ຮ້ານອາຫານ Chick-fil-A ໃນລັດ North Carolina ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນໃນລະດູຮ້ອນນີ້ ຈ່າຍ "ອາສາສະຫມັກ" ກັບ sandwiches ແທນເງິນ. ດຽວນີ້, ມັນໄດ້ຖືກສັ່ງໂດຍອົງການຂອງລັດຖະບານກາງໃຫ້ອອກເງິນເດືອນພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນ.
ພະແນກແຮງງານໃນວັນຈັນ ປ່ອຍອອກມາເມື່ອຄໍາຖະແຫຼງທີ່ ໂດຍກ່າວວ່າພະນັກງານບາງຄົນຢູ່ຮ້ານຂາຍ Hendersonville ທີ່ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ການຈະລາຈອນໂດຍກົງແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດ້ວຍ "ບັດອາຫານແທນທີ່ຈະເປັນຄ່າຈ້າງ, ການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ."
ອົງການດັ່ງກ່າວກ່າວຕື່ມວ່າ, "ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄົນງານສໍາລັບຊົ່ວໂມງທີ່ເຮັດວຽກທັງຫມົດແລະການຈ່າຍເງິນຈະຕ້ອງເປັນເງິນສົດຫຼືຖືກກົດຫມາຍ."
ຮ້ານອາຫານ ດຶງຄຳເຫັນທີ່ໃຈຮ້າຍ ຫຼັງຈາກທີ່ມັນປະກາດ "ວຽກເຮັດງານທໍາ" ໂອກາດຂອງຕົນ ຫນ້າເຟສບຸກ, ຂຽນໃນວັນທີ 26 ກໍລະກົດ: "ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາອາສາສະຫມັກສໍາລັບ Drive Thru Express ໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາ! ມີລາຍໄດ້ 5 entrees ຟຣີຕໍ່ shift (1 ຊົ່ວໂມງ) ເຮັດວຽກ. ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາພວກເຮົາສໍາລັບລາຍລະອຽດ."
ມັນໄດ້ລຶບໂພສດັ່ງກ່າວອອກຢ່າງໄວວາ ຫຼັງຈາກມີການຕອບໂຕ້ຢ່າງແຮງ, ຂຽນໃນຂໍ້ຄວາມຕິດຕາມວ່າ: “ຂໍຂອບໃຈສຳລັບຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງທຸກຄົນໃນເລື່ອງນີ້. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ອີງໃສ່ອາສາສະຫມັກ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າປະຊາຊົນສາມາດເລືອກທີ່ຈະເປັນອາສາສະຫມັກຖ້າພວກເຂົາຄິດວ່າມັນເຫມາະສໍາລັບພວກເຂົາ. ພວກເຮົາມີຫຼາຍຄົນລົງທະບຽນແລະມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດແລະໄດ້ເຮັດມັນຫຼາຍຄັ້ງ. ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ລົງທະບຽນສໍາລັບການນີ້ເລືອກມັນດ້ວຍຄວາມສະຫມັກໃຈ. ພວກເຮົາຍັງຈ້າງສະມາຊິກທີມງານເຕັມເວລາແລະນອກເວລາ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານສົນໃຈເຮັດວຽກຢູ່ໃນຮ້ານຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈ່າຍ $ 19 / ຊົ່ວໂມງ."
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະຖານທີ່ Chick-Fil-A, ຮ້ານອາຫານແມ່ນດໍາເນີນງານເອກະລາດຈາກອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້. Fortune ໄດ້ບັນລຸເຖິງຜູ້ສຸດທ້າຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຮ້ານອາຫານສະເພາະທີ່ສະເຫນີຕໍາແຫນ່ງ "ອາສາສະຫມັກ" ສໍາລັບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບກັບທັນທີ.
ຮ້ານອາຫານດັ່ງກ່າວຍັງຖືກປັບໃໝຍ້ອນປ່ອຍໃຫ້ໄວລຸ້ນໃຊ້ເຄື່ອງຈັກອັນຕະລາຍ. ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ຄົນງານ 18 ຄົນທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ XNUMX ປີໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ດຳເນີນງານ, ເອົາຫຼືຍົກເຄື່ອງກະຕ່າຂີ້ເຫຍື້ອ, ໄດ້ລະເມີດລະບຽບການແຮງງານເດັກຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ຫ້າມວ່າຈ້າງຜູ້ນ້ອຍເຮັດວຽກທີ່ອັນຕະລາຍ.
ທ່ານ Richard Blaylock, ຜູ້ ອຳ ນວຍການເຂດຂອງພະແນກຄ່າຈ້າງແລະຊົ່ວໂມງຂອງແຮງງານໃນ Raleigh, ລັດ North Carolina ກ່າວວ່າ "ການປົກປ້ອງຄົນງານທີ່ມີອາຍຸນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ເປັນບູລິມະສິດອັນດັບ ໜຶ່ງ." "ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານເດັກໄດ້ຮັບປະກັນວ່າໃນເວລາທີ່ຊາວຫນຸ່ມເຮັດວຽກ, ວຽກງານບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເປັນອັນຕະລາຍສຸຂະພາບ, ສະຫວັດດີການຫຼືກາລະໂອກາດການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ."
ໄດ້ ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານຍຸຕິ ທຳ ຈຳກັດວຽກທີ່ຄົນງານອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 18 ປີສາມາດເຮັດໄດ້ ແລະຊົ່ວໂມງໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ໂດຍມີຂໍ້ຈຳກັດເພີ່ມເຕີມສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 16 ປີ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນເທື່ອທຳອິດທີ່ທ້າວ Chick-fil-A ເຮັດໃຫ້ກົມແຮງງານປະທະກັນ. ໃນເດືອນສິງຫາ, ອົງການ ປັບໃໝຮ້ານຂາຍ ໃນ Tampa, Florida, ເກືອບ $12,500 ສໍາລັບອະນຸຍາດໃຫ້ເດັກນ້ອຍອາຍຸ 14-15 ປີເຮັດວຽກ 7 ໂມງແລງແລະຫຼາຍກວ່າສາມຊົ່ວໂມງໃນມື້ຮຽນ.
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ຄົນທີ່ຂ້າມວັກຊີນ COVID ຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຈະເກີດເຫດການຈາລະຈອນ
Elon Musk ເວົ້າວ່າການໄດ້ຮັບການໂຫວດຈາກແຟນ Dave Chapelle 'ເປັນຄັ້ງທໍາອິດສໍາລັບຂ້ອຍໃນຊີວິດຈິງ' ໂດຍແນະນໍາວ່າລາວຮູ້ເຖິງການສ້າງປະຕິກິລິຍາ.
Gen Z ແລະໄວຫນຸ່ມພັນປີໄດ້ຊອກຫາວິທີໃຫມ່ທີ່ຈະຊື້ກະເປົາຖືແລະໂມງຫລູຫລາ - ດໍາລົງຊີວິດກັບແມ່ແລະພໍ່
ບາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງ Meghan Markle ທີ່ປະຊາຊົນອັງກິດບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພ - ແລະຊາວອາເມລິກາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/chick-fil-paid-workers-sandwiches-182707558.html