ຄົນງານຂອງທະນາຄານອາເມລິກາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນທ້າຍເດືອນມິຖຸນາເມື່ອຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ ຂຶ້ນເປັນ $22 ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນການອັນຍາວນານຂອງທະນາຄານໃຫຍ່ທີ່ຈະໄດ້ອັດຕາການເລີ່ມຕົ້ນເປັນ 25 ໂດລາໃນປີ 2025.
ມັນເປັນຂ່າວດີສໍາລັບພະນັກງານຂອງທະນາຄານໃນຊ່ວງເວລາທີ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດເພີ່ມຂຶ້ນ. ທະນາຄານອາເມລິກາ
ຂປລ,
ມີພະນັກງານຂອງສະຫະລັດເກືອບ 166,000 ຄົນ ແລະປະມານ 15% ຈະເຫັນເງິນເດືອນທີ່ໃຫຍ່ຂຶ້ນຍ້ອນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ, ໂຄສົກຄົນນຶ່ງເວົ້າວ່າ.
ແຕ່ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຂອງທະນາຄານໃຫຍ່ - ເປັນເງິນເດືອນ 45,000 ໂດລາຕໍ່ປີ - ອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າເປັນຕົວເລກທີ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ສໍາລັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າອັດຕາ 22 ໂດລາແມ່ນຫຼາຍກວ່າສາມເທົ່າຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ $ 7.25, ເຊິ່ງບັນດາສະມາຊິກສະພາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2009. ແລະ 22 ໂດລາຜ່ານຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງ 15 ໂດລາ, ດັ່ງນັ້ນຄົນງານຫຼາຍຄົນກໍ່ຮຽກຮ້ອງ., ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີມັນແລ້ວ.
ຄາດຄະເນວ່າ, ຄົນງານອາເມລິກາ 51.9 ລ້ານຄົນມີລາຍຮັບຕ່ຳກວ່າ 15 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ Oxfam, ເຊິ່ງເປັນການກຸສົນຄວາມທຸກຍາກທົ່ວໂລກ. ມີພະນັກງານນອກກະສິກໍາຫຼາຍກວ່າ 150 ລ້ານຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອາເມລິກາ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງສໍານັກງານສະຖິຕິແຮງງານທີ່ສັງລວມໂດຍ Federal Reserve ທະນາຄານ St.
ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຊົ່ວໂມງແມ່ນ $31.85 ໃນເດືອນເມສາ, ອີງຕາມການ St. Louis Fed ຂໍ້ມູນ.
"ທະນາຄານແຫ່ງອາເມລິກາປະກາດການເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 21 ໂດລາໃນມື້ດຽວກັນ, ລາຄາອາຍແກັສໄດ້ທຳລາຍສະຖິຕິສະເລ່ຍແຫ່ງຊາດໃໝ່ອີກ."
ບົດລາຍງານຂອງ Oxfam ໃນເດືອນມີນາໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍເຮັດໃຫ້ສ່ວນແບ່ງຂອງຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກວ່າ 15 ໂດລາ. ນັກຄົ້ນຄວ້າກ່າວວ່າ 47% ຂອງຄົນຜິວດໍາມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກວ່າ 15 ໂດລາ, ເມື່ອທຽບກັບ 26% ຂອງຄົນຜິວຂາວ.
ຫນຶ່ງໃນເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງແມ່ຍິງເຮັດວຽກທັງຫມົດທີ່ມີສີທີ່ມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກວ່າ $ 15 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ການຄົ້ນຄວ້າກ່າວວ່າ, ເອີ້ນວ່າການຄົ້ນພົບຂອງມັນ "ໜ້າ ອາຍ. "
ໃນປີ 2022, ຄົນງານໄດ້ຮັບການກະກຽມ ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນ 25 ລັດ. ລັດຄາລິຟໍເນຍບັນລຸ 15 ໂດລາ, ອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດໃນທົ່ວປະເທດ, ເຖິງແມ່ນວ່າ Seattle, Wash, ກໍານົດອັດຕາຂອງຕົນຢູ່ທີ່ $ 17.27. ອັນນັ້ນຍັງປ່ອຍໃຫ້ລັດຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຕ່ຳສຸດແມ່ນ 7.25 ໂດລາ ເນື່ອງຈາກກົດໝາຍຂອງລັດ ຫຼືກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງ, ອີງຕາມກົດໝາຍຂອງລັດ.ພາກສ່ວນແຮງງານ.
ໃນປີ 2020, ມີແຮງງານ 1.1 ລ້ານຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າ 7.25 ໂດລາຂອງລັດຖະບານກາງ, ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ. ກ່າວວ່າໃນປີກາຍນີ້. ແຕ່ມັນກ່າວວ່າການຄົ້ນພົບຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງລະມັດລະວັງເພາະວ່າຕົວເລກດັ່ງກ່າວສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນກະທົບຂອງໂລກລະບາດ, ເຊິ່ງໄດ້ທໍາລາຍຕະຫຼາດສໍາລັບວຽກໃນຂະແຫນງການບໍລິການທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງ COVID-19.
ໃນຕະຫຼາດວຽກທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ສຸດ, ການປະກາດຂອງທະນາຄານອາເມລິກາໃນວັນຈັນວານນີ້ໄດ້ກໍານົດການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຈາກ $ 21 ເປັນ $ 22 ເປັນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາແລະຮັກສາບຸກຄະລາກອນ. ທ່ານ Sheri Bronstein, ຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທະນາຄານກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ຈຸດສຸມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີແມ່ນຫຼັກຂອງທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດແລະເນັ້ນຫນັກເຖິງບົດບາດຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງພວກເຮົາໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ," Sheri Bronstein, ຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທະນາຄານກ່າວໃນຖະແຫຼງການ.
ແຕ່ສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ຂອງລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້.
ງານວາງສະແດງ A: ທະນາຄານອາເມລິກາປະກາດການເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ $ 21 ໃນມື້ດຽວກັນລາຄາອາຍແກັສໄດ້ທໍາລາຍສະຖິຕິສະເລ່ຍແຫ່ງຊາດໃຫມ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃນເວລານີ້ສໍາລັບ $ 4.59, ອີງຕາມການ. AAA — ແລະມັນ ບໍ່ແມ່ນແຕ່ວັນ Memorial.
ປະທານາທິບໍດີ Joe Biden ຕ້ອງການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າເປັນ $15 ແລະລາວໄດ້ແລ້ວ ໄດ້ເຊັນຄໍາສັ່ງປະຕິບັດການ ດັ່ງນັ້ນອັດຕາດັ່ງກ່າວໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງແລະຜູ້ຮັບເຫມົາ. ແຕ່ໃນສະພາສູງທີ່ແບ່ງແຍກກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ບາງຄົນກ່າວວ່າ ການຫັນເປັນກົດໝາຍອາດເປັນໄປໄດ້ ເປັນວຽກທີ່ຍາກ.
ຮຸ້ນຂອງທະນາຄານອາເມລິກາຫຼຸດລົງເກືອບ 20% ໃນປີນີ້. Dow Jones ອຸດສາຫະກໍາສະເລ່ຍ
ດີເຈ,
ຫຼຸດລົງເກືອບ 13% ແລະ S&P 500
SPX,
ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 17% ໃນປີກາຍນີ້.
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/bank-of-america-is-raising-its-hourly-minimum-wage-to-22-heres-how-many-people-dont-even-come- close-to-pay-like-that-11653322275?siteid=yhoof2&yptr=yahoo