(Bloomberg) - ດ້ວຍຄວາມຢ້ານກົວຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍເພີ່ມຂຶ້ນ - ແລະອັດຕາເງິນເຟີ້, ສົງຄາມໃນຢູເຄລນແລະການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດຕິດຕໍ່ທີ່ຍັງຄ້າງຄາ - ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຄິດຄືນຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍບາງຄົນຂອງພວກເຂົາໄດ້ຈັດຕັ້ງການຈ້າງງານ, ຍົກເລີກການສະເຫນີແລະການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍຮອບ.
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg
Amazon.com Inc. ເປັນບໍລິສັດຫຼ້າສຸດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມຮັດສາຍແອວຂອງຕົນໃນອາທິດນີ້. ໃນລະຫວ່າງການໂທຫາລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດໃນວັນພະຫັດ, ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊຍັກໃຫຍ່ກ່າວວ່າມັນໄດ້ເພີ່ມວຽກໃນອັດຕາທີ່ຊ້າທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ 2019. ຫຼັງຈາກທີ່ອີງໃສ່ການ attrition ເພື່ອຊະນະພະນັກງານຂອງຕົນ, Amazon ປະຈຸບັນມີພະນັກງານປະມານ 100,000 ຫນ້ອຍກ່ວາໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນເບິ່ງ. ບໍລິສັດໄດ້ແຕະເບກ.
Alphabet Inc., ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Google, ໄດ້ເລື່ອນຄວາມພະຍາຍາມໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງຕົນ. ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ Sundar Pichai ກ່າວຕໍ່ພະນັກງານໃນເດືອນນີ້ວ່າ - ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດຈະເພີ່ມ Googlers 10,000 ຄົນໃນໄຕມາດທີ່ສອງ - ມັນຈະຊັກຊ້າການຈ້າງງານໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີແລະໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນທາງດ້ານວິສະວະກໍາແລະພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາການ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍລິສັດທັງຫມົດ, ພວກເຮົາບໍ່ມີພູມຕ້ານທານກັບບັນຫາເສດຖະກິດ,". ການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຊ້າລົງ, Google ກ່າວວ່າ, "ເພື່ອໃຫ້ທີມງານຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະແຜນການຈ້າງໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ." ມັນມີພະນັກງານເກືອບ 164,000 ຄົນໃນທ້າຍເດືອນມີນາ.
Amazon ກ່າວໃນເດືອນເມສາວ່າມັນມີພະນັກງານຫຼາຍເກີນໄປຫຼັງຈາກເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດແລະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕັດກັບຄືນ. ທ່ານ Brian Olsavsky ຫົວໜ້າຝ່າຍການເງິນກ່າວໃນເວລານັ້ນວ່າ "ຍ້ອນວ່າຕົວແປໄດ້ຫຼຸດລົງໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງໄຕມາດແລະພະນັກງານກັບມາຈາກການພັກຜ່ອນ, ພວກເຮົາຫັນປ່ຽນຢ່າງໄວວາຈາກການເປັນພະນັກງານຫນ້ອຍໄປສູ່ການມີພະນັກງານຫຼາຍເກີນໄປ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດຕ່ໍາ," Brian Olsavsky ຫົວຫນ້າຝ່າຍການເງິນກ່າວໃນເວລານັ້ນ. Amazon ໄດ້ໃຫ້ເຊົ່າພື້ນທີ່ສາງບາງສ່ວນ ແລະຢຸດການພັດທະນາສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການ, ໂດຍກ່າວວ່າມັນຕ້ອງການເວລາເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄິດໄລ່ວ່າພະນັກງານພື້ນທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການເຮັດວຽກແບບປະສົມ. ໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດມີ 1.52 ລ້ານຄົນເຮັດວຽກເຕັມເວລາແລະນອກເວລາແລະຍັງເປັນນາຍຈ້າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກເຕັກໂນໂລຢີ, ເຖິງວ່າຈະມີຈໍານວນຫົວຫນ້າຫຼຸດລົງ.
Apple Inc. ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຊັກຊ້າການຈ້າງແລະການໃຊ້ຈ່າຍໃນບາງພະແນກໃນປີຫນ້າເພື່ອຮັບມືກັບການຫຼຸດລົງຂອງເສດຖະກິດ, ອີງຕາມຜູ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້. ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ, ແລະຜູ້ຜະລິດ iPhone ຍັງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າດ້ວຍຕາຕະລາງການປ່ອຍຜະລິດຕະພັນທີ່ຮຸກຮານ. Apple ມີພະນັກງານ 154,000 ຄົນໃນເດືອນກັນຍາ, ເມື່ອປີງົບປະມານສຸດທ້າຍຂອງຕົນສິ້ນສຸດລົງ.
ບໍລິສັດ Carvana, ຮ້ານຄ້າປີກລົດທີ່ໃຊ້ແລ້ວອອນໄລນ໌, ໄດ້ປົດຄົນອອກ 2,500 ຄົນໃນເດືອນພຶດສະພາ, ປະມານ 12% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ. ໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ທີມງານບໍລິຫານຈະຍົກເລີກເງິນເດືອນສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີເພື່ອຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ຖືກປ່ອຍຕົວ, ອີງຕາມການຍື່ນຕໍ່ຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ. ບໍລິສັດມີພະນັກງານເຕັມເວລາ ແລະ ບໍ່ເຕັມເວລາຫຼາຍກວ່າ 21,000 ຄົນໃນທ້າຍປີກາຍນີ້.
Coinbase Global Inc., ການແລກປ່ຽນເງິນຕາສະກຸນເງິນ, ບອກພະນັກງານວ່າມັນຖືກຕັດ 18% ຂອງພະນັກງານໃນເດືອນມິຖຸນາເພື່ອກະກຽມສໍາລັບເສດຖະກິດທີ່ຕົກຕໍ່າ. ມັນຍັງຖືກຍົກເລີກຂໍ້ສະເໜີວຽກ. CEO Brian Armstrong ກ່າວໃນ blog post ວ່າ "ພວກເຮົາເບິ່ງຄືວ່າຈະເຂົ້າສູ່ພາວະຖົດຖອຍຫຼັງຈາກການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດ 10+ ປີ," ທ່ານກ່າວວ່າ "ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຄາດຄະເນເສດຖະກິດຫຼືຕະຫຼາດ, ພວກເຮົາສະເຫມີວາງແຜນທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດດໍາເນີນທຸລະກິດຜ່ານສະພາບແວດລ້ອມໃດກໍ່ຕາມ,". ບໍລິສັດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນໄຕມາດທີ່ມີພະນັກງານປະມານ 5,000 ຄົນ.
Compass Inc., ແພລະຕະຟອມນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບ, ກໍາລັງກໍາຈັດ 450 ຕໍາແຫນ່ງ, ປະມານ 10% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ອີງຕາມການຍື່ນໃນເດືອນແລ້ວນີ້. ບໍລິສັດມີພະນັກງານເກືອບ 5,000 ຄົນໃນທ້າຍປີ 2021.
Gemini Trust Co., ການແລກປ່ຽນ cryptocurrency ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍມະຫາເສດຖີ Bitcoin Cameron ແລະ Tyler Winklevoss, ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ 10% ໃນເດືອນມິຖຸນາ. TechCrunch ລາຍງານວ່າບໍລິສັດໄດ້ຍົກເລີກອີກ 7% ໃນວັນທີ 18 ເດືອນກໍລະກົດແລະກ່າວວ່າແຜນການທີ່ຮົ່ວໄຫຼສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະຕັດຈໍານວນທັງຫມົດ 15%, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຈາກ 950 ຄົນມາເປັນ 800 ຄົນ.
GoPuff, ແອັບການຈັດສົ່ງສິນຄ້າ, ກໍາລັງຢຸດອອກແຮງງານ 10% ແລະປິດສາງຫຼາຍສິບແຫ່ງ. ການຕັດດັ່ງກ່າວຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 1,500 ຄົນ - ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແລະສາງ.
Lyft Inc. ບອກພະນັກງານວ່າມັນກໍາລັງຈະຈ້າງຄືນໃຫມ່ໃນເດືອນພຶດສະພາຫຼັງຈາກຫຼັກຊັບຂອງຕົນຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ບໍລິສັດໄດ້ໄປຕື່ມອີກໃນວັນທີ 20 ກໍລະກົດ, ປະກາດແຜນການປິດທຸລະກິດລົດເຊົ່າແລະຕັດວຽກປະມານ 60 ຄົນ. Lyft ມີພະນັກງານປະມານ 4,500 ຄົນໃນປີ 2021. Archrival Uber Technologies Inc., ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມີຄວາມຕື່ນຕົວຫຼາຍຂຶ້ນ. CEO Dara Khosrowshahi ບອກ Bloomberg ໃນເດືອນມິຖຸນາວ່າບໍລິສັດຂອງລາວ "ທົນທານຕໍ່ການຖົດຖອຍ" ແລະບໍ່ມີແຜນການສໍາລັບການປົດຕໍາແຫນ່ງ.
Meta Platforms Inc., ເຊິ່ງເປັນແມ່ຂອງ Facebook, ຫຼຸດແຜນການຈ້າງວິສະວະກອນຢ່າງໜ້ອຍ 30%. CEO Mark Zuckerberg ບອກພະນັກງານວ່າລາວຄາດວ່າຈະມີຫນຶ່ງໃນການຫຼຸດລົງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດທີ່ຜ່ານມາ. ບໍລິສັດມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 77,800 ຄົນໃນທ້າຍເດືອນມີນາ.
Microsoft Corp. ບອກກັບຄົນງານໃນເດືອນພຶດສະພາວ່າມັນກໍາລັງຊ້າລົງການຈ້າງໃນກຸ່ມ Windows, Office ແລະ Teams ເນື່ອງຈາກມັນກີດຂວາງການເຫນັງຕີງຂອງເສດຖະກິດ. ບໍລິສັດມີພະນັກງານ 181,000 ຄົນໃນປີ 2021. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຜູ້ຜະລິດຊອບແວໄດ້ຕັດບາງວຽກ - ໜ້ອຍກວ່າ 1% ຂອງຈຳນວນທັງໝົດ - ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ວັນທີ 20 ກໍລະກົດນີ້, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າຕົນໄດ້ເລີ່ມລົບລ້າງການເປີດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍບ່ອນ—ເປັນການຢຸດເຊົາທີ່ຈະແກ່ຍາວຢ່າງບໍ່ມີກຳນົດ.
Netflix Inc., ຍັກໃຫຍ່ສະຕີມມິ່ງ, ໄດ້ມີຫຼາຍໆຮອບຂອງການຢຸດງານທີ່ມີການໂຄສະນາຕໍ່ສາທາລະນະສູງນັບຕັ້ງແຕ່ມັນໄດ້ລາຍງານການສູນເສຍຜູ້ຕິດຕາມ 200,000 ຄົນໃນໄຕມາດທໍາອິດ. ໃນເດືອນເມສາ, ມັນໄດ້ເລີ່ມຂະຫຍາຍການລິເລີ່ມການຕະຫຼາດບາງຢ່າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຕັດພະນັກງານ 150 ຄົນໃນເດືອນພຶດສະພາແລະ 300 ໃນເດືອນມິຖຸນາ. ໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ, ມັນໄດ້ລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 70 ລ້ານໂດລາຈາກການແຍກຕົວແລະສູນເສຍຜູ້ຈອງເພີ່ມເຕີມ 970,000 ຄົນ. Netflix ມີພະນັກງານ 11,300 ຄົນໃນປີ 2021.
Niantic Inc., ຜູ້ຜະລິດວິດີໂອເກມ Pokemon Go, ໄດ້ໄລ່ທີມຂອງຕົນ 8% ໃນເດືອນມິຖຸນາ. ມັນແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະປັບປຸງການດໍາເນີນງານແລະວາງຕໍາແຫນ່ງບໍລິສັດເພື່ອຮັບມືກັບພາຍຸເສດຖະກິດ, CEO John Hanke ບອກພະນັກງານໃນອີເມວ. Niantic ມີພະນັກງານປະມານ 800 ຄົນໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ.
OpenSea, ຕະຫຼາດ NFT, ໄດ້ປົດພະນັກງານອອກ 20% ໃນວັນທີ 14 ເດືອນກໍລະກົດ. CEO Devin Finzer tweeted, "ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າໄປໃນການປະສົມປະສານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນຂອງລະດູຫນາວ crypto ແລະຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ແລະພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກະກຽມບໍລິສັດສໍາລັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງໄລຍະຍາວ. ຕົກຕໍ່າ."
ບໍລິສັດ Peloton Interactive Inc. ໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຕັດວຽກປະມານ 2,800 ຕໍາແໜ່ງໃນທົ່ວໂລກ, ປະມານ 20% ຂອງບົດບາດຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການສັ່ນສະເທືອນທີ່ແປກໃຈໃນເດືອນກຸມພາທີ່ເຫັນວ່າ CEO John Foley ແລະສະມາຊິກທີມງານບໍລິຫານຫຼາຍຄົນໄດ້ລາອອກ. ໃນປີ 2021, ບໍລິສັດລາຍງານວ່າມີພະນັກງານເກືອບ 9,000 ຄົນ.
ບໍລິສັດ Redfin Corp., ນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບອື່ນ, ໄດ້ຕັດ 8% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນມິຖຸນາ. "ພວກເຮົາບໍ່ມີວຽກພຽງພໍສໍາລັບຕົວແທນແລະພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນຂອງພວກເຮົາ," CEO Glenn Kelman ຂຽນໃນ blog post, ໂດຍກ່າວວ່າຄວາມຕ້ອງການໃນເດືອນພຶດສະພາແມ່ນຕໍ່າກວ່າການຄາດຄະເນ 17% ແລະວ່າລາວຄາດວ່າບໍລິສັດຈະເຕີບໂຕຊ້າກວ່າໃນໄລຍະທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສຫຼຸດລົງ. Redfin ມີພະນັກງານປະມານ 6,500 ຄົນໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ.
Robinhood Markets Inc., ນາຍຫນ້າອອນໄລນ໌, ໄດ້ຢຸດເຊົາ 9% ຂອງແຮງງານຂອງຕົນໃນເດືອນເມສາ. ມັນມີພະນັກງານປະມານ 3,800 ຄົນໃນທ້າຍປີກາຍນີ້ ແລະໄດ້ສູນເສຍຫຼາຍກວ່າ 2 ຕື້ໂດລາ ນັບຕັ້ງແຕ່ການເປີດເຜີຍສາທາລະນະໃນເດືອນກໍລະກົດທີ່ຜ່ານມາ.
Rivian Automotive Inc. ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຕັດຫຼາຍຮ້ອຍວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນການຜະລິດແລະທີມງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ຊ້ໍາກັນ. ຜູ້ຜະລິດລົດຍົນໄຟຟ້າພາກໃຕ້ຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ເຊິ່ງມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 14,000 ຄົນ, ສາມາດຫຼຸດລົງໂດຍລວມປະມານ 5%. ໃນບົດບັນທຶກເຖິງພະນັກງານ, CEO RJ Scaringe ກ່າວວ່າ, "ພວກເຮົາຈະສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຕົວສະເຫມີ; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, Rivian ບໍ່ມີພູມຕ້ານທານກັບສະຖານະການເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນແລະພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາສາມາດເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ."
Salesforce Inc., ແພລະຕະຟອມຄອມພິວເຕີ້ຟັງຄລາວ, ໄດ້ຊັກຊ້າການຈ້າງແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ອີງຕາມບັນທຶກທີ່ຮົ່ວໄຫຼທີ່ລາຍງານໃນເດືອນພຶດສະພາໂດຍ Insider. ມັນມີພະນັກງານເກືອບ 78,000 ຄົນໃນທ້າຍເດືອນເມສາ.
Shutterfly, ຜູ້ຜະລິດລາຍການຮູບພາບສ່ວນບຸກຄົນ, ໄດ້ປົດພະນັກງານ 100 ຄົນໃນເດືອນມິຖຸນາ, CEO Hilary Schneider ບອກ Bloomberg. ບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມີພະນັກງານ 7,000 ຄົນ, ກໍາລັງປັບຕົວການຈ້າງເພື່ອຮັບມືກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດ. ນາງກ່າວວ່າ "ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າພວກເຮົາ ກຳ ລັງຈະຜ່ານໄລຍະທີ່ເສດຖະກິດສັບສົນໃນລະດັບໂລກ," "ເມື່ອທ່ານເບິ່ງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ມັນແນ່ນອນວ່າມັນເປັນການຂັບລົດອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ."
ບໍລິສັດ Shopify Inc., ເຊິ່ງເປັນແພລະຕະຟອມອີຄອມເມີຊ, ກໍາລັງປົດພະນັກງານ 1,000 ຄົນ, 10% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, CEO Tobi Lutke ກ່າວໃນຈົດຫມາຍເຖິງພະນັກງານໃນວັນທີ 26 ເດືອນກໍລະກົດ. ບໍລິສັດແມ່ນໃຫ້ 16 ອາທິດຂອງການເຊົາ, ເປັນຄູຝຶກສອນອາຊີບ, ຄອມພິວເຕີໂນດບຸກແລະອິນເຕີເນັດ, ເຟີນີເຈີໃນຫ້ອງການແລະບັນຊີ Shopify ຟຣີສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເປີດຫນ້າຮ້ານຂອງຕົນເອງ. Shopify ມີພະນັກງານ 10,000 ຄົນ, ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ.
Spotify Technology SA, ບໍລິການສຽງ, ກໍາລັງຕັດການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານປະມານ 25% ເພື່ອປັບຕົວສໍາລັບປັດໃຈເສດຖະກິດມະຫາພາກ, CEO Daniel Ek ກ່າວໃນບັນທຶກກັບພະນັກງານໃນເດືອນມິຖຸນາ. "ຂ້ອຍເຊື່ອພຽງແຕ່ຄວາມວິຕົກກັງວົນທີ່ລອດຊີວິດ," ລາວເວົ້າໃນກອງປະຊຸມໃນອາທິດນີ້. "ແລະພວກເຮົາ ກຳ ລັງກະກຽມຄືກັບວ່າສິ່ງຕ່າງໆອາດຈະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ແຕ່ມັນຍາກທີ່ຈະເປັນສິ່ງໃດນອກ ເໜືອ ຈາກສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຫັນໃນແງ່ດີໃນປະຈຸບັນ." Spotify ມີຫຼາຍກວ່າ 6,500 ພະນັກງານ, ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ.
Stitch Fix, ບໍລິການຈັດຮູບແບບສ່ວນບຸກຄົນອອນໄລນ໌, ກ່າວໃນເດືອນມິຖຸນາວ່າມັນກໍາລັງດໍາເນີນການຫຼຸດລົງ 15% ໃນຕໍາແຫນ່ງເງິນເດືອນ - ປະມານ 4% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ - ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກວຽກຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນເຕັກໂນໂລຢີແລະບົດບາດຜູ້ນໍາໃນການຈັດຮູບແບບ. ມັນຮັບມືກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ອ່ອນແອລົງ. ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ, ບໍລິສັດມີພະນັກງານ 8,900 ຄົນ.
ບໍລິສັດ Tesla Inc., ຜູ້ຜະລິດລົດຍົນໄຟຟ້າ, ໄດ້ຕັດພະນັກງານຂັບລົດອັດຕະໂນມັດ 200 ຄົນ ໃນຂະນະທີ່ມັນປິດສະຖານທີ່ໃນ San Mateo, ລັດ California ໃນເດືອນມິຖຸນາ. CEO Elon Musk ກ່າວກ່ອນໜ້ານີ້ວ່າການປົດຕຳແໜ່ງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງເສດຖະກິດທີ່ນັບມື້ນັບສັ່ນສະເທືອນ. ໃນການສໍາພາດກັບ Bloomberg, ທ່ານກ່າວວ່າປະມານ 10% ຂອງພະນັກງານເງິນເດືອນຈະສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະສາມເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈໍານວນຫົວຫນ້າໂດຍລວມອາດຈະສູງກວ່າໃນປີຫນຶ່ງ. ບໍລິສັດມີພະນັກງານ 100,000 ຄົນທົ່ວໂລກໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ.
Tonal Systems Inc., ການເລີ່ມຕົ້ນການອອກກໍາລັງກາຍໃນບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍນັກກິລາທີ່ມີຊື່ສຽງ Steph Curry ແລະ Serena Williams, ໄດ້ປົດພະນັກງານ 35% ຂອງພະນັກງານ 750 ຄົນໃນວັນທີ 13 ກໍລະກົດ, ອີງຕາມ CNBC.
Twitter Inc. ໄດ້ລິເລີ່ມການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານແລະເລີ່ມຍົກເລີກການສະເຫນີວຽກໃນເດືອນພຶດສະພາ, ທ່າມກາງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບການຊື້ບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດ Elon Musk, ອີງຕາມບົດບັນທຶກພາຍໃນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ Bloomberg. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມັນໄດ້ກ່າວວ່າມັນຈະໄດ້ຮັບການຈັດວາງບ່ອນສຳນັກງານຄືນ, ແຕ່ບໍ່ມີການຕັດວຽກເຮັດ. ບໍລິສັດມີພະນັກງານ 7,500 ຄົນໃນປີ 2021.
Unity Software Inc., ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງຈັກວີດີໂອເກມ, ໄດ້ສ້າງຄວາມແປກໃຈໃຫ້ພະນັກງານໃນເດືອນມິຖຸນາເມື່ອມັນສົ່ງໃບປິວສີບົວໄປໃຫ້ 200 ຄົນໃນຈໍານວນ 5,900 ຄົນ, ເຊິ່ງເທົ່າກັບ 4% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ. CEO ຂອງຕົນໄດ້ຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານຈະບໍ່ມີການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ອີງຕາມ Kotaku.
Vimeo, ເວທີການແບ່ງປັນວິດີໂອ, ຕັດ 6% ຂອງບໍລິສັດໃນເດືອນກໍລະກົດ. CEO Anjali Sud ກ່າວໃນ blog post ວ່າມັນໄດ້ຊັກຊ້າການຈ້າງຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ. “ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວແມ່ນສະພາບເສດຖະກິດທີ່ທ້າທາຍຢູ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຕ້ອງຖືວ່າເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ຈະຍັງຄົງຖືກທ້າທາຍສໍາລັບອະນາຄົດທີ່ຄາດຫວັງ, ແລະວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີພູມຕ້ານທານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງໃຈປະຕິບັດໃນທົ່ວພື້ນທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆກ່ອນ, ມັນຈະກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າພວກເຮົາຍັງຕ້ອງເບິ່ງພື້ນທີ່ການລົງທຶນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ, "Sud ເວົ້າ.
Wayfair Inc., ຜູ້ຂາຍຍ່ອຍເຄື່ອງເຟີນີເຈີອອນໄລນ໌, ໄດ້ລິເລີ່ມການຢຸດການຈ້າງງານເປັນເວລາ 90 ວັນໃນເດືອນພຶດສະພາ. ບໍລິສັດມີພະນັກງານ 18,000 ມາຮອດເດືອນມີນາ.
ບໍລິສັດ Whoop Inc., ເຊິ່ງເປັນການເລີ່ມຕົ້ນການອອກກຳລັງກາຍທີ່ສາມາດໃສ່ໄດ້, ໄດ້ປົດ 15% ໃນວັນທີ 22 ກໍລະກົດ ແລະ ປະຈຸບັນມີພະນັກງານປະມານ 550 ຄົນ, ອີງຕາມການຖະແຫຼງການຂອງບໍລິສັດລາຍງານໂດຍ Boston Globe.
(ການອັບເດດເພີ່ມເຕີມໃນ Amazon ເລີ່ມຕົ້ນໃນວັກທີສອງ.)
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg Businessweek
2022 Bloomberg LP
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-google-latest-tech-giants-232957843.html