ການຊື້ກິດຈະການຂອງ Microsoft ສາມາດປິ່ນປົວບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນພິດຂອງ Activision Blizzard ໄດ້ບໍ?

Olivarius ກ່າວວ່າອຸດສາຫະກໍາເກມອະນຸຍາດໃຫ້ມີ "ວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມຮຸນແຮງ", ໂດຍກ່າວເຖິງ Gamergate, ເຊິ່ງ gamers, ນັກພັດທະນາແລະນັກຂ່າວຍິງໄດ້ຖືກເປົ້າຫມາຍການຂົ່ມເຫັງທາງອອນໄລນ໌ແລະອອບໄລນ໌, ລວມທັງການຂົ່ມຂືນແລະການຂົ່ມຂູ່ການເສຍຊີວິດໃນປີ 2014. ນາງກ່າວວ່າວັດທະນະທໍາຈະຍາກທີ່ຈະປ່ຽນແປງ. , ຍ້ອນວ່າອຸດສາຫະກໍາດຶງດູດຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຫຼິ້ນເກມທີ່ມີຄວາມຮຸນແຮງ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າ Microsoft
MSFT,
1.85​-%
ເຮັດໃຫ້ Xbox console ແລະໄດ້ຮັບການ steeped ໃນ videogames ສໍາລັບທົດສະວັດ, Olivarius ກ່າວວ່າ "ພວກເຂົາບໍ່ມີວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມຮຸນແຮງທີ່ Activision ມີ."

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, Activision ໄດ້ຖືກເປົ້າຫມາຍສໍາລັບການສືບສວນໂດຍຄະນະກໍາມະການຕະຫຼາດຫຼັກຊັບແລະຄະນະກໍາມະການໂອກາດການຈ້າງງານທີ່ເທົ່າທຽມກັນ, ແລະກໍາລັງປະເຊີນກັບການຮ້ອງຟ້ອງຈາກພະແນກການຈ້າງງານແລະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄາລິຟໍເນຍທີ່ກ່າວຫາການຈໍາແນກທາງເພດແລະການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ "ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ" ຂອງ. ແມ່ຍິງ, ການແກ້ແຄ້ນຕໍ່ແມ່ຍິງສໍາລັບການຈົ່ມ, ແລະລວມທັງການກ່າວເຖິງການຂ້າຕົວຕາຍຂອງພະນັກງານຍິງໃນລະຫວ່າງການເດີນທາງທຸລະກິດກັບຜູ້ຄຸມງານຜູ້ຊາຍຂອງນາງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການຟ້ອງຮ້ອງຂອງຄາລິຟໍເນຍໃນເດືອນກໍລະກົດ, ພະນັກງານຫຼາຍສິບຄົນໄດ້ຖືກປະຖິ້ມຫຼືຖືກລົງໂທດ, ບໍລິສັດໄດ້ຢືນຢັນ.

ການສືບສວນຍັງໄດ້ເປີດເຜີຍເອກະສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Activision Bobby Kotick ຮູ້ກ່ຽວກັບການກ່າວຫາທີ່ຜິດທາງເພດຫຼາຍປີແຕ່ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕໍ່ຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດ. ແລະ Wall Street Journal ລາຍງານວ່າ Kotick ຕົນເອງໄດ້ຖືກກ່າວຫາແລະແກ້ໄຂຂໍ້ກ່າວຫາກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ.

ເບິ່ງ: Microsoft ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຊື້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີດ້ວຍຂໍ້ຕົກລົງ 69 ຕື້ໂດລາສໍາລັບ Activision Blizzard

ຖ້າການຊື້ໄດ້ລົບລ້າງອຸປະສັກຕໍ່ຕ້ານຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫັນວ່າເປັນບວກໃຫຍ່ສໍາລັບ Activision - ຜູ້ເຜີຍແຜ່ເກມເຊັ່ນ "Call of Duty" — ໃນຮູບແບບການທໍາຄວາມສະອາດວັດທະນະທໍາຂອງມັນ, ຫຼືການຂັດຂວາງສໍາລັບ Microsoft ຖ້າການເຮັດຄວາມສະອາດນັ້ນລົ້ມເຫລວ. Kotick ຍອມຮັບໃນການສໍາພາດກັບ VentureBeat ວ່າການລາກຫຼັກຊັບຂອງ Activision ຈາກການຕົກຢູ່ໃນເລື່ອງຂີ້ຕົວະກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງທາງເພດແມ່ນປັດໃຈໃນການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດຂອງລາວທີ່ຈະຕົກລົງທີ່ຈະຂາຍໃຫ້ Microsoft.

Kathryn Rudie Harrigan, ອາຈານສອນຢູ່ Columbia Business School ທີ່ສອນຫຼັກສູດການຄຸ້ມຄອງຍຸດທະສາດ, ກ່າວວ່າຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວອາດຈະດີສໍາລັບ Activision ແລະສາມາດ, ຄຽງຄູ່ກັບການສືບສວນແລະການດໍາເນີນການອື່ນໆ, ເປັນບາດກ້າວໄປສູ່ການປັບປຸງເງື່ອນໄຂສໍາລັບພະນັກງານຍິງຂອງຕົນ.

ນາງກ່າວວ່າ "ມັນທັງຫມົດຈະອອກມາໃນຂອບເຂດຈໍາກັດ," ນາງເວົ້າ. "ການຄິດຄືນຫລັງຂອງ Activision Blizzard ໄດ້ເປັນແນວໃດ."

Microsoft ຕົວຂອງມັນເອງໄດ້ຈັດການກັບຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນໄດ້ປະກາດໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາວ່າມັນໄດ້ຈ້າງບໍລິສັດກົດຫມາຍເພື່ອທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍການລ່ວງລະເມີດທາງເພດແລະການຈໍາແນກທາງເພດຫຼັງຈາກຂໍ້ກ່າວຫາກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງທາງເພດແລະການຈໍາແນກທາງເພດໃນປີ 2019, ລວມທັງການຕໍ່ຕ້ານຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ Bill Gates. ການທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍຂອງຕົນເອງໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍການແກ້ໄຂຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ສົ່ງໂດຍ Arjuna Capital ທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ 78% ຂອງການລົງຄະແນນສຽງຂອງນັກລົງທຶນ Microsoft.

Natasha Lamb, ຄູ່ຮ່ວມງານຜູ້ຈັດການຂອງ Arjuna Capital, ກ່າວວ່າ Microsoft ຕົກລົງທີ່ຈະທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍຂອງຕົນເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຊໍແວຍັກໃຫຍ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຫັນຫນ້າແລະກ່າວວ່າມັນຕ້ອງການຊື້ບໍລິສັດ Activision ທີ່ Santa Monica, California.

"ບໍ່ມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍານັ້ນ, ພວກເຂົາຈະຢູ່ໃນນ້ໍາຮ້ອນຈາກຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຂົາ," Lamb ເວົ້າ, ໂດຍສັງເກດວ່ານາງສາມາດເຂົ້າໃຈກໍລະນີທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບການຊື້ Activision ຂອງ Microsoft. ແຕ່ "ຈາກທັດສະນະວັດທະນະທໍາ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ກົງກັນທີ່ດີ."

ພະນັກງານ Microsoft ບາງຄົນຕົກລົງເຫັນດີ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະແດງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການນໍາສະເຫນີວັດທະນະທໍາ "ຂີ້ຮ້າຍ" ແລະ "ອັນຕະລາຍ" ໃນກະດານຂໍ້ຄວາມພາຍໃນອາທິດນີ້, ອີງຕາມການ Business Insider.

ເບິ່ງ: CEO Activision ຢືນທີ່ຈະເກັບກ່ຽວເກືອບ 400 ລ້ານໂດລາໃນຂໍ້ຕົກລົງ Microsoft, ແລະນັ້ນອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນ.

ເມື່ອໄດ້ຮັບຄໍາເຫັນໃນວັນພະຫັດ, ໂຄສົກຂອງ Activision ໄດ້ອ້າງເຖິງ MarketWatch ກັບຈົດຫມາຍຂອງ Kotick ກັບພະນັກງານໃນອາທິດນີ້. Kotick ກ່າວວ່າບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດວຽກ "ເພື່ອກໍານົດມາດຕະຖານໃຫມ່ສໍາລັບວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຍິນດີຕ້ອນຮັບແລະລວມ", ແລະ Microsoft ຈະສະຫນັບສະຫນູນ "ການເດີນທາງ." ໂຄສົກຂອງບໍລິສັດຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະກາດທີ່ Activision ໄດ້ເຮັດໃນຫຼາຍເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ລວມທັງການສ້າງຕັ້ງນະໂຍບາຍການລົບກວນ "ບໍ່ທົນທານ".

Microsoft ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ກັບ​ຄືນ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ຄໍາ​ຄິດ​ເຫັນ​.