ແຜນການຂອງພະແນກແຮງງານທີ່ຈະປ່ຽນຄືນກົດລະບຽບຂອງ Trump ໃນຍຸກ Trump ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ບັນຊີເງິນບໍານານລວມເອົາກົນລະຍຸດການລົງທຶນທີ່ມີຄ່ານິຍົມໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກປະຊາຊົນຢ່າງລົ້ນເຫຼືອ, ອີງຕາມການສຶກສາໃຫມ່ຂອງຄໍາເຫັນທີ່ຍື່ນໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສະເຫນີ.
ການວິເຄາະ 4,050 ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນທີ່ອົງການຄວາມປອດໄພຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ (EBSA) ໄດ້ຮັບໃນການສະເຫນີຂອງຕົນພົບວ່າ 97% ຂອງຜູ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນສະຫນັບສະຫນູນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອປະທ້ວງຂໍ້ຈໍາກັດ ESG ສໍາລັບແຜນການກິນເບັ້ຍບໍານານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະເຫນີເພື່ອແບ່ງເບົາພາລະສໍາລັບ. ທີ່ປຶກສາແຜນການ fiduciary ເພື່ອລົງຄະແນນສຽງຮຸ້ນຕົວແທນ.
ການສະຫນັບສະຫນູນນັ້ນປະກອບມີຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຢ່າງຫນັກໃນພື້ນທີ່ບໍານານ - ບໍລິສັດເຊັ່ນ
BlackRock
,
ທ່ານ Franklin Templeton
,
ແລະ Vanguard.
ການບໍລິຫານທີ່ຜ່ານມາໄດ້ອອກກົດລະບຽບເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍສໍາລັບທີ່ປຶກສາແຜນການທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ກອບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານທີ່ຈະລວມເອົາປັດໃຈສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ຫຼືການປົກຄອງເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດການລົງທຶນຂອງພວກເຂົາ.
ເດືອນຕຸລາທີ່ຜ່ານມາ, EBSA ໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ຍົກເລີກກົດລະບຽບເຫຼົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງ Ali Khawar, ຮັກສາການເລຂາທິການຂອງ EBSA, ກ່າວວ່າ "ມີຜົນກະທົບທີ່ເຢັນລົງ" ໃນການລົງທຶນຂອງ ESG.
ທ່ານ Khawar ກ່າວວ່າ "ແນວຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍທີ່ຕິດພັນກັບຂໍ້ສະ ເໜີ ແມ່ນວ່າການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະປັດໃຈ ESG ອື່ນໆສາມາດເປັນວັດຖຸທາງດ້ານການເງິນແລະເມື່ອພວກເຂົາມີ, ພິຈາລະນາພວກມັນຢ່າງແນ່ນອນຈະນໍາໄປສູ່ການຕອບແທນທີ່ດີຂຶ້ນໃນໄລຍະຍາວ, ປົກປ້ອງເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານອາເມລິກາ," Khawar ເວົ້າ. ໃນເວລາ.
ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພາກສ່ວນທີ່ສົນໃຈເຫັນດີ.
"ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ຮ້າຍແຮງແລະເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ລະບົບການເງິນຂອງພວກເຮົາ," Michael Panfil, ທີ່ປຶກສານໍາພາແລະຜູ້ອໍານວຍການຍຸດທະສາດຄວາມສ່ຽງດ້ານສະພາບອາກາດຂອງກອງທຶນປ້ອງກັນສິ່ງແວດລ້ອມ, ຫນຶ່ງໃນບັນດາກຸ່ມທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການວິເຄາະ, ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ. "ຂໍ້ສະເຫນີດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍປົກປ້ອງອະນາຄົດທາງດ້ານການເງິນຂອງຊາວອາເມລິກາໂດຍການເຮັດໃຫ້ຊັດເຈນວ່າຜົນສະທ້ອນຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດສາມາດຖືກພິຈາລະນາຄຽງຄູ່ກັບຄວາມສ່ຽງດ້ານການເງິນອື່ນໆ."
ຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງຈໍານວນຫນ້ອຍຂອງກົດລະບຽບຂອງການບໍລິຫານທີ່ຜ່ານມາໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າແຮງຈູງໃຈຕົ້ນຕໍສໍາລັບທີ່ປຶກສາຈະຕ້ອງໄດ້ຜົນຕອບແທນການລົງທຶນສູງສຸດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການມີຄວາມສຸກກັບການກິນເບັ້ຍບໍານານທີ່ດີທາງດ້ານການເງິນ, ແລະປັດໄຈ ESG ທີ່ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດການລົງທຶນສາມາດລົບກວນຈາກເປົ້າຫມາຍທີ່ເປັນເອກະລັກນັ້ນ.
"ແມ່ນການລົງທຶນ ESG ຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນລາງວັນທາງດ້ານການເງິນໄລຍະຍາວຫຼືກ່ຽວກັບການກ້າວຫນ້າຂອງກອງປະຊຸມນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການເງິນເລື້ອຍໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກອບ ESG?" Richard Morrison, ນັກຄົ້ນຄ້ວາຂອງສະຖາບັນວິສາຫະກິດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ນັກຄິດແບບອະນຸລັກ, ຂຽນໃນຈົດຫມາຍຄໍາເຫັນຂອງລາວ, ຫນຶ່ງໃນ 3% ຂອງຈົດຫມາຍທີ່ຄັດຄ້ານການສະເຫນີໃນປະຈຸບັນ.
Morrison ກ່າວວ່າ "ຂໍ້ກໍານົດຂອງ Erisa ຢ່າງຊັດເຈນອະນຸຍາດໃຫ້ພຽງແຕ່ອະດີດ, ແລະກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ, ຈັດພີມມາໃນປີ 2020, ພະຍາຍາມເສີມຂະຫຍາຍພັນທະນີ້," Morrison ເວົ້າ. "ກົດລະບຽບທີ່ສະເຫນີໃນປະຈຸບັນພາຍໃຕ້ການພິຈາລະນາຈະເຮັດໃຫ້ປົກກະຕິອັນສຸດທ້າຍ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ."
ການໂຕ້ຖຽງທົ່ວໄປຫຼາຍໄດ້ຖືກພົບເຫັນຢູ່ໃນຄໍາເຫັນສະຫນັບສະຫນູນຈາກ
State Street
ທີ່ປຶກສາທົ່ວໂລກ, ເຊິ່ງກ່າວວ່າກົດລະບຽບທີ່ສະເຫນີ "ມີຄວາມສົມດຸນທີ່ເຫມາະສົມ" ພັນທະຂອງ Erisa ຫຼັກຂອງທີ່ປຶກສາກັບປັດໃຈ ESG.
"ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການແກ້ໄຂບັນຫາ ESG ທາງດ້ານວັດຖຸແມ່ນການປະຕິບັດທຸລະກິດທີ່ດີແລະມີຄວາມຈໍາເປັນຕໍ່ການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດ, ແລະພວກເຮົາຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຈັບຕົວຜູ້ຂັບຂີ່ຂອງມູນຄ່າຮຸ້ນໃນໄລຍະຍາວສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ," State Street ກ່າວໃນຈົດຫມາຍຄໍາເຫັນຂອງຕົນ.
US SIF, ກຸ່ມສະຫນັບສະຫນູນ ESG, ແລະ Ceres ທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໄດ້ຮ່ວມມືກັບກອງທຶນປ້ອງກັນສິ່ງແວດລ້ອມເພື່ອວິເຄາະຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການສະເຫນີຂອງ DOL.
ບັນດາກຸ່ມໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າຫຼັກການ ESG, ໂດຍສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບອາກາດ, ກໍາລັງສັບສົນກັບການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການສະຫນັບສະຫນູນເປັນເອກະສັນກັບການສະເຫນີແຮງງານໃນບັນດາຊຸມຊົນການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ.
ທ່ານ Steven Rothstein, ຜູ້ຈັດການຂອງ Ceres Accelerator for Sustainable Capital Markets ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງລົ້ນເຫຼືອຈາກບໍລິສັດແລະບໍລິສັດບໍລິການທາງດ້ານການເງິນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຊຸມຊົນທຸລະກິດຮັບຮູ້ຜົນກະທົບທາງເສດຖະກິດຂອງວິກິດການສະພາບອາກາດ." "ຄວາມຄິດເຫັນຈໍານວນຫລາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບັນຫານີ້ໄດ້ກະທົບກະເທືອນກັບບຸກຄົນ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທາງເລືອກທີ່ຍືນຍົງກວ່າໃນແຜນການບໍານານຂອງພວກເຂົາ."
ທີ່ມາ: https://www.barrons.com/advisor/articles/esg-retirement-plan-rule-wall-street-view-51643898076?siteid=yhoof2&yptr=yahoo