The Elon Musk-Twitter
ແຕ່ຂໍໃຫ້ຈິນຕະນາການ, ສໍາລັບ sake ຂອງບົດຄວາມນີ້, ວ່າຖ້າຫາກວ່າການດໍາເນີນຄະດີຂອງສານບໍ່ເປັນໄປຕາມວິທີການຂອງຕົນ, Musk ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການຕໍ່ສູ້ຕົວແທນລະເບີດເພື່ອທົດແທນສະມາຊິກຄະນະ Twitter ບາງຄົນທີ່ມີຜູ້ອໍານວຍການເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄວາມມັກຂອງຕົນ. ຂ້ອຍກໍາລັງເອົາເສລີພາບທາງດ້ານສິລະປະຢູ່ທີ່ນີ້, ແຕ່ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະພິຈາລະນາເຖິງແມ່ນວ່ານັກລົງທຶນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີທີ່ປຶກສາທີ່ດີຈະບໍ່ຕິດຕາມມັນ. (ທີ່ເວົ້າວ່າ, Musk ໄດ້ເປີດຕົວການປະມູນການຄອບຄອງທີ່ຜິດປົກກະຕິດ້ວຍຄວາມພາກພຽນທີ່ປາກົດຂື້ນເລັກນ້ອຍແລະບໍ່ມີເຫດຜົນແລະໃນປັດຈຸບັນເບິ່ງຄືວ່າຕ້ອງການອອກ.)
ເນື່ອງຈາກການແລກປ່ຽນສາທາລະນະທີ່ຮ້ອນແຮງໃນປັດຈຸບັນຈາກທັງສອງຝ່າຍ, ການໂຄສະນາຕົວແທນດັ່ງກ່າວເກືອບແນ່ນອນວ່າເປັນການສູ້ຮົບທີ່ແຕກຫັກ, ຍາວ, ແລະມີສ່ວນບຸກຄົນສູງ.
ການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນກົດລະບຽບຕົວແທນຂອງ SEC, ມາຮອດລະດູໃບໄມ້ປົ່ງນີ້, ສາມາດເຮັດໃຫ້ການສູ້ຮົບດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ - ແລະຍາກທີ່ຈະຊະນະສໍາລັບບໍລິສັດສາທາລະນະແລະນັກເຄື່ອນໄຫວ. ກົດລະບຽບໃຫມ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດສາທາລະນະແລະນັກເຄື່ອນໄຫວນໍາໃຊ້ a ບັດຕົວແທນທົ່ວໄປ ໃນເວລາຊັກຊວນຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນການແຂ່ງຂັນເລືອກຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການໃດໆຫຼັງຈາກວັນທີ 31 ສິງຫາ 2022. ບັດຕົວແທນດັ່ງກ່າວຈະຕ້ອງລວມເອົາທັງຜູ້ສະເໜີຊື່ຂອງບໍລິສັດ ແລະນັກເຄື່ອນໄຫວ.
ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເຕັກນິກທີ່ເບິ່ງຄືວ່ານີ້ຢູ່ໃນທໍ່ຕົວແທນແມ່ນຈຸດຫມາຍປາຍທາງທີ່ຈະປ່ຽນແປງການເຄື່ອນໄຫວແບບດັ້ງເດີມລະຫວ່າງບໍລິສັດແລະນັກເຄື່ອນໄຫວຕະຫຼອດໄປ. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງນັກເຄື່ອນໄຫວຈະອອກບັດແຍກຕ່າງຫາກ (ໃນສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ) ທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຂອງຜູ້ສະຫມັກຜູ້ອໍານວຍການ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະຝ່າຍຈະສົ່ງການສື່ສານໄປຫາຜູ້ຖືຫຸ້ນເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາລົງຄະແນນສຽງ, ຕົວຢ່າງ, ບັດຕົວແທນສີຂາວຫຼືສີຟ້າ. ຂະບວນການນີ້ໂດຍທົ່ວໄປໄດ້ຂັດຂວາງນັກລົງທຶນຈາກການເລືອກເອົາຜູ້ສະຫມັກຈາກທັງສອງຝ່າຍ. ຕົວແທນທົ່ວໄປ, ໂດຍການນໍາສະເຫນີຜູ້ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການທັງຫມົດໃນບັດດຽວ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນສາມາດ "ປະສົມແລະຈັບຄູ່" ຜູ້ສະຫມັກຈາກຜູ້ແຂ່ງຂັນ.
ວາງ "ຕໍ່ສູ້" ເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໃນການຕໍ່ສູ້ກັບຕົວແທນ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການລົງຄະແນນສຽງຕົວແທນບາງຄົນເຊື່ອວ່າການລົງຄະແນນສຽງທົ່ວໄປຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດແລະຄະນະຕ່າງໆຕົກຢູ່ໃນຄວາມດ້ອຍໂອກາດ, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບນັກເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຮ້ອງຂໍການລົງຄະແນນສຽງແລະບາງທີອາດຈະຊະນະຫນຶ່ງຫຼືສອງບ່ອນນັ່ງຂອງຄະນະກໍາມະການ. ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນສັບສົນຫຼາຍ.
ມັນເປັນຄວາມແນ່ນອນໃກ້ໆທີ່ການໂຄສະນາຕົວແທນໃນອະນາຄົດຈະສຸມໃສ່ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນ. ແຕ່ລະຝ່າຍຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃຫ້ເປັນກໍລະນີທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຄຸນນະສົມບັດຂອງແຕ່ລະຄົນທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງສໍາລັບການນັ່ງຄະນະ. ຂະບວນການນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະຝ່າຍ “ປະຖິ້ມ” ຄວາມສາມາດ, ປະສົບການ, ແລະບາງທີແມ່ນແຕ່ຄວາມຊື່ສັດຂອງຜູ້ຖືກສະເໜີຊື່ຂອງອີກຝ່າຍ.
ນອກເຫນືອຈາກການຂັດຂວາງຈົດຫມາຍຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນໂດຍກົງ, ການປ່ອຍຂ່າວ, ແລະຂໍ້ຄວາມສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ຂ້າພະເຈົ້າຄາດຄະເນວ່າທັງສອງຝ່າຍຈະຕ້ອງນໍາສະເຫນີຜູ້ສະຫມັກຂອງພວກເຂົາຕໍ່ຫນ້າຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງສະຖາບັນແລະທີ່ປຶກສາຕົວແທນທີ່ມີອິດທິພົນເຊັ່ນ ISS ແລະ Glass Lewis. ເພື່ອກະກຽມສໍາລັບກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກສອນກ່ຽວກັບຂໍ້ຄວາມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈຸດສົນທະນາ, ການຈັດສົ່ງແລະທັດສະນະຄະຕິ - ໃຫ້ແຄມເປນຕົວແທນມີລົດຊາດຂອງການໂຄສະນາທາງດ້ານການເມືອງ. (ຄິດວ່າ Robert Redford ໃນ ຜູ້ສະ ໝັກ.)
ຄວາມດີທີ່ສົມຄວນອາດຈະມາຈາກການປ່ຽນແປງນີ້. ການກວດສອບລະດັບສູງຂອງຜູ້ສະເໜີຊື່ອາດຈະຜະລິດຜູ້ສະໝັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງຫຼາຍຂຶ້ນທັງໃນດ້ານບໍລິສັດ ແລະນັກເຄື່ອນໄຫວ. ໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງການໂຄສະນາການເຄື່ອນໄຫວ "ລົງແລະເປື້ອນ" ໃນອະນາຄົດອາດຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຕ່າງໆສ້າງຕັ້ງຄະນະຂອງພວກເຂົາຢ່າງຕັ້ງຫນ້າ, ເພີ່ມຜູ້ອໍານວຍການທີ່ມີຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະທຸລະກິດ, ແລະຫວັງວ່າຈະສ້າງຄະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະມີຄວາມຮູ້. ບໍລິສັດສາທາລະນະຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມການພົວພັນຂອງນັກລົງທຶນ, ເພີ່ມທະວີການເບິ່ງເຫັນແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຄະນະກໍາມະການ, ໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນມີຄວາມຫນັກແຫນ້ນລ່ວງຫນ້າຂອງການແຂ່ງຂັນຕົວແທນໃດໆ.
ການຊະນະການຕໍ່ສູ້ກັບຕົວແທນພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບຂອງຕົວແທນທົ່ວໄປໃຫມ່ແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍເປັນ "slam dunk" ສໍາລັບນັກເຄື່ອນໄຫວຫຼືບໍລິສັດ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ແມ່ນວ່າຂະບວນການດັ່ງກ່າວຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສື່ສານທາງຍຸດທະສາດ, ສຸມແລະເລື້ອຍໆຈາກທັງສອງຝ່າຍແລະຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, chum ຈະຢູ່ໃນນ້ໍາເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກັນຍາແລະປາສະຫລາມແມ່ນ circling. ຈືຂໍ້ມູນການ tagline ຈາກຮູບເງົາ 1987 Jaws: Revenge ໄດ້, "ເວລານີ້ມັນເປັນສ່ວນຕົວ."
ຫມາຍເຫດຂ້າງຄຽງ: ຫມູ່ຂອງຂ້ອຍ, Michael Levin ຂອງນັກເຄື່ອນໄຫວນັກລົງທືນດໍາເນີນການເວັບໄຊທ໌ທີ່ດີເລີດທີ່ກວມເອົາລາຍລະອຽດທັງຫມົດທີ່ມີມູນຄ່າຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫາບັດຕົວແທນທົ່ວໄປ. ມັນຢູ່ນີ້: www.theactivistinvestor.com.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.forbes.com/sites/brucegoldfarb/2022/08/12/activist-battles-are-about-to-get-a-lot-more-personal/