ໃນເດືອນທັນວາ, Cometeer ໄດ້ປະຕິບັດການປົດຕໍາແຫນ່ງຢ່າງງຽບໆແລະຕິດຕັ້ງຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານຂອງຕົນເປັນ co-CEO. ພະນັກງານໃນອະດີດໄດ້ກ່າວເຖິງຄວາມບົກຜ່ອງດ້ານການເຮັດວຽກ ແລະ ລາຍຮັບຂອງຜູ້ບໍລິຫານສູງ ເນື່ອງຈາກການຂະຫຍາຍຕົວໄດ້ຊ້າລົງຢູ່ທີ່ການເລີ່ມຕົ້ນກາເຟທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຫຼາຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ, ເຊິ່ງຈໍານວນຫົວຄົນຫຼຸດລົງເກືອບ 50%.
To ໂລກພາຍນອກ, Cometeer ໄດ້ buzzing. ກາເຟຂອງມັນ - roasted ໂດຍຍີ່ຫໍ້ຄູ່ຮ່ວມງານ elite ເຊັ່ນ Counter Culture ແລະ Joe Coffee, flash-frozen ແລະສົ່ງໃນຝັກອາລູມິນຽມທີ່ເອົາມາໃຊ້ຄືນໄດ້ທີ່ຕ້ອງການພຽງແຕ່ຖິ້ມລົງໃນນ້ໍາຮ້ອນເພື່ອຮັບໃຊ້ - ໄດ້ຖືກຮັກແພງໂດຍຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະນັກລົງທືນ.
ເມື່ອ Cometeer ປະກາດເງິນທຶນ 35 ລ້ານໂດລາຈາກນັກລົງທຶນຍີ່ຫໍ້ຊື່ໃນເດືອນຕຸລາ 2021, ເອົາຈໍານວນທັງຫມົດເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 100 ລ້ານໂດລາ, ການເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ກາຍເປັນການເລີ່ມຕົ້ນກາເຟທີ່ໄດ້ຮັບທຶນສູງສຸດ. "ພວກເຮົາກໍາລັງຈ້າງຄົນອື່ນໆຈາກ Apple, Tesla, Palantir ແລະ Wayfair," ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Matthew Roberts ບອກ Forbes ແລ້ວ. "ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ແທ້ຈິງ, ພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ແທ້ຈິງທີ່ເຂົ້າມາໃນອຸດສາຫະກໍາກາເຟຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຫັນໂອກາດທີ່ຈະປ່ຽນແປງອຸດສາຫະກໍາທີ່ຕິດຢູ່ໃນແບບເກົ່າ."
ແຕ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ມັນແມ່ນ Cometeer ທີ່ຖືກຕິດຢູ່ໃນວົງຈອນຂອງການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ການອອກເດີນທາງຂອງຜູ້ບໍລິຫານແລະຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຕີບໂຕຊ້າລົງແລະອະນາຄົດທີ່ຫນ້າສົງໄສ. ການປົດຕຳແໜ່ງໃນເດືອນມິຖຸນາແລະເດືອນທັນວາຜ່ານມາ, ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຕັດພະນັກງານປະມານ 20 ຄົນ, ຫຼາຍກວ່າ 10% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງ Cometeer. Forbes ໄດ້ຮຽນຮູ້. ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ສໍາຄັນໃນທົ່ວທຸລະກິດຂອງຕົນໄດ້ລາອອກຫຼືຖືກໄລ່ອອກ - ລວມທັງນາຍຈ້າງດ້ານກາລະຕະຫຼາດຫນຶ່ງທີ່ຖືກຈ້າງໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ສອງອາທິດ. ການອົບພະຍົກໄດ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການຈອງຂອງຕົນ, ເຊິ່ງຢືນຢູ່ທີ່ປະມານ 28,000 ຈອງທີ່ຈະສິ້ນສຸດປີ, ໄດ້ຊ້າລົງໃນຫົກເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. (ສົມມຸດວ່າຜູ້ຈອງແຕ່ລະຄົນໄດ້ບໍລິໂພກຝັກ Cometeer ຕໍ່ມື້, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດກ້າວໄປສູ່ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີປະມານ 22 ລ້ານໂດລາ.)
Forbes ໄດ້ໂອ້ລົມກັບອະດີດພະນັກງານ XNUMX ຄົນ ແລະຄົນອື່ນໆທີ່ໃກ້ຊິດກັບບໍລິສັດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທຸກຄົນໄດ້ຂໍໃຫ້ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ ເພາະຢ້ານວ່າຈະຖືກແກ້ແຄ້ນ ຫຼືສູນເສຍໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ, ແລະທົບທວນເອກະສານພາຍໃນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ແຕ້ມຮູບຂອງການເລີ່ມຕົ້ນທີ່, ເຖິງວ່າຈະມີຜະລິດຕະພັນທີ່ມັກແລະມີຄຸນນະພາບສູງ, ໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບນ້ໍາຫນັກຂອງຍຸດທະສາດທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນແລະ CEO ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ມີເຈດຕະນາດີແຕ່ບໍ່ມີປະສົບການ.
ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ໃນຂະນະທີ່ Cometeer ດໍາເນີນການປົດຕໍາແຫນ່ງໃນສອງວັນພຸດຕິດຕໍ່ກັນ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດພາຍໃນວ່າຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ Matthew Mandel ຈະກ້າວເຂົ້າຂ້າງ Roberts ໃນຖານະ CEO; ຕາຕະລາງອົງການຈັດຕັ້ງເດືອນທັນວາທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ Forbes ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ Mandel, ຜູ້ທີ່ປັບປຸງ profile LinkedIn ຂອງຕົນເພື່ອສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງໃນຫົວຂໍ້ (Roberts ບໍ່ໄດ້). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນວັນສຸກ, ຜູ້ບໍລິຫານຜູ້ທີ່ໄດ້ເບິ່ງແຍງການປົດຕໍາແຫນ່ງຂອງ Cometeer, ຫົວຫນ້າພະນັກງານ Elyse Neumeier, ໄດ້ປະກາດການອອກເດີນທາງຂອງຕົນເອງ. ຈາກຈຸດສູງສຸດຂອງພະນັກງານ 160, Cometeer ໃນປັດຈຸບັນຈ້າງ "ປະມານ 85," Neumeier ກ່າວໃນອີເມລ໌ທັງຫມົດທີ່ຖືກທົບທວນຄືນໂດຍ Forbes, ຫມາຍຄວາມວ່າ headcount ຂອງບໍລິສັດໄດ້ຫຼຸດລົງ 47%. (ອີງໃສ່ຕາຕະລາງ org ທົບທວນໂດຍ Forbes, ຕົວເລກນີ້ເບິ່ງຄືວ່າມີຜູ້ຮັບເຫມົາຫຼືພະນັກງານປະຈໍາຊົ່ວໂມງຫຼາຍກວ່າ 20 ຄົນ.) "ດ້ວຍການຫຼຸດຜ່ອນທີມງານ Cometeer ເປັນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຈໍາເປັນໃນພາລະບົດບາດຂອງຂ້ອຍ," ນາງຂຽນ. Neumeier ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາເຫັນ. Cometeer ປະຕິເສດທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຈໍານວນຫົວຂອງຕົນ.
ໃນການຕອບສະ ໜອງ ບັນຊີລາຍຊື່ລາຍລະອຽດຂອງຈຸດໃນເລື່ອງນີ້, Roberts ແລະ Mandel ໄດ້ໃຫ້ ຄຳ ຖະແຫຼງວ່າ: "ຄືກັນກັບບໍລິສັດອື່ນໆ, ການຈັດວາງຍຸດທະວິທີໃນປີກາຍນີ້ຂອງຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການປັບຕົວທີ່ເຈັບປວດແຕ່ ຈຳ ເປັນຕໍ່ຂະ ໜາດ ແລະສ່ວນປະກອບຂອງພວກເຮົາເພື່ອ. ກົງກັບເງື່ອນໄຂຕະຫຼາດ. ພວກເຮົາ ມີຄວາມຮູ້ສຶກ ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍປານໃດສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແລະຍັງຂອບໃຈທຸກຄົນທີ່ມີບົດບາດໃນການເດີນທາງຂອງ Cometeer ມາຮອດປັດຈຸບັນ." (ເນັ້ນໃສ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.)
ນັກລົງທຶນ D1 Capital ປະຕິເສດຄໍາເຫັນ. ນັກລົງທຶນຊ້າງແລະ Greycroft ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາເຫັນ. ຄູ່ຮ່ວມງານ Cometeer Counter Culture ແລະ Klatch ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາເຫັນ. Jonathan Rubinstein, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະ CEO ຂອງ Joe Coffee, ກ່າວວ່າ "ພວກເຂົາເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອສໍາລັບພວກເຮົາແລະຂ້ອຍຄິດວ່າພວກເຂົາມີພາລະກິດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່." ຂ່າວຂອງເດືອນທັນວາ 2022 ການປົດຕໍາແຫນ່ງຢູ່ Cometeer ແມ່ນ ລາຍງານຄັ້ງທໍາອິດ ໂດຍເວັບໄຊຂ່າວອາຫານ Nosh.
Cometeer ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກ startup ດຽວທີ່ຈະດໍາເນີນການ layoffs ຫຼືປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນເຄິ່ງສຸດທ້າຍຂອງ 2022 ເນື່ອງຈາກວ່າຕະຫຼາດສາທາລະນະສັນຍາແລະບໍລິສັດຮ່ວມທຶນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ startups ຂອງເຂົາເຈົ້າຕັດການໃຊ້ຈ່າຍແລະສຸມໃສ່ການເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບກໍາໄລແລະການເກັບເງິນສົດ. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີສາທາລະນະເຊັ່ນ: Alphabet, Amazon ແລະ Microsoft ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຕັດວຽກຫລາຍພັນຄົນ; ເຖິງແມ່ນວ່າ unicorns Silicon Valley ບິນສູງເຊັ່ນ Stripe ໄດ້ຕັດຫຼາຍພັນຄົນ ລວມກັນ. ສະພາບແວດລ້ອມດັ່ງກ່າວໄດ້ພິສູດໂດຍສະເພາະສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບຍີ່ຫໍ້ຂາຍຍ່ອຍແລະໂດຍກົງກັບຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ໃກ້ຊິດກັບທຸລະກິດຂອງ Cometeer, ຈາກ ການປົດຕຳແໜ່ງຢ່າງກວ້າງຂວາງ ຢູ່ໃນທຸລະກິດເຊັ່ນ Allbirds ແລະ Everlane ກັບ startups ອື່ນໆ ປິດລົງ.
ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ການຕັດບໍ່ດົນມານີ້ຢູ່ໃນການເລີ່ມຕົ້ນຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ Flexport ແລະ Lattice ມາພ້ອມກັບຈົດຫມາຍສາທາລະນະຈາກ CEO ຂອງພວກເຂົາແລະຄໍາສັນຍາການສະຫນັບສະຫນູນ, Cometeer ໄດ້ງຽບສະຫງົບ, ຕໍ່ກັບຄວາມອຸກອັ່ງຂອງອະດີດພະນັກງານບາງຄົນ. (ຄົນອື່ນໄດ້ຂູດຂໍ້ມູນ LinkedIn ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບັນຊີສື່ມວນຊົນສັງຄົມກ່ຽວກັບການກ່າວເຖິງໃດໆທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ Cometeer.)
"ຂ້ອຍຄິດວ່າພວກເຂົາມີ facade ທີ່ດີຫຼາຍ," ອະດີດພະນັກງານຄົນຫນຶ່ງ, ຜູ້ທີ່, ຄືກັບຄົນອື່ນ, ກ່າວວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກຖືກຫຼອກລວງຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໂດຍ Cometeer. "ຂ້ອຍຈະເຫັນບົດຄວາມແລະການສະແດງກ່ຽວກັບການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຜິດປົກກະຕິແລະຄິດວ່າ 'ບໍ່, ບໍ່ແມ່ນພວກເຮົາ!'" ເວົ້າອີກຢ່າງຫນຶ່ງ. "ແລະມັນເຮັດໃຫ້ເສຍໃຈຫຼາຍເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ."
ໜໍ່ໄມ້ແຊ່ແຂງແບບ Cometeer ຢູ່ເບື້ອງຂວາຖືກເອົາອອກຈາກຝັກ ແລະ ຖິ້ມລົງໃນນ້ຳຮ້ອນ ແລະ ລະລາຍ, ຫຼື ປະໄວ້ໃຫ້ລະລາຍ ແລະ ຖອກໃສ່ນ້ຳກ້ອນ ແລະ ນ້ຳເພື່ອເຮັດໃຫ້ກາເຟເຢັນ.
Boston Globe via Getty Images
In
ເດືອນພຶດສະພາ 2022, ພະນັກງານຂອງ Cometeer ໄດ້ຮັບອີເມວຈາກການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ບອກເຖິງເງິນທຶນທີ່ startup ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະມັນວາງແຜນທີ່ຈະເຕີບໂຕໄວເທົ່າໃດ. ມີສັນຍານເຕືອນບາງຢ່າງຂອງຄວາມເຈັບປວດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ - ພະນັກງານບາງຄົນໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາໃນເດືອນທັນວາທີ່ຜ່ານມາ, ອີງຕາມສອງຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້, ແລະຫົວຫນ້າທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດໄດ້ອອກໄປໃນເດືອນເມສາ. ແຕ່, ອີງຕາມການຫນຶ່ງຂອງອະດີດພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອີເມລ໌, ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງແງ່ດີທີ່ຍັງຄົງຢູ່ພາຍໃນເວລາ. "ມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ 'ພວກເຮົາຫາກໍ່ໄດ້ຮັບທຶນ, ພວກເຮົາຈະໄປຫາດວງຈັນ," ພວກເຂົາເວົ້າ.
Cometeer ກໍາລັງຈ້າງ marquee ຕາມທີ່ Roberts ໄດ້ຄາດຄະເນ, ຕື່ມບົດບາດຢ່າງໄວວາໂດຍຜ່ານຂະບວນການສໍາພາດທີ່ເລັ່ງລັດແລະສະເຫນີເງິນເດືອນສູງສຸດຂອງຕະຫຼາດ, ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຫຼາຍບ່ອນເວົ້າວ່າ. ແລະມັນເປັນໄປໄດ້ Cometeer ມີຫນ້າເອິກສົງຄາມໃຫຍ່ກວ່າທີ່ຮູ້ຈັກພາຍນອກ: ອີງຕາມຜູ້ຕິດຕາມການເລີ່ມຕົ້ນ PitchBook, ບໍລິສັດໄດ້ລະດົມທຶນເພີ່ມເຕີມປະມານ 80 ລ້ານໂດລາໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງນັ້ນ, ເພີ່ມມູນຄ່າສອງເທົ່າເປັນຫຼາຍກ່ວາ 800 ລ້ານໂດລາ. (ໂດຍການປຽບທຽບ, ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນກາເຟອື່ນໆ Blank Street Coffee, ສາຂາຂາຍຍ່ອຍ, ໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາ ຢ່າງຫນ້ອຍ 60 ລ້ານໂດລາ; Blue Bottle, ສາຍໂສ້ທີ່ໄດ້ມາໂດຍ Nestlé ໃນປີ 2017, ໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາ 117 $ ລ້ານ.) Cometeer ປະຕິເສດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການສະຫນອງທຶນ.
ສຳລັບຜູ້ທີ່ເງິນເດືອນທີ່ໜ້າສົນໃຈບໍ່ໄດ້ເລື່ອນໄປໃນທັນທີ, ມີ Roberts, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ, ຜູ້ທີ່ສ້າງ Forbes 30 ລາຍຊື່ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 30 ປີໃນປີ 2021. ພະນັກງານທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບຄວາມສາມາດເຕັມທີ່ຂອງລາວ: ຮ່ວມກັນ, Cometeer ສາມາດລົບກວນອຸດສາຫະກໍາກາເຟທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫນອງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຜະລິດເຄື່ອງອົບດ້ວຍຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຈັນຍາບັນເຊັ່ນກັນ. ແລະບໍ່ຄືກັບບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍ, ຜະລິດຕະພັນຂອງ Cometeer ເອງກໍ່ຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອພະຍາຍາມ. ອະດີດພະນັກງານອີກຄົນ ໜຶ່ງ ກ່າວວ່າ "ເຈົ້າຈະຫຼົງໄຫຼກັບຄາເຟອີນແລະຂາຍວິໄສທັດ,"
ແຕ່ຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ມີຢູ່ຫຼາຍແມ່ນຍັງພັດທະນາລະຫວ່າງວິທີການຂອງສອງກຸ່ມຂອງພະນັກງານທີ່ Cometeer: ຜູ້ທີ່ເຫັນທຸລະກິດຕົ້ນຕໍເປັນບໍລິສັດກາເຟທີ່ດໍາເນີນການຄືກັບການເລີ່ມຕົ້ນເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະຜູ້ທີ່ຖືວ່າມັນເປັນການເລີ່ມຕົ້ນທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເກີດຂື້ນໃນການຂາຍກາເຟ. .
ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຈຸດລາຄາທີ່ສູງຂຶ້ນ, Cometeer ໂຊກດີທີ່ຈະເຮັດ dime ຕໍ່ຝັກ, ແຫຼ່ງຫນຶ່ງກ່າວວ່າ.
ນະວັດຕະກໍາຫຼັກຂອງ Cometeer – ອັນໜຶ່ງທີ່ມັນຖືສິດທິບັດ, ແຫຼ່ງຄວາມຮູ້ດ້ານໜຶ່ງກ່າວວ່າ – ແມ່ນວິທີທີ່ມັນກະດ້າງກາເຟທີ່ມັນໄດ້ຮັບຈາກຄູ່ຄ້າເຄື່ອງອົບເຂົ້າໄປໃນຝັກທີ່ເຮັດເອງ, ເພື່ອສົ່ງຜ່ານນ້ຳກ້ອນແຫ້ງທົ່ວປະເທດ. ນັກລົງທືນ Cometeer ໄດ້ຈິນຕະນາການມາດົນນານແລ້ວວ່າບໍລິສັດຈະຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເໜືອກວ່າກາເຟໄປສູ່ສາຍຜະລິດຕະພັນອື່ນໆທີ່ສົ່ງໃຫ້ທີ່ຄ້າຍຄືກັນເຊັ່ນ: ຊາ ແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີເຫຼົ້າ, ສອງແຫຼ່ງຂ່າວເວົ້າວ່າ. Roberts, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນ "ການດໍາເນີນການຍີ່ຫໍ້ກາເຟຫຼາຍຕື້ໂດລາ," ຫນຶ່ງໃນແຫຼ່ງເພີ່ມ. "ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າເລີ່ມປີ້ງຖົ່ວຂອງເຈົ້າເອງ, ເຈົ້າບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດກາເຟ," ຄົນເວົ້າ.
ການໄດ້ມາແລະສົ່ງກາເຟຈາກສິບສອງຄູ່ຮ່ວມງານ roaster ຂອງຕົນເຊັ່ນ Counter Culture, Joe Coffee ແລະ Klatch ໃນແບບດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ມີລາຄາຖືກ, ບໍ່ວ່າຈະ. ຢູ່ທີ່ປະມານ 2 ໂດລາຕໍ່ຈອກ, Cometeer ມີລາຄາແພງກວ່າຝັກ Nespresso ສອງເທົ່າ, ຫຼື XNUMX ເທົ່າຂອງລາຄາຂອງຝັກ Green Mountain ຕ່ໍາສຸດທີ່ມີຢູ່ໃນ Staples. ບໍ່ເຫມືອນກັບຄູ່ແຂ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ, Cometeer ໄດ້ຍົກຍ້ອງວ່າຝັກອາລູມິນຽມຂອງມັນສາມາດເອົາມາໃຊ້ຄືນໄດ້, ຄືກັນກັບການຫຸ້ມຫໍ່ຂອງມັນ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຈຸດລາຄາທີ່ສູງຂຶ້ນ, Cometeer ໂຊກດີທີ່ຈະເຮັດ dime ຕໍ່ຝັກ, ແຫຼ່ງຫນຶ່ງກ່າວວ່າ. ບໍລິສັດໄດ້ສູນເສຍເງິນຢ່າງຫນ້ອຍບາງຄໍາສັ່ງທີ່ມັນຖືກສົ່ງ, ຄົນອື່ນອ້າງ.
ທ່ານ Roberts ແລະ Mandel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຮ່ວມວ່າ "ພວກເຮົາມີຄວາມພູມໃຈທີ່ Cometeer ໄດ້ສ້າງແບບຈໍາລອງແບບຍືນຍົງ ແລະໃນປັດຈຸບັນມີກໍາໄລສະດວກສະບາຍໃນເກືອບທຸກກ່ອງກາເຟທີ່ພວກເຮົາສົ່ງມາ," Roberts ແລະ Mandel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຮ່ວມ.
ທຸກໆແຫຼ່ງທີ່ເວົ້າກັບ Forbes ກ່າວວ່າຢ່າງຫນ້ອຍຈົນກ່ວາບໍ່ດົນມານີ້, ຜະລິດຕະພັນຂອງ Comteer ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຈາກລູກຄ້າ. ບັນຫາແມ່ນວ່າເຖິງວ່າຈະມີແຟນອອນໄລນ໌ທີ່ມີສຽງດັງເຊັ່ນ Josh Wolfe, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Lux Capital, ແລະຂອງຕົນເອງ. ມີ Twitter ທີ່ຫຍຸ້ງຢູ່, Cometeer ກໍາລັງດີ້ນລົນເພື່ອບັນລຸປະຊາກອນໃຫມ່ຢູ່ນອກ Twitterati, ຫົກຄົນເວົ້າວ່າ.
ພະນັກງານບາງຄົນມີຄວາມອຸກອັ່ງໃຈເມື່ອ Roberts ແລະຜູ້ບໍລິຫານອື່ນໆບອກທີມງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການປັບປຸງການຂາຍຂອງ Cometeer ວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການໃຊ້ເງິນໃນຍຸດທະສາດຫຼືການຕະຫຼາດທີ່ບໍ່ມີການທົດສອບ, ປະຊາຊົນກ່າວຕື່ມວ່າ. ເອກະສານພາຍໃນທີ່ຖືກທົບທວນໂດຍ Forbes ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ Cometeer ໃຊ້ຫຼາຍກວ່າ 160,000 ໂດລາໃນການຕະຫຼາດທີ່ມີອິດທິພົນແລະຜູ້ສ້າງຢ່າງດຽວໃນເດືອນຫນຶ່ງໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ. "ພວກເຂົາຈະໃຊ້ເງິນ 50,000 ໂດລາໃຫ້ກັບຜູ້ມີອິດທິພົນ, ແຕ່ພວກເຂົາຈະບໍ່ພະຍາຍາມປະຊາກອນໃຫມ່ເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທົດສອບພວກເຂົາ," ຄົນຫນຶ່ງເວົ້າວ່າ. "ພວກເຂົາຕິດເຮັດສິ່ງດຽວກັນເລື້ອຍໆ, ແລະຫວັງວ່າຈະມີຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ." Cometeer ປະຕິເສດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕະຫຼາດຂອງຕົນ.
ໃນເວລາທີ່ Cometeer ໄດ້ປົດຕໍາແຫນ່ງປະມານ 20 ຄົນໃນເດືອນມິຖຸນາ, ຜູ້ນໍາໄດ້ບອກພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອວ່າການຕັດໄດ້ຖືກວາງແຜນໄວ້ເປັນເວລາດົນນານແລະບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມອ່ອນແອໃນຄວາມສົດໃສດ້ານທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ສອງຄົນເວົ້າວ່າ. ແຕ່ໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນນັ້ນ, ຍ້ອນວ່າການເຕີບໂຕຊ້າລົງ, ອີງຕາມຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້, Roberts ແລະຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມປະກາດການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຈາກຫຼາຍປານໃດທີ່ມັນຈ່າຍໃຫ້ເຄື່ອງອົບ (ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການລາຄາຖືກກວ່າໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມສໍາລັບຄໍາສັ່ງຂະຫນາດໃຫຍ່) ກັບການໃຊ້ຈ່າຍໃນການໂຄສະນາ. ເຫດການສໍາຄັນໃນເດືອນສິງຫາ, ການປະກົດຕົວຄັ້ງທໍາອິດຂອງ Cometeer ໃນຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຍ່ອຍທີ່ມີຊື່ສຽງໃນເຂດ Los Angeles, Erewhon, ເປັນສາເຫດສໍາລັບ ສະເຫຼີມສະຫຼອງສາທາລະນະ. ແຕ່ວ່າການຈັດວາງນັ້ນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ບໍລິສັດ, ສາມຄົນເວົ້າວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ສືບຕໍ່ຈັດຫາຊຸດທີ່ມີເກີບສົ້ນດີທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ.
ທຸງສີແດງອື່ນໆໄດ້ປະກົດຂຶ້ນໃນທົ່ວທຸລະກິດ. ພະນັກງານຂອງ Cometeer ຫຼາຍຄົນໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍບໍ່ເຕັມເວລາຈາກຫ້ອງການນິວຢອກຫຼືຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ Gloucester ຂອງຕົນ. ຊັ້ນລຸ່ມ, ບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງຄົນຫຼາຍສິບຄົນຮັບຜິດຊອບການຜະລິດຕົວຈິງ, ການຫຸ້ມຫໍ່ແລະການຂົນສົ່ງຝັກຂອງຕົນ, ແລະດໍາເນີນການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ. ຈັນຍາບັນໃນວຽກດັ່ງກ່າວຍັງຕໍ່າ. "ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອເງິນ," ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄົນຫນຶ່ງເວົ້າວ່າ. "ມັນບໍ່ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ມີຄວາມສຸກ." ໃນເດືອນຫຼັງຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງໃນເດືອນມິຖຸນາ, ຫຼາຍກວ່າສິບຄົນອື່ນໆໄດ້ຖືກຕັດຢ່າງງຽບໆ, ຢ່າງຫນ້ອຍບາງຄົນຈາກທີມງານດັ່ງກ່າວ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວກ່າວຕື່ມວ່າ, ໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງໃຫ້ບໍລິສັດກວ້າງກວ່າ.
"ຈະດໍາເນີນຊີວິດທີ່ມີຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍທີ່ [sic] cometeer ໄດ້ອົດທົນ [sic] ໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ," ພະນັກງານຄົນຫນຶ່ງຂຽນໃນອີເມວການລາອອກເດືອນພະຈິກຫາ Neumeier ທີ່ຄັດລອກບໍລິສັດທັງຫມົດ. "Cometer ໄດ້ສ້າງວິທີທີ່ຈະ [sic] ຄວາມກົດດັນຫຼາຍສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ."
Roberts ໄດ້ຕໍ່ສູ້ໃນໄລຍະນີ້ໃນການກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານຂອງລາວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການໄວ້ວາງໃຈຄວາມຊໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມຄົນເວົ້າວ່າ. ໃນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ reverberated ໃນທົ່ວບໍລິສັດ, ຮອງປະທານຂອງເວລາດົນນານຂອງວິທະຍາສາດອາຫານແລະການພັດທະນາກາເຟ Cometeer ໄດ້ເຊົາດ້ວຍຄວາມອຸກອັ່ງຍ້ອນວ່າ Roberts ສືບຕໍ່ໄວ້ວາງໃຈທີ່ປຶກສາພາຍນອກແລະອົງການຕ່າງໆກ່ຽວກັບການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສອງຄົນເວົ້າວ່າ. (ອະດີດຜູ້ບໍລິຫານບໍ່ໄດ້ຕອບຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາເຫັນ.)
“ຜະລິດຕະພັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ບໍລິສັດບໍ່ຄວນລະດົມທຶນໄດ້ 100 ລ້ານໂດລາ.”
ຜູ້ຮຽນຈົບວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາໃນເວລາທີ່ລາວເລີ່ມຕົ້ນ Cometeer, Roberts, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 32 ປີ, ຍັງມີອິດທິພົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກນັກລົງທຶນຂອງລາວ, ໂດຍສະເພາະ, ສີ່ແຫຼ່ງກ່າວວ່າ: Zach Frankel, ນັກລົງທືນທີ່ມີຊື່ສຽງຕໍ່າທີ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນບໍລິສັດລວມທັງຜູ້ຜະລິດ e-cigarette. Juul, controversial ທຸລະກິດຈໍານອງອອນໄລນ໌ Better.com ແລະ fintech unicorn Ramp. (ການເປີດເຜີຍ: ນັກຂ່າວນີ້ໄດ້ເຂົ້າວິທະຍາໄລກັບ Frankel ແລະໄດ້ຮັກສາຄວາມຮູ້ຈັກຂອງລາວໃນປີນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ.) Frankel ໄດ້ໃຊ້ອິດທິພົນຢ່າງຫນັກຕໍ່ Roberts ແລະການຕັດສິນໃຈຈ້າງແລະ firing ຂອງບໍລິສັດ, ປະຊາຊົນເວົ້າວ່າ.
ຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະກັບແມ່ພິມທີ່ຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອີງຕາມແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ - ໄວຫນຸ່ມ, Ivy League ຫຼືການສຶກສາທີ່ສົມທຽບ, ມັກຈະເປັນສີຂາວແລະຜູ້ຊາຍ - ພະຍາຍາມຮັກສາຄວາມໄວ້ວາງໃຈ Roberts, ພວກເຂົາເຈົ້າກ່າວຕື່ມວ່າ. (ຜູ້ຫນຶ່ງສັງເກດເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ຜູ້ນໍາຂອງອຸດສາຫະກໍາກາເຟຫຼາຍໆຄົນຂອງບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຈ້າງງານໂດຍ Cometeer, ຫົວຫນ້າຜະລິດຕະພັນກາເຟ, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບຈາກ Princeton ໃນປີ 2021, ຕາມ LinkedIn ຂອງລາວ, ຍັງຄົງຢູ່.) "ມັນເປັນວັດທະນະທໍາທີ່ຫນ້າພໍໃຈ. ວົງໃນ,” ອະດີດພະນັກງານຄົນຫນຶ່ງເວົ້າ. Frankel ໄດ້ອ້າງເຖິງຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາເຫັນກັບຄືນໄປບ່ອນ Cometeer. Mandel ແລະ Roberts ບໍ່ໄດ້ຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
ຄວາມເຊື່ອຂອງນັກລົງທຶນໃນ Roberts ຕົນເອງໄດ້ຖືກສັ່ນສະເທືອນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຕິບັດຕາມການຈ້າງຜູ້ນໍາດ້ານການຕະຫຼາດໃຫມ່ໃນເດືອນຕຸລາ. ການຈ້າງ, ເຮັດໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ຂອງຄະນະກໍາມະການ, ສອງແຫຼ່ງກ່າວວ່າ, ໄດ້ຖືກຖອນຄືນແລະຜູ້ບໍລິຫານໄດ້ປ່ອຍໃຫ້ໄປພາຍໃນສອງອາທິດ. ຮອດເດືອນທັນວາ 2022, ເມື່ອ Cometeer ປ່ອຍພະນັກງານອີກ 20 ຄົນອອກໄປທົ່ວສອງວັນພຸດ, ບົດບາດຂອງຕົນເອງຂອງ Roberts ແມ່ນຢູ່ໃນທາງຕັນ. ໃນອາທິດດຽວກັນມັນໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານວ່າພວກເຂົາຕ້ອງອອກໄປ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດພາຍໃນວ່າຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ Matthew Mandel ຈະກ້າວໄປສູ່ບົດບາດ CEO ຮ່ວມ. ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຖືກປະກາດຢ່າງເປີດເຜີຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າ Mandel ໄດ້ປັບປຸງໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງລາວ. ຕາຕະລາງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຫັນໂດຍ Forbes ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທີມງານແລະພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ Cometeer ລາຍງານໃຫ້ Mandel ປະຕິບັດຕາມການເຄື່ອນໄຫວ, ໂດຍ Roberts ອອກຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານຫຼາຍຄົນໃນການຂາຍແລະ PR.
In ອາທິດທຳອິດຂອງປີ 2023, ພະນັກງານທະນາຄານຢູ່ Goldman Sachs ໄດ້ຢຸດລົດເຂັນ Cometeer ທີ່ຈອດຢູ່ນອກຫ້ອງການ Manhattan ຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເພີດເພີນໄປກັບຈອກກາເຟ ແລະ ຝັກເພື່ອເອົາກັບໄປໂຕະຂອງພວກເຂົາ. ມາຮອດຫຼັງຈາກທະນາຄານການລົງທຶນໄດ້ຕັດກາເຟຟຣີໃນຫ້ອງການຂອງຕົນ, ພະນັກງານທີ່ຖືກລະບຸວ່າເປັນ "ເຈົ້າຂອງ" ຂອງ Cometeer. ບອກ a New York Post ນັກຂ່າວ ຜູ້ທີ່ກວມເອົາການສະດຸດໃຈ: "ສະຖານະການແມ່ນຮ້າຍແຮງ," ແລະ, "ປະຊາຊົນຮູ້ສຶກເບື່ອຫນ່າຍກັບກາເຟທີ່ຫາຍໄປ."
ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, Cometeer ໄດ້ຈ້າງທູດຍີ່ຫໍ້ຈໍານວນຫນຶ່ງສໍາລັບໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດເວົ້າ. ຕາຕະລາງ org ທົບທວນໂດຍ Forbes ລາຍຊື່ 17 ຄົນໃນພາລະບົດບາດດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງຫນ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນບໍລິສັດ. (“ເຈົ້າຂອງ” ນັ້ນປະກົດວ່າເປັນຫົວຫນ້າຝ່າຍການຕະຫຼາດພາກສະໜາມຂອງນິວຢອກ.) ເຖິງວ່າຈະມີຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການຂອງ Neumeier ການຈາກໄປທີ່ຜ່ານມາ, ອະດີດພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ເວົ້າກັບ Forbes ເຊື່ອວ່າບໍລິສັດໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ດີກວ່າພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງ Mandel; ຢ່າງ ໜ້ອຍ ຄົນ ໜຶ່ງ ກ່າວວ່າພວກເຂົາສາມາດເຫັນສະຖານະການທີ່ບໍລິສັດຍັງສາມາດຫັນປ່ຽນໄປໄດ້.
ອະດີດພະນັກງານຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຢືນຢັນວ່າ, ຖ້າ Cometeer ສາມາດປັບປຸງຮູບແບບການກໍານົດລາຄາຂອງຕົນແລະນໍາເອົາ CEO ພາຍນອກ, "ມີຮູບແບບທີ່ຍັງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້." ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນອື່ນເວົ້າວ່າດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດຂອງສາຍຕາທາງຫລັງ, "ແວ່ນຕາທີ່ມີສີບົວ" ໄດ້ຖືກໂຍກຍ້າຍ. ພະນັກງານ Cometeer ທີ່ຖືກປົດອອກຈາກຕໍາແໜ່ງຄົນນຶ່ງກ່າວວ່າ "ສິ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງຂ້ອຍກໍຄືວ່າໃນໂລກການເລີ່ມຕົ້ນນີ້, ສາມາດມີຄວັນໄຟ ແລະກະຈົກຫຼາຍ,"
ສ່ວນໃຫຍ່ເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຊື່ອວ່າທາງເລືອກຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຊື້ຮຸ້ນ Cometeer ຈະມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ. "ຂ້າພະເຈົ້າຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອເຮັດການຄົ້ນຄວ້າເພີ່ມເຕີມ," ຄົນຫນຶ່ງເວົ້າວ່າ. ໃນກໍລະນີນີ້, ການມີກິ່ນຫອມຂອງກາເຟອາດຈະບໍ່ພຽງພໍ. ສະຫຼຸບເຖິງອະດີດພະນັກງານອີກຄົນຫນຶ່ງ: "ຜະລິດຕະພັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ບໍລິສັດບໍ່ຄວນລະດົມທຶນໄດ້ 100 ລ້ານໂດລາ.”
ເພີ່ມເຕີມຈາກ FORBES
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/alexkonrad/2023/01/30/cometeer-coffee-pods-layoffs-ceo-switch/