ໃນວຽກງານຂອງຕົນ ບົດລາຍງານ ປ່ອຍອອກມາເມື່ອກ່ອນຫນ້ານັ້ນ, ONS ລາຍງານວ່າການຫວ່າງງານໄດ້ຄົງທີ່ຢູ່ທີ່ 3.8% ໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກ, ຫຼຸດລົງ 0.1% ໃນໄຕມາດທີ່ສອງ, ແລະຫຼຸດລົງ 1.1% ໃນ 12 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນເປັນຮອບວຽນທີ 4 ໃນສາມເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ ທີ່ການຫວ່າງງານຕ່ຳກວ່າ 2021%, ຄືນັບແຕ່ເດືອນພະຈິກ XNUMX ເປັນຕົ້ນມາ.
ຂໍ້ມູນສົດໆໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະການເຊາະເຈື່ອນຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງຢູ່ນອກ crème de la creme ຂອງຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ.
ທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຂ່າວໄວ, ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ຮ້ອນແລະການວິເຄາະຕະຫລາດບໍ?
ລົງທະບຽນ ສຳ ລັບຈົດ ໝາຍ ຂ່າວ Invezz, ມື້ນີ້.
ຂໍ້ມູນວຽກເຮັດຕາມການປັບປຸງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດໃນຂໍ້ມູນ GDP ຈັດພີມມາ ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ 0.5% ໃນເດືອນພຶດສະພາທຽບກັບເດືອນເມສາ, ໃນຂະນະທີ່ມັນເພີ່ມຂຶ້ນ 3.5% ຕໍ່ປີ. ສະຖິຕິໃນເດືອນມີນາແລະເດືອນເມສາປີ 2022 ຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 0.1% ແລະ ຫລຸດລົງ 0.2% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຕົວເລກເບື້ອງຕົ້ນທີ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫົດຕົວ 0.1% ແລະ 0.3% ຕາມລຳດັບ.
Gabriella Dickens ຂອງ Pantheon Macroeconomics ກ່າວວ່າ ວ່າການຟື້ນຕົວໃນປະຈຸບັນແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຍ້ອນການຫຼຸດຜ່ອນການຂັດຂວາງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງແລະການບັນລຸຜົນຂອງ backlogs ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຜ່ານມາ.
ປະຕິບັດຕາມການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຂອງ 9.1% ໃນທັງສອງ UK ແລະ US, ແລະຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ທະນາຄານແຫ່ງອັງກິດ (BoE) ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມອັດຕານະໂຍບາຍໂດຍ 50 bps ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມເດືອນສິງຫາ 4th ຂອງຕົນ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບຂອງຕົນ. ຫ້າ ເພີ່ມຂຶ້ນຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນຫນ້ານີ້ຂອງ 25 bps.
ຜູ້ຂັບຂີ່ຕົ້ນຕໍຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເລັ່ງຂອງ Fed ກັບ 66.8% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມໃນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈຸດສ່ວນຮ້ອຍສາມໄຕມາດ, ໃນຂະນະທີ່ 33.2% ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ຕາມຫລ້າສຸດ. ບົດລາຍງານ ໂດຍ FedWatch Tool ຂອງ CME.
ຂໍ້ມູນວຽກສໍາຄັນ
ອັດຕາການຫວ່າງງານຍັງຄົງຢູ່ທີ່ 3.8% ດ້ວຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນຕະຫຼາດທີ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໂດຍ BoE ການສໍາຫຼວດ ທີ່ພົບວ່າສອງສ່ວນສາມຂອງບໍລິສັດພົບວ່າມັນ "ຍາກກວ່າ" ຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານ, ລະດັບສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ຄໍາຖາມໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນເດືອນຕຸລາປີ 2021. 88% ຂອງບໍລິສັດລາຍງານວ່າ "ຍາກ" ທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານ.
ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນຕະຫຼາດອາດຈະເປັນບາງສ່ວນຍ້ອນການເຂົ້າເມືອງຕ່ໍາ, ຈໍານວນຜູ້ບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ "ຫນຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງລ້ານຄົນເພີ່ມເຕີມອອກຈາກຕະຫຼາດວຽກຍ້ອນການເຈັບປ່ວຍໃນໄລຍະຍາວເມື່ອທຽບໃສ່ກັບໂລກລະບາດກ່ອນ" ລາຍງານ ໂດຍ ING.
ຊອກຫາຢູ່ໃນສະພາບລວມຂອງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາ, ລັກສະນະທີ່ຊຸກຍູ້ທີ່ສຸດແມ່ນການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການ inactivity, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມີແຮງງານຫຼາຍຫຼືຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ຖ້າທ່າອ່ຽງນີ້ຍັງສືບຕໍ່, ການຄົ້ນຫາແລະການຈັບຄູ່ຄວນຈະງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບບໍລິສັດ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ອັດຕາການຊ້ໍາຊ້ອນໄດ້ຫຼຸດລົງ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັກສາພະນັກງານທ່າມກາງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງການຄົ້ນຫາ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການທົດແທນ.
ໃນຮູບຂ້າງລຸ່ມນີ້, ພວກເຮົາພົບວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການຈ້າງງານແມ່ນໃນບັນດາພະນັກງານເຕັມເວລາ, ໃນຂະນະທີ່ໂອກາດນອກເວລາກໍາລັງເຫັນການຊ້າລົງ. ດ້ວຍຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເຄັ່ງຕຶງຂຶ້ນ, ມັນອາດຈະມີຄົນງານບາງຄົນໄດ້ດຶງດູດໂອກາດບໍ່ເຕັມເວລາໄປຫາວຽກງານເຕັມເວລາ.
ໃນຄວາມສະຫວ່າງຂອງກິດຈະກໍາຕະຫຼາດແຮງງານ, Paul Dales ຂອງ Capital Economics ກ່າວວ່າ ໃນຂະນະນັ້ນ, ເສດຖະກິດຍັງຄົງຮັກສາທ່າໄດ້ດີໃນການປະເຊີນໜ້າກັບໄພເງິນເຟີ້ສູງ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ຊັກຊ້າ, ອັດຕາການຫວ່າງງານມັກຈະແຂງແຮງທີ່ສຸດຢູ່ໃກ້ກັບຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງເສດຖະກິດເສດຖະກິດ, ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາສູງສຸດຫຼັງຈາກການຫຼຸດລົງ.
ນີ້ແມ່ນຈະແຈ້ງໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນສະຫະລັດດັ່ງທີ່ສະແດງຂ້າງລຸ່ມນີ້ບ່ອນທີ່ພາກສ່ວນທີ່ມີຮົ່ມສີຂີ້ເຖົ່າເປັນຕົວແທນຂອງການຫຼຸດລົງ.
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍ, ຜູ້ຈັດການຍັງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍດ້ານການສະຫນອງແລະການຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການ. ແຮງຈູງໃຈໂດຍການຫຼຸດລົງຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງ, ການຈ້າງງານຖືກຢຸດແລະຈ້າງມັກຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນຂະນະທີ່ອອກຈາກການຊ້າລົງ, ຜູ້ຈັດການຕ້ອງການເວລາເພື່ອສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາຂອງຄວາມເດືອດຮ້ອນທີ່ຍາວນານ, ແລະຄວາມລັງເລການຈ້າງນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການນັບຫົວທີ່ຫຼຸດລົງ.
ດ້ວຍການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ BoE, ມັນຍັງບໍ່ຊັດເຈນວ່າການຫວ່າງງານຈະມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຂ້ອນຂ້າງໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດເລືອກທີ່ຈະປ່ຽນໄປສູ່ "ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງພະນັກງານ" ເປັນ. ລາຍງານ ໂດຍນັກເສດຖະສາດຂອງ ING, ຫຼືຖ້າການເຕີບໂຕຊ້າລົງແລະອັດຕາສ່ວນຫນີ້ສິນ / GDP ສູງຈະນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງເສດຖະກິດເຕັມທີ່.
ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະຄ່າຄອງຊີບ
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ແຕ່ຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງໄດ້ສ້າງຄວາມຜິດຫວັງ, ຫຼຸດລົງ 2.8% ໃນສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງເປັນການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສະຖິຕິ. ການບັນຊີສໍາລັບອັດຕາເງິນເຟີ້, ເງິນເດືອນທັງຫມົດ (ລວມທັງໂບນັດ) ຫຼຸດລົງ 0.9% ຈາກເດືອນມີນາຫາເດືອນພຶດສະພາ 2022 ເມື່ອທຽບກັບ 2021.
ເຖິງວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຍັງບໍ່ທັນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຜົນກະທົບຂອງຄ່າຈ້າງແຮງງານຍັງມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນບັນດາກຳລັງແຮງງານ.
Bloomberg ລາຍງານ ວ່າຄ່າຈ້າງທີ່ກໍານົດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນພຽງແຕ່ 1.3% ຕໍ່ປີສໍາລັບ 10% ຕ່ໍາສຸດຂອງແຮງງານໃນອັງກິດ. ປົກກະຕິຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າ 8,300 ປອນໃນປີ, ເຊິ່ງເປັນລະດັບປະມານ 3 ລ້ານຄົນ. ລາຍໄດ້ກໍາລັງຖືກບີບຕົວໂດຍອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 9% ແລະຄາດວ່າຈະເລັ່ງເຖິງ 11% ໃນລະດູຫນາວ, ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນເວລາດົນນານ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຊັ້ນນໍາຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ອາຫານ, ເຊິ່ງມີລາຍຮັບສູງສຸດຂອງອັງກິດ 1%, ເຊິ່ງເຫັນວ່າເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 9.1% ໃນປີນີ້, ໃນຂັ້ນຕອນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້. ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ ແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 170,000 ປອນຕໍ່ປີ.
ເຖິງແມ່ນວ່າລາຄານ້ໍາມັນດິບໄດ້ຫຼຸດລົງນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີນີ້, ພວກມັນຍັງຢູ່ໃນລະດັບທີ່ສູງຂື້ນໃນປະຫວັດສາດທີ່ມີການຊື້ຂາຍ WTI ແລະ Brent ສູງກວ່າ $ 100 ຕໍ່ບາເລນໃນເວລາຂຽນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ໄດ້ ການຄົ້ນຄວ້າ ພົບວ່າລາຄາພະລັງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສູງສໍາລັບຄອບຄົວສະເລ່ຍ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 54% ໃນເດືອນເມສາ, ອີງຕາມບໍລິສັດວິໄຈ Cornwall Insight. ຄ່າທໍານຽມປະຈໍາປີສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນສູງກວ່າ 3,000 ປອນດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອັດຕາພາສີເດືອນຕຸລາກ່ຽວກັບການບໍລິໂພກພະລັງງານ.
ຄົວເຮືອນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນເງິນຝາກປະຢັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກດ້ານສະບຽງອາຫານໂດຍອັດຕາເງິນເຟີ້ສະບຽງອາຫານຢູ່ໃນລະດັບ 15% ໃນໄລຍະ 12 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຍ້ອນສົງຄາມລັດເຊຍ - ອູແກຣນທີ່ຍັງສືບຕໍ່ເກີດຂຶ້ນ.
ການຍ່າງປ່າຄັ້ງທີ 6 ຂອງ BoE
BoE ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 25 bps ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບການປະຊຸມຫ້າຄັ້ງທີ່ຜ່ານມາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຄາດຫວັງຂອງຕະຫຼາດແມ່ນວ່າຂໍ້ມູນວຽກທີ່ຫນັກແຫນ້ນ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ GDP ທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ການຄາດຄະເນອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ, ແລະການເລັ່ງຂອງ Fed ທີ່ເຄັ່ງຄັດຈະເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກ MPC ລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ 50-bps.
ຄວາມກົດດັນດ້ານເງິນເຟີ້ຍັງສາມາດເກີດຂື້ນຈາກການຂາດດຸນການຄ້າ, ເຊິ່ງຂະຫຍາຍໄປສູ່ລະດັບປະຫວັດສາດນັບຕັ້ງແຕ່ການບັນທຶກການເລີ່ມຕົ້ນ, ບັນລຸເຖິງ 28 ຕື້ປອນໃນ 3 ເດືອນຜ່ານມາ.
ຖ້າ Fed ຕັດສິນໃຈເພີ່ມອັດຕາຂອງຕົນໂດຍ 1%, ນີ້ຈະເປັນການເພີ່ມອັດຕາເງິນເຟີ້ຄັ້ງທໍາອິດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1981, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ຍັງສູງກວ່າ 9% ຕໍ່ປີ.
ເຖິງວ່າຈະມີການເຕີບໂຕຢ່າງບໍ່ຄາດຄິດຕໍ່ GDP, ແຕ່ອັງກິດຄາດວ່າຈະບໍ່ມີການເຕີບໂຕໃນປີ 2023.
ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນອາດຈະເປັນສູດສໍາລັບ stagflation ແລະການເລີ່ມຕົ້ນຂອງ layoffs ໃນອະນາຄົດ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງ ບົດລາຍງານ ສາມາດສົ່ງສັນຍານການຊ້າລົງທີ່ຈະມາເຖິງ, ດ້ວຍ Made.com, ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍເຄື່ອງເຟີນີເຈີອອນໄລນ໌ໄດ້ຫຼຸດລົງເກືອບ 40% ໃນຮອບການຊື້ຂາຍດຽວຍ້ອນວ່າມັນເຫັນວ່າບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບລາຍການທີ່ເລືອກ.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ອັງກິດແມ່ນຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ບໍ່ແນ່ນອນກັບການລາອອກຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Johnson ເມື່ອໄວໆມານີ້, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມວຸ່ນວາຍທາງດ້ານການເມືອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈະນໍາໄປສູ່ການຂາຍຮຸ້ນທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າ. ສະກຸນເງິນທີ່ອ່ອນແອລົງຈະເຮັດໃຫ້ລາຄານໍາເຂົ້າສູງຂຶ້ນແລະໃນທີ່ສຸດອັດຕາເງິນເຟີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້, ກ່ຽວກັບການດຸ່ນດ່ຽງ, ພວກເຮົາຄາດວ່າ BoE ຈະເພີ່ມອັດຕາ 50 bps ໃນກອງປະຊຸມທີ່ຈະມາເຖິງເພື່ອປ້ອງກັນອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ສູງຂຶ້ນແລະຮັກສາຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງສະກຸນເງິນ. ດ້ວຍອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ທະນາຄານກາງຈະພະຍາຍາມປະທັບຕາອໍານາດຂອງຕົນກ່ຽວກັບພູມສັນຖານການເງິນເພື່ອຮັກສາຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງນະໂຍບາຍ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຂໍ້ມູນວຽກແມ່ນອົງປະກອບຫນຶ່ງຂອງສົມຜົນ, ມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍກ່ອນກອງປະຊຸມ BoE. ອີງຕາມການ ບົດຄວາມ ໂດຍນັກເສດຖະສາດຂອງ ING, "ໃນການປະຕິບັດຂໍ້ມູນນີ້ບໍ່ຫນ້າຈະປ່ຽນໃຈຫຼາຍ ... hawks ຈະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຂາດແຄນແຮງງານ, ໃນຂະນະທີ່ນົກເຂົາຈະສຸມໃສ່ການເລືອກເອົາການຫວ່າງງານໃນໄລຍະສັ້ນ."
ອີງຕາມການຂອງສະຖາບັນຜູ້ອໍານວຍການທີ່ຜ່ານມາ ການສໍາຫຼວດເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນຍັງບໍ່ທັນມາຮອດ, ໂດຍສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ນໍາທຸລະກິດຄາດຄະເນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ຈະສູງສຸດໃນພາກຮຽນ spring ຂອງ 2023, ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນ. ນີ້ອາດຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ BoE ເລັ່ງອັດຕາການໂຫຼດທາງຫນ້າ.
ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ
BoE ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມອັດຕາແລະສົມມຸດວ່າຕໍາແຫນ່ງລໍຖ້າແລະເບິ່ງຂໍ້ມູນວຽກໃນຂະນະທີ່ພະຍາຍາມເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທາງດ້ານນະໂຍບາຍ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມສ່ຽງທີ່ຄົງທີ່, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແຫນງການບໍລິໂພກເຊັ່ນ: ຮ້ານ, ຮ້ານອາຫານ, ແລະສະຖານທີ່ບັນເທີງ, ເຊິ່ງກໍາລັງປະສົບກັບຜົນຜະລິດທີ່ຫຼຸດລົງ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ດ້ວຍຄວາມທຸກດ້ານຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງ, ມັນຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍສໍາລັບຄົວເຮືອນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາທີ່ຈະຮັບມືກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກູ້ຢືມທີ່ສູງຂຶ້ນ. Ben Harrison ຂອງມູນນິທິການເຮັດວຽກຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Lancaster tweeted,”ຄວາມເປັນຈິງທີ່ຮຸນແຮງແມ່ນມັນຈະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າສໍາລັບປະຊາຊົນ 6 ລ້ານຄົນໃນປະເທດອັງກິດທີ່ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ປອດໄພຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ແລະປະເຊີນກັບເງິນເດືອນຕໍ່າແລະບໍ່ແນ່ນອນ.
ດ້ວຍການບຸກລຸກຂອງລັດເຊຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຢູເຄລນແລະການຂັດຂວາງການສະຫນອງຕໍ່ມາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເງິນໂດລາທີ່ແຂງແຮງ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້. ລັດຖະບານຈະໄດ້ຮັບການແນະນໍາທີ່ດີເພື່ອຮັບປະກັນກົນໄກເພື່ອຮັບປະກັນຄ່າຈ້າງທີ່ຍືນຍົງ, ເຖິງແມ່ນວ່າງົບປະມານງົບປະມານຍັງຈໍາກັດ.
ບ່ອນທີ່ຈະຊື້ໃນປັດຈຸບັນ
ເພື່ອລົງທືນງ່າຍດາຍແລະງ່າຍດາຍ, ຜູ້ໃຊ້ຕ້ອງການນາຍ ໜ້າ ທີ່ມີຄ່າ ທຳ ນຽມຕ່ ຳ ພ້ອມບັນທຶກຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖື. ນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຖືກຈັດອັນດັບສູງ, ຖືກຮັບຮູ້ທົ່ວໂລກແລະປອດໄພໃນການ ນຳ ໃຊ້:
- Etoro, ເຊື່ອຖືໄດ້ໂດຍຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍກວ່າ 13m ທົ່ວໂລກ. ລົງທະບຽນຢູ່ທີ່ນີ້>
- Capitalcom, ງ່າຍດາຍ, ງ່າຍທີ່ຈະນໍາໃຊ້ແລະລະບຽບການ. ລົງທະບຽນຢູ່ທີ່ນີ້>
*ການລົງທຶນຂອງ Cryptoasset ແມ່ນບໍ່ມີລະບຽບໃນບາງປະເທດ EU ແລະອັງກິດ. ບໍ່ມີການປົກປ້ອງຜູ້ບໍລິໂພກ. ນະຄອນຫຼວງຂອງເຈົ້າມີຄວາມສ່ຽງ.
ທີ່ມາ: https://invezz.com/news/2022/07/19/analysis-the-uk-labour-market-and-the-bank-of-englands-shift-to-higher-rates/