4 ວິທີທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອຂະຫຍາຍອາຊີບຂອງເຈົ້າເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ

ການເຮັດວຽກແບບປະສົມແມ່ນອະນາຄົດ ແລະຄົນງານຫຼາຍລ້ານຄົນຈະມີໂອກາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຂໍ້ໄດ້ປຽບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງມັນ—ແຕ່ດ້ານມືດຂອງການເຮັດວຽກແບບປະສົມອາດເປັນຜົນກະທົບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການເຕີບໂຕ, ການພັດທະນາ ຫຼືຄວາມກ້າວໜ້າຂອງອາຊີບ.

ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຊອກຫາເພື່ອຮັບປະກັນພະນັກງານມີໂອກາດເຕີບໂຕບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃສ. ແຕ່ມັນເປັນເລື່ອງໄຮ້ເຫດຜົນທີ່ຈະເຊື່ອວ່າອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້ຢ່າງສົມບູນ, ໄວຫຼືສົມບູນ.

ຄວາມລຳອຽງດ້ານໃກ້ຄຽງ ແລະ ພາສີລ່ວງໜ້າ

ມັນແມ່ນເງື່ອນໄຂຂອງມະນຸດທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ມີທັນທີທັນໃດແລະຄົນທີ່ມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫຼັກການທາງຈິດໃຈຂອງ "ຜົນກະທົບດ້ານການເປີດເຜີຍ" ຫຼື "ຫຼັກການຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ" ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າ, ວ່າປະຊາຊົນມັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງບວກທີ່ສຸດຕໍ່ສິ່ງຕ່າງໆແລະຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ.

ການເປີດເຜີຍພຽງແຕ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມປະຕິກິລິຍາທີ່ດີ. ເຈົ້າຈະມັກອາຫານຫຼາຍຂື້ນ ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຊີມມັນເລື້ອຍໆ ຫຼື ຊົມເຊີຍແບບການແຕ້ມຮູບເມື່ອເຈົ້າໄດ້ສຳຜັດກັບມັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ຜົນກະທົບແມ່ນຄວາມຈິງສໍາລັບປະຊາຊົນເຊັ່ນກັນ. ເມື່ອເຈົ້າຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກດີຕໍ່ເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.

ພາສີຄວາມກ້າວຫນ້າ (ຫຼືພາສີອາຊີບ) ແມ່ນຕົວຈິງ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຖ້າທ່ານເລືອກມື້ຫຼາຍຈາກຫ້ອງການ, ທ່ານອາດຈະຈ່າຍລາຄາຕາມໂອກາດຂອງທ່ານສໍາລັບການສົ່ງເສີມ. ໃນ​ແງ່​ຂອງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ມະ​ນຸດ​, ຄວາມໃກ້ຊິດແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ ຕົວ​ກໍາ​ນົດ​ການ​ພົວ​ພັນ​. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນໃນການສ້າງຄວາມສໍາພັນ, ພັດທະນາທຶນສັງຄົມແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ທ່ານເຫັນແລະຮູ້ຈັກຄົນທີ່ດີກວ່າ - ມັນແມ່ນຜົນມາຈາກຄວາມລໍາອຽງໃກ້ຄຽງ.

ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຫຼືຢູ່ໃນ a ແບບປະສົມ, ຢ່າ ໝົດ ຫວັງ. ຄວາມໃກ້ຊິດສາມາດເປັນຈິງ - ສ້າງຂຶ້ນໂດຍຜ່ານເວລາຮ່ວມກັນ - ຫຼືຮັບຮູ້ - ສ້າງຂຶ້ນໂດຍຜ່ານຄວາມໃກ້ຊິດທີ່ທ່ານສ້າງໃນທາງອື່ນ.

ປະເມີນອົງການຈັດຕັ້ງ

ເມື່ອເຈົ້າພິຈາລະນາຍຸດທະສາດເພື່ອກ້າວໄປສູ່ອາຊີບຂອງເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ຫຼືແບບປະສົມ—ມີເວລາຢູ່ໄກຈາກຫ້ອງການຫຼາຍຂຶ້ນ—ໃຫ້ພິຈາລະນາອົງກອນທີ່ເຈົ້າກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່:

• ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ຮັບ​ເອົາ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທາງ​ໄກ​ຫຼື​ປະ​ສົມ​ດົນ​ປານ​ໃດ​? ຖ້າເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຍອມຮັບວຽກຢູ່ໄກຈາກຫ້ອງການມາດົນແລ້ວ, ເຈົ້າອາດຕ້ອງກັງວົນໜ້ອຍລົງກ່ຽວກັບຄວາມກ້າວໜ້າຂອງເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການທຸກໆມື້. ຫຼືຖ້າບໍລິສັດຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນຫຼາຍ - ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຍັງຈະຕ້ອງຕັ້ງໃຈກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການອາຊີບຂອງເຈົ້າ.
• ຂໍ້ມູນຖືກເຂົ້າຫາຢູ່ໃສ ແລະເຮັດແນວໃດ ແລະການຕັດສິນໃຈເຮັດ? ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງທາງດ່ວນຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ ແລະເຈົ້າຕ້ອງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈ, ສະນັ້ນໃຫ້ຄິດເບິ່ງວ່າຂໍ້ມູນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ພາຍໃນລະບົບ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຢູ່ໃນໃຈ ແລະເຄືອຂ່າຍຂອງມະນຸດ. ແລະເອົາໃຈໃສ່ວ່າການຕັດສິນໃຈແມ່ນເຮັດຢູ່ໃນສະຖານະການ virtual ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນເວລາທີ່ຄົນຢູ່ໃນຄົນຮ່ວມກັນ. ການຮູ້ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍແນະນໍາວິທີທີ່ເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມ.
• ໃຜໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ? ຍັງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມໄດ້ປຽບໃນການເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານເຫັນຫຼັກຖານທີ່ບໍລິສັດສົ່ງເສີມຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໄກຈາກຫ້ອງການຫຼືຖ້າຜູ້ນໍາອາວຸໂສບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ດີທີ່ເຈົ້າສາມາດກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການສ່ວນໃຫຍ່.

ເຕີບໂຕອາຊີບຂອງເຈົ້າຢ່າງຕັ້ງໃຈ

ການຮູ້ລັກສະນະຂອງອົງການຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ໃນເສັ້ນທາງໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າສ້າງອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ແລະຊື່ຂອງເກມໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງຈາກຫ້ອງການ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເວລາຂອງທ່ານ, ຈະເປັນຄວາມຕັ້ງໃຈ. ເຈົ້າຈະຕ້ອງຕັ້ງໃຈ ແລະ ວາງແຜນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າ, ເຮັດຫຍັງ ແລະ ກັບໃຜ.

ຈົ່ງຕັ້ງໃຈກ່ຽວກັບເວລາຂອງເຈົ້າ

ເມື່ອເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໄກຈາກຫ້ອງການ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງກຳນົດເວລາເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ. ທ່ານຈະບໍ່ມີເວລາ (ຫຼາຍເທົ່າ) ສໍາລັບການແລ່ນໄປຫາຄົນຢູ່ໃນເຄື່ອງກາເຟຫຼືຢູ່ໃນໂຮງອາຫານ, ແຕ່ທ່ານຈະຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຍັງຕິດຕໍ່ກັນ. ກຳນົດເວລາການປະຊຸມສະເໝືອນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່, ເຖິງແມ່ນເປັນເວລາ 15 ນາທີຕໍ່ຄັ້ງ, ແລະໃຫ້ເວລາເປັນຕົວຕົນເມື່ອເຈົ້າເຮັດໄດ້ເຊັ່ນກັນ.

ນອກຈາກນີ້ຍັງສາມາດເຂົ້າເຖິງແລະເປີດດ້ວຍປະຕິທິນຂອງທ່ານ. ເຮັດໃຫ້ເວລາຫວ່າງ ແລະຫວ່າງຂອງເຈົ້າເປີດໃຫ້ທຸກຄົນເພື່ອຈັດຕາຕະລາງການປະຊຸມກັບເຈົ້າໄດ້ງ່າຍ. ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ເຂດ​ແດນ​ຂອງ​ທ່ານ​ແນ່ນອນ, ແຕ່ຄວາມໂປ່ງໃສກັບຕາຕະລາງແລະຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈບໍ່ພຽງແຕ່, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື. ເມື່ອຄົນຮູ້ວ່າເວລາໃດທີ່ຈະນັບເຈົ້າ, ມັນຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.

ນອກຈາກນີ້ຍັງຕອບສະຫນອງ - impeccable ໃນຂອງທ່ານ ຕິດຕາມແລະຕິດຕາມ. ໃນການສຶກສາຫນຶ່ງ, ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ແລະ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ ແມ່ນຄຸນລັກສະນະທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ສ້າງຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືໃນບັນດາຜູ້ຮ່ວມງານ.

ຈົ່ງຕັ້ງໃຈກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າ

ມີໂອກາດ, ທ່ານໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ - ຄົນທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດທີ່ສຸດ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະສູນເສຍການສໍາພັດກັບເຄືອຂ່າຍມັດທະຍົມຫຼືຂັ້ນສາມຂອງທ່ານ. ແຕ່ການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານັ້ນກັບຄົນທີ່ຢູ່ໄກກວ່າໃນຕາຕະລາງຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າ, ແມ່ນຜູ້ທີ່ເຈົ້າສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແລະຈາກຜູ້ທີ່ເຈົ້າມີສະຖິຕິຫຼາຍທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງໂອກາດໃຫມ່ - ເພາະວ່າພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານເຮັດ. t.

ໃຫ້ຄວາມຄິດກັບຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ແລະປະຊາຊົນຈາກຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກເຈົ້າແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຫຼາຍໆພະແນກຫຼືຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊໍານານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພິຈາລະນາຜູ້ທີ່ເຈົ້າສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າໄດ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະເຫມີ ໃຫ້ຄຸນຄ່າຄົນແລະຄວາມສໍາພັນ, ແລະຫຼີກເວັ້ນການພຽງແຕ່ເຄືອຂ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂອບໂດຍຜ່ານຄວາມສໍາພັນ. ປະຊາຊົນສາມາດເບິ່ງໄດ້ໂດຍຜ່ານວິທີການຫມູນໃຊ້ເຊິ່ງທັງຫມົດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ທ່ານໃຫ້ຄຸນຄ່າຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຄົນທີ່ເຈົ້າຢູ່.

ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຊື່ອມຕໍ່ virtually, ເປີດກ້ອງຖ່າຍຮູບຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດອ່ານພາສາຮ່າງກາຍແລະຕອບສະຫນອງປະສິດທິພາບຫຼາຍໃນການສົນທະນາ.

ຈົ່ງຕັ້ງໃຈກັບການສື່ສານຂອງເຈົ້າ

ຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ, "ອອກຈາກສາຍຕາ, ອອກຈາກໃຈ" ແມ່ນຈິງ, ສະນັ້ນພະຍາຍາມຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງເປັນປົກກະຕິແລະຢູ່ໃນໃຈ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ທ່ານຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ທ່ານກໍາລັງປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານຫຼືຂັດຂວາງມັນ. ການສື່ສານບໍ່ຄ່ອຍເປັນກາງ. ສ້າງທັກສະການຂຽນຂອງທ່ານ, ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ທ່ານຫ່າງໄກ, ການສື່ສານຂອງທ່ານຈະເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

ຕິດຕາມ ແລະ ບັນທຶກວຽກງານຂອງເຈົ້າໃຫ້ເໝາະສົມ—ໃນຂອບເຂດທີ່ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດ ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກຂ້າງຄຽງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ ຫຼືຜູ້ນຳຂອງເຈົ້າ. ທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ຈະຕິດຕາມໂຄງການຂອງທ່ານເປັນສ່ວນບຸກຄົນແລະແບ່ງປັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືທ່ານອາດຈະລິເລີ່ມລະບົບການຕິດຕາມໂຄງການສໍາລັບທີມງານຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ມີການເບິ່ງເຫັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າກັບສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນກໍາລັງເຮັດແລະວິທີທີ່ທ່ານກໍາລັງຕິດຕາມທັງຫມົດໂດຍຜ່ານການສົບຜົນສໍາເລັດ.

ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ ແລະບົດຄວາມກັບສະມາຊິກໃນທີມເມື່ອທ່ານພົບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສົນໃຈ. ເສັ້ນທາງລຸ່ມ: ຕິດຕໍ່ກັນແລະເບິ່ງເຫັນໄດ້, ດັ່ງນັ້ນມັນຈະແຈ້ງວ່າທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມ, ປະຈຸບັນແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.

ຈົ່ງຕັ້ງໃຈດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານ

ນອກຈາກນີ້ຍັງວາງແຜນກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມແລະຢູ່ສະເຫມີ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ປະໂຫຍດຈາກມັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ເພາະວ່າທ່ານຈະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີຄວາມສໍາຄັນແລະທ່ານຈະສາມາດນໍາໃຊ້ພອນສະຫວັນຂອງທ່ານເຂົ້າໃນຊຸມຊົນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ອາສາສະຫມັກສໍາລັບໂຄງການໃຫມ່ຫຼືການລິເລີ່ມຕໍ່ໄປ. ເລີ່ມກຸ່ມປຶ້ມຖ້າທ່ານຮັກການອ່ານ ຫຼືສະໂມສອນຄົນຍ່າງ ຖ້າເຈົ້າຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນເວລາຍ່າງທ່ຽງ. ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມຊັບພະຍາກອນຂອງພະນັກງານ ຫຼືກຸ່ມພັນທະມິດ.

ການມີສ່ວນຮ່ວມຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີໂອກາດໄດ້ຮູ້ຈັກກັບຄົນ, ແລະເຈົ້າຍັງຈະຮູ້ຈັກຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຈົ້າຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມໃກ້ຊິດຂອງເຈົ້າກັບຫຼາຍໆຄົນແລະເຈົ້າຈະຂະຫຍາຍການເບິ່ງເຫັນຂອງເຈົ້າ - ທັງຫມົດນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກໂດຍລວມຂອງເຈົ້າ.

ໃນ Sum

ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສ້າງອາຊີບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ແຕ່ຂະບວນການບໍ່ແມ່ນອັດຕະໂນມັດ. ມັນຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເວລາ, ຄວາມພະຍາຍາມແລະການລົງທຶນໃນສ່ວນຂອງເຈົ້າ. ແຕ່ມັນຈະຄຸ້ມຄ່າ. ໂອກາດສໍາລັບຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ, ການຄວບຄຸມຫຼາຍກວ່າຕາຕະລາງຂອງທ່ານແລະ ລາງວັນຫຼາຍກວ່າທັງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ ຫມາຍຄວາມວ່າການລົງທຶນຈະຈ່າຍອອກໃນທຸກປະເພດຂອງວິທີການ - ຄວາມກ້າວຫນ້າໃນອາຊີບລວມ.