3 ວິທີປັບປຸງການເບິ່ງເຫັນ

ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຈາກ​ເຮືອນ​ສາ​ມາດ​ເປັນ​ທີ່​ຍິ່ງ​ໃຫຍ່ pretty​, ແຕ່​ວ່າ​ມັນ​ຍັງ​ມາ​ພ້ອມ​ກັບ​ຈຸດ​ອ່ອນ​. ໂດຍສະເພາະ, ເວລາຂອງທ່ານຢູ່ຫ່າງຈາກຫ້ອງການອາດຈະເປັນອຸປະສັກຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກ, ການສ້າງຄວາມສໍາພັນຫຼືການເລື່ອນຊັ້ນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.

ຫຼາຍໆບໍລິສັດພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບໃນຕໍ່ໜ້າ—ສະແຫວງຫາການໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ພະນັກງານ ແລະໃຫ້ໂອກາດບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃສ ຫຼື ເຂົ້າມາໃນຫ້ອງການເລື້ອຍໆເທົ່າໃດ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າອົງການຂອງເຈົ້າກໍາລັງດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້, ມັນຍັງສາມາດຍາກທີ່ຈະຢູ່ໃນຫນ້າຈໍ radar ແລະຮັບປະກັນການເບິ່ງເຫັນ.

ທ່ານຈະຕ້ອງຕັ້ງໃຈກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນ, ການມີສ່ວນພົວພັນ, ການມີຢູ່ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງທ່ານ - ແລະຍັງມີກົນລະຍຸດທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້.

ການເບິ່ງເຫັນແມ່ນມີຄຸນຄ່າ

ການຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍຢ່າງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພຶດຕິກໍາຂອງຄົນເຮົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຄວາມລໍາອຽງທາງດ້ານສະຕິປັນຍາແລະຄວາມຜິດພາດໃນການຕັດສິນ - ວິທີການຕີຄວາມຫມາຍຂອງໂລກແລະເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອອກຈາກການຮັບຮູ້ຫຼືການຄວບຄຸມສະຕິຂອງພວກເຮົາ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ດ້ວຍຄວາມລໍາອຽງໃນການຢືນຢັນ, ປະຊາຊົນມັກຈະຊອກຫາແລະເບິ່ງຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນດີກັບຄວາມຄິດເຫັນໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ. ແລະດ້ວຍ “ຄວາມຜິດພາດທີ່ເກີດໃໝ່”, ຄົນເຮົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຈື່ຈຳປະສົບການທີ່ເຂົາເຈົ້າມີໃນບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ດີກວ່າ ແລະ ໜັກຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ຄວາມຫມາຍ: ເມື່ອທ່ານສະແດງການມີສ່ວນພົວພັນຂອງທ່ານ, ຄົນອື່ນຈະເຫັນພຶດຕິກໍາໃນອະນາຄົດທີ່ເສີມສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຂົາຕໍ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເຈົ້າ. ຫຼືເວລາທີ່ທ່ານມີຢູ່ເລື້ອຍໆ (ສະເໝືອນຈິງ ຫຼືປະເຊີນໜ້າກັນ), ຜູ້ຄົນຈະມັກເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຈຸດສູງສຸດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນດ້ານສັງຄົມວິທະຍາ, ຄວາມໃກ້ຊິດແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຕົວ ກຳ ນົດຫຼັກຂອງການພົວພັນ. ປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຫັນແລະພົວພັນກັບເລື້ອຍໆຫຼາຍທີ່ສຸດ. ອັນນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮູ້ຈັກກັບຄົນອື່ນ—ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕິດ, ລາຍລະອຽດຂອງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະແຮງຈູງໃຈສໍາລັບພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມລໍາອຽງຂອງຄວາມຄຸ້ນເຄີຍທີ່ປະຊາຊົນມັກຈະມັກແລະຍອມຮັບຄົນແລະສິ່ງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກວ່າ, ແລະຫລີກລ້ຽງຫຼືຂີ້ອາຍຈາກສິ່ງທີ່ບໍ່ຮູ້ຫລືບໍ່ຊັດເຈນ. ຄວາມຫມາຍ: ການຕິດຕໍ່ພົວພັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງຄວາມສໍາພັນເຊິ່ງສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄວາມສຸກແລະການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.

ການສຶກສາຕີພິມໃນ ວິທະຍາສາດອົງການຈັດຕັ້ງ ລາຍງານວ່າຄົນທີ່ມີເວລາປະເຊີນຫນ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຂື້ນ - ເວລາຫຼາຍທີ່ສັງເກດເຫັນໂດຍຜູ້ອື່ນປະຈຸບັນແລະເຮັດວຽກ - ມັກຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການໄດ້ຮັບມອບຫມາຍສໍາລັບໂຄງການທີ່ດີກວ່າແລະຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບທີ່ສູງຂຶ້ນ. ນັກຄົ້ນຄວ້າພົບວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີຍ້ອນວ່າການປະກົດຕົວຂອງພວກເຂົາເປັນສັນຍານຂອງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ວຽກ, ທີມງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.

ພະນັກງານສະເລ່ຍຍັງເຫັນຄຸນຄ່າຂອງການມີຢູ່ສໍາລັບການລ່ວງຫນ້າ. ອີງຕາມການສຶກສາໂດຍ ASA ແລະ Harris ແບບສຳຫຼວດ, 56% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມເຊື່ອວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ 100% ຂອງເວລາມີປະໂຫຍດໃນການໄດ້ຮັບການຍົກສູງ, ໂບນັດແລະການສົ່ງເສີມການທຽບກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ 100% ຂອງເວລາ. ນອກຈາກນັ້ນ, 95.5% ຂອງນາຍຈ້າງເຊື່ອວ່າສິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບ, ອີງຕາມການສຶກສາໂດຍ. ລາຍຊື່ວຽກ,

ເສັ້ນທາງລຸ່ມແມ່ນວ່າການເປັນປະຈຸບັນ, ການພົວພັນກັນເລື້ອຍໆແລະການຮູ້ຈັກກັບຄົນອື່ນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການພົວພັນທຸກປະເພດ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ.

ແລະຂ່າວດີແມ່ນທ່ານສາມາດສ້າງການເບິ່ງເຫັນໃນຫຼາຍວິທີບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃສ.

ກໍາລັງຢູ່ໃນຫນ້າຈໍ Radar

ອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານກໍາລັງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໃຈເພື່ອໃຫ້ເຫັນໄດ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນ Joblist, 38% ຂອງພະນັກງານໄດ້ອອກຈາກວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຈາກເຮືອນແລະ 36% ຂອງພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກມີ "ຍຸດທະສາດການເບິ່ງເຫັນ" ທີ່ຈະຢູ່ໃນໃຈ.

ແນ່ນອນວ່າການຢູ່ສັງເກດເຫັນຕ້ອງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມພິເສດ, ອີງຕາມ 76% ຫຼືຜູ້ຕອບ, ແຕ່ວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຈະຈ່າຍອອກ. ຜູ້ຈັດການສ່ວນໃຫຍ່ (93%) ມີຄວາມປະທັບໃຈໃນແງ່ດີຂອງພະນັກງານທີ່ພະຍາຍາມແລະຕິດຕໍ່ກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການກ່າວວ່າໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄປຫຼາຍກິໂລແມັດເພື່ອຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ພວກເຂົາເຫັນວ່າພວກເຂົາມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍ (68%), ມີສ່ວນພົວພັນຫຼາຍ (56%) ແລະຜະລິດຕະພັນຫຼາຍຂຶ້ນ (56%).

ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ພະນັກງານກໍ່ມີປະສົບການທີ່ດີກວ່າ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ລາຍງານຄວາມພໍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກັບລະດັບການຜະລິດ, ການມີສ່ວນພົວພັນ ແລະຄວາມປອດໄພໃນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກ​ຈາກ​ນັ້ນ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຫນ້ອຍ​ທີ່​ຈະ​ທົນ​ທຸກ​ຈາກ burnout, imposter syndrome ຫຼື​ຄວາມ​ໂດດ​ດ່ຽວ.

ຖືກ​ເຫັນ

ທ່ານສາມາດເສີມຂະຫຍາຍການເບິ່ງເຫັນໃນຫຼາຍວິທີ, ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກທາງໄກ, ປະສົມຫຼືຢູ່ໃນຫ້ອງການ.

#1 - ຮັບຜິດຊອບ

ຫນຶ່ງໃນວິທີຕົ້ນຕໍເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການເບິ່ງເຫັນຂອງທ່ານແມ່ນຜ່ານການປະຕິບັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ການສໍາຫຼວດ Joblist ພົບວ່າ 41% ຮັບປະກັນໂຄງການຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນເສັ້ນທາງແລະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າເປັນວິທີການເສີມຂະຫຍາຍການເບິ່ງເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແລະ 37% ໄດ້ສຸມໃສ່ລາຍລະອຽດເພື່ອຮັບປະກັນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຖິງ par.

ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເອົາການລິເລີ່ມເພື່ອ ກໍານົດບັນຫາແລະປັບປຸງຂະບວນການ. ໃນການສໍາຫຼວດ, 21% ຂອງປະຊາຊົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຮັດສິ່ງທີ່ຢູ່ນອກຄໍາອະທິບາຍວຽກຂອງພວກເຂົາ, ແລະ 21% ອາສາສະຫມັກສໍາລັບວຽກງານເພື່ອໂອກາດ. ຜູ້ຈັດການລາຍງານວ່າໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນສະເຫນີແນວຄວາມຄິດໃຫມ່, ມັນແມ່ນວິທີອັນດັບຫນຶ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້, ແລະການປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບຂອງພວກເຂົາແມ່ນຢູ່ໃນສິບວິທີທາງເທິງຂອງຜູ້ຈັດການ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານສັນຍາບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ໃຫ້. ເມື່ອເຈົ້າເຮັດສໍາເລັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ຈົ່ງເຮັດມັນໃຫ້ດີ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງກໍາລັງນັບຢູ່ໃນທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຜ່ານ. ເຈົ້າຈະສ້າງຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະຜູ້ຄົນຈະມາເພິ່ງພາເຈົ້າ. ການຕິດຕາມ, ຕິດຕາມແລະສໍາເລັດວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສັງເກດເຫັນ, ແລະມັນຈະເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບທີ່ຫນ້າຢ້ານ.

#2 – ປະຈຸບັນ ແລະ ເຂົ້າເຖິງໄດ້

ອີກວິທີໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນໃນການຈັດການການເບິ່ງເຫັນຂອງເຈົ້າຄືການປະກົດຕົວ, ຕົວໜັງສື ແລະຕົວເລກ. ສະແດງຢູ່ໃນຫ້ອງການເມື່ອທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ແລະຈັດຕາຕະລາງຂອງທ່ານກັບປະຕິທິນຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມເພື່ອໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນຫ້ອງການໃນເວລາດຽວກັນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເມື່ອທ່ານຢູ່ທາງໄກ, ເປີດກ້ອງຂອງທ່ານ.

ບໍ່ວ່າທ່ານຈະໂຕ້ຕອບກັບຈາກໄລຍະໄກ ຫຼືດ້ວຍຕົວຄົນ, ໃຫ້ສຸມໃສ່ການໂຕ້ຕອບ ແລະຕ້ານການລົບກວນຂອງອຸປະກອນ. ຕິດຕາມ, ຖາມຄຳຖາມ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄົນອ້ອມຂ້າງ.

ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກ 24/7 ແລະມັນ ສໍາຄັນທີ່ຈະມີຊາຍແດນຕິດກັບສຸຂະພາບ, ແຕ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ, ສາມາດເຂົ້າເຖິງແລະຕອບສະຫນອງກັບຄົນອື່ນ. ຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາແລະຢ່າງລະອຽດຕໍ່ກັບຄໍາຖາມຫຼືຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກຫ້ອງການ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສື່ສານມັນກັບຄົນອື່ນເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດວາງແຜນຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.

#3 – ເຊື່ອມ​ຕໍ່

ຊອກຫາຄວາມສໍາພັນກັບຫຼາຍໆຄົນໃນອົງການຂອງເຈົ້າ - ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນທີມງານຫຼືພະແນກຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງຢູ່ນອກເຂດຂອງເຈົ້າ. ນອກຈາກນີ້ຍັງລິເລີ່ມປະຕິສໍາພັນກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນທຸກລະດັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ເພີ່ມທະວີການເບິ່ງເຫັນຂອງທ່ານໂດຍ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນ, ການລິເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມທີມງານໂຄງການໃຫມ່ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນການສໍາຫຼວດ Joblist, 37.4% ຂອງປະຊາຊົນເສີມຂະຫຍາຍການເບິ່ງເຫັນໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານໃນວຽກງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, 36% ໄດ້ເຊັກອິນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເປັນປົກກະຕິ, ແລະ 36% ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຄົນອື່ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນ ສໍາ​ພັດ​ກັບ​ຜູ້​ນໍາ​ຂອງ​ທ່ານ​ ໂດຍຜ່ານການປະຊຸມແບບຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງເປັນປະຈໍາແລະໂດຍການເຂົ້າເຖິງທີ່ເຫມາະສົມກັບບັນຫາຫຼືເພື່ອເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫາ. ຕິດຕາມວຽກຂອງເຈົ້າແລະຜົນໄດ້ຮັບຂອງເຈົ້າໃນທາງທີ່ມີຄວາມຫມາຍເພື່ອໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງເຈົ້າມີຢູ່ສະເຫມີສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ.

ການ​ມີ​ຢູ່​ຈ່າຍ​ອອກ​

ການເບິ່ງເຫັນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຖືກຕ້ອງ. ເມື່ອຄົນຮູ້ເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ, ການມີສ່ວນພົວພັນ ແລະ ການອຸທິດຕົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະຢາກເຮັດວຽກກັບທ່ານ ແລະສະໜັບສະໜູນຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກທາງໄກ ເຈົ້າອາດຕ້ອງຕັ້ງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ, ແຕ່ສຸດທ້າຍວຽກຂອງເຈົ້າຈະສົດໃສ ແລະ ຈະເລີນກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ.