ການສຶກສາອີກອັນຫນຶ່ງສະຫຼຸບວ່ານັກວິຈານຄົນເຂົ້າເມືອງຜິດ

ການສຶກສາສະບັບໃຫມ່ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າວີຊ່າເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຂະຫຍາຍແລະຈ້າງຄົນງານສະຫະລັດຫຼາຍຂຶ້ນ, ກົງກັນຂ້າມກັບການໂຕ້ຖຽງຂອງ opponents ຄົນເຂົ້າເມືອງ. ນັກເສດຖະສາດພົບວ່າມັນເປັນການສຶກສາຫລ້າສຸດໃນຊຸດຂອງການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດສໍາຄັນຂອງການຈໍາກັດການເຂົ້າເມືອງ - ວ່າມີພຽງແຕ່ຈໍານວນວຽກຄົງທີ່ໃນເສດຖະກິດ - ອີງໃສ່ຄວາມບໍ່ຮູ້ຂອງເສດຖະກິດ.

​ເປັນ​ເວລາ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 100 ປີ​ແລ້ວ, ຝ່າຍ​ຄ້ານ​ຂອງ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ໄດ້​ສົ່ງ​ເສີມ “ກ້ອນຂອງຄວາມຜິດພາດແຮງງານ,” ແນວຄິດທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອທີ່ວ່າມີຈໍານວນແຮງງານຄົງທີ່ທີ່ຈໍາເປັນໃນເສດຖະກິດ. ໄດ້ ການຄົ້ນຄວ້າຫລ້າສຸດ ຈາກ Michael Clemens, ນັກເສດຖະສາດຂອງສູນການພັດທະນາທົ່ວໂລກ, ແລະ Ethan G. Lewis, ອາຈານສອນວິຊາເສດຖະສາດຂອງວິທະຍາໄລ Dartmouth, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະສົມມຸດວ່າຜູ້ເຂົ້າໃຫມ່ໃນຕະຫຼາດແຮງງານຫມາຍຄວາມວ່າມີວຽກເຮັດງານທໍາຫນ້ອຍສໍາລັບຄົນງານສະຫະລັດ.

ວີຊາ H-2B ແມ່ນວີຊາຊົ່ວຄາວສຳລັບວຽກງານທີ່ບໍ່ມີການປູກຝັງ, ກໍ່ສ້າງ, ເກັບກະປູ, ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມ ແລະ ທຸລະກິດອື່ນໆ. ໃນວັນທີ 12 ຕຸລາ 2022, ເພື່ອຂັດຂວາງການເຂົ້າມາທີ່ຜິດກົດຫມາຍແລະສະຫນອງແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍເພີ່ມເຕີມສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ການບໍລິຫານ Biden, ຕາມການອະນຸຍາດຂອງກອງປະຊຸມ, ໄດ້ປ່ອຍ 64,716 ວີຊາຊົ່ວຄາວ H-2B ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີ 2023. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນອກເຫນືອໄປຈາກການຈັດສັນປົກກະຕິຂອງ 66,000 ວີຊາ H-2B. .

ນັກວິຈານຂອງວີຊ່າເຮັດວຽກບໍ່ແກ້ໄຂຂະ ໜາດ ດ້ານສິນ ທຳ ຂອງນະໂຍບາຍຕ້ານຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ, ນັກວິເຄາະກ່າວວ່າ, ການປ້ອງກັນການໃຊ້ວີຊ່າເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ຄົນຕາຍ. ໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າເຖິງວີຊາຕາມກົດໝາຍ, ບຸກຄົນພະຍາຍາມເຂົ້າໄປຢ່າງຜິດກົດໝາຍ—ແລະມັກຈະຕາຍດ້ວຍການພະຍາຍາມ. ນັບ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ປີ 1998 ເປັນ​ຕົ້ນ​ມາ, ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ມີ​ຜູ້​ອົບ​ພະ​ຍົບ 9,000 ຄົນ​ໄດ້​ເສຍ​ຊີ​ວິດ​ທີ່​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ຂ້າມ​ຊາຍ​ແດນ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ-ເມັກ​ຊິ​ໂກ. ຕົວເລກຕົວຈິງອາດຈະສູງກວ່າສອງເທົ່າ.

ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າເຖິງຄົນງານ H-2B. Jack Brooks, ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ JM Clayton Seafood Co. ໃນລັດ Maryland, ບອກກັບ ຕອບວໍຊິງຕັນ"ພວກເຮົາຕ້ອງການການແກ້ໄຂໄລຍະຍາວເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ."

ຄົນງານ H-2B ກວມເອົາ 35% ຂອງພະນັກງານ 160 ຄົນຢູ່ທີ່ Bar Harbor Inn, ໃນ Maine, ໃນລະດູຮ້ອນ 2022. ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Jeremy Dougherty ບອກ Wall Street Journal ເຖິງວ່າຈະມີຄົນງານເພີ່ມຕື່ມກໍຕາມ, ລາວຍັງພະຍາຍາມຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງແຂກ ເນື່ອງຈາກຂາດແຄນແຮງງານຢ່າງໜັກໜ່ວງ.

ໃນປີ 2020 ແລະ 2021, ວີຊາ H-2B ໄດ້ຖືກສັ່ງຈອງເກີນຂອບເຂດ, ແລະກົມຄວາມປອດໄພພາຍໃນປະເທດ (DHS) ໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໂດຍການຈັບສະຫຼາກ. Michael Clemens ແລະ Ethan G. Lewis ໄດ້ໃຊ້ຫວຍແລະການສໍາຫຼວດຂອງບໍລິສັດເພື່ອກວດກາເບິ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບຫຼືຖືກປະຕິເສດແຮງງານ H-2B.

"ການສໍາຫຼວດໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຫວຍ 2021 ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດເລັກນ້ອຍ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເນື່ອງຈາກການຈໍາກັດການເຂົ້າເຖິງວີຊ່າເຫຼົ່ານີ້ຂອງບໍລິສັດ," ຂຽນ Clemens ແລະ Lewis. "ການປຽບທຽບບໍລິສັດທີ່ສາມາດຈ້າງຄົນງານຫຼາຍຂື້ນໃນວີຊາເຫຼົ່ານີ້ກັບບໍລິສັດທີ່ສາມາດຈ້າງໄດ້ຫນ້ອຍ - ໂດຍບັງເອີນ - ພວກເຮົາພົບວ່າການເຂົ້າເຖິງການຈ້າງຄົນເຂົ້າເມືອງເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດ. . . ແລະຍັງເພີ່ມຄວາມອ່ອນແອ, ແທນທີ່ຈະຫຼຸດລົງ, ການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານສະຫະລັດ."

ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ນັກວິຈານວີຊາ H-2B ແລະການເຂົ້າເມືອງຂັດແຍ້ງຈະເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ມັນສອດຄ່ອງກັບການຄົ້ນຄວ້າດ້ານເສດຖະກິດອື່ນໆ. ໃນເດືອນກຸມພາ 2022, Madeline Zavodny, ອາຈານສອນເສດຖະສາດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ North Florida ແລະອະດີດນັກເສດຖະສາດຂອງ Federal Reserve Bank of Atlanta. ກວດເບິ່ງການຫຼຸດລົງຂອງວີຊາຊົ່ວຄາວ ອອກມາເນື່ອງຈາກ Covid-19.

"ການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນຍ້າຍລະຫວ່າງປະເທດໄປສູ່ສະຫະລັດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ບໍ່ມີຫຼັກຖານໃດໆວ່າການເຂົ້າມາຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດຫນ້ອຍລົງໃນວີຊາຊົ່ວຄາວປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບສໍາລັບຄົນງານສະຫະລັດ," Zavodny ກ່າວໃນບົດສະຫຼຸບ. ບົດ​ລາຍ​ງານ ສໍາລັບມູນນິທິແຫ່ງຊາດສໍາລັບນະໂຍບາຍອາເມລິກາ (NFAP). "ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ກວດເບິ່ງຕະຫຼາດແຮງງານບ່ອນທີ່ຄົນງານຕ່າງປະເທດຊົ່ວຄາວຫຼາຍຂື້ນກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດລະບາດແລະພົບວ່າການຫຼຸດລົງຂອງການເຂົ້າຮຽນໂຄງການ H-2B ບໍ່ໄດ້ເພີ່ມໂອກາດໃນຕະຫຼາດແຮງງານສໍາລັບຄົນງານສະຫະລັດແຕ່ວ່າ, ຖ້າມີສິ່ງໃດ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ຜົນໄດ້ຮັບບໍ່ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຄົນງານສະຫະລັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ໄດ້ອີງໃສ່ໂຄງການວີຊາ H-1B ແລະ J-1 ຫຼາຍຂຶ້ນ."

Clemens ແລະ Lewis ສະຫຼຸບວ່າຜົນໄດ້ຮັບຂອງພວກເຂົາແມ່ນ "ໃນແງ່ບວກຫຼາຍ" ເພາະວ່າມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ມີການທົດແທນຈໍານວນຫນ້ອຍສໍາລັບແຮງງານທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍພະນັກງານທີ່ມີທັກສະຕ່ໍາທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ." ພວກເຂົາຂຽນວ່າ, "[W] ຂ້ອຍພົບວ່າຄົນງານສະຫະລັດບໍ່ໄດ້ທົດແທນແຮງງານຕ່າງປະເທດໃນວີຊາ H-2B ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ." Clemens ແລະ Lewis ຍັງສັງເກດວ່າມີ "ປະກົດວ່າມີທ່າແຮງຫນ້ອຍທີ່ຈະພຽງແຕ່ 'ອັດຕະໂນມັດທັນທີ' ການຂາດແຄນແຮງງານ."

ນັກເສດຖະສາດອະທິບາຍວ່າ ວີຊາ H-2B ໃນລະດັບຖາວອນ ແລະສູງກວ່ານັ້ນ ອາດຈະເຮັດໃຫ້ບັນດາທຸລະກິດ, ເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດ ແລະ ຄົນງານສະຫະລັດໄດ້ຮັບຜົນດີຍິ່ງຂຶ້ນ. "ບໍ່ຄືກັບການຈັບສະຫລາກຄັ້ງດຽວ, ຈາກທັດສະນະຂອງບໍລິສັດ, ການເພີ່ມໂຄຕ້າແມ່ນເທົ່າກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຖາວອນໃນໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈັດສັນວີຊາ H-2B. ນີ້ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງນໍາໄປສູ່ການຕອບສະຫນອງຂະຫນາດໃຫຍ່ (Ghosal and Loungani 2000). ຕົວຢ່າງ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຖາວອນເບິ່ງຄືວ່າຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຕອບໂຕ້ຂອງການລົງທຶນຫຼາຍຂຶ້ນແລະ (ອາດຈະ) ການຈ້າງພະນັກງານຕະຫຼອດປີ (ພວກເຮົາບໍ່ພົບຄໍາຕອບ), ທັງສອງຢ່າງນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ການຈ້າງແຮງງານຕາມລະດູການຂອງສະຫະລັດ.

ການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາອື່ນໆໄດ້ພົບເຫັນວ່າ opponents ຄົນເຂົ້າເມືອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄດ້ໃຫ້ການຢືນຢັນກ່ຽວກັບຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຕະຫຼາດແຮງງານແລະການເຊື່ອມໂຍງບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍຫຼັກຖານ:

- ຢູ່​ໃນ ຫນັງສື, ສອງອາຈານເສດຖະສາດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Stanford (Ran Abramitzky) ແລະມະຫາວິທະຍາໄລ Princeton (Leah Boustan) ສະຫຼຸບ. ຄົນເຂົ້າເມືອງໃນມື້ນີ້ assimilate ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນອົບພະຍົບທີ່ຜ່ານມາ, ແລະລູກຂອງເຂົາເຈົ້າມີເສດຖະກິດດີກ່ວາເດັກນ້ອຍທີ່ເກີດຈາກກໍາເນີດ. ໃນ Streets of Gold: ອາເມລິກາເລື່ອງ Untold ຂອງຄວາມສໍາເລັດຄົນເຂົ້າເມືອງAbramitzky ແລະ Boustan ຂຽນວ່າ, “ຂໍ້ມູນເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ: ເດັກນ້ອຍຂອງຜູ້ເຂົ້າເມືອງຈາກເກືອບທຸກປະເທດໃນໂລກ, ລວມທັງຈາກປະເທດທີ່ທຸກຍາກເຊັ່ນເມັກຊິໂກ, ກົວເຕມາລາແລະລາວ, ແມ່ນມືຖືສູງກວ່າເດັກນ້ອຍຂອງຊາວອາເມລິກາທີ່ເກີດຈາກອາເມລິກາ. ລ້ຽງດູໃນຄອບຄົວທີ່ມີລະດັບລາຍຮັບຄ້າຍຄືກັນ.”

- ຢູ່​ໃນ ເຈ້ຍ ສໍາລັບສູນການຄົ້ນຄວ້າແລະການວິເຄາະການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງວິທະຍາໄລວິທະຍາໄລລອນດອນ, Michael Clemens ພົບເຫັນ ຄົນເຂົ້າເມືອງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທາງການເງິນທີ່ສໍາຄັນ ສໍາລັບຜູ້ເສຍພາສີສະຫະລັດ. ຄົນອົບພະຍົບທີ່ຜ່ານມາໂດຍສະເລ່ຍທີ່ບໍ່ມີລະດັບໂຮງຮຽນສູງເຮັດໃຫ້ເກີດ a ຍອດເງິນງົບປະມານບວກຕະຫຼອດຊີວິດຂອງ $128,000 ການນໍາໃຊ້ມາດຕະການທີ່ເຫມາະສົມ, ອີງຕາມ Clemens. "ລວມທັງລູກແລະຫລານທີ່ຄາດຫວັງຂອງຜູ້ອົບພະຍົບໂດຍສະເລ່ຍທີ່ບໍ່ມີລະດັບໂຮງຮຽນສູງ, ຜົນກະທົບດ້ານງົບປະມານສຸດທິຕະຫຼອດຊີວິດແມ່ນ $ 326,000."

- ນັກເສດຖະສາດ Madeline Zavodny ພົບວ່າ, "ການລົງທະບຽນນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີລະຫວ່າງປະເທດຫຼາຍຂຶ້ນ ບໍ່ໄດ້ເຕົ້າໂຮມນັກຮຽນສະຫະລັດ ຢູ່ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລອາເມລິກາສະເລ່ຍແລະນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂື້ນຂອງລະດັບປະລິນຍາຕີໃນສາຂາວິຊາ STEM ທີ່ມອບໃຫ້ນັກສຶກສາສະຫະລັດ." NFAP ການສຶກສາ ສະຫຼຸບ, "ແຕ່ລະປະລິນຍາຕີເພີ່ມເຕີມ 10 ສາຂາວິຊາ - ມອບໃຫ້ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດໂດຍວິທະຍາໄລຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມເຕີມ 15 ປະລິນຍາຕີໃນວິຊາ STEM ມອບໃຫ້ນັກສຶກສາສະຫະລັດ."

– ນັກເສດຖະສາດ Kristin F. Butcher (ວິທະຍາໄລ Wellesley), Kelsey Moran (MIT) ແລະ Tara Watson (Williams College), ໃນ ການຄົ້ນຄວ້າ ຈັດພີມມາໂດຍສໍານັກງານຄົ້ນຄ້ວາເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ (NBER), ພົບເຫັນ ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຊາວ​ອາ​ເມ​ຣິ​ກັນ​ອາ​ຍຸ​ດໍາ​ລົງ​ຊີ​ວິດ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລາດ ຢູ່ເຮືອນແທນທີ່ຈະຢູ່ໃນເຮືອນພະຍາບານ. ການສຶກສາພົບວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນ 10 ເປີເຊັນຂອງປະຊາກອນອົບພະຍົບທີ່ມີການສຶກສາຫນ້ອຍຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຫຼຸດລົງ 29% ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຄົນທີ່ມີອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປຈະອາໄສຢູ່ໃນເຮືອນພະຍາບານຫຼືສະຖາບັນອື່ນໆ. ສໍາລັບບຸກຄົນອາຍຸ 80 ປີຂຶ້ນໄປ, ການເພີ່ມຂຶ້ນ 10 ເປີເຊັນຂອງປະຊາກອນຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ມີການສຶກສາຫນ້ອຍຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການສ້າງສະຖາບັນໂດຍ 26%.

ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກ່ຽວກັບການເຂົ້າເມືອງແມ່ນຈະແຈ້ງ, ອີງຕາມນັກເສດຖະສາດ. ໃນບົດຄວາມໃນ Times ທາງດ້ານການເງິນ, Michael Strain, ຜູ້ ອຳ ນວຍການດ້ານການສຶກສານະໂຍບາຍເສດຖະກິດຂອງສະຖາບັນວິສາຫະກິດອາເມລິກາ, ຂຽນວ່າ, "ໃນໄລຍະຍາວ, ຄົນເຂົ້າເມືອງຫຼາຍ ໝາຍ ເຖິງຄົນງານ, ຜູ້ປະກອບການຫຼາຍແລະເສດຖະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ໄວກວ່າ."