ອາ​ເມ​ລິ​ກາ ວາງເດີມ​ພັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ Semiconductor ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ການ​ປົດ​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ H1B ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ຂັດ​ແຍ້ງ

ການພັດທະນາທີ່ຜ່ານມາໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີໃນສະຫະລັດໄດ້ຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງແຮງງານທີ່ມີທັກສະແລະກົດຫມາຍຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງສະຫະລັດ. ຄົນງານຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນທີ່ມີວີຊາເຮັດວຽກ H1B ໄດ້ຖືກປົດອອກເມື່ອໄວໆມານີ້ ແລະນັ້ນໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມຂຶ້ນວ່າ ອະນາຄົດຂອງນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງສະຫະລັດຄວນຈະດຳເນີນໄປໃນທິດທາງໃດ, ໂດຍສະເພາະ ນັບຕັ້ງແຕ່ອາເມຣິກາ ໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະວາງເດີມພັນກັບການສ້າງຊິບຄອມພິວເຕີພາຍໃນປະເທດ ແທນທີ່ຈະນຳເຂົ້າພວກມັນ.

Biden ເຫັນພາກສະຫນາມຂອງຄວາມຝັນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍ Semiconductors ທີ່ຜະລິດໂດຍອາເມລິກາ

ມາຮອດເດືອນມີນາ, ປະທານາທິບໍດີ Joe Biden ໃນຄຳປາໄສຂອງລັດຂອງສະຫະພາບນັ້ນ ໄດ້ກ່າວເຖິງບ່ອນທີ່ຈະສ້າງໂຮງງານ semi-conductor ໃໝ່ ຢູ່ເທິງດິນຂອງອາເມຣິກາ ທີ່ເອີ້ນມັນວ່າ “.ພາກສະຫນາມຂອງຄວາມຝັນ.” ລາວໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພາຍໃນສາມປີ, ພາກສະຫນາມຈະຈັດວາງອຸປະກອນຊິບ Intel ສອງແຫ່ງທີ່ດໍາເນີນການຮ່ວມກັນເປັນມູນຄ່າ 20 ຕື້ໂດລາ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ Intel ສັນຍາວ່າຈະລົງທຶນຕື່ມອີກ 80 ຕື້ໂດລານັບຕັ້ງແຕ່ວໍຊິງຕັນໄດ້ຜ່ອນຜັນຂໍ້ຕົກລົງກັບເງິນອຸດຫນູນ. ລາວໄດ້ສະຫຼຸບຄວາມພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວເປັນ "ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມໃນທົ່ວປະເທດເພື່ອຫລີກລ້ຽງການຂາດແຄນ microchip ອື່ນ, ປັບປຸງພື້ນຖານອຸດສາຫະກໍາກ້າວຫນ້າຂອງໂລກທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອປະເຊີນຫນ້າກັບຈີນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຍຶດເອົາວຽກເຮັດງານທໍາການຜະລິດລະດັບສູງຫຼາຍພັນຄົນຈາກອາຊີ."

Nancy Pelosi ເດີນທາງໄປໄຕ້ຫວັນ

ຫຼັງ​ຈາກ​ນັ້ນ​, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ປະ​ເຊີນ​ຫນ້າ​ກັບ furor ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຢ້ຽມ​ຢາມ​ໄຕ້​ຫວັນ​ຂອງ Nancy Pelosi ທີ່​ມີ​ບາງ​ສ່ວນ​ເນັ້ນ​ຫນັກ​ໃສ່​ ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ທີ່​ລະ​ອຽດ​ ຂອງການສະໜອງຊິບຂອງສະຫະລັດ, ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງລັດຖະສະພາຈຶ່ງໄດ້ລະດົມທຶນ 52 ຕື້ໂດລາໃຫ້ແກ່ຜູ້ຜະລິດ semiconductor ສະຫະລັດທີ່ໄດ້ສັນຍາໄວ້ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍ CHIPS ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການສະໜອງສານ semiconductors ພາຍໃນປະເທດຂອງອາເມລິກາ.

"ການເອື່ອຍອີງຂອງພວກເຮົາຕໍ່ໄຕ້ຫວັນສໍາລັບຊິບແມ່ນບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ແລະບໍ່ປອດໄພ," Gina Raimondo ລັດຖະມົນຕີການຄ້າ. ກ່າວວ່າ ຢູ່ທີ່ເວທີປາໄສຄວາມປອດໄພ Aspen ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ໂຕ້ແຍ້ງກໍລະນີສໍາລັບກອງປະຊຸມສະພາທີ່ຈະອະນຸມັດເງິນທຶນສໍາລັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ CHIPS. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານບໍ່ເຫັນດີກ່ຽວກັບວ່າກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ CHIPS ແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະສ້າງອຸດສາຫະກໍາການຜະລິດຊິບຂອງສະຫະລັດທີ່ຍືນຍົງ.

ທ່ານ Rakesh Kumar, ອາຈານສອນວິຊາວິສະວະກຳໄຟຟ້າ ແລະ ຄອມພີວເຕີ, ສາດສະດາຈານ Rakesh Kumar, ອາຈານສອນວິຊາວິສະວະກຳໄຟຟ້າ ແລະ ຄອມພີວເຕີ, “ເມື່ອເຈົ້າຢູ່ໃນເສັ້ນທາງນີ້, ເຈົ້າຕ້ອງຕັ້ງເປົ້າຫຼາຍຕື້… ມະຫາວິທະຍາໄລ Illinois ຢູ່ Urbana-Champaign, ບອກ Fortune.

ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ CHIPS ຜ່ານ​ການ​ແລະ 50,000 ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ເພີ່ມ​

ປະຕິບັດຕາມການຮັບຮອງຂອງ CHIPS ແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, Micron ປະກາດວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາເຖິງ 100 ຕື້ໂດລາໃນ 20 ປີຂ້າງຫນ້າເພື່ອສ້າງໂຮງງານເຖິງສີ່ໃນລັດນິວຢອກໃກ້ກັບ Syracuse ເພື່ອຜະລິດຊິບຄອມພິວເຕີ. ບໍລິສັດຄາດຄະເນວ່າໂຄງການຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາເກືອບ 50,000 ໂດຍທົ່ວໄປໃນໄລຍະ 20 ປີຂ້າງຫນ້າ, ປະມານ 9,000 ໂຮງງານຜະລິດເອງ. ການພັດທະນາທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນທິດທາງຂອງ on-shoring ອຸດສາຫະກໍາຄອມພິວເຕີໃນອະນາຄົດໃນອາເມລິກາແລະການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ຫຼາຍຢູ່ທີ່ນີ້.

ແຕ່ການຈ້າງງານຄັ້ງທໍາອິດຂອງພະນັກງານວີຊາ H1B

ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ​, ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ​, spate ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ຂອງ​ ການຢຸດວຽກ ຢູ່ທີ່ Meta, Amazon, ແລະ Twitter ໄດ້ຈັບກຸມຄົນງານຕ່າງປະເທດໃນວີຊາ H-1B, ຜູ້ທີ່ມີເວລາ 60 ມື້ເພື່ອຕັດສິນໃຈຍາກເຊັ່ນ: ຊອກຫາວຽກອື່ນ, ຄົ້ນຫາທາງເລືອກວີຊາອື່ນ, ຫຼືກັບຄືນບ້ານ. ອີງຕາມການ Laurel Wamsley ຂອງ NPR, "ພຽງແຕ່ເດືອນນີ້ 25,000 ພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີໃນທົ່ວ 72 ບໍລິສັດໄດ້ຖືກປົດອອກ, ແລະບາງວຽກເຕັກໂນໂລຢີ 120,000 ໄດ້ສູນເສຍໃນປີນີ້ອີງຕາມ layoffs.fyi tracker." ແຕ່ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່, ນີ້ແມ່ນຕະຫຼາດປັບຕົວກັບຄວາມຕ້ອງການໃນປະຈຸບັນ.

ສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະສັ້ນຂອງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ H1B ຂອງຕ່າງປະເທດແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ເປັນການສ້າງວຽກທີ່ມີທ່າແຮງໃນອຸດສາຫະກໍາຄອມພິວເຕີໃນໄລຍະຍາວ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃນຂົງເຂດຮາດແວ. ໃນໄລຍະສັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານວີຊາ H1B ທີ່ຖືກປົດອອກຈະຕ້ອງຫັນປ່ຽນໄປສູ່ທາງເລືອກອື່ນ. ເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປະກອບມີວຽກ H1B ທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນສູງສຸດ (ie. ວຽກຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືໃນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ຫຼືໃນ NGO ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄວ້າຂອງລັດຖະບານ), L-1 ວຽກການໂອນລະຫວ່າງບໍລິສັດ, ວຽກງານວິຊາຊີບ TN USMCA ໃນກໍລະນີຂອງຊາວການາດາ ຫຼືຊາວເມັກຊິກັນ, ວຽກແຮງງານພິເສດ O-1, ວຽກພິເສດ E-3 ສໍາລັບຊາວອົດສະຕຣາລີ, ການຄົ້ນຄວ້າຄວາມມັກທໍາອິດທີ່ອີງໃສ່ການຈ້າງງານ, ພະນັກງານພິເສດ ຫຼືວຽກລະຫວ່າງບໍລິສັດ, ຫຼືຍື່ນຂໍວີຊານັກລົງທຶນ EB5, ວີຊາຝຶກງານ J-1, ຫຼືອື່ນໆ. ທາງເລືອກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະຄົນເຂົ້າເມືອງສະຫະລັດຂອງຄູ່ສົມລົດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຍັງມີທາງເລືອກທີ່ເປັນຜູ້ປະກອບການທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼາຍຂຶ້ນ ຫຼືບາງທີອາດມີທາງເລືອກສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ H1B ແລະນາຍຈ້າງ. ຄົນງານອິນເດຍ, ຈີນ, ແລະຄົນງານພິເສດອື່ນໆຈາກປະເທດທີ່ບໍ່ມີສົນທິສັນຍາການລົງທຶນກັບສະຫະລັດອາດຈະລົງທຶນໃນໂຄງການລົງທຶນໂດຍການລົງທຶນ Grenada ແລະຈາກນັ້ນຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກ E-2 ຂອງສະຫະລັດ. ທັງຫມົດນັ້ນສາມາດປະຕິບັດ, ເວົ້າ, ຫນ້ອຍກວ່າຫົກເດືອນ. ອີກທາງເລືອກ, ຜູ້ຖືວີຊາ H1B ອາດຈະພິຈາລະນາໃຊ້ປະໂຍດຈາກການເຂົ້າໃກ້ shoring, ນັ້ນແມ່ນ, ສ້າງຕັ້ງຕົນເອງເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນການາດາແຕ່ເຮັດວຽກເກືອບສໍາລັບນາຍຈ້າງອາເມລິກາ. ວີຊາການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການາດາ ຫຼືທາງເລືອກການເຂົ້າດ່ວນມາຮອດໃຈ.

ເປັນຫຍັງແຮງງານພາຍໃນແມ່ນດີທີ່ສຸດ

ໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະ ກຳ ເພີ່ມຂຶ້ນອີກ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕະຫຼາດແລະບໍ່ແມ່ນລັດຖະບານຄວນຖືກປະໄວ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າຄົນງານຕ່າງປະເທດໃຫມ່ຄວນຈ້າງງານແລະເວລາໃດ. ໃນຄວາມຫມາຍນີ້, ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແລະບໍ່ແມ່ນກົດລະບຽບຂອງວີຊາ H1B, ແມ່ນຜູ້ຄວບຄຸມທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການເຂົ້າມາຂອງພອນສະຫວັນຈາກຕ່າງປະເທດເຂົ້າໄປໃນສະຫະລັດ, ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າການນໍາເຂົ້າແຮງງານໃຊ້ເວລາພິເສດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ, ແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບຕົວທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ. ພອນສະຫວັນຕ່າງປະເທດ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນັ້ນບໍ່ໄດ້ຖືກຈ່າຍໃນເວລາທີ່ຈ້າງຢູ່ພາຍໃນປະເທດແລະດັ່ງນັ້ນເປັນຫຍັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານພາຍໃນປະເທດມັກຈະມີປະໂຫຍດແລະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ແຮງງານຕ່າງປະເທດນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດ

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສ່ວນໃຫຍ່ເນື່ອງຈາກວ່າກົດລະບຽບຈໍາກັດການຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ເພີ່ມຂຶ້ນແຮງງານຕ່າງປະເທດໄດ້ຖືກຈ້າງຢູ່ຕ່າງປະເທດໂດຍການຈ້າງ virtual. ແຕ່ການສຶກສາຍັງມີ ສະແດງໃຫ້ເຫັນ ການ​ນຳ​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ໄປ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ​ໄດ້​ສ້າງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເອົາ​ໄປ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານທັກສະຈາກຕ່າງປະເທດແຕ່ດ້ວຍການຈ້າງຄົນນອກພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ດຶງດູດແຮງກະຕຸ້ນທາງເສດຖະກິດພິເສດທີ່ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນໍາເອົາໄປອາເມລິກາ. ບໍ່ວ່າພວກເຮົາມັກ ຫຼື ບໍ່, ຄົນງານອາເມຣິກາກຳລັງແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດສາກົນ ແຕ່ກົດລະບຽບຂອງພວກເຮົາທີ່ຈຳກັດຄົນງານຕ່າງດ້າວເຂົ້າມາຢູ່ອາເມຣິກາແມ່ນເຮັດວຽກຕໍ່ກັບເປົ້າໝາຍທີ່ຕັ້ງໄວ້ເພື່ອປົກປ້ອງແຮງງານພາຍໃນ ເນື່ອງຈາກຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດພິເສດທີ່ຄົນງານຕ່າງປະເທດສາມາດນຳມານັ້ນໄດ້ສູນເສຍໄປ.

​ໃນ​ໄລຍະ​ຍາວ, ດ້ວຍ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ອຸດສາຫະກຳ​ຄອມ​ພິວ​ເຕີ​ຢູ່​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ, ຈະ​ມີ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ພອນ​ສະຫວັນ​ຫຼາຍ​ກວ່າ, ທັງ​ມີ​ພອນ​ສະຫວັນ​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ, ​ແຕ່​ຍັງ​ມີ​ພອນ​ສະຫວັນ​ຂອງ​ຕ່າງປະ​ເທດ. ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສະຫລາດທີ່ອາເມລິກາສາມາດເຮັດໄດ້ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນການປັບປຸງໂຄງການວີຊ່າເຮັດວຽກ H1B ທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ໂດຍສະເພາະລະບົບຫມວກແລະ lottery, ເພື່ອປັບມັນໃຫ້ດີຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເສດຖະກິດໃນອະນາຄົດຂອງອາເມລິກາ. ໂຄງການວີຊາເຮັດວຽກ H1B ໃນປະຈຸບັນແມ່ນເຄື່ອງມືໃນສະຕະວັດທີ 20 ທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໃນສະຕະວັດທີ 21. ມັນເປັນການຂັດຂວາງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງການແຂ່ງຂັນຂອງອາເມລິກາໃນການຂູດຮີດເພື່ອທົດແທນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສົດໃສທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດສາກົນ.