ກ່ອນທີ່ຈະ Bob Iger ກັບຄືນໄປ helm ຂອງ Disneyຍັກໃຫຍ່ແຫ່ງການບັນເທີງໄດ້ລົງນາມໃຫ້ລາວໃນຂໍ້ຕົກລົງ 10 ລ້ານໂດລາເພື່ອແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ສືບທອດຂອງລາວ Bob Chapek ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ບໍລິຫານທັງສອງຄົນບໍ່ຄ່ອຍເວົ້າກັນ.
Iger, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດເປັນ CEO ໃນອາທິດແລ້ວນີ້ຫຼັງຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງຂອງ Chapek, ໄດ້ຢູ່ໃນສັນຍາ 2 ລ້ານໂດລາຕໍ່ປີຈົນກ່ວາ 2026 ເພື່ອແນະນໍາ "ກ່ຽວກັບເລື່ອງດັ່ງກ່າວທີ່ຜູ້ສືບທອດຂອງລາວເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານອາດຈະຮ້ອງຂໍເປັນບາງຄັ້ງຄາວ," ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດທີ່ເປີດເຜີຍໃນ. Disney ເອກະສານຂອງບໍລິສັດ ລາຍງານໂດຍ ໄດ້ Times ທາງດ້ານການເງິນ. ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເມື່ອ Iger ໄດ້ອອກຈາກຕຳແໜ່ງເປັນປະທານບໍລິຫານໃນທ້າຍປີ 2021.
Iger ທີ່ຮັກແພງຫຼາຍໄດ້ຈັບມື Chapek ເພື່ອຄອບຄອງເຮືອນຂອງຫນູຫຼັງຈາກລາວໄດ້ນໍາພາບໍລິສັດເປັນເວລາ 15 ປີ. ແຕ່ເມື່ອ Chapek ເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງ CEO ຂອງ Disney ໃນເດືອນກຸມພາ 2020, ຄວາມສຳພັນຂອງລາວກັບ Iger ໄດ້ຖີບຕົວຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ແລະ ການສູນເສຍການສົ່ງຕໍ່ Direct-To-Consumer (DTC) ຂອງ Disney, ເຊິ່ງລວມເຖິງDisney+, Hulu ແລະ ESPN+, ໃນທີ່ສຸດກໍ່ນໍາໄປສູ່ການຮຽກຮ້ອງຫົວຫນ້າ Chapek.
ອີງຕາມການ Disney's ການຍື່ນເອກະສານ SECຂໍ້ຕົກລົງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາເປັນເວລາຫ້າປີເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດແລະ Chapek "ສາມາດເຂົ້າເຖິງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ Mr. Iger ກ່ຽວກັບທຸລະກິດສື່ແລະການບັນເທີງ" ແລະລວມທັງ "ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເວລາສູງສຸດ" ປະຈໍາເດືອນແລະປະຈໍາປີຂອງຄວາມຍາວທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດ. Disney ຍັງໄດ້ຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງ Iger ໃນຖານະອະດີດພະນັກງານເຊິ່ງລວມທັງຫມົດປະມານ $ 750,000 ຕໍ່ປີ, FT ລາຍງານ.
ການກັບຄືນຂອງ Iger ໄດ້ສັ່ນສະເທືອນ Hollywood ແລະໄດ້ສົ່ງຮຸ້ນໃນ Disney ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 6% ຫຼັງຈາກການປະກາດດັ່ງກ່າວ. Disney ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຕໍ່ Fortuneຄຳ ຮ້ອງຂໍຄວາມເຫັນ.
ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງ Bobs ຫຼຸດລົງແນວໃດ
ຄວາມສໍາພັນຂອງ Iger ແລະ Chapek ເລີ່ມຊຸດໂຊມລົງ ຫຼັງຈາກທີ່ Chapek ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງສູງສຸດຂອງ Disney. ອີງຕາມ ກ ບົດລາຍງານ CNBC, ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຜູ້ນໍາ Disney ຂາອອກແລະຂາເຂົ້າໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼັງຈາກ Iger ປະກາດວ່າລາວຈະບໍ່ອອກຈາກບໍລິສັດຢ່າງເຕັມທີ່ໃນເດືອນມີນາ 2020, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມັນຮັບມືກັບໂລກລະບາດ.
Chapek ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າ "ມີຄວາມໂກດແຄ້ນ" ໂດຍ Iger ຕິດກັບ. ໂດຍໄດ້ສະແດງຄວາມປາດຖະຫນາພຽງເລັກນ້ອຍສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, Chapek ຮູ້ສຶກວ່າ Iger ກໍາລັງເລື່ອນເວລາການບໍານານຂອງລາວອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະຫຼຸດລົງໃຫ້ລາວເປັນຜູ້ບັນຊາການທີສອງ.
ຄວາມເຄັ່ງຕຶງພາຍໃນ Disney ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກໃນປີ 2022 ເມື່ອເດືອນມີນາ Chapek ຢູ່ງຽບໆ ຮ່າງກົດໝາຍ "ຢ່າເວົ້າ Gay" ຂອງ Florida - ກົດໝາຍທີ່ຈະຫ້າມການສົນທະນາໃນຫ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບເພດ ຫຼືເພດໃນໂຮງຮຽນປະຖົມໃນລັດທີ່ Chapek ຫາກໍ່ສັ່ງໃຫ້ພະນັກງານ Disney 2,000 ຄົນຍ້າຍໄປໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກພາສີອາກອນທີ່ມີລາຍໄດ້.
ຕໍ່ມາ Chapek ໄດ້ຂໍໂທດຕໍ່ການຕອບໂຕ້ທີ່ຖືກປິດບັງຂອງລາວໃນບັນຊີລາຍການ, ແຕ່ມັນໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບິດເບືອນຢ່າງແຂງແຮງຈາກແບບຂອງ Iger, ບ່ອນທີ່ທັດສະນະຂອງ Disney ສ່ວນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບບັນຫາທາງດ້ານການເມືອງແລະສັງຄົມຈະມາຈາກລາວໂດຍກົງ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, Chapek ໄດ້ຕັດສິນໃຈຈັດຍຸດທະສາດໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນແລະທຸລະກິດການບັນເທີງໂດຍການຖອນອໍານາດງົບປະມານຈາກຜູ້ສ້າງເນື້ອຫາແລະແທນທີ່ຈະຈັດວາງມັນຢູ່ພາຍໃຕ້ຜູ້ຊາຍຂວາຂອງລາວ, ອະດີດ. Goldman Sachs ນາຍທະນາຄານ Kareem Daniel. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ໄດ້ເອົາພະລັງງານກໍາໄລແລະການສູນເສຍຈາກຫົວຫນ້າພະແນກນັກຮົບເກົ່າຂອງ Disney ຫຼາຍຄົນແລະໄດ້ລວບລວມການຄວບຄຸມນັ້ນພາຍໃຕ້ Daniel, ການປ່ຽນແປງທີ່ໄດ້ພົບກັບການຕອບໂຕ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກພະນັກງານ Disney ດົນນານ.
ເລັບອີກອັນໜຶ່ງຢູ່ໃນໂລງສົບຂອງ Chapek ໄດ້ມາເມື່ອລາວ ໄດ້ຍິງ Peter Rice ຢ່າງກະທັນຫັນ — ຫົວຫນ້າພະແນກໂທລະພາບຂອງບໍລິສັດ — ສໍາລັບການບໍ່ພໍດີກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ Disney. ໃນຂະນະທີ່ຄະນະ ກຳ ມະການຂອງ Disney ຖິ້ມການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງຕົນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ Chapek ແລະການຂັບໄລ່ Rice, ພະນັກງານພາຍໃນ Disney ກ່າວວ່າ. ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີສິນລະທໍາ ແລະແບ່ງອອກຕື່ມອີກ CEO ຈາກນັກຮົບເກົ່າ Disney ແລະ Iger.
ໃນຂະນະທີ່ຄວາມເຄັ່ງຕຶງອ້ອມຂ້າງ Chapek ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງ Bobs ໄດ້ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ໄດ້ FT ລາຍງານ, ມີລາຍງານວ່າ Iger ຈົ່ມກັບຫມູ່ເພື່ອນວ່າຄໍາແນະນໍາຂອງລາວບໍ່ໄດ້ຖືກຊອກຫາໂດຍຜູ້ສືບທອດຂອງລາວໃນຊ່ວງເວລາທີ່ສໍາຄັນ.
"Iger ບໍ່ເຄີຍໃຫ້ອະໄພ Chapek ສໍາລັບວິທີທີ່ Chapek ຫ່າງໄກຕົວເອງແລະຄວບຄຸມບໍລິສັດ," ຜູ້ບໍລິຫານຂອງ Disney ບອກ FT. "ໃນບາງທາງ, Iger ຄິດວ່າລາວຍັງຄົງເປັນຄູຝຶກສອນ. Chapek ບໍ່ເຕັມໃຈ.”
ການກັບຄືນຂອງ Iger ຫຼັງຈາກພັກຜ່ອນເລັກນ້ອຍ
ຄວາມເຊື່ອໃນການເປັນຜູ້ນໍາຂອງ Chapek ໄດ້ລົ້ມລົງເມື່ອ CEO ໄດ້ປະກາດໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ວ່າ "ການຕັດສິນໃຈທີ່ເຄັ່ງຄັດແລະບໍ່ສະດວກ", ລວມທັງການຕັດພະນັກງານ, ມາຮອດບໍລິສັດຫຼັງຈາກພະແນກ Direct-To-Consumer ຂອງຕົນລາຍງານວ່າການສູນເສຍ. ຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າເປັນ 4 ຕື້ໂດລາ ສໍາລັບປີງົບປະມານທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 1 ຕຸລາ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, Iger ໄດ້ຮັບການໂທຫາໃນວັນທີ 18 ພະຈິກຈາກປະທານຄະນະກໍາມະການ Susan Arnold ແລະສອງມື້ຕໍ່ມາໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະກັບຄືນໄປ Disney ອີກສອງປີເພື່ອຊີ້ນໍາເຮືອກັບຄືນ.
Iger ກໍາລັງກັບຄືນໄປຫາ Disney ໃນຊຸດເງິນທີ່ຫຼຸດລົງ, ເຊິ່ງລວມມີເງິນເດືອນພື້ນຖານ 1 ລ້ານໂດລາ, ໂບນັດເປົ້າຫມາຍ 1 ລ້ານໂດລາ, ແລະລາງວັນຫຼັກຊັບມູນຄ່າ 25 ລ້ານໂດລາ. ນີ້ປຽບທຽບກັບຊຸດຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍປະມານ 47 ລ້ານໂດລາໃນລະຫວ່າງຫ້າປີທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວໃນຖານະຫົວຫນ້າບໍລິຫານ, the FT ລາຍງານ.
“ໂດຍຫຼັກແລ້ວ ລາວຖືກຕັດຄ່າຈ້າງ 40%. . . ກັບມາ,” Tom Gosling, ຜູ້ບໍລິຫານຢູ່ໂຮງຮຽນທຸລະກິດລອນດອນ, ຜູ້ສ້າງຕັ້ງການປະຕິບັດການຈ່າຍຄ່າບໍລິຫານຂອງ PwC, ບອກ ທ. “ລາວຕ້ອງຮັກວຽກ, ຮັກບໍລິສັດ, ຫຼືເຫັນລາຄາຮຸ້ນເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍ. ບາງທີທັງສາມ.”
ການເຄື່ອນໄຫວທໍາອິດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໂດຍ Iger ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນ CEO ໃນອາທິດນີ້ແມ່ນການຍ່າງກັບຄືນຍຸດທະສາດຂອງ Chapek, ກັບຄືນກໍາໄລແລະການສູນເສຍພະລັງງານໃຫ້ກັບຜູ້ສ້າງເນື້ອຫາ, ແລະໄຟໄຫມ້ Kareem Daniel.
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ຊົນຊັ້ນກາງຂອງອາເມລິກາແມ່ນໃນຕອນທ້າຍຂອງຍຸກ
ອານາຈັກ crypto ຂອງ Sam Bankman-Fried 'ຖືກດໍາເນີນໂດຍກຸ່ມເດັກນ້ອຍໃນ Bahamas' ເຊິ່ງທຸກຄົນໄດ້ນັດພົບກັນ.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/bob-iger-10-million-consultancy-133423734.html