົນໄດ້ຖືກປະກາດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຫຼັກຊັບຫຼຸດລົງ 52% ຈາກປີກ່ອນ, ດ້ວຍເງິນປັນຜົນທີ່ໄດ້ລົງທຶນຄືນ. ນັກວິເຄາະ CFRA ໄດ້ຍົກລະດັບຫຼັກຊັບເປັນ "ຊື້" rating ໃນວັນທີ 8 ເດືອນກຸມພາ, ຂຽນໃນບັນທຶກກັບລູກຄ້າວ່າ "ຄວາມສ່ຽງຫຼຸດລົງແມ່ນຈໍາກັດສໍາລັບຮຸ້ນໃນລະດັບເຫຼົ່ານີ້ແລະຄາດວ່າ Vans ຈະກັບຄືນສູ່ການເຕີບໂຕໃນປີ FY 24."

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ນີ້ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງບໍລິສັດຕັດເງິນປັນຜົນຂອງຕົນແມ່ນວ່າ VF ໄດ້ຖືກລວມຢູ່ໃນດັດຊະນີ S&P 500 Dividend Aristocrats.
SP50DIV,
0.08​-%.
ດັດຊະນີນີ້ແມ່ນປະກອບດ້ວຍບໍລິສັດທັງໝົດຢູ່ໃນດັດຊະນີ S&P 500
SPX,
1.11​-%
ທີ່ໄດ້ເພີ່ມເງິນປັນຜົນປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາຢ່າງຫນ້ອຍ 25 ປີຕິດຕໍ່ກັນ.

S&P 500 Dividend Aristocrats Index ຖືກສ້າງຂື້ນໃຫມ່ທຸກໆປີແລະຖືກປັບສົມດຸນຄືນໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ມີນ້ໍາຫນັກເທົ່າກັນປະຈໍາໄຕມາດ. ດັ່ງນັ້ນເດືອນມັງກອນຕໍ່ໄປ, VF Corp ຈະຖືກລຶບອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່.

ຮຸ້ນປັນຜົນສໍາລັບການເຕີບໂຕ

ສືບຕໍ່ກັບ S&P 500 Dividend Aristocrats Index, ມັນບໍ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍປານໃດທີ່ຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນໃນປະຈຸບັນຂອງຫຼັກຊັບອາດຈະສູງ. ໃນບັນດາ 67 Aristocrats, ຜົນຜະລິດຈາກ 0.28% (ບໍລິການຢາຕາເວັນຕົກ
WST,
2.68​-%
) ເປັນ 5.23% (Walgreens Boots Alliance Inc.
ບາ,
0.49​-%
).

ເງິນປັນຜົນ ProShares S&P 500 Aristocrats ETF
NOBL, ທ.
1.02​-%
ມີນ້ໍາຫນັກເພື່ອໃຫ້ກົງກັບການຖືຄອງແລະການປະຕິບັດຂອງດັດຊະນີ. NOBL ມີອັດຕາຜົນຕອບແທນຂອງເງິນປັນຜົນ 2.3%, ເມື່ອທຽບກັບອັດຕາຜົນຕອບແທນຂອງ 1.5% ສໍາລັບ SPDR S&P 500 ETF Trust
spy,
1.09​-%.

ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າ NOBL ມີຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນສູງກວ່າ SPY, ມັນເປັນຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວຢ່າງແທ້ຈິງ. ນີ້ແມ່ນຜົນຕອບແທນທັງໝົດຂອງທັງສອງໃນ XNUMX ປີຜ່ານມາ, ດ້ວຍເງິນປັນຜົນທີ່ໄດ້ລົງທຶນຄືນ:

SPY ໄດ້ outperformed NOBL ໃນໄລຍະ 2021 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ແລະບາງທີນີ້ບໍ່ຄວນຈະເປັນຄວາມແປກໃຈເນື່ອງຈາກວ່າການດໍາເນີນການທີ່ໂດດເດັ່ນສໍາລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໂດຍຜ່ານຕະຫຼາດ bull ໂດຍຜ່ານ 0.0945. ເຫດຜົນອີກຢ່າງຫນຶ່ງສໍາລັບ outperformance ຂອງ SPY ແມ່ນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາປີຂອງຕົນມາເຖິງ. ຕໍ່າ 0.35% ຂອງຊັບສິນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ, ເມື່ອທຽບກັບອັດຕາສ່ວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ XNUMX% ສໍາລັບ NOBL.

NOBL ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນຕຸລາ 2013, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນມີບັນທຶກການປະຕິບັດ 10 ປີ. ໃຫ້ກັບຄືນໄປຫາດັດຊະນີ. ສໍາລັບ 10 ປີ, S&P 500 ໄດ້ອອກມາຂ້າງຫນ້າເລັກນ້ອຍ, ມີຜົນຕອບແທນທັງຫມົດ 232% ຕໍ່ກັບ 229% ກັບຄືນມາສໍາລັບ S&P 500 Dividend Aristocrats.

ຕອນນີ້ເບິ່ງຕາຕະລາງ 15 ປີສໍາລັບດັດຊະນີ:

S&P 500 Dividend Aristocrats, ເປັນກຸ່ມ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບໄລຍະເວລາ 15 ປີທີ່ປະກອບມີຫຼາຍຮອບວຽນຕະຫຼາດ. ມັນຍັງຕ້ອງການຄວາມອົດທົນ, ການປະຕິບັດຫນ້ອຍລົງໃນລະຫວ່າງຕະຫຼາດ bull ທີ່ມີສະພາບຄ່ອງ - ຂັບເຄື່ອນໂດຍຜ່ານ 2021.

ຮຸ້ນປັນຜົນສໍາລັບລາຍໄດ້

ຖ້າທ່ານຖືຫຸ້ນຂອງ NOBL ໃນໄລຍະຍາວ, ຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົ້ນສະບັບຂອງທ່ານຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດເພີ່ມການຈ່າຍເງິນຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ມີກົນລະຍຸດຕ່າງໆທີ່ໃຊ້ໂດຍກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະກອງທຶນແລກປ່ຽນເພື່ອຜະລິດລາຍໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ບົດຄວາມເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຕົວຢ່າງທີ່ໄດ້ກວມເອົາບໍ່ດົນມານີ້:

• ເຫຼົ່ານີ້ 2 ຮຸ້ນ ETFs ຮຸ້ນປັນຜົນແມ່ນຄ້າຍຄືກັບກອງທຶນການຂະຫຍາຍຕົວໃນການປອມຕົວ. ຍັງສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼັກຊັບລາຍຮັບຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍ?

• ETF ຮຸ້ນປັນຜົນນີ້ມີຜົນຜະລິດ 12% ແລະກໍາລັງຕີ S&P 500 ເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ.

ແຕ່ນັກລົງທຶນຈໍານວນຫຼາຍຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະຖືຫຸ້ນຂອງຕົນເອງທີ່ມີຜົນຜະລິດສູງເພື່ອຜະລິດລາຍໄດ້ເປັນປົກກະຕິ. ສໍາລັບນັກລົງທຶນເຫຼົ່ານີ້, ຄວາມສ່ຽງຂອງການຕັດເງິນປັນຜົນແມ່ນການພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນ. ການຕັດເງິນປັນຜົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງການທົດແທນລາຍໄດ້ທີ່ສູນເສຍໄປ. ມັນຍັງສາມາດທໍາລາຍລາຄາຫຼັກຊັບ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າຈະອອກທັນທີຫຼືລໍຖ້າລາຄາຮຸ້ນຂອງເຄື່ອງຕັດເງິນປັນຜົນຟື້ນຕົວ.

ເຈົ້າສາມາດເຮັດແນວໃດເພື່ອປົກປ້ອງຕົນເອງຈາກຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຕັດເງິນປັນຜົນ?

ວິທີໜຶ່ງຄືການເບິ່ງກະແສເງິນສົດທີ່ຄາດໄວ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ກະແສເງິນສົດຟຣີຂອງບໍລິສັດ (FCF) ແມ່ນກະແສເງິນສົດທີ່ຍັງເຫຼືອຫຼັງຈາກລາຍຈ່າຍທຶນ. ມັນເປັນເງິນທີ່ສາມາດໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນ, ຊື້ຮຸ້ນຄືນ, ຂະຫຍາຍຫຼືສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດອື່ນໆທີ່ຫວັງວ່າຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ຖ້າພວກເຮົາແບ່ງ FCF ຂອງບໍລິສັດທີ່ຄາດໄວ້ຕໍ່ຮຸ້ນສໍາລັບໄລຍະເວລາ 12 ເດືອນໂດຍລາຄາຮຸ້ນໃນປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາມີຜົນຜະລິດ FCF ຄາດຄະເນ. ນີ້ສາມາດປຽບທຽບກັບຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນເພື່ອເບິ່ງວ່າມີ "headroom" ເພື່ອເພີ່ມເງິນປັນຜົນຫຼືບໍ່. ຫຼາຍຫ້ອງຫົວ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫນ້ອຍທີ່ບໍລິສັດຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຫຼຸດລົງການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນ.

ສໍາລັບບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ໃນຂະແຫນງການເງິນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທະນາຄານແລະຜູ້ປະກັນໄພ, ຂໍ້ມູນ FCF ແມ່ນບໍ່ມີ. ແຕ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຄວບຄຸມຢ່າງຫນັກແຫນ້ນເຫຼົ່ານີ້, ລາຍໄດ້ຕໍ່ຫຸ້ນສາມາດເປັນການທົດແທນທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄາດຄະເນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ໃຊ້ EPS ສໍາລັບການລົງທືນໃນອະສັງຫາລິມະຊັບທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກູ້ຢືມເງິນຈໍານອງເປັນສ່ວນໃຫຍ່.

ສໍາລັບອະສັງຫາລິມະຊັບ - ການລົງທຶນໄວ້ວາງໃຈທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຊັບສິນແລະເຊົ່າມັນອອກ (ເອີ້ນວ່າ REITs ທຶນ), ພວກເຮົາສາມາດນໍາໃຊ້ທີ່ຄ້າຍຄືກັນຂອງກອງທຶນຈາກການດໍາເນີນງານ (FFO), ຕົວເລກທີ່ບໍ່ແມ່ນ GAAP ທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປເພື່ອວັດແທກຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນອຸດສາຫະກໍາ REIT. . FFO ເພີ້ມຄ່າເສື່ອມລາຄາ ແລະຄ່າຕັດຫນີ້ກັບຄືນສູ່ລາຍຮັບ, ໃນຂະນະທີ່ມີຜົນກໍາໄລຈາກການຂາຍຊັບສິນ. ນີ້ສາມາດຖືກປະຕິບັດຕື່ມອີກດ້ວຍເງິນດັດປັບຈາກການດໍາເນີນງານ (AFFO), ເຊິ່ງຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຄາດຄະເນເພື່ອຮັກສາຊັບສິນທີ່ REITs ເປັນເຈົ້າຂອງແລະໃຫ້ເຊົ່າ.

ໃນກໍລະນີຂອງ VF Corp, ເງິນປັນຜົນປະຈໍາປີຂອງບໍລິສັດກ່ອນການຕັດໃນວັນທີ 7 ກຸມພາແມ່ນ $ 2.04 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດຂອງ 7.15%, ອີງໃສ່ລາຄາປິດຂອງ $ 28.52 ໃນມື້ນັ້ນ. ນັກວິເຄາະທີ່ສໍາຫຼວດໂດຍ FactSet ຄາດວ່າ FCF ຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຫຸ້ນສໍາລັບປະຕິທິນ 2023 ຈະມີມູນຄ່າທັງຫມົດ $ 1.98, ສໍາລັບການຄາດຄະເນຜົນຜະລິດ FCF ຂອງ 6.94%. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຄາດວ່າຈະສາມາດກວມເອົາຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນທີ່ມີກະແສເງິນສົດຟຣີໃນປີນີ້.

ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໄດ້ເຂົ້າໄປໃນການຕັດສິນໃຈຂອງ VF Corp. ທີ່ຈະຕັດເງິນປັນຜົນ, ແຕ່ປະເພດຂອງການວິເຄາະນີ້ສະຫນອງຕົວຊີ້ວັດທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.

ຫນ້າຈໍຫຼັກຊັບເງິນປັນຜົນໃຫມ່

ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນ Intel Corp.
ບໍລິສັດ INTC,
2.79​-%
ປະ​ກາດ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​ໃນ​ໄຕ​ມາດ​ທີ​ສີ່​ທີ່​ອ່ອນ​ແອ​ແລະ​ ຄາດຄະເນໄຕມາດທໍາອິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດປະກົດວ່າຖືກຂົ່ມຂູ່, ເນື່ອງຈາກວ່າການຄາດຄະເນກະແສເງິນສົດຟຣີເຕັມປີສໍາລັບ 2023 ແລະ 2024 ແມ່ນເປັນລົບ. ຮຸ້ນຂອງ Intel ມີອັດຕາຜົນຕອບແທນຂອງເງິນປັນຜົນ 5.03% ແລະບໍລິສັດຍັງບໍ່ໄດ້ປະກາດການຕັດເງິນປັນຜົນ. ​ແຕ່​ອາດ​ຈະ​ມີ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ວ່າ​ບໍລິສັດ​ກຳລັງ​ປົດ​ຄົນ​ງານ​ອອກ​ໄປ ​ແລະ​ເຮັດ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ອື່ນໆ ​ເພື່ອ​ຫຼຸດ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ.

ອັນນີ້ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ເບິ່ງໃນສອງປີຂ້າງໜ້າກ່ຽວກັບຜົນຕອບແທນ FCF ທີ່ຄາດໄວ້ສໍາລັບປະຕິທິນປີ 2023 ແລະ 2024. ພວກເຮົາກໍາລັງໃຊ້ການປັບຕົວຄາດຄະເນປີປະຕິທິນຈາກ FactSet, ເພາະວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍມີປີງົບປະມານທີ່ບໍ່ກົງກັບປະຕິທິນ.

ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ກວ້າງ, ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ S&P Composite 1500 Index
SPX,
1.11​-%,
ເຊິ່ງຜະລິດຈາກ S&P 500, S&P 400 Mid Cap Index
ກາງ,
1.21​-%
ແລະດັດຊະນີ S&P Small Cap 600
SML,
1.50​-%.
ໃນບັນດາ S&P 1500, ມີ 84 ຮຸ້ນທີ່ມີຜົນຕອບແທນຂອງເງິນປັນຜົນຢ່າງຫນ້ອຍ 5.00%.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັດແຄບບັນຊີລາຍຊື່ໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ຄາດຄະເນການເປັນເອກະສັນກັນສໍາລັບການໄຫຼວຽນຂອງເງິນສົດຟຣີຕໍ່ຮຸ້ນສໍາລັບ 2023 ແລະ 2024, ໃນບັນດານັກວິເຄາະຢ່າງຫນ້ອຍຫ້າທີ່ສໍາຫຼວດໂດຍ FactSet. ດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ຂ້າງເທິງ, ພວກເຮົາໄດ້ໃຊ້ EPS ສໍາລັບບໍລິສັດທາງດ້ານການເງິນທີ່ການຄາດຄະເນ FCF ບໍ່ມີໃຫ້ ແລະສໍາລັບ REITs ຈໍານອງ, ແລະ AFFO ສໍາລັບ REITs ທຶນ.

ສະບັບທໍາອິດຂອງຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ປະກອບມີ Hanesbrands Inc.
HBI,
1.51​-%
ໃນຄວາມຜິດພາດ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດໄດ້ ລົບລ້າງເງິນປັນຜົນຂອງຕົນ ໃນວັນທີ 2 ກຸມພາ, ແລະອັນນີ້ບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນຢູ່ໃນຂໍ້ມູນຜົນຕອບແທນ FactSet. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂະຫຍາຍຂອງບໍລິສັດ 20 ທີ່ບັນລຸໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂການກວດກາ, ໂດຍມີຢ່າງຫນ້ອຍ 2% headroom ຂ້າງເທິງເງິນປັນຜົນໂດຍອີງໃສ່ການຄາດຄະເນສໍາລັບ 2023 ແລະ 2024:

ບໍ​ລິ​ສັດ	Ticker	ເງິນປັນຜົນ	ຄາດຄະເນຜົນຜະລິດ 2023 FCF	ຄາດຄະເນຜົນຜະລິດ 2024 FCF	ຄາດຄະເນ 2023 headroom	ຄາດຄະເນ 2024 headroom
Coterra Energy Inc.	CTRA, 0.45​-%	10.26%	15.21%	13.60%	4.95%	3.34%
Uniti Group Inc.	ຫນ່ວຍງານ, 3.19​-%	9.57%	28.55%	29.11%	18.98%	19.54%
Hudson Pacific Properties Inc.	HPP, 1.10​-%	9.21%	11.63%	12.02%	2.42%	2.81%
ບໍລິສັດ Antero Midstream Corp.	ຕອນເຊົ້າ, 0.56​-%	8.39%	10.62%	12.49%	2.24%	4.10%
ບໍລິສັດ Devon Energy Corp.	DVN, 1.41​-%	8.31%	15.09%	10.06%	6.78%	1.75%
ຄຸນສົມບັດ EPR	EPR, 0.83​-%	7.65%	11.43%	11.86%	3.78%	4.21%
ຊຸມຊົນນິວຢອກ Bancorp Inc.	NYCB, ທ. 1.69​-%	6.75%	10.79%	12.18%	4.04%	5.43%
Highwoods Properties Inc.	HIW, 0.50​-%	6.70%	8.72%	8.74%	2.02%	2.04%
ບໍລິສັດ Verizon Communications Inc.	VZ, 0.07​-%	6.44%	9.86%	11.34%	3.42%	4.90%
ບໍລິສັດ Kinder Morgan Inc Class P	KMI, 0.33​-%	6.07%	8.80%	9.15%	2.73%	3.08%
Spirit Realty Capital Inc.	SRC, + 0.46%	6.05%	8.27%	8.47%	2.21%	2.41%
AT&T Inc.	T, 0.47​-%	5.77%	11.42%	12.29%	5.66%	6.52%
Outfront Media Inc.	ອອກ, 2.55​-%	5.76%	9.68%	10.95%	3.91%	5.19%
ບໍລິສັດ Simon Property Group Inc.	SPG, 1.32​-%	5.72%	8.80%	9.05%	3.08%	3.33%
Northwest Bancshares Inc.	NWBI, 1.18​-%	5.54%	8.10%	8.13%	2.55%	2.59%
ONEOK, Inc.	ຕົກລົງ, 0.49​-%	5.53%	7.59%	9.86%	2.06%	4.33%
ບໍລິສັດ CareTrust REIT Inc.	CTRE, 0.30​-%	5.47%	7.83%	8.22%	2.36%	2.74%
Kilroy Realty Corp.	KRC, + 0.60%	5.44%	8.60%	8.54%	3.16%	3.10%
Macerich Co.	MAC, ທ. + 0.38%	5.11%	10.14%	10.61%	5.03%	5.50%
ບໍລິສັດແຫ່ງຊາດ Lincoln	LNC, 0.25​-%	5.08%	24.75%	27.30%	19.67%	22.22%
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: FactSet

ຄລິກທີ່ເຄື່ອງforາຍຕິກເພື່ອເບິ່ງເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຕ່ລະບໍລິສັດ.

ກົດ ທີ່ນີ້ ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາລາຍລະອຽດຂອງ Tomi Kilgore ກ່ຽວກັບຄວາມຮັ່ງມີຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສໍາລັບການຟຣີໃນຫນ້າ quote MarketWatch.

REITs ທັງໝົດໃນບັນຊີລາຍຊື່ (UNIT, HPP, EPR, HIW, SRC, OUT, SPG, CTRE, KRC ແລະ MAC) ແມ່ນ REITs ທຶນ. REITs ຈໍານອງກໍາລັງປະເຊີນກັບເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນສະພາບແວດລ້ອມອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຍ້ອນວ່າປະລິມານການກູ້ຢືມທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ອັດຕາຜົນຕອບແທນຂອງເງິນປັນຜົນສະທ້ອນເຖິງການຈ່າຍຕົວຈິງໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຜ່ານມາ. ບາງບໍລິສັດພະລັງງານຈ່າຍໄດ້ແບ່ງອອກເປັນສ່ວນປົກກະຕິ ແລະປ່ຽນແປງໄດ້. ໃນຕາຕະລາງຂ້າງເທິງ, ມີສອງຕົວຢ່າງ, Coterra Energy Inc.
CTRA,
0.45​-%
ແລະ Devon Energy Corp.
DVN,
1.41​-%
ທ່ານສາມາດຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອອ່ານຄໍາອະທິບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບວິທີການເງິນປັນຜົນທີ່ປະກາດຫຼ້າສຸດຂອງພວກເຂົາຖືກແບ່ງອອກ:

ການວິເຄາະນີ້ບໍ່ໄດ້ກວມເອົາການຕັດເງິນປັນຜົນທີ່ໄດ້ເຮັດແລ້ວ. ຕົວຢ່າງ, AT&T Inc.
T,
0.47​-%
ຕັດເງິນປັນຜົນລົງ 47% ໃນເດືອນກຸມພາ 2022 ຫຼັງຈາກທີ່ມັນສຳເລັດຂໍ້ຕົກລົງກັບ Discovery (ປະຈຸບັນນີ້ Warner Bros. Discovery Inc.
WBD,
5.02​-%
) ເພື່ອແຍກສ່ວນຂອງ WarnerMedia ສ່ວນໃຫຍ່. ອັດຕາເງິນປັນຜົນປະຈຸບັນຂອງ AT&T ຢູ່ທີ່ 5.77% ປະກົດວ່າໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜຸນເປັນຢ່າງດີໂດຍຄາດຄະເນກະແສເງິນສົດຟຣີສຳລັບປີ 2023 ແລະ 2024.

ຕົວຢ່າງອີກອັນຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຕັດເງິນປັນຜົນທີ່ຜ່ານມາຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ແມ່ນ Simon Property Group Inc.
SPG,
1.32​-%,
ຜູ້​ປະ​ກອບ​ການ​ສູນ​ການ​ຄ້າ​ທີ່​ໄດ້​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຂອງ​ຕົນ 38% ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ທີ່​ເຄັ່ງ​ຕຶງ Covid-19 ໃນ​ເດືອນ​ມິ​ຖຸ​ນາ 2020.

ຕົວເລກຂອງການແບ່ງປັນເງິນປັນຜົນທີ່ລະບຸໄວ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ, ແຕ່ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນກັບ Hanesbrands, ເຊິ່ງລວມຢູ່ໃນສະບັບກ່ອນຫນ້າຂອງບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ແຕ່ໄດ້ຕັດເງິນປັນຜົນແລ້ວໃນວັນທີ 2 ເດືອນກຸມພາ, ການຕັດຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຍົກເລີກການຊໍາລະສາມາດເກີດຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີການເຕືອນ.

ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນຮຸ້ນໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ລະບຸໄວ້ຢູ່ທີ່ນີ້, ທ່ານຄວນເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານເອງເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າບໍລິສັດຈະຍັງຄົງມີການແຂ່ງຂັນແລະຈະເຕີບໂຕທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາໃນທົດສະວັດຕໍ່ໄປ.

ຢ່າລືມ: Biden ເປົ້າຫມາຍການຊື້ຮຸ້ນຄືນ - ພວກເຂົາຊ່ວຍທ່ານເປັນນັກລົງທຶນບໍ?