ການຖິ້ມລູກຂອງເຈົ້າອອກຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແມ່ນເປັນຈຸດສຳຄັນສຳລັບພໍ່ແມ່ມາດົນນານເທົ່າກັບໄວລຸ້ນ. ແຕ່ການໄດ້ຮັບລະດັບເປັນວິທີການຂອງກະດິ່ງລຸ່ມ, ໂທລະພາບສາຍເຄເບີ້ນແລະການໂທຫາຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນໂທລະສັບ?
ດ້ວຍເສດຖະກິດທີ່ແຂງແຮງແລະວຽກຫຼາຍເກີນໄປທີ່ມີຄົນງານຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຈະເອົາພວກເຂົາ, ບໍລິສັດໃຫຍ່ເຊັ່ນ Google, IBM ແລະ Delta Air Lines ໄດ້ຜ່ອນຄາຍຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາການຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການແທນ.
ດ້ວຍລະດັບການສຶກສາສີ່ປີບາງທີເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບຊາວອາເມຣິກັນທີ່ປີນຂັ້ນໄດອາຊີບດັ່ງທີ່ເຄີຍເປັນ - ໄວຫນຸ່ມອາດຈະຄິດຄືນໃຫມ່ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ.
Alicia Modestino, ຮອງສາດສະດາຈານແລະນັກເສດຖະສາດແຮງງານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Northeastern ກ່າວວ່າ "ມັນຄ້າຍຄືເກົ້າອີ້ດົນຕີໃນຕອນນີ້. “ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຫລາຍຄົນປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ, ກ້າວໄປສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ. ມັນດີຫຼາຍ."
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນາງເຕືອນວ່າກັບ Fed ເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍ ໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອແກ້ໄຂອັດຕາເງິນເຟີ້, ອາເມລິກາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບການຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຈະຊ້າລົງໃນເດືອນຂ້າງຫນ້າ.
"ໄວໆນີ້ດົນຕີຈະຢຸດ - ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງການມີບ່ອນໃດບ່ອນຫນຶ່ງທີ່ຈະດີໃນໄລຍະຍາວ."
ຢ່າພາດ
ນາຍຈ້າງຕອບສະຫນອງຕໍ່ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຄັດ
ອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີໂດຍສະເພາະໄດ້ປະສົບກັບການຂາດແຄນຄວາມສາມາດນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາກ່ອນການແຜ່ລະບາດ.
ກູໂກແລະ 150 ບໍລິສັດອື່ນໆໃຊ້ໂຄງການທາງເລືອກວິທະຍາໄລອອນໄລນ໌ຂອງເຕັກໂນໂລຊີຍັກໃຫຍ່ໃນການຝຶກອົບຮົມແລະຈ້າງພະນັກງານລະດັບເຂົ້າ, ລາຍງານ Wall Street Journal. ແລະອີງຕາມ CNBC, IBM ບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີລະດັບປະລິນຍາຕີສໍາລັບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພາລະບົດບາດສະຫະລັດຂອງຕົນ.
Bank of America ຍັງບໍ່ຮ້ອງຂໍລະດັບວິທະຍາໄລສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາລະດັບການເຂົ້າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕົນ, ໃນຂະນະທີ່ Delta ເວົ້າວ່າລະດັບສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກນັກບິນແມ່ນ "ຕ້ອງການ" ແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ.
ແລະຜູ້ສະຫມັກວຽກລັດຖະບານຫຼາຍພັນຄົນໃນລັດ Maryland ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະດັບປະລິນຍາຕີ - ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາສາມາດສົ່ງປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ການຝຶກອົບຮົມການທະຫານຫຼືໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາອື່ນໆ.
ການປ່ຽນແປງນີ້ມາຮອດໃນລະຫວ່າງ A ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ທີ່ມີການຫວ່າງງານຕໍ່າ ແລະບ່ອນຫວ່າງງານສູງ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າມີການໂອ້ລົມກັນວ່າມາຮອດຈຸດຈົບ, ບົດລາຍງານວຽກຫຼ້າສຸດຂອງພະແນກແຮງງານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການຈ້າງງານຊ້າລົງພຽງແຕ່ເລັກນ້ອຍໃນເດືອນພະຈິກ, ເຊິ່ງມີ 263,000 ວຽກໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ 284,000 ວຽກໃນເດືອນຕຸລາ.
Modestino ກ່າວຕື່ມວ່າມີແບບຢ່າງສໍາລັບວິທີການນີ້. ໃນໄລຍະການຖົດຖອຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ນາຍຈ້າງໄດ້ຕອບສະຫນອງໂດຍການສຸມໃສ່ຄວາມຕ້ອງການສີມືແຮງງານ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາ, ເນື່ອງຈາກວ່າມີພະນັກງານທີ່ມີການສຶກສາວິທະຍາໄລຫຼາຍຂື້ນ.
ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນ 'ການປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາ' ທີ່ແທ້ຈິງ.
ດັ່ງນັ້ນພໍ່ແມ່ຄວນຢຸດເຊົາ ເອົາເງິນສົດອອກໄປສໍາລັບຄ່າຮຽນວິທະຍາໄລຂອງເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາ? Modestino ແມ່ນ "ໃນແງ່ດີ" ກ່ຽວກັບວ່ານາຍຈ້າງໃຫຍ່ທີ່ຜ່ອນຄາຍຄວາມຕ້ອງການໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ "ການປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາ."
ແລະດ້ວຍການປ່ຽນແປງທາງເສດຖະກິດທີ່ຜ່ານມາ, ນາງມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ.
ທ່ານ Modestino ເຕືອນວ່າ "ເບິ່ງບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງວົງຈອນທຸລະກິດແລະສິ່ງທີ່ Fed ດໍາເນີນການກັບອັດຕາດອກເບ້ຍ, [ມີ] ທ່າແຮງສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຈະ overshoot ແລະກ້າວໄປສູ່ການຖົດຖອຍ," Modestino ເຕືອນ.
ອ່ານຕື່ມ: 10 ແອັບຯການລົງທຶນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບໂອກາດ 'ຄັ້ງດຽວໃນຮຸ່ນ' (ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ)
The Fed ເພີ່ມອັດຕາເງິນທຶນຂອງລັດຖະບານກາງຂອງຕົນ ເປັນເທື່ອທີ 2023 ໃນປີນີ້ ແລະ ການຍ່າງປ່າຫຼາຍຂື້ນຄາດວ່າຈະມາຮອດໃນປີ XNUMX. ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊັ່ນ: Modestino ກັງວົນວ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການຖົດຖອຍ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການຈ້າງງານຊ້າລົງແລະອາດມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຕັດເງິນເດືອນ.
Modestino ແນະນໍາລູກຊາຍຂອງນາງເອງ - ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີດ້ານການຍຸຕິທໍາທາງອາຍາ - ວ່າລາວຕ້ອງໃຊ້ທຶນໃນຕະຫຼາດວຽກທີ່ຮ້ອນແລະກ້າວໄປສູ່ເສັ້ນທາງອາຊີບ.
ນາງກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ວ່າມັນຈະເປັນພື້ນທີ່ອ່ອນໆໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນຫົກເດືອນຂ້າງຫນ້າ," ນາງເວົ້າ. “ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າແນ່ນອນວ່າຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວຫນຸ່ມ ... ວ່າເວລາທີ່ຈະຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານັ້ນ. ເພາະວ່າຂ້ອຍກັງວົນວ່າປ່ອງຢ້ຽມຈະປິດໂອກາດເຫຼົ່ານັ້ນ.”
ນາງຄາດການວ່າເມື່ອຄົນງານມີຄວາມອຸດົມສົມບູນອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະນາຍຈ້າງມີຫຼາຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຈະຜ່ານ, ຫຼາຍບໍລິສັດຈະ "ກັບຄືນສູ່ຕົວຫານທົ່ວໄປທີ່ຕໍ່າທີ່ສຸດ" ເມື່ອພວກເຂົາຈ້າງ - ລະດັບວິທະຍາໄລສີ່ປີ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີແມ່ນມີມູນຄ່າມັນບໍ?
ພໍ່ແມ່ອາດຈະໄດ້ຊຸກຍູ້ລູກຫຼານຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຮຽນຕໍ່ການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ແຕ່ Modestino ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີວຽກເຮັດງານທໍາຈໍານວນຫຼາຍທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລະດັບວິທະຍາໄລສີ່ປີ. ແລະດັ່ງນັ້ນການຕັດສິນໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງນັ້ນກ່ຽວກັບການທີ່ຈະໄປວິທະຍາໄລຄວນຂຶ້ນກັບເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງໄວຫນຸ່ມຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະດັບປະລິນຍາຕີເພື່ອກາຍເປັນ phlebotomist, ແຕ່ມັນອາດຈະຕ້ອງການການຢັ້ງຢືນໃນ phlebotomy. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ປະລິນຍາເອກແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນເພື່ອກາຍເປັນອາຈານສອນມະຫາວິທະຍາໄລ.
ທີ່ເວົ້າວ່າ, ການມີຂໍ້ມູນປະຈໍາຕົວຫຼາຍຂຶ້ນສາມາດເບິ່ງດີຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະເປີດປະຕູສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ - ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ໂອກາດວຽກບໍ່ອຸດົມສົມບູນແລະນາຍຈ້າງສາມາດເລືອກໄດ້.
ຢູ່ໃນສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍຫຼືຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ອ່ອນແອລົງ, ການມີໃບຢັ້ງຢືນທາງວິຊາການກັບຊື່ຂອງເຈົ້າມັກຈະມີ "ຜົນກະທົບຂອງຜິວຫນັງແກະ", Modestino ເວົ້າວ່າ - ປະກົດການທາງເສດຖະກິດທີ່ນາຍຈ້າງຈ່າຍຄ່າແຮງງານທີ່ສູງກວ່າກັບຄົນງານທີ່ມີລະດັບ.
ການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Georgetown ພົບວ່າຜູ້ຖືລະດັບປະລິນຍາຕີມີລາຍໄດ້ 31% ຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີແລະ 84% ຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ມີຊັ້ນສູງ. ແຕ່ການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນບໍ່ໄດ້ສະເຫມີເທົ່າກັບລາຍຮັບທີ່ສູງຂຶ້ນ.
“ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຕະຫຼາດແຮງງານແບບນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຄ່າຈ້າງຕົວຈິງເພີ່ມຂຶ້ນໄວຢູ່ລຸ່ມສຸດເພາະວ່າພວກເຂົາຫມົດຫວັງສໍາລັບພອນສະຫວັນ. ແລະດັ່ງນັ້ນ [ນາຍຈ້າງແມ່ນ] ຕົວຈິງແລ້ວພະຍາຍາມຈ້າງຄວາມສາມາດແລະລາງວັນກ່ຽວກັບພອນສະຫວັນ, ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງແຕ່ໃບຢັ້ງຢືນ,” Modestino ອະທິບາຍ.
ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່ານັກຮຽນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າສໍາລັບທ່າແຮງການສ້າງລາຍໄດ້ພິເສດນັ້ນ. ມີຜູ້ກູ້ຢືມປະມານ 43 ລ້ານຄົນໃນສະຫະລັດທີ່ເປັນໜີ້ນັກຮຽນຫຼາຍກວ່າ 1.6 ພັນຕື້ໂດລາ, ການໄດ້ຮັບປະລິນຍາບໍ່ແມ່ນສະ ເໝີ ໄປ. ຄຸ້ມຄ່າກັບພາລະທາງການເງິນ. ພໍ່ແມ່ທີ່ຊຸກຍູ້ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ໄດ້ຮັບການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນພຽງແຕ່ສໍາລັບຄວາມສາມາດຂອງມັນອາດຈະຕ້ອງການທີ່ຈະມີການສົນທະນາຂະຫນາດໃຫຍ່ກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຈັດອັນດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຕົນ.
"ມີຂໍ້ຄວາມນີ້ມາເປັນເວລາຢ່າງຫນ້ອຍສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາວ່າວິທະຍາໄລແມ່ນເສັ້ນທາງດຽວ," Modestino ເວົ້າ.
"ນັ້ນແມ່ນຄວາມເສຍຫາຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ສໍາລັບໄວຫນຸ່ມບາງຄົນທີ່ຈະໄປໂຮງຮຽນເຕັກນິກວິຊາຊີບຫຼືວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານ."
ສິ່ງທີ່ຈະອ່ານຕໍ່ໄປ
ບົດຄວາມນີ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ຄວນຕີຄວາມasາຍເປັນ ຄຳ ແນະ ນຳ. ມັນຖືກສະ ໜອງ ໃຫ້ໂດຍບໍ່ມີການຮັບປະກັນໃດ kind.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html