ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີໃນເວລານັ້ນ. ແລະເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຍື່ນຫນັງສືແຈ້ງການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ 'ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່' ຂອງປີ 2021, ຫຼາຍຄົນໄດ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດເລັກນ້ອຍສໍາລັບຄວາມວຸ້ນວາຍ.
ດຽວນີ້ຖືກຂະໜານນາມວ່າ 'ຄວາມເສຍໃຈອັນຍິ່ງໃຫຍ່', ການວິເຄາະດຳເນີນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານ ແລະ HR Paychex ພົບວ່າ 80% ຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຊົາເຮັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຊອກຫາທົ່ງຫຍ້າຂຽວງາມເສຍໃຈກັບການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ.
ທັງການເປີດວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະ ຈຳ ນວນບຸກຄົນທີ່ເຊົາເຮັດວຽກໄດ້ບັນລຸລະດັບສູງໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນ US Bureau of Labor Statisticsນັບລວມເຖິງ 4.5 ລ້ານຄົນອອກຈາກວຽກໃນເດືອນພະຈິກ 2021 ແລະການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 11 ລ້ານຄົນຕໍ່ເດືອນ.
ແນ່ນອນ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ປະຖິ້ມບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດດັ່ງນັ້ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ 'ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່', ຍ້ອນວ່າຫຼາຍໆຄົນໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກປັດໃຈການແຜ່ລະບາດທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ມີທາງເລືອກ.
ແຕ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ກະໂດດເຮືອສໍາລັບຄ່າຈ້າງທີ່ດີກວ່າແລະຍອດເງິນຊີວິດການເຮັດວຽກ, ສ່ວນໃຫຍ່ຍອມຮັບວ່າພວກເຂົາຍັງຕ້ອງການບົດບາດເກົ່າຂອງພວກເຂົາກັບຄືນມາ.
ເມື່ອປຽບທຽບຄົນລຸ້ນ, Gen Z ມັກຈະເສຍໃຈກັບບົດບາດທີ່ຍ້າຍອອກໄປ.
ຜູ້ທີ່ປ່ຽນອຸດສາຫະກໍາຍັງມີ 25% ແນວໂນ້ມທີ່ຈະ hanker ສໍາລັບຂະແຫນງການທີ່ຜ່ານມາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ວາຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ.
Andrew Crapuchettes, ຊີອີໂອຂອງອົງການຈັດຈ້າງງານ Red Balloon ໃນປະເທດໄອດາໂຮ, ກ່າວວ່າ: "ໃນໂອກາດການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ນາຍຈ້າງໄດ້ຖິ້ມໂບນັດການລົງທະບຽນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະເງິນສົດອື່ນໆໃຫ້ກັບຜູ້ປ່ຽນວຽກ. 'ຄວາມເສຍໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່' ແມ່ນບົດຮຽນສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ຈະເຮັດການຊອກຄົ້ນຫາລ່ວງຫນ້າທີ່ດີກວ່າກ່ອນທີ່ຈະກະໂດດເຮືອ.
"ພວກເຮົາກໍາລັງເຫັນຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກແລະວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກໃນທາງບວກເຫນືອຄ່າຕອບແທນທີ່ສູງກວ່າ. ປະຊາຊົນຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄໍາສຸພາສິດເກົ່າວ່າ 'ເງິນບໍ່ໄດ້ຊື້ຄວາມສຸກ' ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນການສໍາຫຼວດນີ້.
ມັນມາຫຼັງຈາກ ການສໍາຫຼວດ Harris— ທີ່ສໍາຫຼວດຫຼາຍກ່ວາ 2,000 ຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ — ໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າຜູ້ສະຫມັກຍັງຊອກຫາມັນ. ຍາກກວ່າທີ່ຈະຮັບປະກັນວຽກໃໝ່.
ຕົວຢ່າງຂອງ Paychex ແນະນໍາການຊອກຫາວຽກເຮັດໂດຍສະເລ່ຍສາມຫາຫົກເດືອນ - Harris Poll ພົບວ່າ 60% ຂອງຜູ້ຊອກຫາກ່າວວ່າການຄົ້ນຫາໄດ້ເລື່ອນເວລາຫຼາຍກວ່າຫົກເດືອນ, ແລະຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາໄດ້ນໍາໃຊ້ຫຼາຍກວ່າ 50 ບົດບາດ.
ຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງພວກເຂົາຍັງເວົ້າວ່າມັນຍາກກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຫວັງວ່າຈະປິດບົດບາດທີ່ດີ.
ວຽກເຮັດງານທຳຄິດຮອດໝູ່ເກົ່າ
ເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຈ້າງງານໄດ້ໃຫ້ສໍາລັບການຕ້ອງການກັບຄືນໄປຫາອະດີດນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາພາດເພື່ອນຮ່ວມງານເກົ່າຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍເກືອບຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຕອບກ່າວວ່າພວກເຂົາພາດທີມເກົ່າຂອງພວກເຂົາ.
ອັນນີ້ແມ່ນຕິດຕາມດ້ວຍແຮງຈູງໃຈດ້ານການເງິນຫຼາຍປະເພດ: 27% ກ່າວວ່າເຂົາເຈົ້າຂາດເງິນເດືອນເກົ່າ, 23% ປະເມີນມູນຄ່າໂຄງການໂບນັດເກົ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອີກ 23% ເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າຂາດການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຫດຜົນອື່ນໆລວມມີອາຫານທ່ຽງຟຣີ, ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ສ່ວນຫຼຸດຂອງພະນັກງານແລະທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກທີ່ຍືດຫຍຸ່ນແລະຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
Chris Poole, ຜູ້ຈັດການຂອງອັງກິດສໍາລັບບໍລິສັດການຈ້າງງານທົ່ວໂລກ Robert Walters, ກ່າວວ່າວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເປີດປະຕູກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດແມ່ນການວາງວຽກຈົນກ່ວາມື້ສຸດທ້າຍ.
ລາວອະທິບາຍວ່າ: “ຄືກັບຄຳເວົ້າໃນມວຍວ່າ: 'ເຈົ້າເກັ່ງເທົ່າການຕໍ່ສູ້ຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ.' ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າເລື່ອງນີ້ເປັນຄວາມຈິງໃນການເຮັດວຽກ: 'ເຈົ້າດີເທົ່າທີ່ເຈົ້າບໍ່ພໍເທົ່າໃດເດືອນທີ່ຜ່ານມາ.' ຢ່າຍົກເລີກການເຮັດວຽກຫນັກຫຼາຍປີແລະການສ້າງຄວາມສໍາພັນໂດຍການເອົາຕີນຂອງເຈົ້າອອກຈາກ pedal ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຈົ້າຈະອອກໄປ."
ວິທີການຫຼີກລ້ຽງການເສຍໃຈຈາກການເຮັດວຽກ
ສໍາລັບພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງຄືກັນຄໍາແນະນໍາແມ່ນງ່າຍດາຍ: ເອົາໃຈໃສ່ໃນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.
ນາຍຈ້າງຂອງ Red Balloon Crapuchettes ກ່າວວ່າຂໍ້ມູນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ພຽງແຕ່ "ໄລ່ເອົາເງິນເດືອນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ" ມັກຈະອອກມາໂດຍບໍ່ໄດ້ບັນລຸຜົນ.
ຜູ້ຮັບສະໝັກຍັງມີຄວາມສະຫລາດອີກວ່າຜູ້ສະໝັກຄົນໃດຈະອອກໄປອີກເມື່ອເງິນເດືອນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຢູ່ໃນຕາຕະລາງ.
ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ: "ຖ້າຜູ້ສະ ໝັກ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນຕອນຕົ້ນຂອງຄ່າຈ້າງ, ນັ້ນແມ່ນທຸງສີແດງ. ການຖາມກ່ຽວກັບລະດັບເງິນເດືອນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍໃບບິນຄ່າແມ່ນເຫມາະສົມແຕ່ຖ້າພວກເຂົາກັງວົນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າວຽກທີ່ດີທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ນັ້ນຄວນຈະເປັນຄວາມກັງວົນ.
“ຄຳເວົ້າທີ່ງ່າຍພໍສົມຄວນແມ່ນເວລາເຈົ້າຖາມເຂົາເຈົ້າວ່າ: 'ເຈົ້າໄດ້ເຮັດຜິດອັນໃດອັນໃດໃຫຍ່ສຸດໃນໜ້າທີ່ສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ?' ຖ້າພວກເຂົາເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍເຮັດ, ນັ້ນເປັນສັນຍານທີ່ດີວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງ.”
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
5 ຄວາມຮີບຮ້ອນທີ່ເຈົ້າອາດຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 20,000 ໂດລາຕໍ່ປີ, ທັງຫມົດໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ
5 ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຊະນະຫວຍເຮັດ
ນີ້ແມ່ນເງິນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອຫາເງິນຕໍ່ປີເພື່ອຊື້ເຮືອນ 400,000 ໂດລາ
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-now-great-regret-163652541.html