ໃນການຊອກຫາການເກັບກຳມະກອນ, ບໍລິສັດກຳລັງສຸມໃສ່ເປົ້າໝາຍສະເພາະສະເພາະຄື: 90 ວັນ.
ຮັກສາພະນັກງານເປັນເວລາສາມເດືອນ, ຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດເວົ້າວ່າ, ແລະບຸກຄົນນັ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີວຽກເຮັດຕໍ່ໄປອີກ, ເຊິ່ງພວກເຂົາກໍານົດວ່າເປັນບ່ອນໃດກໍ່ຕາມຈາກຫນຶ່ງປີໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີລາຍຮັບສູງຂອງມື້ນີ້. ສິ່ງນັ້ນໄດ້ເຮັດໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດຜະລິດ, ຮ້ານອາຫານ, ຜູ້ປະກອບການໂຮງແຮມ ແລະ ອື່ນໆໃຫ້ອອກໂບນັດພິເສດ, ການຝຶກອົບຮົມແບບກ້າວກະໂດດ ແລະ ໂຄງການໃໝ່ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຜູ້ຈ້າງຄົນໃໝ່ອອກຈາກວຽກໃນສາມເດືອນທຳອິດຂອງພວກເຂົາ.
ທີ່ມາ: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo