ພະນັກງານ Activision ຍ່າງອອກໄປກ່ຽວກັບການຍົກວັກຊີນ. ມັນ 'ໄດ້ເປັນຕາຕົກໃຈສໍາລັບທຸກຄົນ.'

ພະນັກງານ Activision Blizzard ຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຍ່າງແບບສະເໝືອນຈິງໃນວັນຈັນວານນີ້ ໃນຂະນະທີ່ສະຕູດິໂອເກມ Santa Monica ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມບໍລິສັດທີ່ກຳລັງເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນເພື່ອຍົກຄວາມຕ້ອງການການສັກຢາປ້ອງກັນ COVID-19 ໃນຂະນະທີ່ກົດດັນຄົນງານໃຫ້ກັບຄືນໄປຫ້ອງການ.

ພະນັກງານຢູ່ໃນສະຕູດິໂອທີ່ຮູ້ຈັກດີທີ່ສຸດສໍາລັບ "World of Warcraft" ແລະ "Call of Duty" franchises ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຢຸດວຽກໄດ້ໃຊ້ເວລາມື້ເປັນມື້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ບາງຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການໂທ Zoom ເຊິ່ງເປັນການຊຸມນຸມປະທ້ວງ virtual ແລະເວົ້າອອກໃນສື່ສັງຄົມ.

ການຍ່າງອອກໄປແມ່ນເປັນການຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ບໍລິສັດປະກາດໃນວັນພະຫັດວ່າມັນຈະບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນ COVID-19 ຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ອີງຕາມອີເມລ໌ຈາກຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Brian Bulatao ທີ່ແບ່ງປັນໂດຍພະນັກງານແລະຕໍ່ມາລົງໃນ. Twitter.

ອີເມວໄດ້ອ້າງເຖິງທຸລະກິດແລະສະຖານທີ່ໃນຮົ່ມໃນທົ່ວສະຫະລັດທີ່ຍົກອອກຄວາມຕ້ອງການຢາວັກຊີນຂອງພວກເຂົາແລະກ່າວວ່າມັນເປັນ "ສໍາຄັນທີ່ຈະຈັດວາງໂປໂຕຄອນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາກັບການຊີ້ນໍາທ້ອງຖິ່ນ."

ບໍລິສັດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: Adidas, Starbucks ແລະ Intel ໄດ້ຍົກເລີກການບັງຄັບໃຊ້ຢາວັກຊີນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບຄົນງານໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຫຼັງຈາກສານສູງສຸດໃນເດືອນມັງກອນໄດ້ຍົກເລີກກົດລະບຽບການໃຫ້ວັກຊີນຫຼືການທົດສອບຂອງບໍລິສັດ Biden ສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ມີພະນັກງານຢ່າງຫນ້ອຍ 100 ຄົນ. ໃນລັດຄາລິຟໍເນຍ, ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ສະເໜີໂດຍສະພາທີ່ຈະກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານທັງໝົດ ແລະຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດທັງໝົດໄດ້ຮັບການກວດຫາເຊື້ອພະຍາດ COVID-19 ເປັນເງື່ອນໄຂຂອງການຈ້າງງານ. ໄດ້​ຖືກ​ຍົກ​ເລີກ​ໃນ​ວັນ​ທີ 29 ມີ​ນາ.

ແມ່ນແຕ່ United Airlines, ເຊິ່ງໄດ້ປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດການສັກຢາວັກຊີນຄັ້ງທໍາອິດຂອງອຸດສາຫະກໍາການບິນສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນສິງຫາແລະໄດ້ຍ້າຍພະນັກງານ 2,200 ຄົນທີ່ມີການຍົກເວັ້ນວັກຊີນໄປການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືເປັນພາລະບົດບາດທາງເລືອກ, ແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນກັບຄືນສູ່ຕໍາແຫນ່ງເກົ່າຂອງພວກເຂົາ.

Ada-Claire Cripps, ວິສະວະກອນຊອບແວອາວຸໂສຂອງ Battle.net ແລະຜະລິດຕະພັນອອນໄລນ໌ຂອງ Blizzard ກ່າວ.

Cripps ກ່າວວ່ານາງແລະພະນັກງານອື່ນໆບໍ່ພໍໃຈກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜ່ານມາຂອງບໍລິສັດໃນການກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການ, ເຊິ່ງແນະນໍາວ່າຄົນງານທັງຫມົດຈະເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງໂດຍຄ່າເລີ່ມຕົ້ນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນ.

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

"ພວກເຮົາສາມາດເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາໄດ້ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມຄິດທີ່ວ່າພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີພື້ນຖານເລັກນ້ອຍ," Cripps ເວົ້າ.

ດ້ວຍການເພີ່ມການຖອນວັກຊີນມອບໝາຍໃຫ້ ແລະຄູ່ສົມລົດຢູ່ເຮືອນຢູ່ໃນປະເພດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອໂຄວິດ, Cripps ກ່າວວ່ານາງຍັງລັງເລທີ່ຈະກັບຄືນໄປຫ້ອງການ.

ນາງກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າຂ້ອຍສາມາດໄວ້ວາງໃຈໄດ້ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຂ້ອຍເຈັບປ່ວຍ,"

ໂຄສົກຂອງ Activision Blizzard ໄດ້ປະຕິເສດວ່າບໍລິສັດກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດກັບຄືນໄປຫ້ອງການແລະກ່າວວ່າພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ດໍາເນີນການພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍກັບຄືນໄປຫ້ອງການໂດຍສະຫມັກໃຈ.

ໂຄສົກກ່າວວ່າ "ເມື່ອພະນັກງານກັບຄືນໄປຫ້ອງການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງພວກເຂົາທຽບກັບການຈັດຕາຕະລາງໃນບຸກຄົນ, ຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຫນ່ວຍທຸລະກິດແລະພາລະບົດບາດ," ໂຄສົກກ່າວວ່າ.

ພວກ​ຄົນ​ງານ​ກ່າວ​ວ່າ ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ທໍ້​ຖອຍ​ໃຈ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຈະ​ແຈ້ງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ຫ້ອງ​ການ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບ​ມື​ແນວ​ໃດ, ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັນ​ກັບ​ວ່າ​ເປັນ​ຫຍັງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ບາງ​ຄົນ​ສາ​ມາດ​ສືບ​ຕໍ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຫ່າງ​ໄກ​ສອກ​ຫຼີກ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ຄົນ​ອື່ນ​ບໍ່​ສາ​ມາດ.

Andrew Carl, ຜູ້ອອກແບບລະບົບອາວຸໂສຢູ່ Blizzard's Albany, NY, ຫ້ອງການ, ເຊິ່ງເຄີຍຮູ້ຈັກຢູ່ Vicarious Visions, ໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຂັ້ນຕອນການຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນການກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການວ່າ "ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ເທົ່າທຽມກັນ."

Carl ກ່າວວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບໄດ້ຖືກບອກວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້, ແລະຄົນອື່ນໄດ້ຖືກບອກວ່າພວກເຂົາຕ້ອງມີສະພາບທາງການແພດທີ່ຖືກວິນິດໄສເພື່ອຂໍການຍົກເວັ້ນຈາກການກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການ.

A Better ABK, ກຸ່ມຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ Activision Blizzard, ໄດ້ປະກາດແຜນການໃນວັນສຸກທີ່ຈະຈັດກອງປະຊຸມຜູ້ອອກແຮງງານ, ລາຍຊື່ການຮຽກຮ້ອງເພື່ອປະຕິເສດການຕັດສິນໃຈຍົກວັກຊີນ, ສະເຫນີວຽກທາງໄກເປັນການແກ້ໄຂຖາວອນແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນຕັດສິນໃຈວ່າຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນ. ຫ້ອງການຫຼືຈາກເຮືອນ.

ບໍ່ດົນຫລັງຈາກການຍ່າງອອກໄດ້ຖືກປະກາດ, Bulatao ໄດ້ສົ່ງອີເມວອີກສະບັບຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາສັ່ງຂອງການສັກຢາວັກຊີນທົ່ວບໍລິສັດໄດ້ຖືກຍົກອອກມາ, ສະຕູດິໂອແລະສະຖານທີ່ສ່ວນບຸກຄົນຍັງສາມາດປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດວັກຊີນສໍາລັບພະນັກງານສໍາລັບຫ້ອງການທັງຫມົດ. ໂຄສົກຂອງບໍລິສັດໄດ້ຢືນຢັນຫ້ອງການ Blizzard ໃນ Irvine ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫ້ອງການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບໃນລັດ Louisiana, Minnesota ແລະ Texas ຍັງຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບການກວດຫາເຊື້ອພະຍາດ COVID-19 ເພື່ອເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ.

ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການບັງຄັບໃຊ້ຢາວັກຊີນຄືນໃຫມ່ໃນທົ່ວບໍລິສັດແລະ Activision ມີນະໂຍບາຍ "ເປີດແລະສະເຫມີພາບ" ກັບຫ້ອງການ.

ທ່ານ Cripps ກ່າວວ່າ "ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເຮັດແມ່ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນປອດໄພເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ ແລະໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຕື່ມອີກໂດຍການສັກຢາວັກຊີນ ແລະການທົດສອບ,"

Anthony Santella, ອາຈານສອນດ້ານນະໂຍບາຍການບໍລິຫານສຸຂະພາບຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ New Haven, ກ່າວວ່າລາວມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບວິທີການ "ທັງຫມົດຫຼືບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ" ບາງບໍລິສັດກໍາລັງປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພຂອງ COVID-19. ທ່ານກ່າວວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າກໍລະນີ COVID-19 ແລະການເຂົ້າໂຮງ ໝໍ ກຳ ລັງຫຼຸດລົງໃນບາງສ່ວນຂອງປະເທດ, ການເດີນທາງທີ່ເພີ່ມຂື້ນໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນແລະການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຂື້ນເຮັດໃຫ້ການຍົກມາດຕະການຄວາມປອດໄພກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ມາດຕະການຫຼຸດຜ່ອນບາງຢ່າງເຊັ່ນການລາຍງານອາການປະຈໍາວັນແລະຄວາມຕ້ອງການຄວາມຫ່າງໄກທາງສັງຄົມທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ບາງບໍລິສັດຍັງມີຢູ່ສາມາດຜ່ອນຄາຍໄດ້, Santella ກ່າວວ່າ, ແຕ່ "ຄວາມຕ້ອງການການສັກຢາປ້ອງກັນ, ສໍາລັບຂ້ອຍນັ້ນບໍ່ແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນ."

ການຍ່າງຢູ່ Activision Blizzard ໄດ້ກາຍເປັນເກືອບເປັນປົກກະຕິໃນປີທີ່ຜ່ານມາຍ້ອນວ່າລາຍງານຂ່າວທີ່ສັບສົນ. ຂໍ້ກ່າວຫາກ່ຽວກັບການປະພຶດຜິດທາງເພດ ແລະຈຳແນກ. ຄົນງານ ພະຍາຍາມເອົາອອກ ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Bobby Kotick ຫຼັງຈາກ Wall Street Journal ລາຍງານ ວ່າລາວຮູ້ແລ້ວແຕ່ບໍ່ລາຍງານຕໍ່ຄະນະທີ່ກ່າວຫາວ່າມີການປະພຶດຜິດທາງເພດຫຼາຍຄັ້ງ. ພວກ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຍັງ​ໄດ້​ຍ່າງ​ອອກ​ໄປ​ປະ​ທ້ວງ​ຕໍ່ ການປົດພະນັກງານປະກັນຄຸນນະພາບຈຳນວນໜຶ່ງ ທີ່ສະຕູດິໂອ Raven Software ຂອງບໍລິສັດໃນ Wisconsin.

Beth Allen, ໂຄສົກຂອງພະນັກງານສື່ສານຂອງອາເມລິກາ, ສະຫະພັນທົ່ວປະເທດທີ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຈັດຕັ້ງ, "ມີການຍ່າງອອກໄປຫຼາຍຄັ້ງຢູ່ Activision ໃນປີທີ່ຜ່ານມາຍ້ອນການປະຕິເສດຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ຄວາມປອດໄພແລະການປົກປ້ອງພະນັກງານຂອງຕົນຫຼາຍກວ່າຜົນກໍາໄລ". ຄວາມພະຍາຍາມລະຫວ່າງຄົນງານທີ່ Activision Blizzard. "ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະນັກງານທຸກຄົນຄວນມີສຽງເວົ້າໃນບັນຫາສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ."

ເລື່ອງນີ້ປະກົດຕົວໃນເບື້ອງຕົ້ນ Los Angeles Times.